第4頁共4頁區(qū)域運營?經理的基?本職責描?述職責?：1、?全面負責?所分管區(qū)?域全部園?區(qū)的日常?運營管理?工作，及?時將公司?的制度與?要求向下?傳達，并?確保全面?貫徹執(zhí)行?;2、?審核區(qū)域?內園區(qū)年?度預算的?制訂（含?各類出租?率、增值?業(yè)務等指?標）;?3、按照?年度預算?監(jiān)管與督?導各項目?運營團隊?完成租賃?收入與公?共服務收?入等相關?績效指標?;4、?對區(qū)域園?區(qū)內的運?營團隊履?行甲方代?表的職責?進行監(jiān)管?，以不斷?提高項目?整體管理?水平與項?目服務品?質為目標?;5、?指導、安?排及參與?區(qū)域園區(qū)?來訪貴賓?參觀接待?工作的安?排和園區(qū)?租戶滿意?度調查及?客戶評級?工作;?6、完成?上級交代?的其他各?項工作。?任職資?格：1?、戶籍不?限，本科?以上學歷?，___?_周歲以?內;2?、___?_年以上?辦公樓或?創(chuàng)意園區(qū)?運營工作?經驗，_?___年?以上同崗?位管理經?驗;3?、具有一?定活動策?劃能力，?優(yōu)秀的服?務意識;?4、性?格外向，?優(yōu)秀的溝?通協(xié)調能?力及團隊?管理能力?，抗壓力?強，優(yōu)秀?的職業(yè)道?德與職業(yè)?誠信。?區(qū)域運營?經理的基?本職責描?述（二）?職責：?1、負?責智能科?技產品在?南京區(qū)域?內的開拓?、跟進及?銷售，負?責客戶信?息的收集?、整理及?分析;?2、負責?收集、匯?總、挖掘?客戶的潛?在需求;?3、負?責拓展新?的商務渠?道，并跟?蹤協(xié)調執(zhí)?行;崗?位要求：?1、熟?悉商務拓?展流程，?擅于抓住?客戶需求?，有較強?公關能力?;2、?____?年信息安?全或IT?產品銷售?經驗優(yōu)先?，熟悉江?蘇地區(qū)某?些區(qū)域或?者行業(yè)者?優(yōu)先。?3、具備?敏銳的市?場意識、?創(chuàng)新意識?及開拓能?力，富有?職業(yè)素養(yǎng)?及客戶服?務理念;?4、計?算機相關?專業(yè)優(yōu)先?;區(qū)域?運營經理?的基本職?責描述（?三）職?責：1?、負責公?司品牌價?值與文化?導向下店?面的經營?;2、?負責區(qū)域?管轄內各?店面日常?運營和管?理工作，?完成區(qū)域?內各店鋪?巡檢工作?;3、?根據(jù)區(qū)域?銷售任務?進行店鋪?任務指標?分解，制?定可執(zhí)行?、可量化?、可評估?的任務達?成方案，?指導店長?完成銷售?指標;?4、負責?區(qū)域管轄?內各店面?人員團隊?建設及后?備人才的?培養(yǎng);?5、負責?帶動團隊?、激勵團?隊達成預?定的銷售?目標，提?升銷售業(yè)?績;6?、監(jiān)督執(zhí)?行店鋪運?營的業(yè)務?流程、服?務流程、?陳列標準?。崗位?要求：?1、熟悉?店鋪運作?流程，掌?握店鋪管?理技巧、?銷售技巧?與服務技?巧;2?、有豐富?的銷售團?隊管理經?驗，具有?優(yōu)秀的組?織協(xié)調及?溝通交流?能力;?3、具有?較強的團?隊精神、?突出的銷?售特質和?管理潛質?。4、?具備較強?的計劃、?組織、溝?通談判、?市場策劃?、數(shù)據(jù)分?析、靈活?應變的能?力;區(qū)?域運營經?理的基本?職責描述?（四）?職責：?1、負責?建立、定?期設定各?分店的績?效考核標?準;2?、負責區(qū)?域內店鋪?業(yè)績指標?達成的督?導;3?、負責店?鋪樣衣、?陳列品、?軟裝、配?件采購;?4、儲?備人才培?養(yǎng)、篩選?、提攜;?5、負?責監(jiān)督、?維護及挖?掘各類網(wǎng)?絡推廣渠?道;6?、負責店?鋪營運人?員的各類?營運技能?培訓;?要求：?1、年齡?____?歲以上;?2、有?至少__?__年賣?場、商場?、門市店?營運管理?經驗;?3、有至?少___?_年以上?門市店銷?售經驗;?4、熟?悉各大網(wǎng)?