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文檔簡介

部門負責(zé)人月度考核表部門：被考核人姓名：時間：年月考核指標評定觀察點（滿分）考核評分（打“∨”）評定觀察點（0分）工作態(tài)度勤奮努力守職盡責(zé)消極被動得過且過（10分）遵守紀律熱情主動1086420紀律松懈推諉回避工作計劃科學(xué)有效切實可行條理不清適應(yīng)性差（10分）結(jié)合實際重點突出1086420脫離實際主次不分工作量工作量飽滿難度高工作量不足難度低（10分）經(jīng)常主動加班加點1086420無所事事工作質(zhì)量正確無誤水準高錯誤頻繁水準低（10分）受到同行及專家好評1086420經(jīng)常被投訴或舉報工作效率提前或按時完成任務(wù)工作拖拉經(jīng)常延期（10分）合理運用資源成本低1086420不會運用資源成本高工作創(chuàng)新善于創(chuàng)新富有新意因循守舊安于現(xiàn)狀（10分）及時發(fā)現(xiàn)問題妥善解決1086420不能發(fā)現(xiàn)問題或視而不見組織領(lǐng)導(dǎo)知人善任凝聚力強用人不當(dāng)人心渙散（10分）善于溝通指揮得當(dāng)1086420常有摩擦武斷專橫制度執(zhí)行認真組織堅持不懈流于形式消極應(yīng)付（10分）立足工作解決問題1086420脫離實際議而不決指導(dǎo)培訓(xùn)以身作則言傳身教缺乏自律授權(quán)不當(dāng)（10分）有效授權(quán)培養(yǎng)梯隊1086420武大郎開店內(nèi)部管理文明辦公嚴格考勤辦公秩序混亂考勤松懈（10分）認真執(zhí)行公司的規(guī)章制度1086420執(zhí)行公司規(guī)章制度不力考核人：直接上級□簽名----------人力資源中心□簽名----------員工□（無記名）部門負責(zé)人月度考核表任職者： 部門/職位： 考核期：月度工作報告（由被考核人填寫）1、月度工作內(nèi)容2、工作改進設(shè)想3、被考核人簽名：員工月度考核匯總表部門：

年 月

26日

年 月25日考核等級序號

姓名

職位職級

崗位類別

綜合評分

考核排名優(yōu)秀

優(yōu)良

良好

合格

一般

較差合計考核等級比例：優(yōu)秀：——人、—— %；優(yōu)良——人、——合格：——人、—— %；一般——人、——人力資源中心： 部門負責(zé)人：

%；良好——人、——%；較差——人、——事業(yè)部、中心負責(zé)人：

%；%；填表說明：①本表由各部門根據(jù)《員工月度工作考核表

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