




版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
2024年十大創(chuàng)業(yè)好項目【推薦】...商業(yè)思維#小本創(chuàng)業(yè)好項目#創(chuàng)業(yè)正能量我們?yōu)槭裁闯砷L速度這么快?我可以去做到一年頂別人的十年。我覺得有三個特別重要的核心。首先第一個就是所有的事情我從來不自己摸索,我一定會去找在這個領域里面的老師去學習。那舉個特別簡單的例子,你看你去招一個人要花多少錢,對不對?一個人的成本可能一個月就要1萬塊錢,那一年下來是12萬。那為什么很多老板想要來找我們?nèi)シ??因為我們一個團隊去服務,他一年的成本也就這么多。這是第一個點,我們?nèi)フ乙呀?jīng)有結果的人向他去學習,如果能付到費那是最好的。你比方說學習投資這件事情,那我是花了十幾萬去學的,就光上一個課花了十幾萬,為什么呢?因為我想的很簡單,我的賬戶每天波動都不止這么這么個數(shù)字,這個錢我本身是交給市場,對吧?還是找一個專業(yè)的人,我交給市場我不就虧了嗎?我這個錢是在市場當中虧掉就不明不買的,而且虧完以后我不一定能夠總結出來,我是到市場上去交學費,還是說找一個有結果的人,讓他來指點我一下?所以第一一定是找有結果的人去學習。嗯,第二是什么呢?就是找好的優(yōu)秀的合作伙伴去合作,我覺得這點是非常關鍵的。然后這個邏輯是怎么來的?有一個就是說身價雅億的投資人是這個投資大佬,他跟我講,他說他在做這個投資的時候,他一定會去看什么呢?就是大盤,大的這個盤,所以說如果要做多,一定是選擇整個市場上面漲得最好的,比大盤要漲得好的,做空找誰,然后比大漢跌得更弱的。然后他后面就講你其實人生也是如此,你要選擇跟什么樣的人為伍非常的重要。你如果選擇的都是平均以下的,那你是不是越來越差?你如果選擇的合作對象都是越來越強的,那你是不是越來越好?所以第二點呢?就是找有結果的這些機構去合作。就比如說我們?yōu)槭裁磿フ堖@個專業(yè)的律所?包括當時我們在做這個短視頻的時候,也不是我們自己拍開始跑去做的嘛?我們也是花錢找了一個團隊來去拍,來去看,我在看的過程當中我就開始問他,你的組織架構是怎么樣的?我們團隊是怎么配置的?你們是怎么變現(xiàn)的、運轉的?我覺得我把這套東西都摸透了,你才開始干的這個事,找優(yōu)秀的這些公司去合作。第三個非常重要的就是一定是看大量的案例。我覺得這個是在你看我們都讀過商學院,我們每天的商學院都是要讀案例的。對,每天3個,你想想四年下要讀多少案例?你到市場上面,你看每天我們要去服務的這些客戶,我們現(xiàn)在服務了4000多個客戶,累計變現(xiàn)10個億以上。其實這些都是什么大量的案例,你看我們?nèi)タ词裁??這個港片如果有一個人跟一個主角說今天晚上等我回來吃飯,這個人是必死無疑的。這為什么所有的港片都是這么嚴的?對,你就是因為我們聰明,所以知道這個東西嗎?我覺得不是,它其實是有兩個非常核心的點,叫做規(guī)律,就是事物之間是有規(guī)律的。就比如說你見100個年入100萬以上的老板,你就發(fā)現(xiàn)你年入100萬以上的人,他都有你的特點。你見100個年入一個億以上的人,見100個百億的大佬,你就發(fā)現(xiàn)他們身上一定是有某種特性的,你只要不是個傻子,一定的發(fā)現(xiàn)。家庭教育賽道變現(xiàn)380萬,大健康領域單月變現(xiàn)1500萬,豪宅設計變現(xiàn)450萬,世界500強高管辭職創(chuàng)業(yè)
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025貴州民族大學高層次人才引進85人模擬試卷有答案詳解
- 2025福建三明大田縣公開招聘緊缺急需專業(yè)教師7人模擬試卷及1套完整答案詳解
- 2025年煤炭綜合采掘機械設備項目發(fā)展計劃
- 2025廣東清遠市英德市建筑工程檢測站有限公司招聘員工1人模擬試卷有完整答案詳解
- 2025江蘇常州市鐘樓區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)定向招聘農(nóng)村訂單定向醫(yī)學畢業(yè)生1人考前自測高頻考點模擬試題帶答案詳解
- 2025年西藏自治區(qū)煙草專賣局(公司)招聘(29人)模擬試卷(含答案詳解)
- 2025廣西南寧市青秀區(qū)發(fā)展和改革局招聘2人模擬試卷及答案詳解(必刷)
- 2025年裝訂活動及印刷用附件項目合作計劃書
- 2025廣東廣州市中山大學孫逸仙紀念醫(yī)院超聲科醫(yī)教研崗位招聘考前自測高頻考點模擬試題有答案詳解
- 2025年寶應縣衛(wèi)生健康系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘專業(yè)技術人員37人考前自測高頻考點模擬試題及答案詳解(考點梳理)
- 企業(yè)數(shù)字化轉型的國外研究現(xiàn)狀
- 第六講-關于學術規(guī)范課件
- 法學類專業(yè)課復習資料-馬工程《憲法學》重點整理
- DB11T 2100-2023承插型盤扣式鋼管腳手架安全選用技術規(guī)程
- 水電消防安裝施工組織設計方案
- 醫(yī)院工作制度和人員崗位職責(衛(wèi)生部)
- 金屬非金屬露天礦山安全生產(chǎn)風險分級管控體系方案資料(2021-2022)
- 第二部分壓裂材料
- GB/T 10416-2007農(nóng)業(yè)機械環(huán)形變速V帶及帶輪輪槽截面
- 性健康教育課件
- 壓力容器考試審核考試題庫(容標委-氣體協(xié)會聯(lián)合)
評論
0/150
提交評論