第10頁(yè)共10頁(yè)行政助理?月度工作?總結(jié)一?個(gè)月時(shí)間?就這樣很?快的結(jié)束?了，回顧?自己這月?以來的工?作，可以?說是有很?多的地方?值得去回?憶。作為?一名行政?助理，我?要做的工?作有很多?，不過我?始終覺得?說起來也?挺小事情?的，這些?小事都在?我不斷的?工作中逐?漸的去解?決，自己?的工作能?力也得到?了很大的?提高。社?會(huì)就是這?樣，有很?多鍛煉人?的地方，?我相信自?己可以做?好，不過?這些都是?需要自己?一直不斷?的努力下?去，我相?信自己會(huì)?做好的。?在領(lǐng)導(dǎo)的?關(guān)心支持?和同事們?的熱情幫?助下，不?斷加強(qiáng)自?身建設(shè)，?努力提高?自身修養(yǎng)?，認(rèn)真履?行崗位職?責(zé)，較好?地完成了?各項(xiàng)工作?任務(wù)?？?結(jié)起來，?主要有以?下六個(gè)方?面：一?、嚴(yán)以律?己，樹立?良好形象?。嚴(yán)格遵?守辦公室?的各項(xiàng)規(guī)?章制度，?時(shí)時(shí)處處?以工作為?先，大局?為重，遇?有緊急任?務(wù)，加班?加點(diǎn)，毫?無怨言。?領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)?了指令，?會(huì)想方設(shè)?法去完成?。聽從領(lǐng)?導(dǎo)、服從?分配，對(duì)?于領(lǐng)導(dǎo)和?辦公室安?排的每一?份工作，?不論大小?，都高度?重視，總?是盡職盡?責(zé)、認(rèn)認(rèn)?真真地去?完成，從?不計(jì)較個(gè)?人得失、?打折扣、?講條件。?經(jīng)常自省?自勵(lì)，開?展批評(píng)與?自我批評(píng)?，嚴(yán)格約?束自己的?一言一行?、一舉一?動(dòng)，樹立?起了辦公?室工作人?員的良好?形象。?二、加強(qiáng)?學(xué)習(xí)，不?斷提高業(yè)?務(wù)素質(zhì)。?虛心的向?同事學(xué)習(xí)?，經(jīng)常利?用網(wǎng)絡(luò)工?具和同崗?位的同事?交流心得?，逐步的?完善自我?。在工作?中，時(shí)時(shí)?處處以領(lǐng)?導(dǎo)和優(yōu)秀?同事為榜?樣，不會(huì)?的就學(xué)，?不懂的就?問，取人?之長(zhǎng)，補(bǔ)?己之短，?始終保持?了謙虛謹(jǐn)?慎勤奮好?學(xué)的積極?態(tài)度，綜?合能力顯?著提高。?三、積?極工作，?完成各項(xiàng)?任務(wù)。_?___月?份有個(gè)中?秋節(jié)，對(duì)?于我們服?務(wù)行業(yè)來?講，凡是?節(jié)假日對(duì)?我們的營(yíng)?業(yè)都有極?大的沖擊?力。所以?在節(jié)日來?臨之前，?必須把各?項(xiàng)工作的?相關(guān)事宜?一切準(zhǔn)備?妥當(dāng)。按?照領(lǐng)導(dǎo)的?安排，認(rèn)?真做好各?類文件、?通知、打?印、校對(duì)?以及傳達(dá)?工作;全?方位為領(lǐng)?導(dǎo)搞好服?務(wù)，常請(qǐng)?示、勤匯?報(bào)，努力?做好參謀?助手，為?整個(gè)辦公?室工作有?條不紊的?開展發(fā)揮?了積極作?用。同時(shí)?，經(jīng)常深?入基層調(diào)?查研究，?了解員工?思想動(dòng)態(tài)?，為領(lǐng)導(dǎo)?科學(xué)決策?提供了可?靠依據(jù)。?四、人?事管理方?面。相對(duì)?來講，我?們?nèi)耸鹿?作還存在?很大需要?改善的地?方。這個(gè)?月出現(xiàn)了?一個(gè)嚴(yán)重?的問題就?是總公司?已經(jīng)下文?要做好留?人計(jì)劃方?案這項(xiàng)工?作，即“?與員工談?話”，可?是還沒落?實(shí)好，有?些部門做?了，可是?也沒按要?求做，由?此可見這?件事并未?引起管理?人員的高?度重視，?員工思想?我們都沒?了解好，?我們談何?留人。這?幾個(gè)月基?本上是新?進(jìn)與離職?的人員不?相上下，?本月是離?職人數(shù)大?于新進(jìn)。?從這里面?可以看出?做了解員?工思想工?作的重要?性。其中?這工作沒?完成有極?大方面的?原因是我?沒做好督?查工作，?這是我工?作失職的?表現(xiàn)。這?件事體現(xiàn)?了我的執(zhí)?行力不夠?強(qiáng)，在以?后的工作?中我要加?強(qiáng)這方面?的能力。?五、加?強(qiáng)注重細(xì)?節(jié)工作態(tài)?度，加強(qiáng)?語言功底?，消除緊?張心理。?文員工作?，細(xì)心極?其的關(guān)鍵?。比如下?一份文，?我也會(huì)琢?磨，可是?會(huì)因?yàn)榫o?張讓大腦?產(chǎn)生短路?，這種表?現(xiàn)就像潘?總說的一?句話是缺?乏運(yùn)籌帷?幄的處事?能力，急?了就亂了?。不過她?說這種能?力也與經(jīng)?驗(yàn)有關(guān)，?經(jīng)歷多了?，自然也?會(huì)有所提?高的。?六、個(gè)人?方面的事?情。這個(gè)?月我的激?情感覺不?是很高漲?。領(lǐng)導(dǎo)吩?咐做的事?情，也做?了，和同?事們相處?感覺也挺?好的，覺?得跟他們?比以前都?更熟了。?可是我卻?發(fā)現(xiàn)自己?在待人接?物方面沒?有了剛開?始的那種?耐性，見?面我也笑?呵呵的，?可是我自?己覺得有?點(diǎn)假了。?我找過原?因，可能?真的是因?為從學(xué)校?出來工作?這個(gè)過渡?期做得不?夠好，產(chǎn)?生了工作?疲憊綜合?癥。我總?有自己還?是個(gè)孩子?的感覺，?有很多事?情是關(guān)乎?到人情世?故的東西?，我覺得?處理這些?事情很累?，也不懂?得怎么樣?才能做好?，真的很?困惑，以?致越來越?沒激情。?工作中?雖然取得?了一定成?績(jī)，但仍?然存在著?一些問題?和不足，?今后，我?要一如既?往地向領(lǐng)?導(dǎo)們學(xué)習(xí)?，發(fā)揚(yáng)優(yōu)?點(diǎn)、克服?不足，與?時(shí)俱進(jìn)，?積極進(jìn)取?，力爭(zhēng)使?自己的專?業(yè)素質(zhì)和?業(yè)務(wù)水平?在較短的?時(shí)間內(nèi)再?上新臺(tái)階?，以適應(yīng)?現(xiàn)代社會(huì)?飛速發(fā)展?的需要，?從而更好?地完成領(lǐng)?導(dǎo)安排的?各項(xiàng)工作?任務(wù)。下?一步，重?點(diǎn)搞好以?下幾方面?工作：?一、強(qiáng)化?服務(wù)意識(shí)?，增強(qiáng)責(zé)?任感、壓?力感，提?高工作效?率和服務(wù)?質(zhì)量。?二、抽出?時(shí)間，深?入調(diào)查研?究，努力?掌握第一?手資料，?為更好地?為領(lǐng)導(dǎo)服?務(wù)打下堅(jiān)?實(shí)基礎(chǔ)。?三、進(jìn)?一步加強(qiáng)?業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)?。堅(jiān)持謙?虛謹(jǐn)慎，?不驕不躁?的工作作?風(fēng)，發(fā)揚(yáng)?團(tuán)結(jié)他人?、謙虛學(xué)?習(xí)的精神?，虛心向?領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)?，向辦公?室同事學(xué)?習(xí)，不斷?提高自身?素養(yǎng)。?在未來的?時(shí)間里，?我一定再?接再勵(lì)，?甘為人梯?，做好后?勤工作，?讓領(lǐng)導(dǎo)和?其它員工?踏踏實(shí)實(shí)?安安心心?的奮斗在?自己的崗?位上。現(xiàn)?在我的工?作對(duì)我來?說，我自?己感到還?是十分的?滿意的的?，所以我?會(huì)繼續(xù)在?我的工作?上努力下?去，我堅(jiān)?信自己可?以做好。?當(dāng)然很多?的現(xiàn)實(shí)情?況下，我?有很多的?事情要做?。不過忙?碌的生活?也是很正?常的，我?堅(jiān)信在以?后的道路?上，我會(huì)?走的更好?!行政?助理月度?工作總結(jié)?（二）?時(shí)間又過?了___?_月，本?月完成了?一些工作?，也存在?著一些問?題，現(xiàn)將?個(gè)人總結(jié)?匯報(bào)如下?：一、?本月工作?1、招?聘工作。?本月還是?繼續(xù)在華?西人才網(wǎng)?上招人，?打了一些?電話，但?來面試的?只有__?__個(gè)，?其中一個(gè)?因?yàn)樾愿?原因不適?合呆在公?司，另一?個(gè)感覺面?試時(shí)還比?較自信，?但沒有文?秘經(jīng)驗(yàn)，?自己的說?法和實(shí)際?相矛盾。?2、繼?續(xù)完善制?度。辦公?室現(xiàn)已完?成了一部?分制度，?但還有許?多制度還?需要完善?，這月完?成了一個(gè)?辦公用品?的管理和?領(lǐng)用，對(duì)?辦公用品?的申購(gòu)、?領(lǐng)用都作?出了規(guī)定?。同時(shí)我?也對(duì)辦公?用品建立?了臺(tái)賬登?記，將現(xiàn)?有的辦公?用品全部?登記，以?后入庫(kù)、?領(lǐng)用和庫(kù)?存都將全?部登記以?便發(fā)放和?管理。?3、對(duì)電?腦中的資?料進(jìn)行了?分類整理?，以部門?為單位歸?類，分門?別類的整?理以便查?閱和管理?。也對(duì)一?些紙質(zhì)資?料進(jìn)行了?整理，方?便以后歸?檔。4?、開始著?手寫公司?發(fā)展規(guī)劃?，但不知?道該如何?下手，提?綱和內(nèi)容?方面都還?存在著很?大的問題?。5、?到材料市?場(chǎng)去走了?半天，了?解到一部?分材料，?對(duì)衛(wèi)浴潔?具和地磚?都有了一?定的了解?。6、?制定了一?份客戶對(duì)?我們公司?的滿意度?調(diào)查問卷?，以后完?成交房時(shí)?，請(qǐng)客戶?對(duì)我們公?司的服務(wù)?做評(píng)價(jià)，?我們做的?不好的地?方，以后?都盡量完?善，將客?戶的滿意?作為我們?的目標(biāo)。?7、參?加了兩次?培訓(xùn)，一?次是銷售?方面的培?訓(xùn)，一次?是禮儀方?面的培訓(xùn)?。通過培?訓(xùn)，讓我?在銷售和?禮儀方面?都學(xué)到了?很多，知?道了和客?戶交流時(shí)?應(yīng)注意哪?些禮節(jié)，?應(yīng)怎樣溝?通。二?、存在的?問題1?、招聘方?面：招聘?渠道還是?很狹窄，?形式不容?樂觀，以?后還是堅(jiān)?持到網(wǎng)上?尋找資源?。2、?文檔方面?。文檔歸?檔應(yīng)以季?度為單位?歸檔還是?以年為單?位歸檔我?還不很明?確，在編?檔案號(hào)方?面我也很?迷茫，不?知道該怎?樣下手，?現(xiàn)在我手?上的檔案?比較少，?其他部門?也沒有檔?案移交，?我下一步?將作出檔?案管理制?度再明確?一下。對(duì)?于財(cái)務(wù)部?這邊的檔?案是否也?應(yīng)移交到?行政部？?行政助理?月工作總?結(jié)范文?3、對(duì)于?公司的發(fā)?展規(guī)劃。?現(xiàn)在我也?不知道應(yīng)?該怎么來?寫，目前?我正在想?一個(gè)提綱?，再來裝?內(nèi)容，但?是手里沒?有一些基?礎(chǔ)數(shù)據(jù)，?發(fā)展規(guī)劃?應(yīng)涉及市?場(chǎng)分析、?行業(yè)分析?、財(cái)務(wù)狀?況等等，?所以目前?對(duì)這一塊?還是很迷?茫，只有?多查查資?料再來慢?慢寫。?4、對(duì)于?行政工作??，F(xiàn)在對(duì)?于行政工?作我已基?本知道該?怎樣來做?了，行政?就是一個(gè)?大管家，?什么都要?管，但是?我現(xiàn)在才?似乎剛剛?要進(jìn)入角?色，以前?一直沒擺?正位置，?雖然我是?個(gè)行政助?理，但是?行政部就?我一個(gè)人?，所以我?應(yīng)該承擔(dān)?行政部的?責(zé)任并履?行行政部?的義務(wù)，?但是運(yùn)用?到工作中?我確不知?道該怎樣?來管，怎?樣運(yùn)用好?手中的權(quán)?利很好的?去執(zhí)行公?司的制度?，這一點(diǎn)?我會(huì)去買?書再慢慢?研究。>?5、通過?兩次培訓(xùn)?，發(fā)展公?司確實(shí)應(yīng)?該統(tǒng)一服?裝，改變?精神面貌?，所以應(yīng)?該要求員?工拿出公?司的精神?面貌，注?意細(xì)節(jié)方?面的禮儀?。6、?自身弱點(diǎn)?。一直覺?得自己算?是一個(gè)細(xì)?心的人，?但是上月?卻錯(cuò)誤百?出。①?工作總結(jié)?。上月的?工作總結(jié)?一方面是?因?yàn)樵乱?工作較多?，來不及?細(xì)寫，所?以順手打?了一篇，?從態(tài)度上?講有敷衍?的嫌疑，?因?yàn)閬聿?及了。另?一方面是?不夠重視?工作總結(jié)?，總結(jié)應(yīng)?該是總結(jié)?自身存在?的問題再?改正問題?，而我犯?了最低級(jí)?的錯(cuò)誤，?行文格大?錯(cuò)特錯(cuò)，?以后不會(huì)?再犯這種?問題。?②不夠細(xì)?心。上月?給董事長(zhǎng)?發(fā)郵件的?時(shí)候居然?把字打錯(cuò)?了，充分?說明自己?的粗心大?意，沒有?檢查，以?后不管做?什么事情?，我都會(huì)?細(xì)心一點(diǎn)?。③應(yīng)?用文基礎(chǔ)?薄。上月?的培訓(xùn)計(jì)?劃充分體?現(xiàn)出了這?點(diǎn)，格式?完全不對(duì)?，不正規(guī)?，但我知?道自己錯(cuò)?在哪里了?，以后會(huì)?注意。?通過上月?的工作，?我已發(fā)現(xiàn)?了自己很?多很多的?問題，這?些不足我?都會(huì)想辦?法盡量克?服和改正?，我希望?自己每月?都能進(jìn)步?。行政?助理月度?工作總結(jié)?（三）?一個(gè)月時(shí)?間就這樣?很快的結(jié)?束了，回?顧自己這?月以來的?工作，可?以說是有?很多的地?方值得去?回憶。作?為一名行?政助理，?我要做的?工作有很?多，不過?我始終覺?得說起來?也挺小事?情的，這?些小事都?在我不斷?的工作中?逐漸的去?解決，自?己的工作?能力也得?到了很大?的提高。?社會(huì)就是?這樣，有?很多鍛煉?人的地方?，我相信?自己可以?做好，不?過這些都?是需要自?己一直不?斷的努力?下去，我?相信自己?會(huì)做好的?。在領(lǐng)導(dǎo)?的關(guān)心支?持和同事?們的熱情?幫助下，?不斷加強(qiáng)?自身建設(shè)?，努力提?高自身修?養(yǎng)，認(rèn)真?履行崗位?職責(zé)，較?好地完成?了各項(xiàng)工?作任務(wù)。?總結(jié)起來?，主要有?以下六個(gè)?方面：?一、嚴(yán)以?律己，樹?立良好形?象。嚴(yán)格?遵守辦公?室的各項(xiàng)?規(guī)章制度?，時(shí)時(shí)處?處以工作?為先，大?局為重，?遇有緊急?任務(wù)，加?班加點(diǎn)，?毫無怨言?。領(lǐng)導(dǎo)下?達(dá)了指令?，會(huì)想方?設(shè)法去完?成。聽從?領(lǐng)導(dǎo)、服?從分配，?對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)?和辦公室?安排的每?一份工作?，不論大?小，都高?度重視，?總是盡職?盡責(zé)、認(rèn)?認(rèn)真真地?去完成，?從不計(jì)較?個(gè)人得失?、打折扣?、講條件?。經(jīng)常自?省自勵(lì)，?開展批評(píng)?與自我批?評(píng)，嚴(yán)格?約束自己?的一言一?行、一舉?一動(dòng)，樹?立起了辦?公室工作?人員的良?好形象。?二、加?強(qiáng)學(xué)習(xí)，?不斷提高?業(yè)務(wù)素質(zhì)?。虛心的?向同事學(xué)?習(xí)，經(jīng)常?利用網(wǎng)絡(luò)?工具和同?崗位的同?事交流心?得，逐步?的完善自?我。在工?作中，時(shí)?時(shí)處處以?領(lǐng)導(dǎo)和優(yōu)?秀同事為?榜樣，不?會(huì)的就學(xué)?，不懂的?就問，取?人之長(zhǎng)，?補(bǔ)己之短?，始終保?持了謙虛?謹(jǐn)慎勤奮?好學(xué)的積?極態(tài)度，?綜合能力?顯著提高?。行政助?理月度工?作總結(jié)范?文三、?積極工作?，完成各?項(xiàng)任務(wù)。?____?月份有個(gè)?中秋節(jié)，?對(duì)于我們?服務(wù)行業(yè)?來講，凡?是節(jié)假日?對(duì)我們的?營(yíng)業(yè)都有?極大的沖?擊力。所?以在節(jié)日?來臨之前?，必須把?各項(xiàng)工作?的相關(guān)事?宜一切準(zhǔn)?備妥當(dāng)。?按照領(lǐng)導(dǎo)?的安排，?認(rèn)真做好?各類文件?、通知、?打印、校?對(duì)以及傳?達(dá)工作;?全方位為?領(lǐng)導(dǎo)搞好?服務(wù)，常?請(qǐng)示、勤?匯報(bào)，努?力做好參?謀助手，?為整個(gè)辦?公室工作?有條不紊?的開展發(fā)?揮了積極?作用。同?時(shí)，經(jīng)常?深入基層?調(diào)查研究?，了解員?工思想動(dòng)?態(tài)，為領(lǐng)?導(dǎo)科學(xué)決?策提供了?可靠依據(jù)?。四、?人事管理?方面。相?對(duì)來講，?我們?nèi)耸?工作還存?在很大需?要改善的?地方。這?個(gè)月出現(xiàn)?了一個(gè)嚴(yán)?重的問題?就是總公?司已經(jīng)下?文要做好?留人計(jì)劃?方案這項(xiàng)?工作，即?“與員工?談話”，?可是還沒?落實(shí)好，?有些部門?做了，可?是也沒按?要求做，?由此可見?這件事并?未引起管?理人員的?高度重視?，員工思?想我們都?沒了解好?，我們談?何留人。?這幾個(gè)月?基本上是?新進(jìn)與離?職的人員?不相上下?，本月是?離職人數(shù)?大于新進(jìn)?。從這里?面可以看?出做了解?員工思想?工作的重?要性。其?中這工作?沒完成有?極大方面?的原因是?我沒做好?督查工作?，這是我?工作失職?的表現(xiàn)。?這件事體?現(xiàn)了我的?執(zhí)行力不?夠強(qiáng)，在?以后的工?作中我要?加強(qiáng)這方?面的能力?。五、?加強(qiáng)注重?細(xì)節(jié)工作?態(tài)度，加?強(qiáng)語言功?底，消除?緊張心理?。文員工?作，細(xì)心?極其的關(guān)?鍵。比如?下一份文?，我也會(huì)?琢磨，可?是會(huì)因?yàn)?緊張讓大?腦產(chǎn)生短?路，這種?表現(xiàn)就像?潘總說的?一句話是?缺乏運(yùn)籌?帷幄的處?事能力，?急了就亂?了。不過?她說這種?能力也與?經(jīng)驗(yàn)有關(guān)?，經(jīng)歷多?了，自然?也會(huì)有所?提高的。?六、個(gè)?人方面的?事情。這?個(gè)月我的?激情感覺?不是很高?漲。領(lǐng)導(dǎo)?吩咐做的?事情，也?做了，和?同事們相?處感覺也?挺好的，?覺得跟他?們比以前?都更熟了??？墒俏?卻發(fā)現(xiàn)