1目的為了適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度的要求，維護(hù)企業(yè)內(nèi)部治安秩序，保護(hù)公司資產(chǎn)和員工生命安全，強(qiáng)化內(nèi)部管理，特制定本辦法。范圍本辦法制定了內(nèi)部治安管理、重點(diǎn)部位管理、貴重物品管理、警衛(wèi)隊(duì)管理、出門(mén)證管理、出入公司管理、外來(lái)施工人員管理。本辦法適用于公司員工和外來(lái)人員。定義內(nèi)部治安管理機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位保衛(wèi)組織依照我國(guó)的法律、法規(guī)，運(yùn)用行政管理手段維護(hù)內(nèi)部治安秩序的工作。六防是指防火、防盜搶、防爆炸、防破壞、防詐騙、防竊密。治安災(zāi)害事故是指機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位內(nèi)部的員工在基建、生產(chǎn)、科研等業(yè)務(wù)活動(dòng)中，由于過(guò)失行為，違反治安管理法規(guī)和安全保衛(wèi)規(guī)章制度，造成人身傷亡或重大經(jīng)濟(jì)損失的事故。要害部位：是指單位內(nèi)部掌握重要秘密，對(duì)生產(chǎn)業(yè)務(wù)活動(dòng)起決定作用的部門(mén)（崗位）、關(guān)鍵環(huán)節(jié)和貴重稀有設(shè)備等。職責(zé)公司成立治保委員會(huì)，主任由書(shū)記擔(dān)任，治保委員會(huì)在治保主任領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展工作，人力資源部負(fù)責(zé)公司日常治安保衛(wèi)工作的管理和實(shí)施，接受主管部門(mén)的業(yè)務(wù)指導(dǎo)、檢查。公司各單位治保委員負(fù)責(zé)本單位的治保工作，組織落實(shí)上級(jí)對(duì)治安保衛(wèi)工作的要求，做好對(duì)員工的法制教育和“六防”教育。人力資源部負(fù)責(zé)出門(mén)證管理、外來(lái)人員（施工、參觀、實(shí)習(xí)人員）管理以及具體工作的實(shí)施。工作內(nèi)容重點(diǎn)部位管理華北制藥康欣有限公司2004年9月20日發(fā)布2004年9月28日實(shí)施危險(xiǎn)（劇毒）品崗位管理劇毒品是指口服或皮膚接觸致死量在50毫克以下的毒品，或人體吸入致死量2毫克的氣體。落實(shí)市公安局危險(xiǎn)物品管理規(guī)定。毒品須設(shè)專(zhuān)庫(kù)存放，專(zhuān)庫(kù)應(yīng)具備“三鐵一器”條件，即鐵門(mén)（如為明鎖，必須安裝護(hù)鎖，做到“三鐵一固定器）、鐵柜、鐵欄桿、報(bào)警器。危險(xiǎn)（劇毒）品柜必須固定上墻。鐵欄桿直徑不小于12毫米，間隔不超過(guò)10厘米，窗高每30厘米中間加固一條橫梁。經(jīng)上級(jí)主管部門(mén)驗(yàn)收合格后方可使用，要有防護(hù)網(wǎng)和避雷設(shè)施。實(shí)行雙鎖、雙人管理,庫(kù)房存放不得超過(guò)5天用量（節(jié)假日不得超過(guò)7天用量）。做到使用有簽字,出庫(kù)有登記，雙人領(lǐng)用，記錄清晰。沒(méi)有批準(zhǔn)，任何人不得轉(zhuǎn)借使用危險(xiǎn)（劇毒）品。使用崗位要有安全操作規(guī)程，應(yīng)急預(yù)案，配備消毒液。單位負(fù)責(zé)人要經(jīng)常對(duì)危險(xiǎn)（劇毒）品庫(kù)房和使用進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理并報(bào)告。送達(dá)危險(xiǎn)（劇毒）品從庫(kù)房到使用地,必須雙人監(jiān)管,全程控制在視線內(nèi)，不見(jiàn)人不交貨。對(duì)剩余、過(guò)期不用危險(xiǎn)（劇毒）品由單位提交文字報(bào)告，經(jīng)股份公司勞人處協(xié)調(diào)備案由綜合事務(wù)部統(tǒng)一銷(xiāo)毀。財(cái)務(wù)室的管理財(cái)務(wù)室現(xiàn)金存量必須嚴(yán)格執(zhí)行銀行核定的限額。財(cái)務(wù)室必須設(shè)置保險(xiǎn)柜，并按規(guī)定將保險(xiǎn)柜固定上墻和加固門(mén)窗，即鐵門(mén)、鐵欄桿。鐵欄桿直徑不小于12毫米，間隔不超過(guò)10厘米，窗高每30厘米中間加固一條橫梁。清點(diǎn)現(xiàn)金時(shí)嚴(yán)禁無(wú)關(guān)人員進(jìn)入財(cái)務(wù)室。取送現(xiàn)金必須兩人以上，超過(guò)萬(wàn)元要派專(zhuān)人護(hù)送。物資倉(cāng)庫(kù)的管理設(shè)專(zhuān)人、專(zhuān)庫(kù)管理，嚴(yán)格執(zhí)行物資收、發(fā)、領(lǐng)、退、核制度，做到日清月結(jié)，帳物相符。稀有、貴重的有色金屬材料，要在保險(xiǎn)柜中存放，并將保險(xiǎn)柜固定上墻，存放成品、半成品、原材料的庫(kù)房，要按規(guī)定加固門(mén)窗，即鐵門(mén)（如為明鎖必須安裝護(hù)鎖器）、鐵欄桿。鐵欄桿直徑不小于12毫米，間隔不超過(guò)10厘米，窗高每30厘米中間加固一條橫梁。貴重物品管理單位貴重物品要有登記，并指定專(zhuān)人負(fù)責(zé)，保險(xiǎn)柜必須按照規(guī)定固定。更衣箱、辦公抽屜內(nèi)不得存放現(xiàn)金及貴重物品。警衛(wèi)隊(duì)管理.1人力資源部負(fù)責(zé)警衛(wèi)隊(duì)的管理工作。保衛(wèi)干事在部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)警衛(wèi)的管理、具體工作的實(shí)施。帶領(lǐng)全體警衛(wèi)隊(duì)員完成好本職工作及上級(jí)臨時(shí)交辦的各項(xiàng)任務(wù)，并對(duì)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)。警衛(wèi)班長(zhǎng)負(fù)責(zé)本班工作，及時(shí)、有效、妥善處理好班中的工作事務(wù)，記錄好當(dāng)班記錄全體警衛(wèi)人員要做好本職工作，認(rèn)真履行職責(zé)、學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)、公司規(guī)章制度及部門(mén)內(nèi)部的管理規(guī)定，做到處理問(wèn)題有章可循、有法可依。警容要嚴(yán)整，按統(tǒng)一規(guī)定著裝，不準(zhǔn)警、便裝混穿，不準(zhǔn)穿褲衩、拖鞋。嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度，提前十分鐘到崗，班長(zhǎng)之間進(jìn)行交接，交接班時(shí)上班隊(duì)員應(yīng)在場(chǎng)，做好交接班紀(jì)錄。班中嚴(yán)禁吸煙、喝酒，班前不準(zhǔn)酗酒，不準(zhǔn)串崗、脫崗。嚴(yán)格管理、熱情服務(wù)、秉公辦事，文明執(zhí)勤；不打人罵人；不非法搜身；不限制人身自由，不扣押國(guó)家不允許扣押的證件。加強(qiáng)公司內(nèi)部巡邏，不準(zhǔn)做與工作無(wú)關(guān)事情。不準(zhǔn)與無(wú)關(guān)人員在公司門(mén)口、警衛(wèi)室聊天。懂法、守法，不得利用職務(wù)上的便利徇私枉法、損公肥私。完成好上級(jí)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。出門(mén)證管理出門(mén)證由人力資源部統(tǒng)一印制、管理并發(fā)放。開(kāi)具出門(mén)證的單位出門(mén)證用完后以舊證存根更換新證。各單位不得自行印制。開(kāi)具出門(mén)證的單位需指定專(zhuān)人負(fù)責(zé)，人員不得隨意更換（工作調(diào)整的除外），單位之間不得互相借用，否則以違紀(jì)處理。外來(lái)施工單位自帶工具以及自帶原材料，進(jìn)入公司前在警衛(wèi)處登記或?qū)⒆詭Чぞ卟牧锨鍐卧诰l(wèi)處備案，出廠時(shí)經(jīng)警衛(wèi)核實(shí)無(wú)誤后方可出廠。（公司相關(guān)人員在施工單位進(jìn)廠前告知施工單位）。施工單位需要攜帶原材料到公司外（如去銷(xiāo)售部、采購(gòu)供應(yīng)部、財(cái)務(wù)部等）施工時(shí)，由公司負(fù)責(zé)施工管理的人員與人?？坡?lián)系并提供施工合同或協(xié)議，人?？埔罁?jù)合同或協(xié)議予以辦理。包裝袋需要返空的，由公司經(jīng)辦人與人?？坡?lián)系后，客戶(hù)及時(shí)清理外運(yùn)；不需要返空的由經(jīng)辦人告知公司環(huán)?？铺幚?。公司各單位外出加工材料、換氧氣、員工個(gè)人借用工具等，由單位開(kāi)信并蓋章，交警衛(wèi)登記留存，回公司進(jìn)門(mén)時(shí)告知警衛(wèi)注銷(xiāo)登記。購(gòu)買(mǎi)的設(shè)備、零配件、原材料等需要更換的，由公司采購(gòu)經(jīng)辦人開(kāi)信，主管領(lǐng)導(dǎo)簽字，單位蓋章，出門(mén)時(shí)交由警衛(wèi)登記留存，回公司進(jìn)門(mén)時(shí)告知警衛(wèi)予以注銷(xiāo)登記。需要過(guò)稱(chēng)的物品出門(mén)證由收貨崗位統(tǒng)一負(fù)責(zé)管理開(kāi)具。危險(xiǎn)廢棄物由安全環(huán)保部負(fù)責(zé)監(jiān)控。出門(mén)時(shí)，警衛(wèi)審核出門(mén)證上有環(huán)?？曝?fù)責(zé)人的簽字后方準(zhǔn)予出門(mén)。允許開(kāi)出門(mén)證的單位：開(kāi)具出門(mén)證的單位要嚴(yán)格按照職責(zé)范圍填寫(xiě)，貨物名稱(chēng)、單位、數(shù)量等必須填寫(xiě)清楚；不得有空項(xiàng)，不按照要求填寫(xiě)的不準(zhǔn)出門(mén)。人力資源部將根據(jù)生產(chǎn)（工作）需要，對(duì)各單位開(kāi)出門(mén)證允許范圍明細(xì)表進(jìn)行變更，并將變動(dòng)后的明細(xì)表下發(fā)相關(guān)單位，相關(guān)單位要按照變更后的明細(xì)表要求范圍開(kāi)具出門(mén)證，原有明細(xì)表隨之作廢。出入公司管理規(guī)定人員出入管理：出入公司時(shí)，公司員工必須胸前佩戴在崗證（外來(lái)施工人員必須胸前佩戴臨時(shí)出入證），衣著整潔，嚴(yán)禁光膀子、穿拖鞋出入公司。來(lái)公司聯(lián)系業(yè)務(wù)及來(lái)訪的人員，先由警衛(wèi)核實(shí)、確認(rèn)，再由本人添寫(xiě)會(huì)客單，并登記進(jìn)入公司所攜帶的物品后，方準(zhǔn)其進(jìn)入公司。出門(mén)時(shí)須交回有被訪人簽字的會(huì)客單。嚴(yán)禁不明身份者、少年兒童進(jìn)入公司。在崗證、臨時(shí)出入證一律不得轉(zhuǎn)借他人。5.4.2車(chē)輛出入管理公司車(chē)輛出門(mén)時(shí)，司機(jī)應(yīng)主動(dòng)接受警衛(wèi)對(duì)車(chē)輛的檢查，車(chē)中貨物必須與出門(mén)證相符。西門(mén)為物流，外來(lái)車(chē)輛進(jìn)出公司一律走西門(mén)（特殊情況經(jīng)批準(zhǔn)后可以走正門(mén)）。進(jìn)門(mén)時(shí)先到警衛(wèi)室持本人有效證件換取公司入廠須知，并認(rèn)真閱讀入廠須知內(nèi)容、登記隨車(chē)攜帶的物品；出門(mén)時(shí)到警衛(wèi)室換回證件并接受警衛(wèi)對(duì)車(chē)輛的檢查，經(jīng)警衛(wèi)核實(shí)與登記內(nèi)容無(wú)誤后，方準(zhǔn)予出門(mén)。車(chē)輛進(jìn)入公司后，按規(guī)定位置?？浚渌?chē)輛?？繒r(shí)，不得阻礙車(chē)輛通行。5.7.2.4車(chē)輛在公司內(nèi)行駛不得超過(guò)5公里/小時(shí)，進(jìn)入防爆區(qū)必須戴阻火帽，裝載危險(xiǎn)品的須有顯著標(biāo)志。5.4.2.5外來(lái)車(chē)輛進(jìn)門(mén)時(shí)限定人數(shù)為2人，嚴(yán)禁在公司內(nèi)過(guò)夜。禁止出租車(chē)、摩托車(chē)、自行車(chē)進(jìn)入。外來(lái)施工人員管理外來(lái)施工單位人員進(jìn)入公司施工前，應(yīng)先到人力資源部領(lǐng)取外來(lái)進(jìn)廠工作申批表，由施工單位按照表中要求如實(shí)填寫(xiě)，說(shuō)明施工項(xiàng)目、地點(diǎn)、用工人數(shù)、施工時(shí)間等有關(guān)事宜，施工單位蓋章。施工單位提交施工人員身份證原件及復(fù)印件一份、近期一寸免冠彩色照片兩張。人力資源部審核后，留存身份證復(fù)印件原件退回。禁止未成年人、童工、不明身份（含無(wú)身份證）的人員進(jìn)入公司施工。施工人員按照公司外來(lái)施工人員審批表中的要求接受公司相關(guān)部門(mén)對(duì)其施工前的安全教育、培訓(xùn)。人力資源部負(fù)責(zé)對(duì)安全教育、培訓(xùn)合格的人員辦理臨時(shí)出入證，同時(shí)收取證件成本費(fèi)15元，交公司財(cái)務(wù)后人?？朴枰赞k理。證件有效期為半年。到期后重新審核。外來(lái)施工單位人員進(jìn)入公司后，必須遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，接受公司的檢查與監(jiān)督；施工單位必須建立治保組織，設(shè)專(zhuān)人負(fù)責(zé)施工期間的治安管理工作，避免案件及各類(lèi)事故的發(fā)生。未經(jīng)人力資源部的同意，任何部門(mén)和單位均無(wú)權(quán)批準(zhǔn)外來(lái)施工人員在公司內(nèi)居住或過(guò)夜。對(duì)于違反公司管理制度的個(gè)人和集體，將依照公司管理規(guī)定給予罰款處罰。拒不交納者，人保科通知公司施工管理單位和財(cái)務(wù)部從該單位工程款中扣除。外來(lái)施工單位每發(fā)生一起一般刑事案件，罰款500——1000元；每發(fā)生一起重大案件罰款1000——2000元；每發(fā)生一起特別重大案件處以2000以上罰款。外來(lái)施工單位，每發(fā)生一起治安案件處以200——500元罰款。外來(lái)施工人員因盜竊公司財(cái)務(wù)尚不夠追究刑事責(zé)任的，除按所盜物品價(jià)值賠償損失外，還要按所盜物品價(jià)值的1—5倍給予罰款，吊銷(xiāo)證件清除出廠，不得再進(jìn)廠務(wù)工。同時(shí)還要對(duì)該人所在單位進(jìn)行處罰。凡未經(jīng)人?？坪炞C入廠的外來(lái)施工人員（單位），一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，按違規(guī)給予處罰，并禁止其進(jìn)公司。外來(lái)施工人員（單位）未經(jīng)物主同意，擅自拿用他人器材、物資的，按偷盜論處。外來(lái)參觀、實(shí)習(xí)人員管理：經(jīng)批準(zhǔn)來(lái)公司參觀的人員，由公司相關(guān)部門(mén)進(jìn)行安全等教育后，接待單位負(fù)責(zé)組織參觀。經(jīng)批準(zhǔn)到公司實(shí)習(xí)的人員，由人力資源部負(fù)責(zé)與實(shí)習(xí)人員的單位簽訂實(shí)習(xí)協(xié)議，對(duì)實(shí)習(xí)人員審核后，辦理臨時(shí)出入證，臨時(shí)出入證一律不得轉(zhuǎn)借他人，出入公司必須胸前佩戴，嚴(yán)禁光膀子、穿拖鞋出入公司。文件名稱(chēng)：治安保衛(wèi)管理辦法頒發(fā)部門(mén)：人力資源部文件編號(hào)：Q/HYKX14?04-2004版次：1頁(yè)數(shù)：第7頁(yè)共12頁(yè)人員進(jìn)入崗位實(shí)習(xí)前，公司相關(guān)部門(mén)和接收單位負(fù)責(zé)對(duì)其進(jìn)行安全教育和崗前培訓(xùn)。實(shí)習(xí)人員必須遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，聽(tīng)從指揮。不經(jīng)允許，不得到非實(shí)習(xí)崗位詢(xún)問(wèn)生產(chǎn)等情況。技術(shù)資料一律不得帶出公司，不準(zhǔn)復(fù)印、拍照。如違反停止其實(shí)習(xí)并按照實(shí)習(xí)協(xié)議處理。實(shí)習(xí)結(jié)束后，由實(shí)習(xí)單位帶隊(duì)負(fù)責(zé)人在三天內(nèi)到人力資源部辦理離公司相關(guān)手續(xù)（包括退臨時(shí)出入證等）。實(shí)習(xí)人員收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：大專(zhuān)院校來(lái)公司實(shí)習(xí)學(xué)生每人每月按200元以上收費(fèi)，其他實(shí)習(xí)人員每人每月按600元以上收費(fèi)，超過(guò)一個(gè)月不足兩個(gè)月按兩個(gè)月收費(fèi)，依次類(lèi)推，不足一個(gè)月按一個(gè)月收費(fèi)。全部收費(fèi)均由公司財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)核收。違反內(nèi)部治安管理?xiàng)l例的行為：擾亂公司內(nèi)部秩序，影響生產(chǎn)（工作）、科研等正常進(jìn)行，不聽(tīng)勸阻的；造謠惑眾，煽動(dòng)鬧事的；內(nèi)部職工與他人串通共同損害企業(yè)利益的；故意毆打他人，尚未造成后果的；打架斗毆，致人輕微傷害的；聚眾斗毆的；調(diào)戲、污辱婦女的；破壞公司財(cái)物、設(shè)施或跳躍圍墻的；敲詐勒索公司財(cái)物的；違反出公司規(guī)定，檢查不聽(tīng)勸告或使用假證的；收受他人錢(qián)物，損公肥私謀利的；偷竊公司及個(gè)人財(cái)物的；拒絕、阻礙工作人員依照章法執(zhí)行公務(wù)的；無(wú)證駕駛或偷開(kāi)他人機(jī)動(dòng)車(chē)輛的；非法制造、攜帶匕首、三棱刀、彈簧刀等管制刀具的；寫(xiě)匿名信，張貼匿名大、小字報(bào)，或以其它形式侮辱、攻擊他人，尚未造成不文件名稱(chēng)：治安保衛(wèi)管理辦法頒發(fā)部門(mén)：人力資源部文件編號(hào)：Q/HYKX14?04-2004版次：1頁(yè)數(shù)：第8頁(yè)共12頁(yè)良影響的；，辦公室抽屜，文件柜、更衣箱存放現(xiàn)金及貴重物品、保險(xiǎn)柜現(xiàn)金超限，未按銀行限額存放的；圍攻、謾罵領(lǐng)導(dǎo)，尚未造成不良后果的；未經(jīng)批準(zhǔn)私自使用電爐子、電暖氣的；謊報(bào)火警的；涂改證件、票券情節(jié)輕微的；過(guò)失引起火情的；在廠區(qū)打撲克、玩麻將或賭博，未造成不良影響的；觀看、傳抄黃色物品情節(jié)輕微的。在廠內(nèi)抽煙的。其他違反內(nèi)部治安管理行為。違反內(nèi)部治安管理處罰規(guī)定的處罰分為批評(píng)教育；組織培訓(xùn)學(xué)習(xí)，根據(jù)培訓(xùn)時(shí)間長(zhǎng)短收取10-500元培訓(xùn)費(fèi)；賠償經(jīng)濟(jì)損失；對(duì)摻假使假夠不上刑事處罰的，除賠經(jīng)濟(jì)損失外，根據(jù)摻假使假物所造成損失的實(shí)際價(jià)值，處以2—5倍罰款；凡偷盜公、私財(cái)物價(jià)值在2000元以下的，除追回原物外，如對(duì)原物造成破壞或損失的，除按該物的實(shí)際價(jià)值進(jìn)行賠償外還要處以1—5倍罰款，盜竊價(jià)值2000以上，情節(jié)嚴(yán)重的，將依法上報(bào)司法機(jī)關(guān)。違反內(nèi)部治安管理?xiàng)l例造成對(duì)方損失和輕微傷害的，由違反內(nèi)部治安管理?xiàng)l例的人賠償損失或負(fù)擔(dān)醫(yī)療費(fèi)用。如本人無(wú)力賠償或負(fù)擔(dān)的由其監(jiān)護(hù)人負(fù)責(zé)賠償或負(fù)擔(dān)。一人有兩種以上違反內(nèi)部治安管理規(guī)定的，分別裁決合并執(zhí)行。違反內(nèi)部治安管理處罰條例的，視情節(jié)、后果、影響和態(tài)度執(zhí)行一種或兩種以上的處罰。除對(duì)個(gè)人進(jìn)行處罰外，還要根據(jù)案情對(duì)其單位和介紹人進(jìn)行處罰。對(duì)違反內(nèi)部治安管理?xiàng)l例的裁決與執(zhí)行5：文件名對(duì)違反內(nèi)部治安管理?xiàng)l例的裁決5頒發(fā)2部裁決應(yīng)當(dāng)填寫(xiě)裁決書(shū)，并應(yīng)立即與執(zhí)編由人力資源部負(fù)責(zé)4-2004向版本人宣布。裁決書(shū)一式第鄴頁(yè)一份交融裁決人，一份交被裁決單位，一份人力資源部留存。治安保衛(wèi)人員對(duì)違反內(nèi)部治安管理?xiàng)l例的人員可口頭傳喚到指定地點(diǎn)接受處罰。治安保衛(wèi)人員開(kāi)出罰單（三聯(lián)單）錢(qián)款交于公司財(cái)務(wù)部，蓋章后一聯(lián)交被罰者；一聯(lián)財(cái)務(wù)記賬；一聯(lián)人保科備案（存根）。裁決部門(mén)對(duì)扣壓的款物要加強(qiáng)管理，當(dāng)面點(diǎn)清，兩人簽字，詳細(xì)登記。治安保衛(wèi)人員在執(zhí)行本條例規(guī)定時(shí)，由于工作失誤等原因，發(fā)現(xiàn)處罰有誤的應(yīng)當(dāng)及時(shí)糾正，并向被罰人承認(rèn)錯(cuò)誤。凡發(fā)生在康欣公司管轄區(qū)域內(nèi)違反內(nèi)部治安管理?xiàng)l例的，適用于本條例。包括非本公司員工。內(nèi)部治安獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)認(rèn)真執(zhí)行公司治安管