機(jī)關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)考試人事含答案《黑龍江省農(nóng)村信用社省管領(lǐng)導(dǎo)人員選拔任用管理辦法（暫行）》規(guī)定，提任正職領(lǐng)導(dǎo)人員的，一般應(yīng)當(dāng)在同層級(jí)副職崗位工作（）以上。［單選題］2年（正確答案）TOC\o"1-5"\h\z3年5年4年《中國銀保監(jiān)會(huì)農(nóng)村中小銀行機(jī)構(gòu)行政許可事項(xiàng)實(shí)施辦法》規(guī)定，擬任農(nóng)村商業(yè)銀行董事長的，應(yīng)從事金融工作（）年以上，或從事相關(guān)經(jīng)濟(jì)工作（）年以上（其中從事金融工作3年以上）。［單選題］4,66,10（正確答案）5,83,5領(lǐng)導(dǎo)人員選任程序中，民主推薦包括（）和（）。［單選題］個(gè)人自薦，集體推薦個(gè)人推薦，組織推薦仁員工推薦,領(lǐng)導(dǎo)班子推薦D.談話調(diào)研推薦，會(huì)議推薦（正確答案）各級(jí)黨委討論決定領(lǐng)導(dǎo)人員任職事項(xiàng)，必須（）成員到會(huì)，并保證與會(huì)成員有足夠時(shí)間聽取情況介紹、充分發(fā)表意見。［單選題］全部四分之三以上三分之二以上（正確答案）二分之一以上《黑龍江省農(nóng)村信用社員工履職回避管理辦法》規(guī)定，市、縣行社領(lǐng)導(dǎo)班子成員在同一單位同一職位連續(xù)任職滿三年的原則上實(shí)行交流，對(duì)轄內(nèi)沒有案件、業(yè)績突出、考核稱職、員工擁護(hù)的市地行社班子成員、縣級(jí)行社董（理）事長交流年限可放寬至（）。［單選題］五年六年（正確答案）仁八年D.十年《黑龍江省農(nóng)村信用社員工履職回避管理辦法》規(guī)定，因婚姻、職務(wù)變化等新形成任職回避關(guān)系的，本人應(yīng)在（）天內(nèi)向所在單位報(bào)告，并在（）天內(nèi)完成任職回避調(diào)整。在任職回避調(diào)整到位前，必須嚴(yán)格實(shí)行業(yè)務(wù)回避。［單選題］30,60（正確答案）TOC\o"1-5"\h\z10,3060,9045,901.省管領(lǐng)導(dǎo)人員離開本行政區(qū)域出差.學(xué)習(xí).休假等，須提前（）天履行報(bào)批（報(bào)備）程序。［單選題］1日2日3日（正確答案）5日基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，員工繳費(fèi)比例是（）。［單選題］8%（正確答案）20%25%30%生育各險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)員工是否需要繳費(fèi)（）［單選題］需要不需要（正確答案）員工日工資根據(jù)月工資和月計(jì)薪天數(shù)折算；月計(jì)薪天數(shù)為（）天［單選題］21.75天（正確答案）20.83天30天28天省聯(lián)社實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，員工工作時(shí)間為（）［單選題］08:00-17:0008:30-17:3008:30-17:00（正確答案）08:00-17:30員工出現(xiàn)下列情況之一的，視為曠工的是（）［單選題］'員工無正當(dāng)理由同一日遲到.早退達(dá)到30分種。未按規(guī)定履行請(qǐng)假手續(xù)或請(qǐng)假未準(zhǔn)，擅自脫崗的。（正確答案）履行相應(yīng)請(qǐng)假手續(xù)，經(jīng)查明原因?qū)賹?shí)的。各類假期期滿及時(shí)返崗的。法定節(jié)假日是指根據(jù)國家規(guī)定全體員工放假的節(jié)假日，下列屬于法定休假日的是（）［單選題］元旦.周末春節(jié).帶薪年休假清明節(jié).勞動(dòng)節(jié)（正確答案）端午節(jié).產(chǎn)假招錄員工，試用期最長不得超過（）［單選題］6個(gè)月（正確答案）12個(gè)月3個(gè)月5個(gè)月試用期內(nèi)員工工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的（），并不得低于單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。［單選題］50%30%80%（正確答案）100%已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起（）內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。［單選題］一個(gè)月（正確答案）12個(gè)月24個(gè)月36個(gè)月同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定（）試用期。［單選題］一次（正確答案）兩次三次四次勞動(dòng)者提前（）以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。［單選題］三十日（正確答案）6個(gè)月12個(gè)月1天勞動(dòng)合同法中所稱月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前（）的平均工資。［單選題］十二個(gè)月（正確答案）六個(gè)月三個(gè)月九個(gè)月以下哪個(gè)部門負(fù)責(zé)外出審批及證件管理的具體工作？（）［單選題］風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)部法律事務(wù)部辦公室人力資源部（正確答案）企業(yè)年金個(gè)人所得稅優(yōu)惠政策（財(cái)稅〔2013〕103號(hào)文件）規(guī)定：（）企業(yè)繳費(fèi)在計(jì)入個(gè)人賬戶時(shí)，個(gè)人暫不繳納個(gè)人所得稅。（正確答案）個(gè)人根據(jù)國家有關(guān)政策規(guī)定繳付的企業(yè)年金個(gè)人繳費(fèi)部分，在不超過本人繳費(fèi)工資計(jì)稅基數(shù)的4%標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)的部分，暫從個(gè)人當(dāng)期的應(yīng)納稅所得額中扣除。月平均工資超過職工工作地所在設(shè)區(qū)城市上一年度職工月平均工資300%以上的部分，不計(jì)入個(gè)人繳費(fèi)工資計(jì)稅基數(shù)。（正確答案）企業(yè)年金基金投資運(yùn)營收益分配計(jì)入個(gè)人賬戶時(shí)，個(gè)人暫不繳納個(gè)人所得稅。（正確答案）個(gè)人達(dá)到國家規(guī)定的退休年齡，在103號(hào)文件實(shí)施之后按月領(lǐng)取的企業(yè)年金，全額按照“工資、薪金所得”項(xiàng)目適用的稅率，計(jì)征個(gè)人所得稅;在103號(hào)文件實(shí)施之后按年或按季領(lǐng)取的年金，平均分?jǐn)傆?jì)入各月，每月領(lǐng)取額全額按照“工資、薪金所得”項(xiàng)目適用的稅率，計(jì)征個(gè)人所得稅。（正確答案）勞動(dòng)合同分為（）的勞動(dòng)合同。固定期限勞動(dòng)合同（正確答案）無固定期限勞動(dòng)合同（正確答案）以完成一定工作任務(wù)為期限（正確答案）以上全不是有下列情形之一，勞動(dòng)者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動(dòng)合同的，除勞動(dòng)者提出訂立固定期限勞動(dòng)合同外，應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動(dòng)合同（）勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的；（正確答案）用人單位初次實(shí)行勞動(dòng)合同制度或者國有企業(yè)改制重新訂立勞動(dòng)合同時(shí)，勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的；（正確答案）連續(xù)訂立二次固定期限勞動(dòng)合同，且勞動(dòng)者沒有勞動(dòng)合同法第三十九條和第四十條第一項(xiàng)、第二項(xiàng)規(guī)定的情形，續(xù)訂勞動(dòng)合同的。（正確答案）以上全不是下列勞動(dòng)合同無效或者部分無效（）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；（正確答案）用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動(dòng)者權(quán)利的；（正確答案）違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的。（正確答案）以上全不是用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同（）未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；（正確答案）未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；（正確答案）未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；（正確答案）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的；（正確答案）勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同（）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（正確答案）嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；（正確答案）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；（正確答案）勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；（正確答案）有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止（）勞動(dòng)合同期滿的；（正確答案）勞動(dòng)者開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；（正確答案）勞動(dòng)者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（正確答案）用人單位被依法宣告破產(chǎn)的；（正確答案）勞動(dòng)合同用工是我國的企業(yè)基本用工形式。勞務(wù)派遣用工是補(bǔ)充形式，只能在（）的工作崗位上實(shí)施。臨時(shí)性（正確答案）輔助性（正確答案）替代性（正確答案）以上全不對(duì)訂立勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)遵循（）誠實(shí)信用的原則。合法（正確答案）公平（正確答案）平等自愿（正確答案）協(xié)商一致（正確答案）《黑龍江省農(nóng)村信用社省管領(lǐng)導(dǎo)人員選拔任用管理辦法（暫行）》規(guī)定，選拔任用省管領(lǐng)導(dǎo)人員必須堅(jiān)持以下原則（）。黨管干部（正確答案）發(fā)揮市場機(jī)制作用（正確答案）德才兼?zhèn)?以德為先（正確答案）公平.公開.公正五湖四海.任人唯賢（正確答案）《黑龍江省農(nóng)村信用社省管領(lǐng)導(dǎo)人員選拔任用管理辦法（暫行）》規(guī)定，選拔任用省管領(lǐng)導(dǎo)人員必須堅(jiān)持以下原則（）。本人與親屬不得在同一單位擔(dān)任雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)班子成員管理的職務(wù)。（正確答案）本人與親屬不得在同一單位擔(dān)任有直接上下級(jí)管理關(guān)系的職務(wù)。（正確答案）本人與親屬在同一單位，一方擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)班子成員的，另一方不得從事人力資源.財(cái)務(wù).信貸.內(nèi)控.紀(jì)檢監(jiān)察.稽核審計(jì).風(fēng)險(xiǎn)管理.授信審批.投資決策.投資交易等工作。（正確答案）本人與親屬不得在有隸屬關(guān)系行社的相同部門或相同業(yè)務(wù)職能部門任職。（正確答案）各級(jí)行社領(lǐng)導(dǎo)班子成員的親屬不得在其直接管理的下級(jí)機(jī)構(gòu)擔(dān)任主要負(fù)責(zé)人。（正確答案）通過內(nèi)部推選方式選任領(lǐng)導(dǎo)人員，一般應(yīng)當(dāng)經(jīng)過下列程序（）。民主推薦（正確答案）確定考察對(duì)象（正確答案）筆試面試考察（正確答案）集體討論決定（正確答案）以下哪幾項(xiàng)屬于員工考勤的內(nèi)容（）出勤（正確答案）遲到（正確答案）早退（正確答案）。.曠工（正確答案）以下屬于員工應(yīng)享受的休假類型是（）法定節(jié)假日（正確答案）帶薪年休假（正確答案）婚喪假（正確答案）產(chǎn)假（正確答案）省管領(lǐng)導(dǎo)人員中（）經(jīng)市級(jí)主要負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后，向省聯(lián)社履行報(bào)備程序？市級(jí)行社主要負(fù)責(zé)人市級(jí)行社副職（正確答案）縣級(jí)行社主要負(fù)責(zé)人（正確答案）縣級(jí)行社副職農(nóng)村信用社省級(jí)管理機(jī)構(gòu)可以選擇省級(jí)聯(lián)社、管理局、協(xié)會(huì)等多種形式。［判斷題］對(duì)（正確答案）錯(cuò)受國務(wù)院委托，省級(jí)人民政府對(duì)管理農(nóng)村信用社的工作情況進(jìn)行總體評(píng)價(jià)，報(bào)告國務(wù)院。［判斷題］錯(cuò)（正確答案）護(hù)衛(wèi)隊(duì)人員在執(zhí)行任務(wù)中，生命安全遭受犯罪分子暴力襲擊非使用武器不可時(shí)，可以使有武器。［判斷題］對(duì)（正確答案）錯(cuò)執(zhí)行守庫押運(yùn)任務(wù)時(shí)，子彈上膛，不關(guān)保險(xiǎn)。［判斷題］對(duì)錯(cuò)（正確答案）營業(yè)室柜臺(tái)外可以放置刀斧、棍棒等防衛(wèi)工具。［判斷題］對(duì)錯(cuò)（正確答案）押運(yùn)守庫人員在執(zhí)行任務(wù)時(shí)要將子彈壓入槍倉或?qū)⒆訌椣谎b入槍上，子彈不上膛，打開保險(xiǎn)，折疊式槍托的槍支，不打開槍托。［判