精塑新材料有限公司第第頁(yè)目錄第一部分精塑新材料有限公司組織管理3一、精塑新材料有限公司組織機(jī)構(gòu)圖3二、精塑新材料有限公司崗位圖4三、精塑新材料有限公司定崗定編表5四、精塑新材料有限公司各崗位說(shuō)明書6四、（一）總經(jīng)理班子崗位圖（1）總經(jīng)理崗位說(shuō)明書6（2）總經(jīng)理助理崗位說(shuō)明書8四、（二）綜合部崗位圖（1）綜合部長(zhǎng)崗位說(shuō)明書10（2）行政專員崗位說(shuō)明書12（3）采購(gòu)專員崗位說(shuō)明書14（4）保衛(wèi)人員崗位說(shuō)明書16四、（三）銷售部崗位圖（1）銷售部長(zhǎng)崗位說(shuō)明書18（2）銷售人員崗位說(shuō)明書20四、（四）生產(chǎn)部崗位圖（1）生產(chǎn)部長(zhǎng)崗位說(shuō)明書22（2）生產(chǎn)副部長(zhǎng)崗位說(shuō)明書24四、（四.1）電儀控工段長(zhǎng)崗位說(shuō)明書26（1）中控人員崗位說(shuō)明書28（2）電工崗位說(shuō)明書30四、（四.2）αβ生產(chǎn)工段崗位圖（1）生產(chǎn)車間工段長(zhǎng)崗位說(shuō)明書32（2）生產(chǎn)車間操作工崗位說(shuō)明書34（3）機(jī)修崗位說(shuō)明書36（4）叉鏟車司機(jī)崗位說(shuō)明書38（5）包裝工崗位說(shuō)明40（6）裝卸工崗位說(shuō)明42四、（五）技術(shù)部崗位圖（1）技術(shù)部部長(zhǎng)崗位說(shuō)明書44（2）檢測(cè)人員崗位說(shuō)明書46四、（六）財(cái)務(wù)部崗位圖（1）財(cái)務(wù)部長(zhǎng)崗位說(shuō)明書48（2）財(cái)務(wù)科員崗位說(shuō)明書50（3）倉(cāng)儲(chǔ)人員崗位說(shuō)明書51第一部分精塑新材料薪材料組織管理精塑新材料薪材料組織機(jī)構(gòu)圖精塑新材料有限公司崗位圖序號(hào)部門崗位編制在崗-缺編+超編1股東會(huì)股東332監(jiān)事會(huì)監(jiān)事113董事會(huì)董事長(zhǎng)11董事會(huì)成員224總經(jīng)理總經(jīng)理11總經(jīng)理助理115綜合部綜合部長(zhǎng)11行政專員11采購(gòu)人員11倉(cāng)儲(chǔ)人員22保潔1-保衛(wèi)人員446財(cái)務(wù)部財(cái)務(wù)部長(zhǎng)11財(cái)務(wù)出納人員11財(cái)務(wù)成本核算員117銷售部部長(zhǎng)11營(yíng)銷人員228生產(chǎn)部部長(zhǎng)11生產(chǎn)助理11預(yù)處理工段工段長(zhǎng)11操作人員99a生產(chǎn)工段工段長(zhǎng)11操作人員8--------包裝人員7-------ββ生產(chǎn)工段工段長(zhǎng)11操作人員77電儀控工段工段長(zhǎng)11中控人員44電工43-機(jī)修工44叉鏟車司機(jī)42--9技術(shù)質(zhì)量部部長(zhǎng)11化驗(yàn)人員22合計(jì)816219三、 精塑新材料有限公司定崗定編表四、精塑新材料有限公司各崗位說(shuō)明書四、（一）總經(jīng)理班子崗位圖（1）總經(jīng)理崗位說(shuō)明書崗位名稱總經(jīng)理所在部門總經(jīng)理班子本職概述：領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行、實(shí)施董事長(zhǎng)的各項(xiàng)決議，完成董事長(zhǎng)下達(dá)的年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)；領(lǐng)導(dǎo)制定、實(shí)施公司總體戰(zhàn)略，帶領(lǐng)公司健康發(fā)展；領(lǐng)導(dǎo)公司各部門建立健全良好的溝通渠道；負(fù)責(zé)建設(shè)高效的組織團(tuán)隊(duì)；領(lǐng)導(dǎo)直接所屬部門的工作。主要關(guān)系直接上級(jí)董事長(zhǎng)直接下級(jí)副總經(jīng)理崗位職責(zé)1、領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行、實(shí)施董事長(zhǎng)的各項(xiàng)決議:全面領(lǐng)會(huì)董事長(zhǎng)的各項(xiàng)決議內(nèi)容及其重要意義、組織實(shí)施董事長(zhǎng)的各項(xiàng)決議；對(duì)各項(xiàng)決議的實(shí)施過(guò)程進(jìn)行監(jiān)控，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)糾正，確保決議的貫徹執(zhí)行。2、實(shí)施公司的總體戰(zhàn)略:組織實(shí)施集團(tuán)公司的發(fā)展戰(zhàn)略，發(fā)掘市場(chǎng)機(jī)會(huì)，領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)新與變革。3、根據(jù)董事長(zhǎng)下達(dá)的年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)組織制定、修改、實(shí)施公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃。4、建立良好的溝通渠道:負(fù)責(zé)與董事長(zhǎng)保持良好溝通，定期向董事長(zhǎng)匯報(bào)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略和計(jì)劃執(zhí)行情況、資金運(yùn)用情況和盈虧情況、機(jī)構(gòu)和人員調(diào)配情況及其他重大事宜；領(lǐng)導(dǎo)建立公司與客戶、供應(yīng)商、合作伙伴、上級(jí)主管部門、政府機(jī)構(gòu)、金融機(jī)構(gòu)、媒體等部門間順暢的溝通渠道；領(lǐng)導(dǎo)開展公司的社會(huì)公共關(guān)系活動(dòng)，樹立良好的企業(yè)形象、領(lǐng)導(dǎo)建立公司內(nèi)部良好的溝通渠道。5、主持、推動(dòng)關(guān)鍵管理流程和規(guī)章制度，及時(shí)進(jìn)行組織和流程的優(yōu)化調(diào)整、領(lǐng)導(dǎo)營(yíng)造企業(yè)文化氛圍、完善企業(yè)識(shí)別系統(tǒng)，塑造和強(qiáng)化公司價(jià)值觀。6、主持集團(tuán)公司日常經(jīng)營(yíng)工作:負(fù)責(zé)公司員工隊(duì)伍建設(shè)，選拔中高層管理人員；主持召開總經(jīng)理辦公會(huì)，對(duì)重大事項(xiàng)進(jìn)行決策、代表公司參加重大業(yè)務(wù)、外事或其他重要活動(dòng)；負(fù)責(zé)簽署日常行政、業(yè)務(wù)文件、負(fù)責(zé)處理公司重大突發(fā)事件，并及時(shí)向董事長(zhǎng)匯報(bào)、負(fù)責(zé)辦理由董事長(zhǎng)授權(quán)的其它重要事項(xiàng)。7、領(lǐng)導(dǎo)財(cái)務(wù)部、人力資源部等分管部門開展工作:領(lǐng)導(dǎo)建立健全公司財(cái)務(wù)管理制度，組織制定財(cái)務(wù)政策，審批重大財(cái)務(wù)支出；領(lǐng)導(dǎo)建立健全公司人力資源管理制度，組織制定人力資源政策，審批重大人事決策。任職資格年齡35周歲以上教育水平大學(xué)本科以上專業(yè)工商管理、金融經(jīng)濟(jì)、市場(chǎng)營(yíng)銷、人力資源管理、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)經(jīng)驗(yàn)相關(guān)行業(yè)十年以上工作經(jīng)驗(yàn)，五年以上企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)，具有高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資源資格，具有五年以上外資企業(yè)或國(guó)內(nèi)知名企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先知識(shí)具有企業(yè)管理、戰(zhàn)略管理、市場(chǎng)開發(fā)管理與生產(chǎn)作業(yè)管理、人力資源管理、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)知識(shí)能力1對(duì)于新知識(shí)新思想有超強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力；2把握大勢(shì)適度超前的戰(zhàn)略決策能力；

3探索新事物的膽識(shí)和創(chuàng)新能力；4恰當(dāng)?shù)牟呗赃x擇及高效的實(shí)施推進(jìn)能力；

5深諳中國(guó)國(guó)情，充分利用及整合資源的能力；6敏銳的市場(chǎng)感覺和開拓及引導(dǎo)市場(chǎng)的能力；7認(rèn)準(zhǔn)目標(biāo)一步一個(gè)臺(tái)階不斷超越自我的能力；編制人員審核人員批準(zhǔn)人員編制日期審核日期批準(zhǔn)日期(2)總經(jīng)理助理崗位說(shuō)明書崗位名稱總經(jīng)理助理所在部門總經(jīng)理班子本職概述：負(fù)責(zé)公司的協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行公司日常工作和發(fā)展的統(tǒng)籌規(guī)劃。主要關(guān)系直接上級(jí)總經(jīng)理直接下級(jí)綜合部長(zhǎng)、銷售部長(zhǎng)、財(cái)務(wù)部長(zhǎng)、技術(shù)部長(zhǎng)、生產(chǎn)部長(zhǎng)崗位職責(zé)協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃；組織、監(jiān)督公司各項(xiàng)規(guī)劃和計(jì)劃的實(shí)施；3、負(fù)責(zé)將公司內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化；4、組織編制年度營(yíng)銷計(jì)劃及營(yíng)銷費(fèi)用、內(nèi)部利潤(rùn)指標(biāo)等計(jì)劃；5、有權(quán)向總經(jīng)理提出業(yè)務(wù)經(jīng)理、副經(jīng)理人選；6、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)營(yíng)業(yè)部門、財(cái)會(huì)、行政及客戶、供應(yīng)商等工作的協(xié)作關(guān)系；7、對(duì)各營(yíng)業(yè)部的工作負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，協(xié)調(diào)各營(yíng)業(yè)部的內(nèi)部業(yè)務(wù)；8、負(fù)責(zé)對(duì)企業(yè)文化的建設(shè)工作9、在總經(jīng)理缺席時(shí)，受托代行總經(jīng)理職務(wù)。10、總經(jīng)理臨時(shí)授權(quán)的其他工作11、負(fù)責(zé)各營(yíng)業(yè)部特定范圍的管理職能，參加公司管理與營(yíng)銷會(huì)議，發(fā)表工作意見和行使表決權(quán)任職資格年齡30周歲以上教育水平本科以上學(xué)歷、MBA，碩士，博士?jī)?yōu)先專業(yè)工商管理、金融經(jīng)濟(jì)、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)等專業(yè)畢業(yè)經(jīng)驗(yàn)5年以上工作經(jīng)驗(yàn)3年以上行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)知識(shí)具備工商管理、財(cái)務(wù)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)知識(shí)能力有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力及人際交往能力以及敏銳的洞察力，具有很強(qiáng)的判斷與決策能力，計(jì)劃和執(zhí)行能力編制人員審核人員批準(zhǔn)人員編制日期審核日期批準(zhǔn)日期四、（二）綜合部崗位圖（1）綜合部長(zhǎng)崗位說(shuō)明書崗位名稱綜合部部長(zhǎng)所在部門綜合部本職概述：負(fù)責(zé)公司行政后勤事務(wù)，各項(xiàng)制度文件制定實(shí)施主要關(guān)系直接上級(jí)總經(jīng)理助理直接下級(jí)行政管理、倉(cāng)庫(kù)管理、保衛(wèi)、保潔、餐飲崗位職責(zé)⒈在公司總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)本部門的工作。⒉負(fù)責(zé)公司人事、內(nèi)務(wù)、行政、工資績(jī)效核算、福利、激勵(lì)、獎(jiǎng)罰、晉升方案制定等工作。⒊負(fù)責(zé)公司人事勞動(dòng)工資管理工作，嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家頒布的《勞動(dòng)法》和有關(guān)勞動(dòng)人事法規(guī)規(guī)定，制定、修訂及實(shí)施公司各項(xiàng)勞動(dòng)人事管理制度，并做好公司招聘培訓(xùn)和人才梯隊(duì)建設(shè)。⒋審核生產(chǎn)計(jì)劃，合理的進(jìn)行生產(chǎn)調(diào)度，按時(shí)交貨，保質(zhì)保量，滿足銷售供貨的需要。⒌按公司的質(zhì)量方針，加強(qiáng)工序質(zhì)量管理，不斷提高車間的質(zhì)量管理水平。6.負(fù)責(zé)原輔材料的采購(gòu)工作，并負(fù)責(zé)車間的生產(chǎn)物資的監(jiān)控，生產(chǎn)成本在生產(chǎn)過(guò)程中的控制，促進(jìn)低耗降本。7.負(fù)責(zé)車間的備品備件的采購(gòu)、管理工作。8.負(fù)責(zé)本部門所有人員的培訓(xùn)，合理調(diào)配、安排車間人員的工作崗位。9.負(fù)責(zé)對(duì)接總公司各部門。10.負(fù)責(zé)監(jiān)控本分公司整個(gè)生產(chǎn)工藝流程，制訂合理的生產(chǎn)工藝流程。安全生產(chǎn)。11.負(fù)責(zé)監(jiān)控本分公司生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理的情況，確保環(huán)境整潔，文明生產(chǎn)。12.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。任職資格年齡25-45歲教育水平大學(xué)本科及以上專業(yè)工商管理專業(yè)、人力資源管理專業(yè)，行政管理專業(yè)等相關(guān)專業(yè)經(jīng)驗(yàn)5年以上管理經(jīng)驗(yàn)，1年以上行業(yè)人力資源管理經(jīng)驗(yàn)知識(shí)管理知識(shí)：預(yù)算計(jì)劃管理、運(yùn)營(yíng)管理、人力資源管理、目標(biāo)管理等相關(guān)知識(shí)專業(yè)知識(shí)：績(jī)效管理知識(shí)、薪酬管理知識(shí)、職業(yè)化管理知識(shí)、企業(yè)文化建設(shè)知識(shí)、勞動(dòng)關(guān)系管理知識(shí)等編制人員審核人員批準(zhǔn)人員編制日期審核日期批準(zhǔn)日期（2）行政專員崗位說(shuō)明書崗位名稱行政專員所在部門綜合部本職概述：協(xié)助行政經(jīng)理完成公司行政事務(wù)性工作及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作。主要關(guān)系直接上級(jí)綜合部長(zhǎng)直接下級(jí)采購(gòu)專員崗位職責(zé)1.在綜合部長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)公司的行政后勤工作,安全保衛(wèi)和消防管理工作,創(chuàng)造舒適、優(yōu)美、整潔的工作生活環(huán)境；2.負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)管理、辦公用品和勞保用品的管理工作,避免公司資產(chǎn)流失和浪費(fèi)；3責(zé)公司日常費(fèi)用單據(jù)審核。4.負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)規(guī)章制度的推行，執(zhí)行與追綜，維護(hù)公司各項(xiàng)規(guī)章制度的權(quán)威；5.負(fù)責(zé)公司車輛的管理和司機(jī)的管理工作，包括車輛調(diào)度、使用、維護(hù)保養(yǎng)，確保車輛及人身的安全；6.負(fù)責(zé)公司辦公樓的日常管理工作和綜合服務(wù)工作,確保后勤保障到位,工作順暢和環(huán)境優(yōu)雅；7.負(fù)責(zé)對(duì)公司突發(fā)事件的處理工作，協(xié)助公司處理各項(xiàng)突發(fā)事件；8.負(fù)責(zé)做好各種自然災(zāi)害的預(yù)防和處理工作，確保安全；9.負(fù)責(zé)公司各部門的辦公秩序和紀(jì)律狀況，確保工作正常有序無(wú)違紀(jì)現(xiàn)象；10.配合各部門進(jìn)行內(nèi)部維修的管理，保障各部門正常開展各項(xiàng)工作；11.完成上級(jí)交辦綜合部長(zhǎng)交代的各項(xiàng)工作。具體工作內(nèi)容：人事檔案管理2、人事考核作業(yè)3、員工教育培訓(xùn)4、作息考勤管理5、獎(jiǎng)懲辦法的執(zhí)行6、各類公告的發(fā)布7、招聘、錄用、升遷、離退職的辦理8、各項(xiàng)規(guī)章制度監(jiān)督與執(zhí)行9、協(xié)助經(jīng)理制訂公司各項(xiàng)管理制度及業(yè)務(wù)計(jì)劃10、全面組織及督導(dǎo)店員的銷售工作11、辦公用品的預(yù)算及購(gòu)買技能技巧:12、客戶來(lái)訪時(shí)的合理安排13、會(huì)議室的合理使用任職資格年齡25-40歲教育水平大專及以上專業(yè)行政管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先經(jīng)驗(yàn)3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)知識(shí)管理知識(shí)：行政管理、人力資源等相關(guān)知識(shí)專業(yè)知識(shí)：績(jī)效管理知識(shí)、薪酬管理知識(shí)、企業(yè)文化建設(shè)知識(shí)、人力資源管理知識(shí)等編制人員審核人員批準(zhǔn)人員編制日期審核日期批準(zhǔn)日期（3）采購(gòu)專員崗位說(shuō)明書崗位名稱采購(gòu)專員所在部門綜合部本職概述：根據(jù)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需求和采購(gòu)目標(biāo)完成公司所需物資采購(gòu)。主要關(guān)系直接上級(jí)綜合部長(zhǎng)直接下級(jí)無(wú)崗位職責(zé)1、在綜合部長(zhǎng)的直接領(lǐng)導(dǎo)下，嚴(yán)格按照公司規(guī)定的報(bào)價(jià)原則進(jìn)行對(duì)外報(bào)價(jià)。2、凡與經(jīng)銷產(chǎn)品相關(guān)的廠家代理資質(zhì)、培訓(xùn)計(jì)劃、促銷政策、獎(jiǎng)勵(lì)、廠家資源的掌握、價(jià)格體系更新等必須做到了如指掌，落實(shí)到人。3、要積極主動(dòng)配合業(yè)務(wù)部門做好每個(gè)項(xiàng)目方案，并與業(yè)務(wù)部門達(dá)成共識(shí)。4、采購(gòu)員要嚴(yán)格按流程執(zhí)行并每做到貨比三家，控制降低采購(gòu)成本，對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行管理及考評(píng)，每年按一定比例更新供應(yīng)商（形成表單）。5、承擔(dān)所負(fù)責(zé)區(qū)域產(chǎn)品項(xiàng)目的標(biāo)書制作、現(xiàn)場(chǎng)答議、評(píng)委協(xié)調(diào)等與投標(biāo)有關(guān)一切事宜，對(duì)于臨時(shí)應(yīng)急在客戶部不能給予支持的前提下，必須與用戶進(jìn)行深層感情溝通后再進(jìn)行投標(biāo)。6、協(xié)助經(jīng)理搞好供貨渠道建設(shè)。7、嚴(yán)格執(zhí)行合同管理規(guī)定，要按時(shí)簽訂，不得延誤，并在第一時(shí)間將合同傳遞給與項(xiàng)目相關(guān)的人員審核、備案。8、綜合調(diào)配公司庫(kù)存資源，訂貨時(shí)掌握好實(shí)際庫(kù)存和在途物料情況，在有庫(kù)存的情況下要以先出庫(kù)存為主。9、采購(gòu)需求計(jì)劃下達(dá)后，應(yīng)對(duì)其進(jìn)行審核。審核無(wú)誤后及時(shí)下采購(gòu)訂單，確保采購(gòu)材料的正確，滿足生產(chǎn)要求；隨時(shí)了解庫(kù)存材料情況，與倉(cāng)管員經(jīng)常溝通，防止物資積壓10、建立采購(gòu)工作臺(tái)賬、合格供應(yīng)商臺(tái)賬，對(duì)采購(gòu)文件、采購(gòu)資料的接收及分類歸類和供應(yīng)商文件、資料的管理。11、參加本部門員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)。12、樹立公司的專業(yè)形象，保證公司的名譽(yù)不受到侵害任職資格年齡25-40歲教育水平本科以上學(xué)歷專業(yè)采購(gòu)、物流相關(guān)專業(yè)經(jīng)驗(yàn)具備1年以上采購(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)知識(shí)1.熟悉采購(gòu)工作流程，具備市場(chǎng)調(diào)研的能力;

2.熟悉相關(guān)合同條款，能制作商務(wù)招標(biāo)書以及合同書;

3.能夠控制采購(gòu)成本，并不斷的尋找降低成本的方法和措施;1.具備專業(yè)的采購(gòu)知識(shí)以及能力，熟悉采購(gòu)流程;2.具備良好的商務(wù)談判能力，為企業(yè)爭(zhēng)取最大的利益;3.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力;4.具備良好的成本控制能力;5.具備良好的團(tuán)隊(duì)寫作能力。編制人員審核人員批準(zhǔn)人員編制日期審核日期批準(zhǔn)日期（4）保衛(wèi)人員崗位說(shuō)明書崗位名稱保衛(wèi)人員所在部門綜合部本職概述：做好公司內(nèi)的一切安保事宜和處理相關(guān)突發(fā)狀況主要關(guān)系直接上級(jí)行政專員直接下級(jí)無(wú)崗位職責(zé)1、對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，能堅(jiān)持原則、秉公辦事、大膽工作、不徇私情、保持高度的警覺性，敢于挺身而出制止犯罪活動(dòng)及違法亂紀(jì)行為。2、對(duì)來(lái)訪客人做到服務(wù)周到并做好登記真正體現(xiàn)“警惕、溫暖、敏捷、周到”的服務(wù)風(fēng)格。3、努力鉆研保安服務(wù)的業(yè)務(wù)知識(shí)，掌握企業(yè)保安的服務(wù)技巧，當(dāng)值時(shí)要保持旺盛的斗志和良好的精神狀態(tài)，做到“招之即來(lái)、來(lái)之能戰(zhàn)、戰(zhàn)之能勝”。4、服從上司的指令和工作安排，熟悉本部崗位的任務(wù)與要求，認(rèn)真貫徹執(zhí)行安全崗位責(zé)任制，做好本職工作，確保公司財(cái)產(chǎn)安全。5、處理在公司內(nèi)發(fā)生的非常事故并采取行動(dòng)及協(xié)助公司各部處理員工和客戶的安全問(wèn)題，并要熟悉崗位的分布，愛護(hù)通信器材和崗位上的各種設(shè)施。6、在公司范圍內(nèi)外巡查，果斷處置本崗位發(fā)生的問(wèn)題，發(fā)現(xiàn)可疑的人和事要禮貌地進(jìn)行盤查監(jiān)控。7、協(xié)助有關(guān)部門保衛(wèi)重要賓客進(jìn)出公司及做好大型會(huì)議的保衛(wèi)工作。巡視公司的員工聚集地點(diǎn)，制止賭博、打斗及偷竊客人財(cái)務(wù)情況發(fā)生。8、經(jīng)常對(duì)要害部位和儲(chǔ)存大量財(cái)物的場(chǎng)所進(jìn)行安全檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)提出，護(hù)衛(wèi)財(cái)務(wù)部收銀員將現(xiàn)金存入或提出。9、定期檢查報(bào)警系統(tǒng)、安全及消防系統(tǒng)，嚴(yán)密控制建筑物周圍之門戶、服務(wù)區(qū)、工程交貨區(qū)。10、嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，特別是安全保衛(wèi)制度，執(zhí)行交接班制度。上崗時(shí)不得擅離崗位、上班時(shí)不準(zhǔn)睡覺，以確保公司的安全。任職資格年齡25-45歲教育水平高中及以上學(xué)歷專業(yè)無(wú)要求經(jīng)驗(yàn)1年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)知識(shí)保衛(wèi)、消防安全安全的相關(guān)知識(shí)、突發(fā)事件應(yīng)急的知識(shí)等。能力工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、細(xì)心、吃苦耐勞、品德高尚編制人員審核人員批準(zhǔn)人員編制日期審核日期批準(zhǔn)日期四、（三）銷售部崗位圖（1）銷售部長(zhǎng)崗位說(shuō)明書崗位名稱銷售部長(zhǎng)所在部門銷售部本職概述：在公司內(nèi)部承擔(dān)著承上啟下的任務(wù)，他既是一線的銷售管理人員，同時(shí)也需要將公司相關(guān)銷售政策傳達(dá)到銷售人員主要關(guān)系直接上級(jí)總經(jīng)理助理直接下級(jí)業(yè)務(wù)員崗位職責(zé)1、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成業(yè)績(jī)目標(biāo)：帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行銷售沖刺！2、制定銷售月度、季度、年度計(jì)劃：根據(jù)公司下達(dá)的銷售任務(wù)，制定本部門的銷售計(jì)劃，包括：人員計(jì)劃、人員目標(biāo)分解計(jì)劃等3、銷售戰(zhàn)術(shù)的制定：根據(jù)公司總體戰(zhàn)略安排，制定、調(diào)整本部門的銷售戰(zhàn)術(shù)，即具體的業(yè)務(wù)開拓方式。包括：客戶切入方式、客戶追蹤方式；及新的戰(zhàn)術(shù)的規(guī)劃實(shí)施。4、部門內(nèi)員工的培訓(xùn)：激勵(lì)銷售人員的工作斗志、培訓(xùn)部門內(nèi)員工掌握產(chǎn)品和銷售的技能。5、營(yíng)造有戰(zhàn)斗力和學(xué)習(xí)力的團(tuán)隊(duì)氛圍增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力；6、召開部門內(nèi)的銷售會(huì)議，總結(jié)銷售經(jīng)驗(yàn)；7、收集市場(chǎng)信息和客戶信息建立市場(chǎng)客戶信息檔案；8、其他公司布置的任務(wù)專業(yè)能力.任職資格年齡25-45歲教育水平大專及以上學(xué)歷專業(yè)市場(chǎng)營(yíng)銷、經(jīng)濟(jì)學(xué)、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先經(jīng)驗(yàn)2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)知識(shí)管理知識(shí)：市場(chǎng)管理、企業(yè)管理等相關(guān)知識(shí)專業(yè)知識(shí)：企業(yè)管理知識(shí)，市場(chǎng)管理知識(shí)，經(jīng)濟(jì)學(xué)知識(shí)，市場(chǎng)營(yíng)銷知識(shí)等。能力較強(qiáng)的市場(chǎng)感知能力，敏銳地把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，市場(chǎng)方向的能力，較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力。編制人員審核人員批準(zhǔn)人員編制日期審核日期批準(zhǔn)日期（2）營(yíng)銷人員崗位說(shuō)明書崗位名稱業(yè)務(wù)人員所在部門銷售部本職概述：協(xié)助銷售部長(zhǎng)指定產(chǎn)品銷售、客戶開發(fā)、市場(chǎng)開發(fā)戰(zhàn)略；實(shí)施產(chǎn)品銷售完成公司產(chǎn)品銷售任務(wù)。主要關(guān)系直接上級(jí)銷售部長(zhǎng)直接下級(jí)無(wú)崗位職責(zé)1.負(fù)責(zé)產(chǎn)品的市場(chǎng)渠道開拓與銷售工作，執(zhí)行并完成公司產(chǎn)品月度、季度、年度銷售計(jì)劃。2.根據(jù)公司市場(chǎng)營(yíng)銷戰(zhàn)略，提升銷售價(jià)值，控制成本，擴(kuò)大產(chǎn)品在所負(fù)責(zé)區(qū)域的銷售，積極完成銷售量指標(biāo)，擴(kuò)大產(chǎn)品市場(chǎng)占有率。3.與客戶保持良好溝通，實(shí)時(shí)把握客戶需求。為客戶提供主動(dòng)、熱情、滿意、周到的服務(wù)。4.根據(jù)公司產(chǎn)品、價(jià)格及市場(chǎng)策略，獨(dú)立處置詢盤、報(bào)價(jià)、合同條款的協(xié)商及合同簽訂等事宜。在執(zhí)行合同過(guò)程中，協(xié)調(diào)并監(jiān)督公司各職能部門操作。5.動(dòng)態(tài)把握市場(chǎng)價(jià)格，定期向公司提供市場(chǎng)分析及預(yù)測(cè)報(bào)告和個(gè)人工作周報(bào)。6.維護(hù)和開拓新的銷售渠道和新客戶，自主開發(fā)及拓展上下游用戶，尤其是終端用戶。7.收集一線營(yíng)銷信息和用戶意見，對(duì)公司營(yíng)銷策略、售后服務(wù)、等提出參考意見。8.認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司銷售管理規(guī)定和實(shí)施細(xì)則，努力提高自身業(yè)務(wù)水平。9.積極完成規(guī)定或承諾的銷售量指標(biāo)，并配合銷售代表的工作。10負(fù)責(zé)與客戶簽訂銷售合同，督促合同正常如期履行，并催討所欠應(yīng)收銷售款項(xiàng)。11.對(duì)客戶在銷售和使用過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題、須辦理的手續(xù)，幫助或聯(lián)系有關(guān)部門或單位妥善解決。12.收集一線營(yíng)銷信息和用戶意見，對(duì)公司營(yíng)銷策略、廣告、售后服務(wù)、產(chǎn)品改進(jìn)新產(chǎn)品開發(fā)等提出參考意見。13.填寫有關(guān)銷售報(bào)表，提交銷售分析和總結(jié)報(bào)告。14.對(duì)各項(xiàng)業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)到底,對(duì)應(yīng)收的款項(xiàng)和商品,按照合同的規(guī)定追蹤和催收,出現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)匯報(bào)、請(qǐng)示并處理。15.積極發(fā)展新客戶,與客戶保持良好的關(guān)系和持久的聯(lián)系,不斷開拓業(yè)務(wù)渠道。16.完成營(yíng)銷部長(zhǎng)臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。任職資格年齡25-45歲教育水平大專及以上學(xué)歷專業(yè)市場(chǎng)營(yíng)銷、經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先經(jīng)驗(yàn)2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)知識(shí)管理知識(shí)：市場(chǎng)管理等相關(guān)知識(shí)專業(yè)知識(shí)：市場(chǎng)管理知識(shí)，經(jīng)濟(jì)學(xué)知識(shí)，市場(chǎng)營(yíng)銷知識(shí)等。能力較強(qiáng)的市場(chǎng)感知能力，市場(chǎng)方向的能力，較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神，吃苦耐勞。編制人員審核人員批準(zhǔn)人員編制日期審核日期批準(zhǔn)日期四、（四）生產(chǎn)部崗位圖（1）生產(chǎn)部長(zhǎng)崗位說(shuō)明書崗位名稱生產(chǎn)部部長(zhǎng)所在部門生產(chǎn)部本職概述：產(chǎn)生計(jì)劃，質(zhì)量把控，制度管理，產(chǎn)量控制主要關(guān)系直接上級(jí)總經(jīng)理助理直接下級(jí)生產(chǎn)助理崗位職責(zé)負(fù)責(zé)主持制定生產(chǎn)管理、安全管理和現(xiàn)場(chǎng)管理等相關(guān)規(guī)章制度，持續(xù)改進(jìn)組織實(shí)施各項(xiàng)管理工作；

2、根據(jù)營(yíng)銷需求計(jì)劃，組織生產(chǎn)，制訂生產(chǎn)計(jì)劃；

3、負(fù)責(zé)確認(rèn)生產(chǎn)計(jì)劃，按計(jì)劃組織實(shí)施，組織生產(chǎn)調(diào)度人員嚴(yán)格執(zhí)行生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃，合理組織生產(chǎn)，協(xié)調(diào)處理生產(chǎn)過(guò)程中的問(wèn)題；

4、嚴(yán)格生產(chǎn)管理相關(guān)制度的執(zhí)行，負(fù)責(zé)生產(chǎn)管理及相關(guān)管理工作的組織實(shí)施、協(xié)調(diào)、監(jiān)督和考核；5、作為本車間工藝流程、工藝標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行和監(jiān)督的第一責(zé)任人，確保本車間工作都有工作流程、工作標(biāo)準(zhǔn)及應(yīng)急預(yù)案；6、不定期召開車間班組會(huì)議，了解車間員工思想及工作動(dòng)態(tài)。了解車間對(duì)公司工作安排的落實(shí)情況；按時(shí)完成上級(jí)安排的其他臨時(shí)性工作。任職資格年齡25-45歲教育水平大專及以上學(xué)歷專業(yè)機(jī)械相關(guān)專業(yè)經(jīng)驗(yàn)2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)知識(shí)管理知識(shí)：生產(chǎn)管理等相關(guān)知識(shí)專業(yè)知識(shí)：生產(chǎn)管理知識(shí)、PVC相關(guān)工藝標(biāo)準(zhǔn)知識(shí)、機(jī)械相關(guān)知識(shí)等。能力具有較強(qiáng)責(zé)任心、工作積極主動(dòng)、認(rèn)真負(fù)責(zé)，辦事公正，善于溝通協(xié)調(diào)，組織能力及較強(qiáng)的語(yǔ)言能力。編制人員審核人員批準(zhǔn)人員編制日期審核日期批準(zhǔn)日期（2）生產(chǎn)助理崗位說(shuō)明書崗位名稱生產(chǎn)助理所在部門生產(chǎn)部本職概述：協(xié)助生產(chǎn)管理，負(fù)責(zé)工藝、設(shè)備及廠區(qū)6S管理主要關(guān)系直接上級(jí)生產(chǎn)部長(zhǎng)直接下級(jí)預(yù)處理工段長(zhǎng)、電儀控工段長(zhǎng)、α生產(chǎn)線工段長(zhǎng)、β生產(chǎn)線工段長(zhǎng)崗位職責(zé)協(xié)助生產(chǎn)部長(zhǎng)完成各項(xiàng)工作；2.負(fù)責(zé)生產(chǎn)計(jì)劃的監(jiān)督與跟進(jìn)，并協(xié)調(diào)及時(shí)交貨；3.負(fù)責(zé)檢查工藝技術(shù)實(shí)施狀況，確認(rèn)關(guān)鍵和重要過(guò)程，確定產(chǎn)品質(zhì)量安全的工藝技術(shù)方案并適時(shí)改進(jìn)；4.負(fù)責(zé)工藝技術(shù)指標(biāo)控制結(jié)合綜合部、技術(shù)部進(jìn)行工藝優(yōu)化；5.負(fù)責(zé)監(jiān)督管理設(shè)備信息，建立設(shè)備臺(tái)賬，定期組織設(shè)備盤點(diǎn)；6.負(fù)責(zé)制訂設(shè)備改造方案并監(jiān)督有效實(shí)施，追溯處理設(shè)備事故；7.負(fù)責(zé)監(jiān)督管理生產(chǎn)運(yùn)行的安全、環(huán)保、消防管理工作；8.負(fù)責(zé)監(jiān)督管理生產(chǎn)區(qū)域6S管理；9.對(duì)員工進(jìn)行技術(shù)技能、質(zhì)量意識(shí)、成本意識(shí)等培訓(xùn)工作；10.負(fù)責(zé)監(jiān)督管理生產(chǎn)區(qū)文件管理工作；11.負(fù)責(zé)生產(chǎn)區(qū)設(shè)備設(shè)施日常維護(hù)和監(jiān)督管理；12.完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)安排的各種工作。任職資格年齡25-45歲教育水平大專及以上學(xué)歷專業(yè)機(jī)械相關(guān)的專業(yè)經(jīng)驗(yàn)2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)知識(shí)管理知識(shí)：生產(chǎn)管理等相關(guān)知識(shí)專業(yè)知識(shí)：生產(chǎn)管理知識(shí)、PVC相關(guān)工藝標(biāo)準(zhǔn)知識(shí)、機(jī)械知識(shí)等。能力具有較強(qiáng)責(zé)任心、工作積極主動(dòng)、認(rèn)真負(fù)責(zé)，善于溝通協(xié)調(diào)，組織能力及較強(qiáng)的語(yǔ)言能力。編制人員審核人員批準(zhǔn)人員編制日期審核日期批準(zhǔn)日期四、（四.1）電儀控工段崗位說(shuō)明書（1）電儀控工段長(zhǎng)崗位說(shuō)明書崗位名稱電儀控工段長(zhǎng)所在部門生產(chǎn)部本職概述：負(fù)責(zé)統(tǒng)籌公司電氣自動(dòng)化設(shè)備維修、巡查以及日常管理主要關(guān)系直接上級(jí)生產(chǎn)助理直接下級(jí)電工、中控人員崗位職責(zé)負(fù)責(zé)制定部門月度工作目標(biāo)計(jì)劃和總結(jié)負(fù)責(zé)電儀工段的安全工作組織工段人員學(xué)好安全操作規(guī)程并嚴(yán)格執(zhí)行；負(fù)責(zé)電氣工段日常工作安排，組織電氣人員及時(shí)完成特殊操作和事故處理；負(fù)責(zé)部門組織機(jī)構(gòu)的制定以及崗位定員定編以及所屬人員管理和安全培訓(xùn)負(fù)責(zé)電器自動(dòng)化設(shè)備、設(shè)施的維修、巡查保證安全運(yùn)行負(fù)責(zé)電氣自動(dòng)化設(shè)備設(shè)施以及固定資產(chǎn)的登記管理負(fù)責(zé)電器自動(dòng)化設(shè)備的監(jiān)視、測(cè)量、效核卻表儀器儀表準(zhǔn)確無(wú)誤，組織開展技術(shù)創(chuàng)新，節(jié)能降耗監(jiān)督部門報(bào)表核算制定提交以及本工段文件的收發(fā)存檔負(fù)責(zé)本工段6S負(fù)責(zé)本工段人才培養(yǎng)定期對(duì)員工進(jìn)行安全思想教育，井進(jìn)行考核；12.負(fù)責(zé)組織更換電儀方面的特殊元件或大型電氣設(shè)備；13.負(fù)責(zé)加裝臨時(shí)臨檢線路，對(duì)電氣設(shè)備進(jìn)行改造，完成其他任務(wù)；14.負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交給的其它任務(wù)任職資格年齡25-45歲教育水平中專及以上學(xué)歷專業(yè)機(jī)械、自動(dòng)化等相關(guān)的專業(yè)經(jīng)驗(yàn)1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)知識(shí)管理知識(shí)：管理知識(shí)等相關(guān)知識(shí)專業(yè)知識(shí)：質(zhì)量統(tǒng)計(jì)知識(shí)、化工領(lǐng)域?qū)I(yè)知識(shí)、管理知識(shí)等。能力熟悉車間工藝流程，工作認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，為人處世公正。編制人員審核人員批準(zhǔn)人員編制日期審核日期批準(zhǔn)日期（2）中控人員崗位說(shuō)明書崗位名稱中控員所在部門生產(chǎn)部本職概述：執(zhí)行生產(chǎn)計(jì)劃、設(shè)備維護(hù)、做好生產(chǎn)記錄主要關(guān)系直接上級(jí)帶班長(zhǎng)直接下級(jí)無(wú)崗位職責(zé)遵守生產(chǎn)部的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，認(rèn)真遵守操作規(guī)程實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)，完成好本職工作。負(fù)責(zé)與現(xiàn)場(chǎng)聯(lián)系生產(chǎn)用料、入庫(kù)情況，聯(lián)系系統(tǒng)各相關(guān)單位，嚴(yán)格執(zhí)行生產(chǎn)部下達(dá)的各控制指標(biāo)組織上料。根據(jù)包裝中間倉(cāng)、散裝庫(kù)料位及時(shí)調(diào)整入倉(cāng)號(hào)、流量及品種。嚴(yán)格執(zhí)行生產(chǎn)部及質(zhì)檢部的配料指令，入倉(cāng)號(hào)，按作業(yè)指導(dǎo)書通知相關(guān)人員做好換倉(cāng)工作。負(fù)責(zé)所有接入中控設(shè)備的啟停、運(yùn)行狀態(tài)監(jiān)控、按指標(biāo)進(jìn)行工藝參數(shù)的調(diào)整；根據(jù)磨機(jī)的生產(chǎn)能力及目前的工藝狀況設(shè)定喂料量，并根據(jù)出磨斗提、選粉機(jī)回粉量、中間倉(cāng)噸位、輥縫及系統(tǒng)壓力參數(shù)及時(shí)調(diào)整。為使水泥粉磨系統(tǒng)達(dá)到安全、穩(wěn)定、高產(chǎn)，必須經(jīng)常觀察各參數(shù)的變化情況，同時(shí)采取適當(dāng)措施調(diào)整。6、熟練掌握正常生產(chǎn)時(shí)各秤的動(dòng)態(tài)參數(shù)變化情況，發(fā)現(xiàn)異常及時(shí)反饋。由于其中一種物料堵料或斷料，必須及時(shí)更換同種其他皮帶秤，待被堵或斷了的物料能正常下料后方可恢復(fù)。在交班時(shí)不準(zhǔn)將磨喂飽，中間倉(cāng)倉(cāng)位保證正常、穩(wěn)定，不能波動(dòng)太大。7、負(fù)責(zé)監(jiān)控中控畫面，并頻繁翻看畫面，有權(quán)根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)狀態(tài)及參數(shù)對(duì)設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)情況不定時(shí)進(jìn)行參數(shù)調(diào)整，發(fā)現(xiàn)異常情況及時(shí)處理。9、及時(shí)發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)中潛在的工藝、設(shè)備隱患，協(xié)調(diào)相關(guān)崗位解決。11、填寫本崗位本班操作記錄，準(zhǔn)確輸入原始數(shù)據(jù)，做好原始記錄。12、根據(jù)生產(chǎn)中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題提出合理化建議及整改建議。13、在緊急情況下有停機(jī)的權(quán)利，有權(quán)拒絕違章指揮，制止違章操作。14、服從值班長(zhǎng)的指揮，完成值班長(zhǎng)布置的其它臨時(shí)性工作，有權(quán)拒絕值班長(zhǎng)的違章指揮作業(yè)行為。15、有權(quán)拒絕他人在中控室逗留。16、嚴(yán)禁對(duì)操作程序參數(shù)進(jìn)行調(diào)整。任職資格年齡25-45歲教育水平高中及以上學(xué)歷專業(yè)無(wú)要求經(jīng)驗(yàn)1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)知識(shí)熟悉電腦相關(guān)基礎(chǔ)知識(shí)能力工作認(rèn)真細(xì)心，吃苦耐勞，責(zé)任心強(qiáng)、執(zhí)行能力強(qiáng)、良好的溝通能力。崗位名稱中控員所在部門生產(chǎn)部本職概述：執(zhí)行生產(chǎn)計(jì)劃、設(shè)備維護(hù)、做好生產(chǎn)記錄主要關(guān)系（3）電工崗位說(shuō)明書崗位名稱電工所在部門生產(chǎn)部本職概述：公司電路、電氣設(shè)備維護(hù)，管理設(shè)備、工具等主要關(guān)系直接上級(jí)帶班長(zhǎng)直接下級(jí)無(wú)崗位職責(zé)1、遵守勞動(dòng)紀(jì)律，嚴(yán)格按操作規(guī)程進(jìn)行操作，提高自我保護(hù)意識(shí)，時(shí)刻以安全生產(chǎn)為主；2、服從管理、聽從指揮，遵守公司車間規(guī)章制度，遵守公司著裝要求及行為規(guī)范，嚴(yán)格執(zhí)行公司的勞動(dòng)考勤管理制度，現(xiàn)場(chǎng)操作必須按規(guī)定著裝，戴好安全帽。搞好文明生產(chǎn)，做好交接班記錄；3、負(fù)責(zé)本公司、本車間的高、低壓線路、電機(jī)和電氣設(shè)備的安裝、修理與保養(yǎng)工作。4、認(rèn)真學(xué)習(xí)和掌握先進(jìn)的電力技術(shù)，熟悉所轄范圍內(nèi)的電力、電氣設(shè)備的用途、構(gòu)造、原理、性能及操作維護(hù)保養(yǎng)內(nèi)容。5、嚴(yán)格遵守部頒電路技術(shù)規(guī)程與安全規(guī)程，保證安全供電，保證電氣設(shè)備正常運(yùn)轉(zhuǎn)。6、做好所轄電氣設(shè)備的運(yùn)行維護(hù)，巡回檢查和監(jiān)視調(diào)整工作，經(jīng)常深入現(xiàn)場(chǎng)，巡視檢查電氣設(shè)備狀況及其安全防護(hù)，傾聽操作工的意見，嚴(yán)禁班上睡覺。7、認(rèn)真填寫電氣設(shè)備大、中修記錄(檢修項(xiàng)目、內(nèi)容、部位、所換零部件、日期、工時(shí)、備件材料消耗等項(xiàng))積累好原始資料。8、掌握所使用的工具、量具、儀表的使用方法并精心保管，節(jié)約使用備件、材料、油料。搞好文明生產(chǎn)，做好交接班記錄。9、掌握所使用的工具、量具、儀表的使用方法并精心保管，節(jié)約使用備件、材料、油料；10、

保管好所轄備品，工具，表計(jì)；搞好責(zé)任區(qū)域衛(wèi)生，對(duì)責(zé)任區(qū)域衛(wèi)生進(jìn)行不定時(shí)清掃和整理11、

拒絕違章作業(yè)的指令，對(duì)他人違章行為要加以勸告和制止。12、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時(shí)性工作。任職資格年齡25-45歲教育水平中專及以上學(xué)歷專業(yè)機(jī)械、電氣相關(guān)專業(yè)經(jīng)驗(yàn)1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，要電工證知識(shí)熟悉公司水路電路等相關(guān)知識(shí)，電工基礎(chǔ)知識(shí)，電工相關(guān)原理，了解機(jī)械設(shè)備基本原理等知識(shí)能力工作認(rèn)真，吃苦耐勞，責(zé)任心強(qiáng)。編制人員審核人員批準(zhǔn)人員編制日期審核日期批準(zhǔn)日期四、（四.2）生產(chǎn)車間工段崗位(1)生產(chǎn)車間工段長(zhǎng)崗位說(shuō)明書崗位名稱生產(chǎn)線工段長(zhǎng)所在部門生產(chǎn)部本職概述：協(xié)助生產(chǎn)副部長(zhǎng)做好本工段生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)并做好人員設(shè)備管理主要關(guān)系直接上級(jí)生產(chǎn)助理直接下級(jí)生產(chǎn)線生產(chǎn)操作工崗位職責(zé)認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司的制度。負(fù)責(zé)本段的全面工作，按期完成公司安排的各項(xiàng)工作，掌握和熟悉本工段生產(chǎn)和人員情況。協(xié)助生產(chǎn)部保質(zhì)保量完成生產(chǎn)任務(wù)。改善生產(chǎn)條件，杜絕違章作業(yè)。加強(qiáng)經(jīng)營(yíng)管理，減少材料的浪費(fèi)，開展雙增雙節(jié)和修舊利廢工作，把材料支出減少到最低限度。要注意工作方法，調(diào)動(dòng)職工積極性，要關(guān)心職工生活，為員工分憂解難。建立健全各種規(guī)章制度，有章可循，有法可依，照章辦事，獎(jiǎng)罰分明。定期向主管匯報(bào)本段的工作情況，做好每月計(jì)劃和總結(jié)。負(fù)責(zé)本工段設(shè)備登記造冊(cè)以及三級(jí)管理。產(chǎn)品質(zhì)量管理：產(chǎn)品綜合指標(biāo)達(dá)98.5%。合理安排工段各班組生產(chǎn)，做好人、機(jī)、物調(diào)配，及時(shí)跟蹤生產(chǎn)進(jìn)度。主持本工段生產(chǎn)線的班前或班后會(huì)對(duì)工段存在問(wèn)題進(jìn)行決策，制定改進(jìn)措施并實(shí)施。正確傳達(dá)上級(jí)指示文件。按車間下達(dá)的生產(chǎn)指標(biāo)組織生產(chǎn)任務(wù)的實(shí)施。協(xié)調(diào)與相關(guān)部門工作聯(lián)系，按程序做好與相關(guān)部門之間的工作界定。制定下級(jí)的崗位描述并界定好下級(jí)工作，監(jiān)督工段員工是否嚴(yán)格按工藝生產(chǎn)，對(duì)生產(chǎn)工藝提出改善意見。安全生產(chǎn)知識(shí)教育與宣導(dǎo)，提高安全生產(chǎn)技能，預(yù)防事故發(fā)生。負(fù)責(zé)本工段6S，對(duì)生產(chǎn)過(guò)程中的產(chǎn)品質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督。任職資格年齡25-45歲教育水平中專及以上學(xué)歷專業(yè)機(jī)械、自動(dòng)化等相關(guān)的專業(yè)經(jīng)驗(yàn)1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)知識(shí)管理知識(shí)：管理知識(shí)等相關(guān)知識(shí)專業(yè)知識(shí)：質(zhì)量統(tǒng)計(jì)知識(shí)、化工領(lǐng)域?qū)I(yè)知識(shí)、管理知識(shí)等。能力熟悉車間工藝流程，工作認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，為人處世公正。編制人員審核人員批準(zhǔn)人員編制日期審核日期批準(zhǔn)日期(2)生產(chǎn)車間操作工崗位說(shuō)明書崗位名稱操作工所在部門生產(chǎn)部本職概述：按照生產(chǎn)操作規(guī)程完成相關(guān)的一系列生產(chǎn)活動(dòng)主要關(guān)系直接上級(jí)帶班長(zhǎng)直接下級(jí)無(wú)崗位職責(zé)1、遵守勞動(dòng)紀(jì)律，嚴(yán)格按操作規(guī)程進(jìn)行操作，提高自我保護(hù)意識(shí)，時(shí)刻以安全生產(chǎn)為主。2、認(rèn)真完成生產(chǎn)準(zhǔn)備工作，做好生產(chǎn)自檢與設(shè)備開機(jī)交班日常點(diǎn)檢，做好交接班工作，了解設(shè)備的運(yùn)轉(zhuǎn)情況，對(duì)設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)及生產(chǎn)發(fā)現(xiàn)的異常情況及時(shí)反饋并記錄。3、服從管理、聽從指揮，遵守公司車間規(guī)章制度，遵守公司著裝要求及行為規(guī)范，嚴(yán)格執(zhí)行公司的勞動(dòng)考勤管理制度。4、熟悉崗位的生產(chǎn)工藝要求，設(shè)備的性能及操作流程，服從技術(shù)人員的工藝指導(dǎo)，嚴(yán)格執(zhí)行產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)工藝規(guī)程，不違章操作，按生產(chǎn)計(jì)劃實(shí)施生產(chǎn)，保質(zhì)保量完成任務(wù)。

5、

生產(chǎn)工作中，如發(fā)現(xiàn)產(chǎn)品不良等相關(guān)質(zhì)量問(wèn)題，應(yīng)立即停止生產(chǎn)，調(diào)整工藝等直至能恢復(fù)合格生產(chǎn)流程后方可生產(chǎn)。不能解決的，立即通報(bào)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)給予解決后方可生產(chǎn)。6、認(rèn)真填寫各項(xiàng)生產(chǎn)記錄等表格，嚴(yán)謹(jǐn)弄虛作假。7、配合當(dāng)班維修人員處理設(shè)備故障，接受設(shè)備操作保養(yǎng)培訓(xùn)，按照保養(yǎng)維修計(jì)劃協(xié)助當(dāng)班維修人員進(jìn)行日常設(shè)備保養(yǎng)操作

8、合理領(lǐng)用輔料，控制輔料的消耗，節(jié)約用電、用水、節(jié)能降耗，降低生產(chǎn)成本。9、必須搞好責(zé)任區(qū)域的衛(wèi)生，對(duì)責(zé)任區(qū)域衛(wèi)生進(jìn)行不定時(shí)清掃和整理。10、上班時(shí)間不允許在車間做與生產(chǎn)無(wú)關(guān)的事情，不允許在車間內(nèi)吃零食，不允許在車間亂扔瓜果皮屑，不允許在車間吵架、打架，未經(jīng)允許，一律不允許帶非本廠人員進(jìn)入生產(chǎn)車間，不允許私自移動(dòng)或亂拉、亂接電源。11、積極參加公司及車間組織的培訓(xùn)，認(rèn)真做好崗位間的協(xié)調(diào)工作。

12、完成公司上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。任職資格年齡20-45歲教育水平高中及以上學(xué)歷專業(yè)無(wú)要求經(jīng)驗(yàn)1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)知識(shí)有一定的文化知識(shí)能力吃苦耐勞，工作認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)。編制人員審核人員批準(zhǔn)人員編制日期審核日期批準(zhǔn)日期（3）機(jī)修崗位說(shuō)明書崗位名稱機(jī)修人員所在部門生產(chǎn)部本職概述：負(fù)責(zé)生產(chǎn)設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)，對(duì)設(shè)備定期進(jìn)行維修、保養(yǎng)，排除隱患，確保設(shè)備正常使用，保障生產(chǎn)計(jì)劃任務(wù)的順利完成。主要關(guān)系直接上級(jí)生產(chǎn)助理直接下級(jí)無(wú)崗位職責(zé)嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，執(zhí)行本崗位安全操作規(guī)程，對(duì)本崗位安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)；拒絕違章作業(yè)的指令、對(duì)他人違章行為要加以勸告和制止；熟悉設(shè)備結(jié)構(gòu)性能，技術(shù)規(guī)范和有關(guān)操作規(guī)程，掌握設(shè)備的運(yùn)行情況、技術(shù)狀況和缺陷情況；做好所轄設(shè)備的運(yùn)行維護(hù)，巡回檢查，并詳實(shí)做好相應(yīng)記錄負(fù)責(zé)公司機(jī)械設(shè)備管理及設(shè)備故障的維修；并詳實(shí)做好相應(yīng)記錄；根據(jù)生產(chǎn)要求，晚上必須值班保障生產(chǎn)正常。并詳實(shí)做好相應(yīng)記錄；負(fù)責(zé)設(shè)備維修工具使用保管及設(shè)備備品、備件的使用記錄；負(fù)責(zé)設(shè)備大中修計(jì)劃的檢修和實(shí)施；協(xié)助相關(guān)單位對(duì)設(shè)備進(jìn)行技術(shù)改造時(shí)能提出合理化建議；與操作人員溝通、指導(dǎo)操作人員使用設(shè)備安全操作知識(shí)、指導(dǎo)督促操作人對(duì)設(shè)備進(jìn)行日常的維護(hù)與保養(yǎng)；在維修過(guò)程中必須要做到修舊利廢、勤儉節(jié)約。在工作區(qū)域內(nèi)必須要做到待用物料堆放整齊、維修完成后現(xiàn)場(chǎng)要做到三清；9、所有機(jī)修工必須做到，“服務(wù)第一”的思想，做到“主動(dòng)、熱情、耐心、周到”，隨叫隨到，不拖拉怠慢；謙虛好學(xué)，精益求精，不斷學(xué)習(xí)專業(yè)技術(shù)，提高自我；10、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦其他任務(wù)；任職資格年齡20-45歲教育水平中專及以上學(xué)歷專業(yè)機(jī)械相關(guān)專業(yè)經(jīng)驗(yàn)1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)知識(shí)掌握設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)和日常的檢查，設(shè)備拆卸和裝備基本知識(shí)；熟悉機(jī)械設(shè)備的工作原理，結(jié)構(gòu)特性等相關(guān)知識(shí)；了解電工的相關(guān)知識(shí)能力工作認(rèn)真，吃苦耐勞，責(zé)任心強(qiáng)。編制人員審核人員批準(zhǔn)人員編制日期審核日期批準(zhǔn)日期（4）叉鏟車司機(jī)崗位說(shuō)明書崗位名稱叉鏟車司機(jī)所在部門生產(chǎn)部本職概述：負(fù)責(zé)公司車鏟車的操作、維護(hù)等相關(guān)工作主要關(guān)系直接上級(jí)生產(chǎn)助理直接下級(jí)無(wú)崗位職責(zé)負(fù)責(zé)公司內(nèi)物料、設(shè)備、配件等的運(yùn)送工作；必須經(jīng)過(guò)專業(yè)的技術(shù)培訓(xùn)并取得相關(guān)作業(yè)資格證書方能上崗；熟悉叉車、鏟車的機(jī)械結(jié)構(gòu)和性能，熟練掌握駕駛技術(shù)；嚴(yán)格遵守叉車、鏟車安全操作規(guī)程，確保車輛的安全使用；按作業(yè)規(guī)范要求進(jìn)行物資裝卸、搬運(yùn)和移位；作業(yè)前，檢查車輛的性能必須完好；作業(yè)期間，要集中精力，謹(jǐn)慎駕駛，嚴(yán)格遵守《道路交通管理?xiàng)l例》；作業(yè)后，及時(shí)清理現(xiàn)場(chǎng)和車輛，將車輛停放到指定地點(diǎn)；按車輛維護(hù)使用說(shuō)明要求，認(rèn)真做好車輛檢查、日常維修、保養(yǎng)工作，做到預(yù)防為主，保證車輛能正常使用。10.做好車輛使用記錄，當(dāng)班車輛運(yùn)行情況、故障發(fā)現(xiàn)、處理過(guò)程和遺留問(wèn)題等都應(yīng)詳細(xì)記錄。11.對(duì)有損壞貨物、危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)制止并向公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)反映；12.服從安排，完成主管領(lǐng)導(dǎo)布置的其他工作。任職資格年齡25-45歲教育水平中專及以上學(xué)歷專業(yè)無(wú)要求經(jīng)驗(yàn)1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，要求有叉鏟車證知識(shí)叉鏟安全裝卸基本知識(shí)、了解叉鏟的性能等知識(shí)。能力工作認(rèn)真，吃苦耐勞，責(zé)任心強(qiáng)。編制人員審核人員批準(zhǔn)人員編制日期審核日期批準(zhǔn)日期（5）包裝工崗位說(shuō)明崗位名稱包裝人員所在部門生產(chǎn)部本職概述：完成公司產(chǎn)品α、βPVC粉的一系列包裝工作主要關(guān)系直接上級(jí)工段長(zhǎng)直接下級(jí)無(wú)崗位職責(zé)1、工作中必須服從車間統(tǒng)一調(diào)配、以及各班長(zhǎng)、質(zhì)檢的指導(dǎo)與安排，做好本職工作。2、包裝工需提前半個(gè)小時(shí)上班，做好交接班準(zhǔn)備工作。將所領(lǐng)用的包裝材料分別整齊堆放到包裝臺(tái)兩側(cè)，不得隨意亂放。3、產(chǎn)品包裝必須符合質(zhì)量要求，做到整齊、美觀、大方棱角分明。4、包裝時(shí)，應(yīng)做到輕拿輕放，保護(hù)好包裝物完整和邊角的完好，不得拿產(chǎn)品發(fā)泄情緒，亂扔亂甩。5、包裝完畢的產(chǎn)品要堆放整齊，避免在產(chǎn)品轉(zhuǎn)移過(guò)程中出現(xiàn)包裝破損和漏粉現(xiàn)象。5、當(dāng)生產(chǎn)線出現(xiàn)故障時(shí)，包裝工必須相互幫忙打包，造成產(chǎn)品堆積浪費(fèi)等。6、每班產(chǎn)品必須按照計(jì)劃完成包裝后方可下班，不能遺留到下一班。7、保持場(chǎng)地整潔，包裝時(shí)所解絲繩、紙團(tuán)應(yīng)挽成一團(tuán)，放到指定位置，不能亂放，以免造成不必要傷害。8、嚴(yán)禁遵守勞動(dòng)紀(jì)律，服從各項(xiàng)管理制度的管理，認(rèn)真執(zhí)行請(qǐng)、銷假制度。9、保持崗位清潔，對(duì)管轄區(qū)域衛(wèi)生必須進(jìn)行不定時(shí)清掃和整理。10、愛護(hù)包裝設(shè)備、設(shè)施。定期保養(yǎng)設(shè)備。11、崗位特殊性：因公司產(chǎn)品為粉末狀，在包裝過(guò)程中會(huì)產(chǎn)生大量粉塵，造成車間工作環(huán)境較差，且在包裝過(guò)程中需要人工搬運(yùn)成品包裝，存在一定的勞動(dòng)強(qiáng)度。任職資格年齡20-45歲教育水平高中及以上學(xué)歷專業(yè)無(wú)要求經(jīng)驗(yàn)1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)知識(shí)有一定的文化知識(shí)能力吃苦耐勞，工作認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)。編制人員審核人員批準(zhǔn)人員編制日期審核日期批準(zhǔn)日期（6）裝卸工崗位說(shuō)明崗位名稱裝卸搬運(yùn)工所在部門生產(chǎn)部本職概述：負(fù)責(zé)公司物資設(shè)備裝卸搬運(yùn)主要關(guān)系直接上級(jí)工段長(zhǎng)直接下級(jí)無(wú)崗位職責(zé)協(xié)助落實(shí)公司的作業(yè)規(guī)范和管理制度、相關(guān)管理制度，服從分配，聽從指揮；負(fù)責(zé)物資的裝車卸貨工作，監(jiān)督或合理使用貨物倉(cāng)儲(chǔ)和搬運(yùn)設(shè)施、設(shè)備并對(duì)其進(jìn)行適當(dāng)?shù)墓芾恚粎f(xié)助進(jìn)行有關(guān)貨損貨差等運(yùn)作部貨物異常情況的調(diào)查，原因分析、責(zé)任落實(shí)和改進(jìn)措施的落實(shí)；組織正確、安全地執(zhí)行貨物裝卸、搬運(yùn)、堆碼與保護(hù)等作業(yè)指令，加強(qiáng)裝卸自我保護(hù)意識(shí)，嚴(yán)防裝卸事故的發(fā)生；提高裝卸工作質(zhì)量，嚴(yán)禁違反裝卸規(guī)定操作，保證物資不受人為的損壞，對(duì)在裝卸過(guò)程中人為損壞的物資要負(fù)責(zé)或賠償；確保物資裝車?yán)喂?，避免運(yùn)輸途中發(fā)生意外；嚴(yán)禁打架斗毆，尋釁滋事，違者交司法機(jī)關(guān)制裁；嚴(yán)禁偷盜，違者交司法機(jī)關(guān)制裁，并賠償公司損失，予以開除；完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。任職資格年齡20-45歲教育水平高中及以上學(xué)歷專業(yè)無(wú)要求經(jīng)驗(yàn)1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)知識(shí)有一定的文化知識(shí)能力吃苦耐勞，工作認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)。編制人員審核人員批準(zhǔn)人員編制日期審核日期批準(zhǔn)日期四、（五）技術(shù)部部崗位說(shuō)明書（1）技術(shù)部部崗位說(shuō)明書崗位名稱技術(shù)部長(zhǎng)所在部門技術(shù)部本職概述：負(fù)責(zé)公司工藝技術(shù)研發(fā)指導(dǎo)生產(chǎn)，改善生產(chǎn)工藝降低能耗。主要關(guān)系直接上級(jí)總經(jīng)理助理直接下級(jí)技術(shù)人員、化驗(yàn)員崗位職責(zé)1.組織公司產(chǎn)品的研究試制工作及現(xiàn)有產(chǎn)品的改進(jìn)工作；2.主持公司產(chǎn)品性能分析、技術(shù)可行性研究與評(píng)定工作；3.組織制定產(chǎn)品工藝方案、編制工藝文件的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)以及現(xiàn)有生產(chǎn)工藝改善；4.建立健全公司的質(zhì)量保證體系，組織落實(shí)公司產(chǎn)品質(zhì)量認(rèn)證檢測(cè)工作；5.組織制定并監(jiān)督實(shí)施公司產(chǎn)品質(zhì)量管理制度；6.組織公司質(zhì)量事故的分析及處理工作；7.編制公司年、季、月度工藝技術(shù)研發(fā)學(xué)習(xí)計(jì)劃，并組織實(shí)施；8.主持編制公司年度研發(fā)開發(fā)經(jīng)費(fèi)預(yù)算，并控制經(jīng)費(fèi)的總體支出；9.組織編制生產(chǎn)工藝方案，對(duì)供應(yīng)商提供技術(shù)支持，解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的技術(shù)問(wèn)題；10.負(fù)責(zé)組織系統(tǒng)收集國(guó)內(nèi)外先進(jìn)技術(shù)信息、資料，支持研發(fā)工作；11.組織參與客戶培訓(xùn)，解決公司產(chǎn)品的使用和售后維護(hù)中的技術(shù)問(wèn)題；12.負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查科研檔案管理工作，保證科研資料的規(guī)范收集、整理；13、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部人員技術(shù)培訓(xùn)以及產(chǎn)品知識(shí)普及。14.完成上級(jí)交辦的其他工作。任職資格年齡30-45教育水平理工專業(yè)本科以上學(xué)歷專業(yè)理工科相關(guān)專業(yè)經(jīng)驗(yàn)具備3年以上技術(shù)支持服務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，1年以上技術(shù)管理工作經(jīng)驗(yàn)知識(shí)具備扎實(shí)的技術(shù)理論基礎(chǔ)與實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn);熟悉企業(yè)相關(guān)產(chǎn)品的相關(guān)技術(shù)原理等能力1.具備企業(yè)相關(guān)產(chǎn)品技術(shù)的知識(shí)以及能力，熟悉企業(yè)產(chǎn)品的結(jié)構(gòu)、性能、機(jī)理、使用方法等;2.具備技術(shù)管理經(jīng)驗(yàn)，能對(duì)下屬進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo);

3.具有解決問(wèn)題的能力，在遇到困難和問(wèn)題時(shí)，能對(duì)問(wèn)題進(jìn)行準(zhǔn)確的分析和判斷通過(guò)多種途徑和方式來(lái)解決企業(yè)經(jīng)營(yíng)中的各類技術(shù)問(wèn)題;

4.善于學(xué)習(xí)，具備學(xué)習(xí)能力，能快速理解并接受新鮮事物、新觀念，善于運(yùn)用策略與獲取、加工和利用信息，并用于分析和解決問(wèn)題;

5.具備良好的溝通能力，可以與上級(jí)、同時(shí)、下屬進(jìn)行順暢有效的溝通，以便順利開展工作;6.具備人際關(guān)系處理能力。編制人員審核人員批準(zhǔn)人員編制日期審核日期批準(zhǔn)日期（2）化驗(yàn)員崗位說(shuō)明書崗位名稱化驗(yàn)員所在部門技術(shù)部本職概述：化驗(yàn)室管理第一責(zé)任人，著重抓好全廠原料、半成品、成品檢驗(yàn)，化驗(yàn)設(shè)備、藥品管理工作主要關(guān)系直接上級(jí)技術(shù)部長(zhǎng)直接下級(jí)無(wú)崗位職責(zé)1.遵守公司管理制度，不違反崗位操作規(guī)程，服從上級(jí)工作安排；2.對(duì)進(jìn)廠原料，原灰，成品，出廠樣品進(jìn)行檢驗(yàn)，出具檢驗(yàn)數(shù)據(jù)，對(duì)檢驗(yàn)結(jié)果的準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)；3.檢驗(yàn)過(guò)程中認(rèn)真據(jù)實(shí)填寫各項(xiàng)記錄，嚴(yán)格按照檢驗(yàn)規(guī)程檢驗(yàn)，不得有漏檢，錯(cuò)檢等現(xiàn)象；4.實(shí)驗(yàn)設(shè)備，儀器的使用必須嚴(yán)格按照操作規(guī)程進(jìn)行，使用完畢要對(duì)設(shè)備儀器進(jìn)行清潔整理；5.定期維護(hù)保養(yǎng)實(shí)驗(yàn)設(shè)備儀器，保持設(shè)備儀器的靈敏性和準(zhǔn)確性；6.負(fù)責(zé)質(zhì)量目標(biāo)統(tǒng)計(jì)，數(shù)據(jù)分析工作，每月編制統(tǒng)計(jì)報(bào)表，所有樣品相關(guān)記錄的定裝整理和歸檔；7.負(fù)責(zé)協(xié)助技術(shù)部長(zhǎng)召開質(zhì)量分析會(huì)，并參加質(zhì)量事故分析和用戶質(zhì)量異議的處理；8.一切報(bào)告單和原始記錄應(yīng)妥善保管，嚴(yán)守?cái)?shù)字機(jī)密，不能向外來(lái)人員提供化驗(yàn)數(shù)據(jù)，外來(lái)人員拿樣品來(lái)化驗(yàn)必須經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)同意，否則不能接收；9.隨時(shí)檢查化驗(yàn)設(shè)備，發(fā)現(xiàn)有漏電、斷電現(xiàn)象要及時(shí)找修理工排除，不能私自亂拆亂動(dòng)，違者后果自負(fù)；10.要按規(guī)定嚴(yán)格正確使用設(shè)備，嚴(yán)禁非化驗(yàn)人員動(dòng)用設(shè)備和藥品，有權(quán)禁止非本室工作人員進(jìn)入化驗(yàn)重地；11.化驗(yàn)時(shí)要穿戴必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，要掌握相關(guān)安全要領(lǐng)，注意安全操作；12.做好實(shí)驗(yàn)室安全防范措施；13.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù)。任職資格年齡25-45歲教育水平大專及以上學(xué)歷專業(yè)化學(xué)、生物等相關(guān)的專業(yè)經(jīng)驗(yàn)2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)知識(shí)管理知識(shí)：質(zhì)量管理知識(shí)等相關(guān)知識(shí)專業(yè)知識(shí)：化學(xué)化驗(yàn)知識(shí)、實(shí)驗(yàn)分析方法、PVC相關(guān)工藝標(biāo)準(zhǔn)知識(shí)等。能力較強(qiáng)