自治區(qū)對(duì)口援疆青年科技英才

培養(yǎng)計(jì)劃實(shí)施方案為加強(qiáng)對(duì)我區(qū)青年科技人才的培養(yǎng)，自治區(qū)決定從2012年起，依托對(duì)口援疆渠道，組織實(shí)施對(duì)口援疆青年科技英才培養(yǎng)計(jì)劃（以下簡(jiǎn)稱：科技英才計(jì)劃）?，F(xiàn)提出以下實(shí)施方案：一、總體要求青年科技人才是我區(qū)各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展的重要力量。培養(yǎng)造就一大批青年科技人才，對(duì)推進(jìn)我區(qū)跨越式發(fā)展和長(zhǎng)治久安具有重要意義。實(shí)施科技英才計(jì)劃，是抓住對(duì)口援疆歷史機(jī)遇，加快我區(qū)青年科技人才培養(yǎng)的重要舉措?？偟囊笫?，以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹科學(xué)發(fā)展觀和科學(xué)人才觀，認(rèn)真落實(shí)新疆人才工作暨干部人才援疆工作座談會(huì)、自治區(qū)第八次黨代會(huì)和自治區(qū)組織工作會(huì)議精神，圍繞加快推進(jìn)新型工業(yè)化、農(nóng)牧業(yè)現(xiàn)代化和新型城鎮(zhèn)化建設(shè)的要求，以提升我區(qū)科技人才隊(duì)伍素質(zhì)、提高創(chuàng)新能力和改善隊(duì)伍結(jié)構(gòu)為重點(diǎn)，有計(jì)劃地選派青年科技骨干人才赴內(nèi)地高等院校、科研單位、衛(wèi)生機(jī)構(gòu)、大中型企業(yè)等進(jìn)行培養(yǎng)，為推動(dòng)我區(qū)科學(xué)跨越、后發(fā)趕超培養(yǎng)和造就一批優(yōu)秀青年科技英才。二、培養(yǎng)規(guī)模及方式從2012年起，用5年時(shí)間共選派培養(yǎng)2500名左右的青年科技骨干人才。平均每年選派500人，其中400人由各地州依托對(duì)□援疆省市渠道為本地培養(yǎng)，100人由自治區(qū)有關(guān)廳局依托中央和國(guó)家有關(guān)部委渠道為區(qū)直單位、烏魯木齊市、克拉瑪依市培養(yǎng)。培養(yǎng)按照“先廣泛培養(yǎng)，后重點(diǎn)支持”的原則，采取學(xué)習(xí)深造、導(dǎo)師帶培、課題研究、項(xiàng)目合作、聯(lián)合攻關(guān)等多種方式進(jìn)行，時(shí)間為6個(gè)月至1年。鼓勵(lì)各地各單位在自治區(qū)指標(biāo)分配方案（見附件1）的基礎(chǔ)上擴(kuò)大培養(yǎng)規(guī)模，鼓勵(lì)培養(yǎng)對(duì)象帶項(xiàng)目參加培訓(xùn)或研修。自治區(qū)將從已培養(yǎng)的對(duì)象中挑選部分優(yōu)秀拔尖人才給予重點(diǎn)支持和后續(xù)培養(yǎng)。三、培養(yǎng)對(duì)象及條件（一）培養(yǎng)對(duì)象應(yīng)為自治區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展重點(diǎn)領(lǐng)域，特別是新型工業(yè)化、農(nóng)牧業(yè)現(xiàn)代化和新型城鎮(zhèn)化領(lǐng)域的各類企事業(yè)單位中，從事科學(xué)研究、科技開發(fā)、成果轉(zhuǎn)化、技術(shù)推廣等急需培養(yǎng)的在職人員。（二）培養(yǎng)對(duì)象應(yīng)具備過硬的政治素質(zhì)，有強(qiáng)烈的事業(yè)心，熱愛祖國(guó)，反對(duì)民族分裂，愿意扎根新疆，有良好的思想品德和職業(yè)道德，年齡在45周歲以下，身心健康。（三）培養(yǎng)對(duì)象應(yīng)具有一定的科研實(shí)績(jī)、發(fā)展?jié)摿蛣?chuàng)新能力，特別是近5年內(nèi)，在參與科研項(xiàng)目（課題）、申請(qǐng)發(fā)明專利、科技成果推廣應(yīng)用、技術(shù)革新、工藝改良、理論研究和創(chuàng)新等方面取得顯著成果、具有較好發(fā)展前景、應(yīng)用價(jià)值和社會(huì)效益。各地各單位在推薦人選時(shí)可根據(jù)本地本單位實(shí)際，進(jìn)一步細(xì)化培養(yǎng)對(duì)象條件。四、實(shí)施步驟（一）下達(dá)指標(biāo)。2012年2月中旬前，自治區(qū)根據(jù)各地各單位實(shí)際，下達(dá)5年培養(yǎng)指標(biāo)分配方案。（二）協(xié)調(diào)對(duì)接。2012年2月底前，各地各單位按照科技英才計(jì)劃的有關(guān)要求和自治區(qū)下達(dá)的培養(yǎng)指標(biāo)，按照對(duì)口支援關(guān)系，立足本地實(shí)際，著眼急需緊缺，考慮專業(yè)分布，與援疆省市、中央和國(guó)家有關(guān)部委進(jìn)行對(duì)接，將科技英才計(jì)劃納入有關(guān)援疆規(guī)劃（項(xiàng)目），落實(shí)本地本單位培養(yǎng)計(jì)劃。（三）確定人選。每年2月底或3月初，各地各單位協(xié)調(diào)對(duì)口援疆省市、中央和國(guó)家有關(guān)部委，在個(gè)人自愿、單位推薦、組織審定的基礎(chǔ)上，確定本年度培養(yǎng)對(duì)象、培養(yǎng)單位、培養(yǎng)方式、培養(yǎng)導(dǎo)師等，并報(bào)送自治區(qū)黨委人才辦備案（見附件2、3）。（四）組織培養(yǎng)。每年2月至次年1月，原則上為科技英才計(jì)劃的一個(gè)年度培養(yǎng)管理周期。各地各單位按計(jì)劃組織培養(yǎng)對(duì)象赴內(nèi)地進(jìn)行培養(yǎng)；每批培養(yǎng)工作結(jié)束前，各地各單位會(huì)同培養(yǎng)單位做好考核評(píng)估工作，考核結(jié)果存入培養(yǎng)對(duì)象個(gè)人檔案。自2013年起，各地各單位于每年2月向自治區(qū)黨委人才辦書面報(bào)送上年度優(yōu)秀培養(yǎng)對(duì)象名單及科技英才計(jì)劃實(shí)施情況。（五）后續(xù)支持。自治區(qū)將每年適時(shí)組織專家評(píng)審組，從培養(yǎng)對(duì)象中選拔部分優(yōu)秀拔尖人才，給予重點(diǎn)支持和后續(xù)培養(yǎng)。具體政策措施另行制定。五、保障措施（一）科技英才計(jì)劃培養(yǎng)對(duì)象培養(yǎng)、考察、食宿等所需費(fèi)用，按照對(duì)口支援關(guān)系，由各援疆省市、中央和國(guó)家有關(guān)部委承擔(dān)。（二）自治區(qū)給予每名培養(yǎng)對(duì)象5000元的培養(yǎng)津貼，派出單位給予適當(dāng)補(bǔ)貼。（三）派出單位承擔(dān)培養(yǎng)對(duì)象往返差旅費(fèi)，并為培養(yǎng)對(duì)象購(gòu)買培養(yǎng)期間的意外傷害保險(xiǎn)。（四）培養(yǎng)期間，培養(yǎng)對(duì)象在派出單位的各項(xiàng)待遇（工資、津貼、崗位等）不變。（五）培養(yǎng)對(duì)象的培養(yǎng)時(shí)間視為從事專業(yè)技術(shù)工作年限，所取得的工作業(yè)績(jī)視同在派出單位取得的科研成果，并作為晉升和評(píng)聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)的重要依據(jù)。（六）培養(yǎng)對(duì)象培養(yǎng)結(jié)束后的考核結(jié)果作為今后職務(wù)（級(jí)）晉升的重要依據(jù)。（七）2013年起，申報(bào)“青年拔尖人才支持計(jì)劃”等國(guó)家相關(guān)重大人才工程時(shí)，將優(yōu)先從科技英才計(jì)劃培養(yǎng)對(duì)象中考慮。六、組織領(lǐng)導(dǎo)（一）科技英才計(jì)劃在自治區(qū)黨委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，由自治區(qū)黨委人才辦牽頭組織實(shí)施，并會(huì)同自治區(qū)有關(guān)部門做好科技英才計(jì)劃管理辦法的制定和實(shí)施，以及科技英才信息庫(kù)的建立和維護(hù)等工作。（二）依托對(duì)口援疆省市渠道培養(yǎng)青年科技英才工作，由各地州市具體負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)落實(shí)；依托中央和國(guó)家有關(guān)部委渠道培養(yǎng)青年科技英才工作，由自治區(qū)各有關(guān)廳局具體負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)落實(shí)。（三）各地各單位要高度重視科技英才計(jì)劃，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),建立健全本地本單位主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)、有關(guān)方面共同參與的組織協(xié)調(diào)機(jī)制，并安排專人負(fù)責(zé)，做好本地本單位培養(yǎng)對(duì)象的選