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1/1曠工解除勞動(dòng)合同通知書(shū)六篇以下是為大家整理的關(guān)于曠工解除勞動(dòng)合同通知書(shū)的文章6篇,歡迎大家參考查閱!
第一篇:曠工解除勞動(dòng)合同通知書(shū)
茲有我廠職工xxxxxx,男,現(xiàn)年xxxx歲,系xxxx車(chē)間xxxx工種。
該同志自xxxx年xxxx月xxxx日到xxxx年xxxx月xxxx日連續(xù)曠工xxxx日,廠辦多次通知拒不到廠報(bào)到,其行為違反了我廠xxxx規(guī)定,屬于嚴(yán)峻的違紀(jì)行為,為嚴(yán)厲?廠紀(jì),從即日起賜予【人名】同志xxxx處分。
特此通知
xxxxxx廠辦
xxxx年xxxx月xxxx日
其次篇:曠工解除勞動(dòng)合同通知書(shū)
車(chē)間員工XX,于xxxx年XX月XX日起請(qǐng)假四天,截止XX月XX日仍未到崗。公司多次聯(lián)系該員工未果,依據(jù)公司管理規(guī)定以及《員工手冊(cè)》中員工懲罰規(guī)定:"連續(xù)曠工三天或一個(gè)月累計(jì)曠工五天,即予以開(kāi)除,不發(fā)工資。'等相關(guān)規(guī)定,公司打算:開(kāi)除XX,并不發(fā)11月工資,且該員工自xxxx年XX月XX日起所發(fā)生的一切事宜,均與本公司無(wú)關(guān),本公司概不擔(dān)當(dāng)任何責(zé)任。
特此通知!
第三篇:曠工解除勞動(dòng)合同通知書(shū)
XXXX先生[員工工號(hào):XXXX]:
茲有你于XXXX年XX月XX日休無(wú)薪事假假期屆滿后至今未依時(shí)到公司上班,公司已于XXXX年XX月XX日通過(guò)EMS快遞書(shū)面通知你上班。
因你未經(jīng)公司同意至今無(wú)故曠工達(dá)XX天(不含周末),且未以任何形式告知公司你本人曠工的正值理由的行為已嚴(yán)峻違反公司《員工手冊(cè)》第XX條的規(guī)定,現(xiàn)公司依據(jù)前述之規(guī)定及《勞動(dòng)合同法》第三十九條其次項(xiàng)的規(guī)定打算,于你收到本通知書(shū)當(dāng)日正式與你解除勞動(dòng)關(guān)系。請(qǐng)你于收到本通知書(shū)后三日內(nèi)到公司辦理相關(guān)離職手續(xù),逾期不辦理,造成的損失由你自行擔(dān)當(dāng)。特此通知!
(單位蓋章)
年月日
第四篇:曠工解除勞動(dòng)合同通知書(shū)
____先生/女士:
由于你常常曠工遲到,影響到正常工作,給公司造成損失,經(jīng)公司討論,根據(jù)公司的《員工辭退辭職管理方法》的規(guī)定,在30日內(nèi)辦理相應(yīng)的辭職手續(xù)。
特此通知
____公司人力資源部
年月日
第五篇:曠工解除勞動(dòng)合同通知書(shū)
xxx:
主題:解除勞動(dòng)合同關(guān)系
鑒于您在合同履行期間,自201x年x月xx日起,已連續(xù)曠工xx個(gè)工作日/累計(jì)曠工xx個(gè)工作日,嚴(yán)峻違反公司勞動(dòng)紀(jì)律,公司經(jīng)慎重考慮,現(xiàn)打算與您解除勞動(dòng)合同關(guān)系。
您的最終工作日為201x年x月x日,請(qǐng)您根據(jù)公司的程序在當(dāng)日辦理好工作交接手續(xù)。
您的工資將發(fā)至201x年x月x日,公司已結(jié)算您的薪金,請(qǐng)您至公司領(lǐng)取。
如有任何問(wèn)題,請(qǐng)與人力資源部聯(lián)系,人力資源部將隨時(shí)為您供應(yīng)指引和關(guān)心。
感謝您在公司工作期間所付出的努力,祝您在今后的工作中大展宏圖!
xxxx公司
201x年x月x日
第六篇:曠工解除勞動(dòng)合同通知書(shū)
鑒于您在合同履行期間,自____年__月__工作日,嚴(yán)峻違反公司勞動(dòng)紀(jì)律,公司經(jīng)慎重考慮,現(xiàn)打算與您解除勞動(dòng)合同關(guān)系。
您的最終工作日為_(kāi)___年__月__日,請(qǐng)您根據(jù)公司的程序在當(dāng)日辦理好工作交接手續(xù)。
您的工資將發(fā)至年月日,公司已結(jié)算您的薪金,請(qǐng)您至公司領(lǐng)取。
如有任何問(wèn)題,請(qǐng)與人力資源部聯(lián)系,人力資源部將隨時(shí)為您供應(yīng)指引和關(guān)心2023曠工解除勞動(dòng)合同通知書(shū)范本默認(rèn)。
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