2023年競選銷售經理演講稿競選銷售經理演講稿1

敬重的各位領導，股東們，各位敬愛的實超人們：

大家晚上好！

感謝各位董事會成員、各位實超人對我的信任以及市場營銷實訓室對我的培育，給了我擔當市場營銷實訓室副總經理這個機會。在知道自己成為市場營銷實訓室副總經理之時，我感到這不僅是上級領導和各位實超人對我的信任，更是給予了我巨大的責任。今日我面對上級領導、面對股東們以及面對實訓室的各位實超人，我心情很激烈，同時也很有信念帶領市場營銷實訓室的管理團隊，打造“學習型、創(chuàng)新型、和諧型”的實訓室品牌！建立“嚴格高效，擅長思索，團結互助，溝通理解，主動主動，樂觀向上”的團隊優(yōu)良作風！達到“提高素養(yǎng)，提升技能。我們的實訓我做主”的宗旨！共同把實訓室管理好、發(fā)展好。在這里我向董事會成員，股東以及在座各位實超人慎重承諾：

在擔當副總經理期間，我將幫助總經理在新的崗位上，主動努力工作，仔細履行副總經理的職責，仔細學習專業(yè)學問讓管理走上規(guī)范化的軌道，建立能有效按上級要求完成好工作和達成目標的團隊，做好“專心服務，平價周到”的經營理念，以三米微笑服務服務廣闊師生。以上的這兩句話是我謹代表兩位總經理對全體實超人的一點要求。在此，我向股東們說，在全球出現金融危機時，我們實訓室的股值不貶反升，這是一個特別高的消息??！我信任，我們的合作與溝通是我們共同進步的源泉，讓我們伸出合作的手，把我們實訓室的事業(yè)推上一個新的臺階。

最終，祝實訓室蒸蒸而上，大家身體健康，并通過你們傳達，祝你們家人健康、歡樂、萬事如意。

感謝大家！

競選銷售經理演講稿2

敬重的各位領導：

大家好！

我叫**，今日很興奮站在這個競聘演講臺上，我競聘的職位是銷售部經理一職。首先感謝領導對我的信任給我這次演講的機會，其次感謝我的同事們多年來對我的支持與激勵。

在營銷部門工作了五年，對全省的水泥行業(yè)有了必定的看法，我省現有水泥企業(yè)237戶，年生產才能為2693萬噸，我公司經由了四十多年的發(fā)展，據有必定的品牌優(yōu)勢、質量優(yōu)勢和區(qū)位優(yōu)勢。近年來，隨著水泥市場如火如荼的轉變，競爭日益加劇，公司面對著生活和發(fā)展的雙重壓力。因而，營銷工作必需在思想觀念、內部治理和營銷方面完成基本性的變更。

基于上述考慮，假設我能負責運營部司理，我的想象是：變更一個觀念、培育二個相識、完成三個目的。具體來說：

一是變更營銷觀念。當前的運營理念還逗留在由賣方市場向買方市場過渡的推銷階段，雖然稱號叫營銷司理部，但依舊只“銷”，不“營”。因而，堅持以客戶為中間，以顧客需求為導間的現代營銷觀念勢在必行。

二是培育大局相識和司法相識。一切工作要以大局動身，堅決顧全企業(yè)的變革大局，貫徹執(zhí)行公司方針目的，培育營銷步隊觀全局、想全局、保全局、攬全局的相識和才能。還在司法的框架下規(guī)范營銷行為。由于，在依法治國、依法治企的大背景下，司法行為與人們的生活、工作息息相通，關于營銷人員尤是如斯，例如：當前的營銷人員對司法中的訴訟時效了解呈現偏向，招致過早的拋棄訴訟時效，落空貨款回籠的最終一道司法維護樊籬。所以，對營銷人員進行有針對性的司法常識培訓，提高司法相識，既可以維護本企業(yè)的正值權益，又可運用司法常識為企業(yè)挽回不用要的經濟損掉。

完成三個目的的內容是：

1、建構營銷收集。在做好昆明水泥市場的還，營銷收集向地州輻射。以新中標的水麻路、平鎖路、永武路等馬路建立為切入點，辨別設立滇東北片區(qū)和滇南片區(qū)做事處，以溪洛渡、問家壩、小灣電站為打破口，搶占級和特種水泥等高端市場，應用營銷收集，進行技能革新，興修粉磨站，完成產物的計謀擴張。

2、建立營銷渠道。結合中心商營銷和直銷兩條渠道來到達更多的細分市場，添加市場掩蓋面，作到優(yōu)勢互補，躲避市場單一帶來的運營風險，克制“以量訂價”的毛病。

3、資本優(yōu)扮裝備。對營銷人員進行一次徹底的摸底查詢，依據其專長、才能布置相宜的工作崗亭，完成量才錄用、人盡其力、人盡其用。用真情和喜愛心去善待每一位同事，充分敬重他們的人格，營建出興奮、調和的工作氣氛，真正發(fā)生“人心齊、泰山移”的結果。

今日的競聘，我并不懼怕失敗，因為我多年來在自己的本職崗位上盡職盡責，仔細完成各項工作安排，對待我的工作，我沒有任何的缺憾，所以我信任我自己，失敗了，只能說明我還存在著某些不足，我會仔細改進，做一個領導滿足的優(yōu)秀員工。

感謝大家！

競選銷售經理演講稿3

敬重的各位公司領導：

你們好，我叫穆森，感謝公司能夠賜予我這次競選營銷經理的機會，我來到本公司已經有半月了，雖然現在我還在學習期間，但拿破侖曾經說過：不想當將軍的士兵不是好兵，所以我特此申請競選營銷經理！

我認為做為一個營銷經理，他與一般的營銷員是不一樣的，他不但自己要有好的業(yè)績，很強的責任感外，他還要具備很好的素養(yǎng)，因為他不但要對公司負責，對領導負責，更為重要的是還要為自己所帶領的團隊負責！

大家都知道沒有完備的個人，但有完備的團隊，在營銷的隊伍當中，自己業(yè)績好不能代表整個團隊，只有整個團隊的業(yè)績都好，才能體現出營銷經理的價值！

而作為一個營銷經理他必需要具有很強的市場洞察實力，能夠清楚明確的分析市場，做好營銷的策略與方針；制定好團隊目標，各營銷員目標，合理的安排好任務安排，做好年、月、周、日的工作安排，除此之外，必需還要有很強的協(xié)調和溝通實力，充分的發(fā)揮每位營銷員的特長，取長補短，相互學習，相互幫助，相互合作！只有這樣有目標的帶領團隊，才能做好營銷經理。

我認為我競選營銷經理的優(yōu)勢有：1四年的工作管理閱歷、2很強的責任感，3主動向上的良好心態(tài)、4能夠清楚明確的分析并部署市場。而我的不足之處是：1對目前公司所銷售鋼材的市場狀態(tài)不夠了解、2營銷閱歷不足、3財務學問駕馭不全面。

但面對與我的不足之處，在以后的工作當中，日常生活中我會不斷的改善，主動的，努力的去學習，以實際的業(yè)績來證明自己！

無論這次競選我是否能勝利，我都認為，做為一個營銷員必需要學會不斷的挑戰(zhàn)自我，只有不段的挑戰(zhàn)自己，才能在挑戰(zhàn)的過程當中，得到熬煉，得到自我提升的機會！

最終再次真誠的感謝公司的各位領導賜予我這次難得的學習機會！

競選銷售經理演講稿4

我叫xxx，是公司的改革浪潮把我推上了今日這個講臺，我競聘的職位是經營部經理，站在這里競聘，既在自己的意料之外，又在自己的意料之中，意料之外是我沒有當領導的閱歷，意料之中是我信任自己的優(yōu)勢。正因為沒有當過領導，便少了一些為官的禁錮，一張白紙好為大家、也為自已勾畫一幅志向的藍圖，我情愿為這張藍圖付出辛勤和汗水。在營銷部門工作了五年，對全省的水泥行業(yè)有了肯定的相識，我省現有水泥企業(yè)237戶，年生產實力為2693萬噸，我公司經過了四十多年的發(fā)展，占有肯定的品牌優(yōu)勢、質量優(yōu)勢和區(qū)位優(yōu)勢。近年來，隨著水泥市場風起云涌的改變，競爭日益加劇，公司面臨著生存和發(fā)展的雙重壓力。因此，營銷工作必需在思想觀念、內部管理和營銷方面實現根本性的轉變。基于上述思索，假如我能擔當經營部經理，我的設想是：轉變一個觀念、培育二個意識、實現三個目標。詳細來說：

一是轉變營銷觀念。目前的經營理念還停留在由賣方市場向買方市場過渡的推銷階段，雖然名稱叫營銷經理部，但仍舊只“銷”，不“營”。因此，樹立以客戶為中心，以顧客需求為導間的現代營銷觀念勢在必行。

二是培育大局意識和法律意識。一切工作要以大局動身，堅決聽從企業(yè)的改革大局，貫徹執(zhí)行公司方針目標，培育營銷隊伍觀全局、想全局、顧全局、攬全局的意識和實力。同時，在法律的框架下規(guī)范營銷行為。因為，在依法治國、依法治企的大背景下，法律行為與人們的生活、工作休戚相關，對于營銷人員尤是如此，例如：目前的營銷人員對法律中的訴訟時效理解出現偏差，導致過早的放棄訴訟時效，失去貨款回籠的最終一道法律愛護屏障。所以，對營銷人員進行有針對性的法律學問培訓，提高法律意識，既可以愛護本企業(yè)的合法權益，又可運用法律學問為企業(yè)挽回不必要的經濟損失。實現三個目標的內容是：

1、建構營銷網絡。在做好昆明水泥市場的同時，營銷網絡向地州輻射。以新中標的水麻路、平鎖路、永武路等馬路建設為切入點，分別設立滇東北片區(qū)和滇南片區(qū)辦事處，以溪洛渡、問家壩、小灣電站為突破口，搶占625級和特種水泥等高端市場，利用營銷網絡覆蓋全施兼并、收購地州中小水泥廠，進行技術改造，興建粉磨站，實現產品的戰(zhàn)略擴張。

2、建設營銷渠道。結合中間商營銷和直銷兩條渠道來達到更多的細分市場，增加市場覆蓋面，作到優(yōu)勢互補，規(guī)避市場單一帶來的經營風險，克服“以量定價”的弊端。

3、資源優(yōu)化配置。對營銷人員進行一次徹底的摸底調查，依據其特長、實力支配合適的工作崗位，實現人盡其才、人盡其力、人盡其用。用真情和愛心去善待每一位同事，充分敬重他們的人格，營造出開心、和諧的工作氛圍，真正產生“人心齊、泰山移”的效果。今日的競聘，我的看法是：不怕失敗，因為我原來就不是經理，但我更希望勝利，因為我們大家都希望公司的明天比今日更美妙。

競選銷售經理演講稿5

敬重的各位領導，各位同事：

今日，我懷著非常激烈的心情參與這次競選演講。首先請允許我向各位領導，各位同事表示誠心的感謝！感謝你們給了我這次展示自我和施展實力的機會！我將珍惜這次熬煉提高的機會，英勇地走上講臺，接受大家的檢驗和評議。

我叫韓志強，今年26歲，有幸來到我們公司從事二手房銷售工作至今，剛下分行時我很榮幸的分到了萬科豪宅分行，在王玉華經理旗下做一名一般的經紀人，萬科是我對龍宸地產的第一印象，整齊的服裝，整體的素養(yǎng)，每人一臺電腦，每人一部電話，當時我眼前一亮有一種回到家的感覺，我在心里下定決心肯定要在這家公司找到真正的自己做好的自己，我第一個月向王經理保證的目標是一萬元的保底任務，記得當時我姐問我：以前你做過定一萬的目標是不是太少了？我的回答是我這個月最大的目標就是轉正，由于我以前就在二道經開旁邊呆過，所以做的還是很順當的，第一個月我完成了1xx元的業(yè)績，完成了自己月初時一個小小的承諾，在萬科的時間很值得我去回憶和珍惜，但只有短短的一個多月我就被調配到了中海分行，經理也由王姐換成了邱日林同志，我當時的心情很糟糕，因為在我心里還沒有過夠在萬科的點點滴滴，經過不斷的反思我的心態(tài)最終調整過來了，中海在我心里始終都是一個海一樣的大市場，我特別的熟識這里的一切，因為我的母校就在距離公司100不到的地方，所以我很快的就適應了中海的工作生活，其次個月我們隊整體都報了業(yè)績我們相對來講老一點的員工每個人報了3萬元的保底任務，記得我們剛報完業(yè)績時邱日林同志曾開玩笑似的對我們說是不是都想錢想瘋了，但那一瞬間我卻在每個人眼里看到了那樣堅決的一種信念，經過我們的不斷努力和每天的瘋狂待看，月終我們的收獲是我以4萬九千多的業(yè)績拿下了月冠，任柏炫以3萬多的業(yè)績取得了第三，月會的時候我們舉杯共慶，我們潸然淚下，第三個月我給邱日林報的任務是兩萬當月完成9千很缺憾，月末時我很榮幸的被龍總提升為中海二組經理，在做經理的第一個月我們組別做了7萬多的業(yè)績，雖然沒有完成公司下達的任務，但我們信任自己已經努力了，兩個月的經理生涯讓我對我的團隊充溢了信念，看到了希望，我現在就是要不斷的證明我自己可以，我的團隊更加可以。

假如我競聘勝利：我會利用最短的時間不斷的豐富自己的實力，讓自己成為一個真正適合帶領團隊的優(yōu)秀管理者，以身作則做好每一個細微環(huán)節(jié)起到帶頭作用，嚴格要求自己讓員工發(fā)自內心的信服我，關切身邊的每一位員工讓他們深知我始終和他們在一起，新人是最須要我們照看和關切的人，我會仔細的向他們講解關于二手房的一切相關學問，自己接到客戶手把手交給新同事，爭取在最短的時間內讓他們能轉正，可以獨立做單，往往新人剛入職時都是干勁十足，他們會因工作的條理性而覺得充溢，我會不遺余力的指導他們工作的每一步，讓他們早日成為一個有實力的經紀人，新人的勞碌沖勁很影響那些死豬不怕開水燙的老員工，他們會因為新人的好成果而慚愧，會從新提起昂揚的戰(zhàn)斗力，一步一個腳印的走下去我信任通過大家的努力勝利其實很簡單！

假如我競聘失敗了，我會通過這起競聘從新的相識自己，仔細的思索問題究竟出現哪里，找到自己身上的不足，對癥下藥，聽從領導的一切支配，踏踏實實做事，不斷的提升自己，用自己的努力取得最大的成果！

最終，請公司領導綜合我我這半年來的工作表現和銷售業(yè)績給我本人做出客觀，正確的評定。

競選銷售經理演講稿6

敬重的各位公司領導：

你們好！

我叫穆森，感謝公司能夠賜予我這次競選營銷經理的機會，我來到本公司已經有半月了，雖然現在我還在學習期間，但拿破侖曾經說過：不想當將軍的士兵不是好兵，所以我特此申請競選營銷經理！

我認為做為一個營銷經理，他與一般的營銷員是不一樣的，他不但自己要有好的業(yè)績，很強的責任感外，他還要具備很好的素養(yǎng)，因為他不但要對公司負責，對領導負責，更為重要的是還要為自己所帶領的團隊負責！

大家都知道沒有完備的個人，但有完備的團隊，在營銷的隊伍當中，自己業(yè)績好不能代表整個團隊，只有整個團隊的業(yè)績都好，才能體現出營銷經理的價值！

而作為一個營銷經理他必需要具有很強的市場洞察實力，能夠清楚明確的分析市場，做好營銷的策略與方針；制定好團隊目標，各營銷員目標，合理的安排好任務安排，做好年、月、周、日的工作安排，除此之外，必需還要有很強的協(xié)調和溝通實力，充分的發(fā)揮每位營銷員的特長，取長補短，相互學習，相互幫助，相互合作！只有這樣有目標的帶領團隊，才能做好營銷經理。

我認為我競選營銷經理的優(yōu)勢有：

1四年的工作管理閱歷、

2很強的責任感，

3主動向上的良好心態(tài)、

4能夠清楚明確的分析并部署市場。

而我的不足之處是：

1對目前公司所銷售鋼材的市場狀態(tài)不夠了解、2營銷閱歷不足、3財務學問駕馭不全面。

但面對與我的不足之處，在以后的工作當中，日常生活中我會不斷的改善，主動的，努力的去學習，以實際的業(yè)績來證明自己！

無論這次競選我是否能勝利，我都認為，做為一個營銷員必需要學會不斷的挑戰(zhàn)自我，只有不段的挑戰(zhàn)自己，才能在挑戰(zhàn)的過程當中，得到熬煉，得到自我提升的機會！

最終再次真誠的感謝公司的各位領導賜予我這次難得的學習機會！

競選銷售經理演講稿7

各位領導、各位同事：

大家好!

我叫___，今年_月來到___集團這個人才濟濟、團結奮進的大家庭以來，在領導的關切指導下，同志們的支持幫助下，我有幸學到不少東西，取得了一點進步，在此向大家向在座的諸位領導表示真摯的感謝。

在即將結束的__年里，在_經理領導下，在市內公司對本科室所負責的……等地的市場進行了主動的開發(fā)，深化到縣鄉(xiāng)，逐一走訪客戶100多家，對銷售的各個品牌重新進行劃分重新定位，確立相應的客戶市常加大空白市場的開發(fā)力度，開發(fā)新客戶20余家，在今年的系統(tǒng)操作下，預料明年的市場將會有大幅度的提升。發(fā)貨旺季時，主動聯系車輛、發(fā)貨，盡可能的保證客戶的需求，不使市場出現斷貨的現象。搞好農化服務，抓好試驗田，剛好跟蹤，為公司產品在山東市場的銷售奠定良好的基礎。

我沒有輝煌的過去，我要把握好現在和將來。在以下方面的考慮上，今日我參與部門主任職位的競爭：

我深深懂得“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來”的道理。不斷培育吃苦耐勞、靜默無聞的敬業(yè)精神。在公司組織的學習創(chuàng)先爭優(yōu)的活動中，我仔細學習，體會其中精神的精髓。_月_日參與fst精神革新訓練，進一步加深了我愛崗敬業(yè)，主動主動的品質，養(yǎng)成能吃苦耐勞、團結奉獻的良好品質。在工作中踏踏實實，兢兢業(yè)業(yè)，一絲不茍，努力把工作做得最好。

擁有虛心好學、開拓進取的創(chuàng)新意識。“酷愛是最好的老師”。我酷愛業(yè)務工作，平常愛讀營銷方面的書籍，也閱讀了一些有關政治、經濟方面的書籍。到___工作后，系統(tǒng)學習了有關業(yè)務學問和各類公司精神，已經具備了一個業(yè)務人員所必需的業(yè)務學問。在工作中，我嚴格要求自己，勇于實踐，主動開拓業(yè)務市常還學到了管理的學問，能夠進行日常管理，各種數據報表的制作等。

假如能夠競聘勝利，在將來，我會一如既往的敬重領導，團結同志，踏實工作，銳意進取，做好以下的工作：

1、接著加大市場開發(fā)力度。進一步開拓市場，做細市常殲滅空白市場，構建一個立體市場銷售網絡。抓好大客戶，抓好渠道建設，建好客戶檔案并隨時跟蹤回訪。

2、加強學習型組織的建立，做好團隊組織的假設。結合實際工作的閱歷，不斷學習提高，充溢完善自己，促進各業(yè)務人員素養(yǎng)的提高。和大家一道努力把業(yè)務部建成團結合作、密切無間、所向無敵的團隊。

3、制定具體的工作安排。在平日的工作中，動身時要做工作支配，制定一個具體的工作安排。把任務分解到每個季度、每個月份、每一天，做成表格，不斷進行激勵自我前進。

4、搞好農化服務，加強服務意識。深化一線為客戶搞好服務，與客戶同吃同住，為客戶開拓市嘗幫助客戶送貨。加強對本企業(yè)的宣揚，提高___的知名度和美譽度，宣揚產品形象，起到終端拉動的作用。做好農化服務，抓住真正消費者——農夫。

5、加強客戶關系，完善客戶檔案。在__年里，我會把大部分的時間留在客戶那里，幫助客戶宣揚、鋪貨。深化到每一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、自然村，了解市嘗把握市場，做好農化服務。還要加強對客戶檔案的管理。將客戶分類，區(qū)分對待，和客戶保持良好的聯系。

競選銷售經理演講稿8

敬重的各位公司領導：

你們好，我叫穆森，感謝公司能夠賜予我這次競選營銷經理的機會，我來到本公司已經有半月了，雖然現在我還在學習期間，但拿破侖曾經說過：不想當將軍的士兵不是好兵，所以我特此申請競選營銷經理！我認為做為一個營銷經理，他與一般的營銷員是不一樣的，他不但自己要有好的業(yè)績，很強的責任感外，他還要具備很好的素養(yǎng)，因為他不但要對公司負責，對領導負責，更為重要的是還要為自己所帶領的團隊負責！大家都知道沒有完備的個人，但有完備的團隊，在營銷的隊伍當中，自己業(yè)績好不能代表整個團隊，只有整個團隊的業(yè)績都好，才能體現出營銷經理的價值！而作為一個營銷經理他必需要具有很強的市場洞察實力，能夠清楚明確的分析市場，做好營銷的策略與方針；制定好團隊目標，各營銷員目標，合理的安排好任務安排，做好年、月、周、日的工作安排，除此之外，必需還要有很強的協(xié)調和溝通實力，充分的發(fā)揮每位營銷員的特長，取長補短，相互學習，相互幫助，相互合作！只有這樣有目標的帶領團隊，才能做好營銷經理。

我認為我競選營銷經理的優(yōu)勢有：

1四年的工作管理閱歷、

2很強的責任感，

3主動向上的良好心態(tài)、4能夠清楚明確的分析并部署市常而我的不足之處是：

1對目前公司所銷售鋼材的市場狀態(tài)不夠了解、

2營銷閱歷不足、3財務學問駕馭不全面。

但面對與我的不足之處，在以后的工作當中，日常生活中我會不斷的改善，主動的，努力的去學習，以實際的業(yè)績來證明自己！無論這次競選我是否能勝利，我都認為，做為一個營銷員必需要學會不斷的挑戰(zhàn)自我，只有不段的挑戰(zhàn)自己，才能在挑戰(zhàn)的過程當中，得到熬煉，得到自我提升的機會！最終再次真誠的感謝公司的各位領導賜予我這次難得的學習機會！

競選銷售經理演講稿9

敬重的各位領導、各位評委：

你們大家好！

今日我特別榮幸地在這里參與公司南大街營業(yè)廳營銷經理的競聘演講，心情非常激烈。首先感謝領導們過去對我的培育以及給我這次機會，站在這里進行競聘演講！同時借此感謝和我一起工作的.各位兄弟姐妹在工作中對我的關切和支持！我非常珍惜這次的競聘機會，無論競聘結果如何，我認為能夠參加競聘的整個過程其本身就意義重大，并希望能通過這次競聘得到熬煉，使自己的工作實力和綜合素養(yǎng)得到提高。信任這次競聘將是我今后人生中的又一個大的轉折點。

我XX年3月到公司參與工作，當營業(yè)員，主要搞營銷工作。初到公司，看到先進的硬件設施、完善的市場服務、至誠的服務理念、和諧的人文氛圍、深邃的企業(yè)文化、廣袤的個人發(fā)展空間給我留下特別深刻的印象，它深深地震撼著我的心靈，感受到的是移動美妙的將來，絢麗得前景。使我堅信：選擇了移動就是選擇了人生發(fā)展的機遇。自從進公司那天起，我就立志要把領導分給的工作任務做好，公司的興衰系于公司每一個員工，每一個員工都要在自己的工作崗位上盡職盡責，我作為其中的一員就責無旁貸。為了把自己的工作做好，我虛心向老同志和身邊的兄弟姐妹們學習，盡快熟識業(yè)務，由于自己的工作是開卡，作為一名開卡員，就是公司經營發(fā)展的一員后勤兵，三年多來的實踐報告工作使我養(yǎng)成了視移動公司為自己的家的工作作風，三年多來任勞任怨，熱忱服務，按時作息，從不離開工作崗位，和身邊的姐妹們、同志們團結一樣，和諧工作，從來沒有在工作中造成任何損失?？ㄊ枪靖偁幹械摹白訌棥保瑳]有卡，便沒有了競爭的武器，何從談發(fā)展。而卡的剛好開通和售后服務的處理，是贏得信譽的不行忽視的一個重要環(huán)節(jié)。我深深的知道自己的工作在某種程度上代表著公司的形象。因此，幾年的工作中，客戶選上的卡剛好開通，對客戶運用中要查詢的個別問題，熱忱為他們服務，從來不搪塞推諉。并且，還在工作之余主動挖聯通用戶，發(fā)展新用戶，利用親朋好友同學等關系，向他們宣揚移動，動員運用移動卡。總是靜默地為公司的發(fā)展盡自己微薄的力。積沙成塔，集腋成裘。我信任自己和全體員工的點點滴滴的工作將會匯合為公司源源不斷地滾滾財源！

在三年多的工作中，我也積累了不少的工作閱歷，在這次的競聘中，我覺得自己有很大的優(yōu)勢競聘營業(yè)廳經理的崗位，我具備以下優(yōu)勢：

第一、我有一顆酷愛公司、酷愛本職工作的劇烈的事業(yè)心和責任感。干好任何一項工作的前提和基礎就是要有一顆愛心。我有這樣一顆愛心，我信任自己能夠把本職工作做好。

其次、幾年來的工作熬煉了我較好的心理素養(yǎng)。我從不因心情而影響工作、干凈干事、干練干事，具有肯定的果敢決策和組織協(xié)調實力。同時具有工作主動進取的信念和志氣，就拿這次競聘來說，我站在這里，就是在迎接挑戰(zhàn)，從挑戰(zhàn)中發(fā)覺自我、改進自己的不足，也想通過自己的行為向大家證明：鎮(zhèn)雄移動的員工是開拓進取的員工，是敢于發(fā)出挑戰(zhàn)并迎接挑戰(zhàn)的員工，是恒久的挑戰(zhàn)者！既然是挑戰(zhàn)，就肯定會有勝利會有失敗，假如這一次失敗了，說表明我還存在很多問題和不足，我會更加努力的磨練自己，提高自己。各位同事讓我們用全部的真誠和才智，去迎接改革路上方方面面的挑戰(zhàn)，去迎接時代暴風驟雨的挑戰(zhàn)，讓我們鎮(zhèn)雄移動在挑戰(zhàn)中立于不敗之地，去擁抱時代的輝煌！

第三、有幾年的營銷工作實踐閱歷。熟識移動工作，特殊是營銷方面的各項政策和規(guī)定，有肯定的顧客人員網絡，有肯定的同事和諧相處的人際氛圍，有肯定的處理顧客投訴等的方法和閱歷。我除了干好自己工作的同時，在閑談中常和有閱歷的同事一起探討營銷方面的業(yè)務，常在工作中向營銷很有閱歷的同志學習，靜默地把他們勝利的閱歷記在心里。

第四、我比較年輕，精力充足，處于人生的黃金階段，并具有較高的辦事效率，對于工作有大張旗鼓的作風。我敢于創(chuàng)新、思想敏銳，擅長接受新事物，并能依據實際狀況，大膽設想管理方法。

第五、我對人熱忱，辦事耐性。這一點，對一個營銷經理來說是不容忽視的素養(yǎng)。營銷本身就是服務。對自己身邊的姐妹弟兄們我會對他們作仔細細致的思想工作，我會關切他們的工作和生活。對自己的顧客我會用微笑向他們展示移動服務窗口的熱忱。耐性傾聽他們的要求，細心處理他們的每一件事，專心解決他們的投訴。

以上這些優(yōu)勢，恰恰是我競聘的營銷經理這個崗位人員應當具備的政治上、思想上、業(yè)務上、特性上、管理上的素養(yǎng)和要求。而這些我都基本具備了。

假如競聘勝利，在今后的工作中，我會更進一步加強自身業(yè)務學習，不斷提高自身素養(yǎng)。我想，只要有劇烈的工作責任心和事業(yè)心，我會很快適應這個工作崗位的。我競聘上這個崗位以后，我的工作宗旨是：“以人為本，注意效益，熱忱服務?！惫ぷ鞯馁|量上，我會做到打算到位，服務到位，巡查到位，處理到位的等“四個到位”。我會在公司的領導下，在店面經理的詳細指導下，團結身邊的兄弟姐妹們，共同做好工作。

競選銷售經理演講稿10

敬重的各位領導、敬愛的同事們：

大家好！今日我很興奮站在這里參與銷售部經理一職的競選演講，首先感謝大家的支持與激勵。我在我們企業(yè)已經工作了多年，始終從事的是銷售行業(yè)，多年來我積累了大量的閱歷。我認為經營部營銷經理應在公司的領導下從以下幾方面行使營銷職權，逐步培育分公司的核心競爭力，使企業(yè)在激烈的市場競爭中不斷創(chuàng)新業(yè)績，獲得長足發(fā)展：

一、調研本地水泥產品市場狀況，整合本公司產品優(yōu)勢，逐步構建以市場為導向、以客戶為中心、以效益為目標的營銷體系

水泥市場是以低標號為主，水泥客戶主要是建筑公司和房地產公司，大部分建筑企業(yè)末實施統(tǒng)一選購 ，故此水泥需求相對分散，絕大多數水泥客戶在選購水泥產品時的首選標準是價格，我廠生產的水泥雖為名牌產品，但低標號水泥的生產成本尚未有效下降，因此在市場中不具備價格優(yōu)勢。但一些大型基建項目的客戶對水泥產品的質量有較高要求，價格卻不是首選要素，所以我們進行產品營銷時應發(fā)揮高強度等級水泥產品的質量優(yōu)勢，并將服務作為產品的延長概念，以優(yōu)質服務贏得市暢因此建議公司把優(yōu)質產品，優(yōu)質服務，以優(yōu)取勝作為經營方針，建立重點用戶檔案，成立特地的大客戶服務隊伍。在營銷過程中，不斷完善市場服務措施，增加員工服務意識，改善服務看法，提高服務工作質量和效率，主動為客戶供應技術詢問和服務，切實解決用戶提出的實際問題，以增加用戶對企業(yè)和產品的滿足度。另外，應在部門內建立良好的營銷反饋機制，有效收集市場信息并反饋給技術及生產部門依據市場需求探討生產不行替代性新產品或進行工藝改進，有效降低生產成本，創(chuàng)建更大的經濟效益，爭取更多的競爭優(yōu)勢。

二、逐步優(yōu)化銷售流程，建立良好的內部管理機制

公司當前給予經營部產品銷售、營銷渠道建設、合同管理、貨款回收、物資選購 、客戶管理等主要職能。營銷經理應充分探討各職能模塊的工作流程，制訂科學的銷售安排，進行合理的銷售分工，并制定《用戶服務管理制度》、《定期走訪制度》、《用戶服務限制程序》、《顧客投訴看法處理方法》等必要的規(guī)章制度對各銷售環(huán)節(jié)進行有效限制。

三、充分調動人力資源優(yōu)勢，建立良好的銷售團隊及團隊文化

人是組織的靈魂，人是管理的第一要素已成為人們的共識。企業(yè)的人力資源將是長久競爭優(yōu)勢的重要來源。一個好的銷售經理應當是知道如何激發(fā)銷售人員的潛在實力，而不是簡潔的限制銷售員的行動。銷售員工的技能、學問專長和各種關系是銷售部門最為珍貴的資源。我將應用5w方法來建設高效團隊。即我們是誰（who）？即團隊成員自我的深化相識，明確團隊成員具有的優(yōu)勢和劣勢、對工作的喜好、處理問題的解決方式、