千里之行，始于足下。你若盛開，蝴蝶自來。第第2頁/共2頁精品文檔推薦職業(yè)病防護管理制度5篇職業(yè)病防護管理制度5篇

在不斷進步的時代，許多狀況下我們都會接觸到制度，制度一經(jīng)制定頒布，就對某一崗位上的或從事某一項工作的人員有約束作用，是他們行動的準則和依據(jù)。制度究竟怎么擬定才合適呢？以下是我為大家收集的職業(yè)病防護管理制度，歡迎大家共享。

職業(yè)病防護管理制度1

為仔細貫徹《職業(yè)病防治法》、國家平安監(jiān)管總局《工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》的相關(guān)規(guī)定,規(guī)范勞動者個體防護用品的發(fā)放和使用,切實維護勞動者相關(guān)權(quán)益,特制定本制度。

一、勞動防護用品是用人單位免費發(fā)給勞動者個人使用保管的公共財物,是愛護勞動者在生產(chǎn)過程中免遭或減輕職業(yè)病危害的一種幫助措施,必需以實物形式發(fā)放,不得以貨幣或者其他物品替代。

二、依據(jù)崗位作業(yè)性質(zhì)、條件、勞動強度以及相關(guān)技術(shù)標準,為員工配備符合國家標準的正確有效地個體防護用品。產(chǎn)品應具備生產(chǎn)許可證、產(chǎn)品合格證、平安標志和使用說明書等,使用說明書應當同時載明防護性能、適用對象、使用方法及留意事項。

三、勞動防護用品中的服裝(含工作棉衣)結(jié)構(gòu)及款式,必需符合平安生產(chǎn)的要求,具備永久性平安標識,做到領(lǐng)口緊、袖口緊、下擺緊。一些特別場合所穿著的服裝,不應有明口袋,不得使用金屬附件,便于連接和解脫,適應作業(yè)時的肢體活動。

四、對于從事多種崗位作業(yè)的勞動者,應當按其主要作業(yè)工種發(fā)放勞動防護用品,假如從事其他工種作業(yè)時,可由部門提出申請,借用其所需要的防護用品。

五、凡員工工種有變動時,應準時辦理手續(xù)變更現(xiàn)行工種的勞動防護用品(原工種的勞防用品發(fā)放使用時間相應延長)。

六、員工因某種緣由離開原崗位不從事生產(chǎn)工作,在六個月以上,其防護用品應按實際離開時間相應延長使用期限或停發(fā)。

七、對于生產(chǎn)中必需佩戴的平安帽、平安帶、絕緣防護用品、防毒面具、防塵(毒)口罩等特別防護用品,必需建立定期品質(zhì)檢查和保養(yǎng)制度。使用前要留意檢查,使用中要留意維護,使用后要留意保養(yǎng)。對受到過較大外力沖擊的平安帽,發(fā)覺有磨損、疵點的平安帶及消失刺穿、破損的平安鞋等,應不受使用年限的限制,準時更換。不合格或失效的防護用品嚴禁使用。

八、特種勞動防護用品購置,應依據(jù)工作場所及崗位要求編制方案,所選購物品必需符合《職業(yè)病防治法》中的相關(guān)規(guī)定及相關(guān)產(chǎn)品標準的技術(shù)要求,必需具備國家安監(jiān)總局的平安標志、標識,必需具備平安生產(chǎn)檢測檢驗機構(gòu)所出具的產(chǎn)品檢驗報告。

九、對于在易燃、易爆、燒灼及有靜電發(fā)生的`場所作業(yè)的人員,應當配備具有相應防護性能的阻燃服、酸堿類化學品防護服或防靜電服等特種勞動防護用品。

十、用人單位的相關(guān)職能部門應對員工如何正確地使用勞動防護用品進行教育和培訓,并開展突發(fā)大事應急演練活動,提高平安防范意識。

十一、凡領(lǐng)用絕緣防護用品及工具的部門或個人,在重新更換領(lǐng)取時,必需實行以舊換新的制度,以保證人身平安。不屬領(lǐng)用絕緣工用具和勞動防護用品的部門或個人,需領(lǐng)用絕緣工用具和勞防用品時,必需提出申請報有關(guān)部門批準。

職業(yè)病防護管理制度2

石油銷售公司職業(yè)病防護用品管理制度

第一章總則

第一條為明確石油銷售公司(以下簡稱'hb公司'或'公司')在勞動防護用品采納標準、選購、保管、發(fā)放流程中的職責,保證勞動防護用品符合國家標準并定期發(fā)放,依據(jù)國家有關(guān)勞保愛護和職業(yè)衛(wèi)生健康有關(guān)規(guī)定,特制定本制度。

其次條適用于勞動防護用品在采納標準、選購、保管、發(fā)放流程中的管理。

第三條本制度適用于hb公司各部室以及全部從事勞動的員工。

其次章管理

第四條公司依據(jù)國家勞動愛護條例、結(jié)合公司生產(chǎn)實際狀況,執(zhí)行國家及公司勞動防護管理的相關(guān)法律法規(guī),擬定公司勞動防護管理的相關(guān)制度,核批公司從業(yè)人員勞動防護用品。

第五條公司綜合辦公室負責勞動愛護用品的歸口管理,負責編制歸口勞防用品的選購方案,選購部門負責按選購方案選購符合國家標準的.勞防用品,財務部保管員負責保管勞防用品,生產(chǎn)運營部門負責勞防用品領(lǐng)取、發(fā)放。

第六條公司依據(jù)國家和行業(yè)有關(guān)規(guī)定結(jié)合各自實際擬訂勞防用品發(fā)放標準,依據(jù)不同工種對職業(yè)病防護用品的需要制定《職工個人使用的職業(yè)病防護用品發(fā)放標準》,財并建立各類勞動愛護用品的發(fā)放臺賬;

第七條綜合辦公室負責按制訂的選購方案準時選購勞防用品,負責所選購的勞防用品符合國家有關(guān)標準,負責供貨商具有勞防用品生產(chǎn)資格;職業(yè)病防護用品的選定應遵循'平安、有用、經(jīng)濟、美觀'的原則。

第八條要建立職業(yè)病防護用品選購、驗收制度,確保勞動防護用品質(zhì)量的平安性、牢靠性。

第九條職業(yè)病防護用品保管、發(fā)放和使用部門都要建立職業(yè)病防護用品保管、發(fā)放臺帳,防護用品的去向、數(shù)量、時間均應具體登記。

第十條員工脫離生產(chǎn)

職業(yè)病防護管理制度3

為加強對職業(yè)病防護用品的管理，有效預防職業(yè)病，依據(jù)《職業(yè)病防治法》等相關(guān)規(guī)定，特制定本管理制度。

一、個人防護用品依據(jù)必要性原則進行配發(fā)及使用。

（一）以下工作場所員工必需配發(fā)個人防護用品：

1、有明確的慢性效應或致癌致畸致突變作用，或者有誘發(fā)過敏反應的塵毒作業(yè)場所（如苯、正己烷、三氯乙烯、鉻、矽塵、X射線等），不管是否超標，都應使用個人防護用品；

2、有毒有害因素的濃度或強度超標的作業(yè)場所；

3、噪聲強度在80分貝以上的。

（二）可以不使用個人防護用品的場所：

1、沒有明確的慢性效應或致癌致畸致突變作用，不誘發(fā)過敏反應的塵毒作業(yè)場物，（如甲苯、二甲苯、丙酮、異丙醇等）只要不超標，可以不使用個人防護用品。

2、噪聲強度在80分貝以下的。

二、環(huán)境健康平安部負責負責個人防護用品的監(jiān)管工作，負責督促、指導個人防護用品的選購和使用。

三、選購部選購的個人防護用品，要有生產(chǎn)許可證、產(chǎn)品合格證與平安認證標志，且在有效使用期內(nèi)，確保符合國家標準或行業(yè)標準，不得購置不合格的防護用品。

四、各部門負責個人防護用品的入庫和出庫登記。

五、各部門文員負責統(tǒng)計個人防護用品的`使用信息，并向負責人辦理領(lǐng)取手續(xù)。向員工發(fā)放個人防護用品時，應做好領(lǐng)用登記。

六、員工應正確佩戴和妥當保管個人防護用品，發(fā)覺失效要準時向本部門申領(lǐng)。

七、環(huán)境健康平安部每季度組織一次職業(yè)病防護用品選購和使用狀況檢查，發(fā)覺不按規(guī)定選購和使用防護用品的，第一次賜予直接責任人警告，其次次起每次扣發(fā)負責人績效，情節(jié)嚴峻的將送人評處理

職業(yè)病危害監(jiān)測及評價管理制度

為有效識別和掌握工作場所職業(yè)病危害因素的濃度（強度），確保其符合國家職業(yè)接觸限值要求，降低職業(yè)病危害風險，依據(jù)《職業(yè)病防治法》相關(guān)規(guī)定制定本制度。

一、環(huán)境健康平安部負責統(tǒng)籌支配職業(yè)病危害因素的監(jiān)測及評價工作，做好年度監(jiān)測方案。。

二、職業(yè)病危害因素的監(jiān)測及評價應托付給具有“職業(yè)病危害因素檢測與評價資質(zhì)”的技術(shù)服務機構(gòu)。

三、存在職業(yè)病危害的作業(yè)場所，每年至少進行一次職業(yè)病危害因素檢測；存在嚴峻職業(yè)病危害的，每三年還至少進行一次職業(yè)病危害現(xiàn)狀評價。

四、工作場所職業(yè)病危害因素檢測、評價報告應準時上報廠長及所在地職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理部門，并在公司公告欄中公示。檢測、評價報告原件歸入本公司的職業(yè)衛(wèi)生檔案。

五、發(fā)覺工作場所職業(yè)病危害因素不符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求時，應馬上進行整改，并確保驗收合格。

六、公司職業(yè)衛(wèi)生管理工作領(lǐng)導小組每個季度對職業(yè)病危害監(jiān)測和評價實施狀況進行督查，如發(fā)覺無正值理由不按規(guī)定落實職業(yè)病危害監(jiān)測和評價制度的，第一次賜予直接責任人警告，其次次起每次扣發(fā)負責人績效，情節(jié)嚴峻的將送人評處理。

職業(yè)病防護管理制度4

為建立、健全員工職業(yè)病防護用品發(fā)放、使用規(guī)定,確保員工在生產(chǎn)過程中能正確使用個人防護用品,有效預防職業(yè)病,制定本管理制度。

(一)職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)負責個人職業(yè)病防護用品的管理工作

1、負責指導個人防護用品的使用,制定各類個人防護用品的使用規(guī)定,包括使用、保存、維護、更換周期等內(nèi)容。

2、負責制定個人防護用品選購方案,確定各工作崗位配置的個人防護用品的種類、型號、使用人員名單,個人防護用品的防護參數(shù)應符合要求。

3、對選購部門選購的個人防護用品進行驗收,保證選購的個人防護用品質(zhì)量合格,有生產(chǎn)許可證“qs'標識和平安認證標志'la'標識。

4、指導倉儲部門做好個人防護用品的'發(fā)放、登記,做好個人防護用品的出入庫記錄。

5、定期對工作場所勞動者使用個人防護用品狀況進行監(jiān)督檢查,做好檢查結(jié)果記錄及存檔,發(fā)覺問題,提出整改意見并監(jiān)督整改。

(二)各類崗位個人職業(yè)病防護用品的使用

1、鋸、刨、銑、磨作業(yè)時,員工應佩戴防塵口罩、塞栓式耳塞或耳罩。鋸、刨、銑、鉆作業(yè)時,員工應佩戴防護眼鏡

2、干式手工打磨作業(yè)時,勞動者應佩戴防塵口罩和護發(fā)帽;

3、擦色、調(diào)漆、噴漆作業(yè)時,勞動者應穿著液態(tài)化學品防護服,佩戴防滲透手套、護發(fā)帽和防毒面具。

職業(yè)病防護管理制度5

1、職業(yè)病防護用品是愛護勞動者在生產(chǎn)過程中免遭事故損害或職業(yè)危害,保證勞動者平安和健康所必需配備的,帶有防護功能的用品。

2、接觸有害因素的全部人員都應按時發(fā)放職業(yè)病防護用品。

3、職業(yè)病防護用品的選定應遵循“平安、有用、經(jīng)濟、美觀”的原則。

4、由辦公室負責,依據(jù)不同工種對職業(yè)病防護用品的需要制定《職工個人使用的職業(yè)病防護用品發(fā)放標準》,依據(jù)發(fā)放標準給員工配備合理的職業(yè)病防護用品。

4.1不得以貨幣或其它物品替代應當配備的職業(yè)病防護用品。

4.2不得擴大發(fā)放范圍和提高標準。嚴格掌握方案外發(fā)放職業(yè)病防護用品。

4.3不得隨便延長或縮短職業(yè)病防護用品的使用限期,或逾期不發(fā)放新的職業(yè)病防護用品。

4.4工種相同且勞動條件相同,應發(fā)給相同的職業(yè)防護用品。從事多工種作業(yè),按其常常從事或主要從事的工種發(fā)給相應的'職業(yè)病防護用品。

4.5管理人員、工程技術(shù)人員視其常?；蛑饕獏⑴c勞動的狀況,依據(jù)工作需要配備相應的職業(yè)病防護用品。

4.6新增加工種或個別需變動職業(yè)病防護用品及標準時,由辦公室報請分管領(lǐng)導審批,另行發(fā)放。

4.7職工在生產(chǎn)過程中必需按規(guī)定使用職業(yè)病防護用品,未按規(guī)定使用的,應視為違章作業(yè)。

5、辦公室負責職業(yè)病防護用品的選購、保管與發(fā)放工作。

5.1辦公室要建立職業(yè)病防護用品選購、驗收制度,確保勞動防護用品質(zhì)量的平安性、牢靠性。

5.2職業(yè)病防護用品保管、發(fā)放和使用部門都要建立職業(yè)病防護用品保管、發(fā)放臺帳,防護用品的去向、數(shù)量、時間均應具體登記。

5.3員工脫離生產(chǎn)﹙工作﹚崗位三個月及以上者停發(fā)或順延勞動職業(yè)病防護用品的使用時間。屬按月發(fā)放的小型防護用品,員工脫離工作崗位一個月及以上者停發(fā)當月防護用品。

5.4因工作需要轉(zhuǎn)變工種的人員,從調(diào)動工作次月起按新工種發(fā)放職業(yè)