PAGEPAGE3試用期勞動合同模板一、甲方（用人單位）基本信息公司名稱：統(tǒng)一社會信用代碼（或營業(yè)執(zhí)照注冊號）：注冊地址：法定代表人（或負(fù)責(zé)人）：聯(lián)系方式：二、乙方（勞動者）基本信息姓名：身份證號：聯(lián)系方式：住址：三、合同類型本合同為試用期勞動合同，試用期時間為______個月。四、工作崗位與職責(zé)乙方工作崗位為_______，工作職責(zé)為_______。甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營的需要合理調(diào)整乙方的工作崗位和工作職責(zé)，并作出書面通知。五、試用期工資及福利待遇乙方試用期工資為_______元/月，試用期福利待遇包括_______（如有）。試用期過后，甲方將根據(jù)工作表現(xiàn)、市場薪資水平和公司薪酬政策等因素綜合考慮，定期調(diào)整乙方工資，其中，加班工資按照國家有關(guān)法律法規(guī)和政策依法支付。六、工作時間、休息與假期工作時間：乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方規(guī)定的工作時間，具體工作時間為每周______天，每天工作______小時，中午休息______小時，規(guī)定時間不得遲到或早退。如因工作需要，甲方可根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要適當(dāng)調(diào)整工作時間，并在提前通知乙方后作出工作安排。假期：乙方有享受法定假日、帶薪年假、婚假、喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、哺乳假等假期權(quán)利，具體假期依照甲方制度執(zhí)行。七、工作績效考核甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績成果等綜合評定考核結(jié)果，乙方應(yīng)當(dāng)積極參與各項考核活動，并配合甲方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)與學(xué)習(xí)。八、工作保密乙方在從事工作期間，應(yīng)注意保守甲方的機密信息，不得將機密信息泄露給任何人或單位。如乙方因泄密給甲方造成損失，應(yīng)承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。九、工作紀(jì)律乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方制定的各項規(guī)章制度，維護(hù)企業(yè)形象和公司利益。若乙方存在違反工作紀(jì)律行為，甲方將依據(jù)企業(yè)相關(guān)制度作出處理，并承擔(dān)由乙方的違規(guī)行為所造成的經(jīng)濟和法律責(zé)任。十、勞動爭議解決的方式本合同執(zhí)行過程中如發(fā)生勞動爭議，甲方和乙方應(yīng)該遵循中國法律法規(guī)以及廣東省人口和社會保障廳規(guī)定的相關(guān)制度予以解決。如協(xié)商不成，甲乙雙方可向有關(guān)人力資源社會保障部門申請調(diào)解或提交勞動仲裁申請。十一、其他條款本合同未盡事宜，可由甲乙雙方協(xié)商一致后簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。本合同一式兩份，甲、乙雙方各持一份，自雙方簽字并蓋章后生效。未經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，本合同不得變更或解除。十二、合同有效期合同自______年______月______日起生效，試用期為______個月。到期后，根據(jù)乙方工作表現(xiàn)情況和雙方協(xié)商，甲方可決定是否簽訂正式勞動合同。如甲方?jīng)Q定解除試用期合同，則在試用期滿后七天內(nèi)交付乙方所在地人力資源和社會保障機構(gòu)備案，同時通知乙方。十三、合同解除乙方在試用期間無故不到崗、擅自離崗、遲到、早退或者因違紀(jì)、違約受到處理，甲方有權(quán)利決定解除本合同。試用期間，乙方提出解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前三日向甲方書面