幼兒園教師聘用協(xié)議本協(xié)議由雇主（以下簡稱“幼兒園”）和受聘人員（以下簡稱“教師”）簽訂，旨在規(guī)定教師的聘用條件、工作內(nèi)容、薪酬待遇等方面的事項，雙方應嚴格遵守本協(xié)議內(nèi)容。一、聘用條件教師應具有教育類本科或碩士學位，或教育類大專及以上學歷；教師需通過國家教育部門認可的教師資格認定考試，取得幼兒園教師證，并持有有效期內(nèi)的健康證明；教師應具有良好的道德品質(zhì)、職業(yè)素養(yǎng)和敬業(yè)精神，身體健康，無傳染病史，并具備至少2年幼兒教育教學經(jīng)驗；教師能夠熟練使用計算機和常用辦公軟件，掌握基本的幼兒教育理論知識和教育教學方法；教師應具有良好的中文表達能力，并具備較強的文字功底和寫作能力；教師應接受幼兒園對其進行崗前培訓，并能夠按要求參加培訓。二、工作內(nèi)容教師應按照幼兒園制定的教育教學計劃和課程計劃，準備、設(shè)計并組織實施幼兒園教育教學活動；教師應認真記錄幼兒各階段的發(fā)展情況，并及時向家長匯報幼兒的學習情況和與學校、家長之間的溝通；教師應協(xié)助幼兒園進行日常行政工作，包括但不限于幼兒園安全保衛(wèi)、校園衛(wèi)生、家長會議等活動；教師應積極參加幼兒園組織的各類會議、活動和考試，提高自身專業(yè)技能和管理能力。三、薪酬待遇教師薪酬根據(jù)幼兒園制定的績效評估制度和工資結(jié)構(gòu)確定；教師薪酬應按月發(fā)放，具體發(fā)放日期雙方協(xié)商確定；教師應繳納個人所得稅，幼兒園應依法扣除和代繳相關(guān)稅費。四、勞動關(guān)系教師的勞動關(guān)系為雙方簽訂的勞動合同，合同期限為兩年，雙方協(xié)商可以續(xù)簽；合同期限屆滿，如雙方達成一致，可以另行簽訂新的合同；教師在合同期內(nèi)如有違反學校規(guī)章制度、勞動合同及其他有關(guān)法律、法規(guī)的行為，幼兒園有權(quán)終止合同。五、其他條款本協(xié)議適用于中華人民共和國法律法規(guī)的規(guī)定；雙方應當保守本協(xié)議中所涉及的商業(yè)、技術(shù)、經(jīng)營和其他機密信息，未經(jīng)對方書面同意，不得向第三方透露；本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，具有法律效力。六、簽署人、地點、日期雇主（幼兒園）：____________________受聘人員（教師）：____________________簽約地點：________________________簽約日期：________________________以上就是幼兒園教師聘用協(xié)議的各項內(nèi)容，希望能為幼兒園和教師雙方的合作提供