新版餐廳聘用合同書前言此聘用合同書為餐廳與員工簽訂的合法文書，旨在明確聘用關(guān)系、工作內(nèi)容、薪資待遇、工作時(shí)間、福利待遇和違約責(zé)任等關(guān)鍵因素，確保雙方權(quán)益，為餐廳和員工建立和諧的工作關(guān)系。甲方（雇主）信息企業(yè)名稱營(yíng)業(yè)執(zhí)照號(hào)碼地址XXXxxxxxxxXXX乙方（雇員）信息姓名性別身份證號(hào)電話地址XXX男/女xxxxxxxxxxxXXX聘用內(nèi)容聘用崗位：餐廳服務(wù)員/餐廳廚師具體工作要求：根據(jù)甲方安排進(jìn)行餐廳服務(wù)/制作餐品。具體工作地點(diǎn)：餐廳店面管理者：餐廳工資結(jié)算：甲方會(huì)在每月十五號(hào)結(jié)算上個(gè)月乙方的工資，并付給乙方。薪資待遇基本工資：按月發(fā)放，待遇為XXX元/月。獎(jiǎng)勵(lì)加班費(fèi)：如乙方因工作需要加班，每小時(shí)加班費(fèi)為XXX元/小時(shí)。節(jié)假日工資：乙方在法定節(jié)假日工作，每小時(shí)工資不得少于基本工資的XXX倍。新員工試用期工資：乙方入職后的前三個(gè)月為試用期，試用期內(nèi)乙方享受基本工資的XXX%。工作時(shí)間工作時(shí)間：每周六天工作，周日休息，每天工作時(shí)間為8個(gè)小時(shí)，中午休息1小時(shí)。加班規(guī)定：乙方只有獲得甲方的書面許可才可延長(zhǎng)工作時(shí)間。請(qǐng)假規(guī)定：乙方如需請(qǐng)假，在請(qǐng)假前應(yīng)向甲方提出書面申請(qǐng)，并經(jīng)批準(zhǔn)后才可請(qǐng)假。福利待遇社會(huì)保險(xiǎn)：乙方入職后，可參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)和生育保險(xiǎn)等五項(xiàng)。住房補(bǔ)貼：乙方提供當(dāng)?shù)刈夥炕蜃约嘿?gòu)買房產(chǎn)證明，甲方可為其提供住房補(bǔ)貼，每月XXX元。全勤獎(jiǎng)：乙方在每月工作期滿，無遲到、早退、曠工及違法違規(guī)行為可獲得全勤獎(jiǎng)XXX元。違約責(zé)任乙方如有下列情況之一，甲方將解雇其聘用關(guān)系，并扣除其全部工資和福利：違反相應(yīng)的《勞動(dòng)合同法》、本合同規(guī)定或職業(yè)道德；發(fā)生失信行為；違反國(guó)家法律法規(guī)，并對(duì)甲方造成損失的；其他相關(guān)約定。乙方在合同期滿前中途離職的，須提前30天書面通知甲方，否則按無正當(dāng)理由解除勞動(dòng)關(guān)系處理。其它本合同未盡事宜，甲乙雙方可協(xié)商解決。本合同一式兩份，由甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽訂之日起生效。本合同所涉及到的各項(xiàng)內(nèi)容，均受相關(guān)法律法規(guī)保護(hù)，如有爭(zhēng)議，將按照相關(guān)法律法規(guī)解決。簽署甲方（雇主）：__________（簽字