匯總培訓(xùn)記錄表單共X人本次培訓(xùn)內(nèi)容主要涉及《檢測和校準(zhǔn)實(shí)驗(yàn)室能力認(rèn)可準(zhǔn)則》、《質(zhì)量管理手冊》以及《監(jiān)督工作控制程序》三個方面的內(nèi)容。通過宣講、討論、答疑的形式，全體員工深入學(xué)習(xí)了這些文件的內(nèi)容，并深刻認(rèn)識到了質(zhì)量管理的重要性。在《檢測和校準(zhǔn)實(shí)驗(yàn)室能力認(rèn)可準(zhǔn)則》中，我們重點(diǎn)學(xué)習(xí)了第4.2章節(jié)，即管理體系。此章節(jié)包括了組織、管理文件、管理評審、合同評審、內(nèi)部審核和管理審查等方面的內(nèi)容。在《質(zhì)量管理手冊》中，我們重點(diǎn)學(xué)習(xí)了2.1、2.2、3.1、3.2、3.3、3.4、3.5、4.1和4.2章節(jié)，內(nèi)容包括公正聲明、服務(wù)質(zhì)量承諾、員工行為規(guī)范、反商業(yè)賄賂承諾等。在《監(jiān)督工作控制程序》中，我們學(xué)習(xí)了質(zhì)量監(jiān)督員的任職條件、質(zhì)量監(jiān)督的內(nèi)容、重點(diǎn)監(jiān)督的內(nèi)容以及實(shí)施等方面的內(nèi)容。通過本次培訓(xùn)，全體員工深刻認(rèn)識到了質(zhì)量管理的重要性，掌握了各自的職責(zé)和工作程序。在今后的工作中，我們將嚴(yán)格執(zhí)行體系文件，不斷提高自身的工作水平和質(zhì)量意識。本次培訓(xùn)達(dá)到了預(yù)期的效果，培訓(xùn)效果為滿意。評價人簽字：培訓(xùn)內(nèi)容摘要：通過宣講、討論、答疑的形式，全體員工了解了《檢測和校準(zhǔn)實(shí)驗(yàn)室能力認(rèn)可準(zhǔn)則》、質(zhì)量手冊和程序文件的內(nèi)容，深刻理解了質(zhì)量管理體系文件的重要性，了解了各類人員的職責(zé)、文件的編制、變更與修改權(quán)責(zé)以及文件審批流程，文件的編制規(guī)定，文件編號規(guī)則以及文件的發(fā)放、回收、保管、銷毀等管理要求。同時，還學(xué)習(xí)了《要求、標(biāo)書和合同評審程序》。參加培訓(xùn)人員名單：共計人數(shù)未提及。培訓(xùn)效果評價：全體員工理解并在檢驗(yàn)檢測工作中嚴(yán)格執(zhí)行體系文件。培訓(xùn)達(dá)到了預(yù)期的效果，培訓(xùn)效果為滿意。評價人簽字：未提及。Q/SJ-RT-17-08首檢（北京）檢測技術(shù)有限公司培訓(xùn)記錄表培訓(xùn)時間：2017.02.15培訓(xùn)地點(diǎn)：首檢（北京）檢測技術(shù)有限公司培訓(xùn)主題：《檢測和校準(zhǔn)實(shí)驗(yàn)室能力認(rèn)可準(zhǔn)則》、《質(zhì)量管理手冊》、《文件控制程序》培訓(xùn)老師：姜萍培訓(xùn)方式：宣講+討論+答疑培訓(xùn)內(nèi)容摘要：通過宣講、討論、答疑的形式，全體員工了解了《檢測和校準(zhǔn)實(shí)驗(yàn)室能力認(rèn)可準(zhǔn)則》、質(zhì)量手冊和程序文件的內(nèi)容，深刻理解了質(zhì)量管理體系文件的重要性，了解了各類人員的職責(zé)、文件的編制、變更與修改權(quán)責(zé)以及文件審批流程，文件的編制規(guī)定，文件編號規(guī)則以及文件的發(fā)放、回收、保管、銷毀等管理要求。參加培訓(xùn)人員名單：共計人數(shù)未提及。培訓(xùn)效果評價：全體員工理解并在檢驗(yàn)檢測工作中嚴(yán)格執(zhí)行體系文件。培訓(xùn)達(dá)到了預(yù)期的效果，培訓(xùn)效果為滿意。評價人簽字：未提及。Q/SJ-RT-17-08首檢（北京）檢測技術(shù)有限公司培訓(xùn)記錄表培訓(xùn)時間：2017.02.16培訓(xùn)地點(diǎn)：首檢（北京）檢測技術(shù)有限公司培訓(xùn)主題：《檢測和校準(zhǔn)實(shí)驗(yàn)室能力認(rèn)可準(zhǔn)則》、《質(zhì)量管理手冊》、《要求、標(biāo)書和合同評審程序》培訓(xùn)老師：姜萍培訓(xùn)方式：宣講+討論+答疑培訓(xùn)內(nèi)容摘要：通過宣講、討論、答疑的形式，全體員工了解了《檢測和校準(zhǔn)實(shí)驗(yàn)室能力認(rèn)可準(zhǔn)則》、質(zhì)量手冊和程序文件的內(nèi)容，深刻理解了質(zhì)量管理體系文件的重要性，了解了各類人員的職責(zé)、文件的編制、變更與修改權(quán)責(zé)以及文件審批流程，文件的編制規(guī)定，文件編號規(guī)則以及文件的發(fā)放、回收、保管、銷毀等管理要求。同時，還學(xué)習(xí)了《要求、標(biāo)書和合同評審程序》。參加培訓(xùn)人員名單：共計人數(shù)未提及。培訓(xùn)效果評價：全體員工理解并在檢驗(yàn)檢測工作中嚴(yán)格執(zhí)行體系文件。培訓(xùn)達(dá)到了預(yù)期的效果，培訓(xùn)效果為滿意。評價人簽字：未提及。檢測和校準(zhǔn)實(shí)驗(yàn)室能力認(rèn)可準(zhǔn)則第4.4要求、標(biāo)書和合同的評審，以及《質(zhì)量管理手冊》4.4中的要求、標(biāo)書和合同評審程序，對各類人員的職責(zé)、工作程序進(jìn)行了詳細(xì)說明，包括合同的評審內(nèi)容要求、合同的分類、合同的評審實(shí)施、合同的更改、合同的偏離、合同的評審流程，以及合同的信息要求等。通過宣講、討論、答疑等形式，全體員工對相關(guān)章節(jié)進(jìn)行了培訓(xùn)學(xué)習(xí)，深刻理解了質(zhì)量管理體系文件的重要性。各崗位人員明確了各自的職責(zé)，并理解并執(zhí)行合同。全體員工在檢驗(yàn)檢測工作中嚴(yán)格執(zhí)行體系文件，培訓(xùn)效果為滿意。檢測和校準(zhǔn)實(shí)驗(yàn)室能力認(rèn)可準(zhǔn)則第4.5要求、標(biāo)書和合同的評審，以及《質(zhì)量管理手冊》4.5中的檢測工作的分包管理程序，對各類人員的職責(zé)、工作程序進(jìn)行了詳細(xì)說明，包括分包原因、臨時分包和固定分包、對分包方的管理和評審、對分包方的控制以及分包終止條件等。通過宣講、討論、答疑等形式，全體員工對相關(guān)章節(jié)進(jìn)行了培訓(xùn)學(xué)習(xí)，深刻理解了質(zhì)量管理體系文件的重要性。全體員工在檢驗(yàn)檢測工作中嚴(yán)格執(zhí)行體系文件，培訓(xùn)效果為滿意。意見以及方法、保密紀(jì)律要求等。全體員工理解并在檢驗(yàn)檢測工作中嚴(yán)格執(zhí)行體系文件。培訓(xùn)達(dá)到了預(yù)期的效果，培訓(xùn)效果為滿意。評價人簽字：Q/SJ-RT-17-08首檢（北京）檢測技術(shù)有限公司于2017年2月20日和21日分別進(jìn)行了關(guān)于檢測和校準(zhǔn)實(shí)驗(yàn)室能力認(rèn)可準(zhǔn)則、質(zhì)量管理手冊和服務(wù)和供應(yīng)品采購程序以及服務(wù)客戶管理程序的培訓(xùn)。培訓(xùn)老師為姜萍，培訓(xùn)方式為宣講、討論和答疑。通過宣講、討論、答疑的形式，全體員工了解了《檢測和校準(zhǔn)實(shí)驗(yàn)室能力認(rèn)可準(zhǔn)則》以及質(zhì)量手冊和程序文件的內(nèi)容，深刻理解了質(zhì)量管理體系文件的重要性。在培訓(xùn)中，員工了解了各類人員的職責(zé)、消耗品的采購、設(shè)備的采購、供應(yīng)商的選擇、服務(wù)和供應(yīng)品的識別和分類以及評價、驗(yàn)收，供應(yīng)品的管理等等。在服務(wù)客戶的培訓(xùn)中，員工了解了服務(wù)客戶的方式和內(nèi)容、收集客戶的各種要求與意見以及方法、保密紀(jì)律要求等等。全體員工理解并在檢驗(yàn)檢測工作中嚴(yán)格執(zhí)行體系文件，培訓(xùn)達(dá)到了預(yù)期的效果，培訓(xùn)效果為滿意。經(jīng)過本次培訓(xùn)，全體員工深入了解了《檢測和校準(zhǔn)實(shí)驗(yàn)室能力認(rèn)可準(zhǔn)則》、質(zhì)量管理手冊和程序文件的內(nèi)容。通過宣講、討論和答疑的形式，大家對投訴處理程序、不符合檢測工作控制程序等方面有了更深刻的認(rèn)識。同時，也明確了各類人員在投訴處理和不符合工作控制方面的職責(zé)和工作程序。在今后的檢驗(yàn)檢測工作中，全體員工將嚴(yán)格執(zhí)行體系文件，確?？蛻敉对V處理和不符合工作控制工作的順利進(jìn)行。本次培訓(xùn)達(dá)到了預(yù)期的效果，評價人對培訓(xùn)效果給予了滿意的評價。Q/SJ-RT-17-08首檢（北京）檢測技術(shù)有限公司于2017年2月22日在公司內(nèi)部舉行了一次以《檢測和校準(zhǔn)實(shí)驗(yàn)室能力認(rèn)可準(zhǔn)則》、《質(zhì)量管理手冊》和《投訴處理程序》為主題的培訓(xùn)。培訓(xùn)采用宣講、討論和答疑的方式，由姜萍老師擔(dān)任講師。通過本次培訓(xùn)，全體員工對體系文件的內(nèi)容和重要性有了更深入的了解，并明確了各類人員在投訴處理和不符合工作控制方面的職責(zé)和工作程序。本次培訓(xùn)達(dá)到了預(yù)期的效果，評價人對培訓(xùn)效果給予了滿意的評價。Q/SJ-RT-17-08首檢（北京）檢測技術(shù)有限公司于2017年2月23日在公司內(nèi)部舉行了一次以《檢測和校準(zhǔn)實(shí)驗(yàn)室能力認(rèn)可準(zhǔn)則》、《質(zhì)量管理手冊》和《不符合檢測工作控制程序》為主題的培訓(xùn)。培訓(xùn)采用宣講、討論和答疑的方式，由姜萍老師擔(dān)任講師。通過本次培訓(xùn)，全體員工對體系文件的內(nèi)容和重要性有了更深入的了解，并明確了不符合工作的分類和控制方式，以及各類人員在不符合工作控制方面的職責(zé)和工作程序。本次培訓(xùn)達(dá)到了預(yù)期的效果，評價人對培訓(xùn)效果給予了滿意的評價。量手冊章節(jié)以及對應(yīng)的程序文件的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，全體員工了解了《檢測和校準(zhǔn)實(shí)驗(yàn)室能力認(rèn)可準(zhǔn)則》以及質(zhì)量手冊和程序文件的內(nèi)容，深刻理解了質(zhì)量管理體系文件的重要性，了解了各類人員在糾正措施中的職責(zé)、糾正措施的權(quán)責(zé)流程、糾正措施的確定和制定、糾正措施的驗(yàn)證和評審、附加審核的執(zhí)行條件等。做好糾正措施的實(shí)施控制和記錄。全體員工理解并在檢驗(yàn)檢測工作中嚴(yán)格執(zhí)行體系文件。培訓(xùn)達(dá)到了預(yù)期的效果，培訓(xùn)效果為滿意。評價人簽字：Q/SJ-RT-17-08首檢（北京）檢測技術(shù)有限公司在這次培訓(xùn)中，我們針對《檢測和校準(zhǔn)實(shí)驗(yàn)室能力認(rèn)可準(zhǔn)則》章節(jié)對應(yīng)的質(zhì)量手冊章節(jié)以及對應(yīng)的程序文件進(jìn)行了學(xué)習(xí)。全體員工深刻理解了質(zhì)量管理體系文件的重要性，并了解了各類人員的職責(zé)、糾正措施的權(quán)責(zé)流程、糾正措施的確定以及制定、效果評價、糾正措施的驗(yàn)證和評審、附加審核的執(zhí)行條件等。我們還對產(chǎn)生問題的所有潛在因素進(jìn)行了仔細(xì)的分析，并進(jìn)行了跟蹤驗(yàn)證工作，以做到舉一反三。全體員工在檢驗(yàn)檢測工作中嚴(yán)格執(zhí)行體系文件，培訓(xùn)效果達(dá)到了預(yù)期的效果，評價人對此表示滿意。參加培訓(xùn)人員名單：評價人簽字：Q/SJ-RT-17-08首檢（北京）檢測技術(shù)有限公司培訓(xùn)記錄表培訓(xùn)時間：2017.03.01培訓(xùn)地點(diǎn)：首檢（北京）檢測技術(shù)有限公司培訓(xùn)主題：《檢測和校準(zhǔn)實(shí)驗(yàn)室能力認(rèn)可準(zhǔn)則》、《質(zhì)量管理手冊》、《記錄控制程序》培訓(xùn)老師：姜萍培訓(xùn)方式：宣講+討論+答疑在這次培訓(xùn)中，我們針對《檢測和校準(zhǔn)實(shí)驗(yàn)室能力認(rèn)可準(zhǔn)則》章節(jié)對應(yīng)的質(zhì)量手冊章節(jié)以及對應(yīng)的程序文件進(jìn)行了學(xué)習(xí)。特別是針對《檢測和校準(zhǔn)實(shí)驗(yàn)室能力認(rèn)可準(zhǔn)則》第4.13記錄的控制進(jìn)行了深入的培訓(xùn)，包括4.13.1和4.13.2兩個方面。我們?nèi)w員工深刻理解了記錄控制的重要性，了解了各類人員在記錄控制中的職責(zé)、工作程序，包括潛在不符合的識別信息來源、潛在不符合的原因分析、預(yù)防措施的制定、實(shí)施以及預(yù)防措施的驗(yàn)證和評價等。我們深入分析了記錄控制中可能出現(xiàn)的問題，并制定了相應(yīng)的預(yù)防措施計劃，以消除產(chǎn)生的潛在不符合因素的影響。全體員工在檢驗(yàn)檢測工作中嚴(yán)格執(zhí)行記錄控制程序，培訓(xùn)效果達(dá)到了預(yù)期的效果，評價人對此表示滿意。參加培訓(xùn)人員名單：評價人簽字：Q/SJ-RT-17-08首檢（北京）檢測技術(shù)有限公司。參加培訓(xùn)的員工通過宣講、討論、答疑的形式，全面了解了《檢測和校準(zhǔn)實(shí)驗(yàn)室能力認(rèn)可準(zhǔn)則》、質(zhì)量管理體系文件的內(nèi)容，以及各類人員的職責(zé)和審核程序的工作流程。在培訓(xùn)中，員工深刻理解了質(zhì)量管理體系文件的重要性，并且承諾在檢驗(yàn)檢測工作中嚴(yán)格執(zhí)行體系文件。在本次培訓(xùn)中，姜萍老師采用宣講、討論和答疑的方式，對《檢測和校準(zhǔn)實(shí)驗(yàn)室能力認(rèn)可準(zhǔn)則》、《質(zhì)量管理手冊》和《內(nèi)部審核程序》進(jìn)行了詳細(xì)講解。全體員工對審核計劃的編制內(nèi)容、內(nèi)審前的準(zhǔn)備工作、內(nèi)審的實(shí)施、現(xiàn)場審核、內(nèi)審報告的編制、制定實(shí)施糾正措施以及糾正措施的跟蹤驗(yàn)證和評價等方面有了更深入的了解。記錄是實(shí)驗(yàn)室工作的憑證，全體員工都認(rèn)識到了記錄工作的重要性，并且承諾在工作中做好所有記錄工作。本次培訓(xùn)達(dá)到了預(yù)期的效果，培訓(xùn)效果滿意。在質(zhì)量管理體系中，內(nèi)部審核是一個重要的環(huán)節(jié)，全體員工都了解了審核計劃的編制內(nèi)容、內(nèi)審前的準(zhǔn)備工作、內(nèi)審的實(shí)施、現(xiàn)場審核、內(nèi)審報告的編制、制定實(shí)施糾正措施以及糾正措施的跟蹤驗(yàn)證和評價等方面。質(zhì)量體系管理要素相關(guān)的所有要素和部門每12個月至少進(jìn)行一次內(nèi)審。工作中，內(nèi)審是發(fā)現(xiàn)問題并采取糾正和改進(jìn)措施的過程，以確保管理體系有效運(yùn)行和持續(xù)改進(jìn)，對保證實(shí)驗(yàn)室檢驗(yàn)檢測工作的質(zhì)量起著重要的作用。全體員工必須理解并嚴(yán)格執(zhí)行體系文件。針對這一目的，我們進(jìn)行了一次培訓(xùn)，培訓(xùn)時間為2017年3月3日，地點(diǎn)為首檢（北京）檢測技術(shù)有限公司。培訓(xùn)方式為宣講、討論和答疑，培訓(xùn)主題包括《檢測和校準(zhǔn)實(shí)驗(yàn)室能力認(rèn)可準(zhǔn)則》、《質(zhì)量管理手冊》和《管理評審程序》。在培訓(xùn)中，我們邀請了姜萍老師進(jìn)行講解，并通過宣講、討論和答疑的形式，對檢測和校準(zhǔn)實(shí)驗(yàn)室能力認(rèn)可準(zhǔn)則章節(jié)對應(yīng)質(zhì)量手冊章節(jié)以及對應(yīng)的程序文件進(jìn)行了培訓(xùn)學(xué)習(xí)。全體員工了解了《檢測和校準(zhǔn)實(shí)驗(yàn)室能力認(rèn)可準(zhǔn)則》以及質(zhì)量手冊和程序文件的內(nèi)容，深刻理解了質(zhì)量管理體系文件的重要性，同時也了解了各類人員的職責(zé)、管理評審計劃的內(nèi)容、進(jìn)行專題管理評審的要求、管理評審的輸入內(nèi)容、管理評審的準(zhǔn)備工作、管理評審報告的內(nèi)容等。管理評審是一項(xiàng)重要的工作，周期為12個月。在進(jìn)行管理評審時，需要考慮政策和程序的選用性、管理和監(jiān)督人員的報告、近期內(nèi)部審核的結(jié)果、糾正措施和預(yù)防措施、由外部機(jī)構(gòu)進(jìn)行的評審、實(shí)驗(yàn)室間的比對或能力驗(yàn)證的結(jié)果、工作量和工作類型的變化、客戶反饋、投訴、改進(jìn)的建議以及其他相關(guān)因素等。實(shí)驗(yàn)室一定會做好管理評審工作。全體員工必須理解并嚴(yán)格執(zhí)行體系文件。經(jīng)過培訓(xùn)，我們達(dá)到了預(yù)期的效果，培訓(xùn)效果為滿意。除了以上的培訓(xùn)，我們還進(jìn)行了一次培訓(xùn)，時間為2017年3月6日，地點(diǎn)為首檢（北京）檢測技術(shù)有限公司，主題包括《檢測和校準(zhǔn)實(shí)驗(yàn)室能力認(rèn)可準(zhǔn)則》、《質(zhì)量管理手冊》和《人員培訓(xùn)與考核管理程序》。同樣采用宣講、討論和答疑的方式進(jìn)行培訓(xùn)，內(nèi)容涉及《檢測和校準(zhǔn)實(shí)驗(yàn)室能力認(rèn)可準(zhǔn)則》5技術(shù)要求的總則和人員培訓(xùn)。通過這兩次培訓(xùn)，全體員工更好地理解了質(zhì)量管理體系文件的重要性，同時也更加清楚了各自的職責(zé)和工作程序。設(shè)備的要求、環(huán)境條件的要求等）、設(shè)施和環(huán)境配置的要求、設(shè)施和環(huán)境的監(jiān)控與維護(hù)、檢驗(yàn)檢測工作安全以及檢驗(yàn)檢測的內(nèi)務(wù)管理要求等。實(shí)驗(yàn)室建立了設(shè)施和環(huán)境條件控制程序，全體員工理解并在檢驗(yàn)檢測工作中嚴(yán)格執(zhí)行體系文件。培訓(xùn)達(dá)到了預(yù)期的效果，培訓(xùn)效果為滿意。評價人簽字：Q/SJ-RT-17-08首檢（北京）檢測技術(shù)有限公司培訓(xùn)記錄表培訓(xùn)時間培訓(xùn)地點(diǎn)培訓(xùn)主題培訓(xùn)老師培訓(xùn)方式2017.03.07首檢（北京）檢測技術(shù)有限公司設(shè)施和環(huán)境條件控制程序姜萍宣講+討論+答疑摘要：通過宣講、討論、答疑的形式，對檢測和校準(zhǔn)實(shí)驗(yàn)室能力認(rèn)可準(zhǔn)則章節(jié)對應(yīng)質(zhì)量手冊章節(jié)以及對應(yīng)的程序文件的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，全體員工了解了《檢測和校準(zhǔn)實(shí)驗(yàn)室能力認(rèn)可準(zhǔn)則》以及質(zhì)量手冊和程序文件的內(nèi)容，深刻理解了質(zhì)量管理體系文件的重要性，了解了各類人員的職責(zé)、設(shè)施和環(huán)境要求的來源、設(shè)施和環(huán)境配置的要求、設(shè)施和環(huán)境的監(jiān)控與維護(hù)、檢驗(yàn)檢測工作安全以及檢驗(yàn)檢測的內(nèi)務(wù)管理要求等。實(shí)驗(yàn)室建立了設(shè)施和環(huán)境條件控制程序，全體員工理解并在檢驗(yàn)檢測工作中嚴(yán)格執(zhí)行體系文件。培訓(xùn)達(dá)到了預(yù)期的效果，培訓(xùn)效果為滿意。本管理、方法確認(rèn)、方法驗(yàn)證、方法修訂等）參加培訓(xùn)人員名單共人：通過宣講、討論、答疑的形式，對檢測和校準(zhǔn)實(shí)驗(yàn)室能力認(rèn)可準(zhǔn)則章節(jié)對應(yīng)質(zhì)量手冊章節(jié)以及對應(yīng)的程序文件的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，全體員工了解了《檢測和校準(zhǔn)實(shí)驗(yàn)室能力認(rèn)可準(zhǔn)則》以及質(zhì)量手冊和程序文件的內(nèi)容，深刻理解了質(zhì)量管理體系文件的重要性，了解了各類人員的職責(zé)、檢驗(yàn)檢測工作的采標(biāo)規(guī)定、標(biāo)本管理、方法確認(rèn)、方法驗(yàn)證、方法修訂等。公司全體員工理解并在檢驗(yàn)檢測工作中嚴(yán)格執(zhí)行體系文件。培訓(xùn)達(dá)到了預(yù)期的效果，培訓(xùn)效果為滿意。評價人簽字：Q/SJ-RT-17-08首檢（北京）檢測技術(shù)有限公司解并在檢驗(yàn)檢測工作中嚴(yán)格執(zhí)行體系