設(shè)計(jì)文件校對(duì)與審核管理辦法：4.1設(shè)計(jì)文件的校對(duì)與審核應(yīng)該按照《設(shè)計(jì)任務(wù)書(shū)》和《設(shè)計(jì)文件編制標(biāo)準(zhǔn)》的要求進(jìn)行；4.2設(shè)計(jì)文件的校對(duì)應(yīng)該在設(shè)計(jì)完成后進(jìn)行，校對(duì)人應(yīng)該對(duì)設(shè)計(jì)文件的技術(shù)內(nèi)容、規(guī)范性、合理性等方面進(jìn)行檢查；4.3審核應(yīng)該在校對(duì)完成后進(jìn)行，審核人應(yīng)該對(duì)設(shè)計(jì)文件的技術(shù)內(nèi)容、規(guī)范性、合理性等方面進(jìn)行全面檢查；4.4審定人應(yīng)該在審核完成后進(jìn)行，對(duì)設(shè)計(jì)成品質(zhì)量進(jìn)行最終確認(rèn)；4.5設(shè)計(jì)文件的校對(duì)與審核應(yīng)該在設(shè)計(jì)文件的提交、修改、審批等重要環(huán)節(jié)進(jìn)行；4.6審核流程應(yīng)該按照《設(shè)計(jì)文件校對(duì)與審核管理辦法》的要求進(jìn)行，所有校對(duì)審核過(guò)程應(yīng)該以電子郵件形式進(jìn)行，并將最終形成的《校審記錄單》以電子文檔形式存檔于項(xiàng)目階段文件夾內(nèi)；4.7設(shè)計(jì)文件的獎(jiǎng)懲措施應(yīng)該按照《設(shè)計(jì)文件校對(duì)與審核管理辦法》的要求進(jìn)行，記錄單保存年限應(yīng)該為五年。修改原因：為了更好地保證設(shè)計(jì)文件的質(zhì)量，明確設(shè)計(jì)文件的審核要求，并制定相應(yīng)的管理辦法。同時(shí)，對(duì)一些條款進(jìn)行了修改和完善，以更好地適應(yīng)實(shí)際情況。4.1定義：設(shè)計(jì)文件在本制度中，設(shè)計(jì)文件指的是在設(shè)計(jì)各個(gè)階段形成的圖紙和技術(shù)資料的總稱(chēng)。4.2設(shè)計(jì)師4.2.1根據(jù)總體設(shè)計(jì)師的要求，設(shè)計(jì)師應(yīng)該合理安排工作內(nèi)容，按時(shí)完成所承擔(dān)的設(shè)計(jì)任務(wù)。4.2.2設(shè)計(jì)師應(yīng)該認(rèn)真研究設(shè)計(jì)基礎(chǔ)資料，領(lǐng)會(huì)設(shè)計(jì)意圖，掌握設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)，并且做好所負(fù)責(zé)部分的設(shè)計(jì)文件，解決有關(guān)技術(shù)問(wèn)題。4.2.3設(shè)計(jì)師的計(jì)算應(yīng)該符合本專(zhuān)業(yè)相關(guān)技術(shù)規(guī)定或規(guī)范，計(jì)算準(zhǔn)確無(wú)誤。設(shè)計(jì)文件需要認(rèn)真自校，并且對(duì)校對(duì)人、審核人提出的意見(jiàn)認(rèn)真修改。在《校審記錄單》上反饋處理意見(jiàn)。4.2.4設(shè)計(jì)師應(yīng)該按照設(shè)計(jì)文件歸檔要求整理好設(shè)計(jì)文件，并交給總體設(shè)計(jì)師統(tǒng)一歸檔。4.2.5當(dāng)設(shè)計(jì)師與校對(duì)人、審核人意見(jiàn)不一致時(shí)，有權(quán)要求上一級(jí)直至審定人作進(jìn)一步仲裁。對(duì)仲裁的最后決定仍有不同意見(jiàn)時(shí)，可以保留備案，但必須執(zhí)行。4.2.6當(dāng)設(shè)計(jì)師所設(shè)計(jì)的工作因不符合規(guī)定而發(fā)生質(zhì)量事故時(shí)，負(fù)主要責(zé)任。設(shè)計(jì)師應(yīng)該及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)，分析原因、總結(jié)教訓(xùn)，并進(jìn)行檢查處理。4.3校對(duì)人（部門(mén)經(jīng)理指定）4.3.1校對(duì)人應(yīng)該根據(jù)總體設(shè)計(jì)師的要求，按時(shí)完成設(shè)計(jì)文件的校對(duì)任務(wù)。4.3.2校對(duì)人應(yīng)該依據(jù)相關(guān)專(zhuān)業(yè)的圖紙及所提供的資料，校對(duì)設(shè)計(jì)成品，確保符合規(guī)范、規(guī)程和統(tǒng)一技術(shù)措施的要求。設(shè)計(jì)文件應(yīng)該無(wú)錯(cuò)誤和遺漏，設(shè)計(jì)依據(jù)、計(jì)算方法、計(jì)算數(shù)據(jù)和圖面質(zhì)量正確無(wú)誤。4.3.3校對(duì)人應(yīng)該填寫(xiě)好《校審記錄單》。凡屬技術(shù)性不同意見(jiàn)由審核人裁定。4.3.4當(dāng)校對(duì)人發(fā)現(xiàn)設(shè)計(jì)文件不齊、問(wèn)題太多時(shí)，有權(quán)退回設(shè)計(jì)人，重新自校修改后再校對(duì)。當(dāng)設(shè)計(jì)師未修改完善前，校對(duì)人有權(quán)拒絕簽字。4.3.5當(dāng)經(jīng)手校對(duì)的工作因不符合第4.1條規(guī)定而出現(xiàn)除上級(jí)審核所定的原則問(wèn)題以外的重大質(zhì)量事故時(shí)，校對(duì)人與設(shè)計(jì)人應(yīng)該負(fù)同等責(zé)任。校對(duì)人應(yīng)該協(xié)助設(shè)計(jì)人進(jìn)行檢查處理。4.4審核人4.4.1在設(shè)計(jì)咨詢(xún)規(guī)劃階段，審核人應(yīng)該審查有關(guān)設(shè)計(jì)條件及主管部門(mén)的文件是否齊全并符合國(guó)家法規(guī)、規(guī)范。審核人應(yīng)該對(duì)設(shè)計(jì)指導(dǎo)思想、目標(biāo)及措施加以指導(dǎo)，分析比較各個(gè)方案，并審核推薦方案。4.4.2在初步設(shè)計(jì)階段，審核人應(yīng)該指導(dǎo)方案調(diào)整思路，預(yù)控技術(shù)難題潛在因素，并提出技術(shù)問(wèn)題深入解決建議。審核人應(yīng)該參加討論決策。4.4.3在施工圖階段，審核人應(yīng)該：1）研究有關(guān)主管部門(mén)對(duì)消防、人防、環(huán)保等專(zhuān)篇的審查意見(jiàn)，與項(xiàng)目經(jīng)理、校對(duì)人共同研究、落實(shí)。凡不能落實(shí)的，研究解決辦法，告知營(yíng)銷(xiāo)部并提出備選方案。2）協(xié)調(diào)各專(zhuān)業(yè)之間的矛盾，負(fù)責(zé)各階段的匯總。設(shè)計(jì)文件校對(duì)與審核管理辦法根據(jù)公司的要求，設(shè)計(jì)人提交的設(shè)計(jì)文件需要經(jīng)過(guò)校對(duì)和審核的過(guò)程。對(duì)于校對(duì)人，每發(fā)現(xiàn)一個(gè)錯(cuò)誤，將會(huì)獎(jiǎng)勵(lì)5元，而設(shè)計(jì)人則會(huì)被罰款10元。如果設(shè)計(jì)文件不符合要求，校對(duì)人會(huì)將其退回給設(shè)計(jì)人重新整理。如果第二次仍然不符合要求，設(shè)計(jì)人將會(huì)被罰款200元。如果在一年內(nèi)超過(guò)3次需要重新整理設(shè)計(jì)文件，將會(huì)被罰款500元。如果審核資料不完整就提報(bào)審批，審核人將會(huì)被罰款500元，并需要重新組織校審。對(duì)于審核過(guò)程中長(zhǎng)期無(wú)錯(cuò)誤的，累計(jì)滿(mǎn)3個(gè)月，一次性獎(jiǎng)勵(lì)500元。每月10日前，總體設(shè)計(jì)師將統(tǒng)計(jì)上月所有數(shù)據(jù)，并報(bào)部門(mén)經(jīng)理審批后，由部門(mén)助理存檔同時(shí)交人力資源部實(shí)施