第6頁共6頁實習(xí)協(xié)議書簡?易標(biāo)準(zhǔn)樣本?實習(xí)協(xié)議（三?）。甲方（?帶教老師）：?_____?乙方（實習(xí)治?療師）：__?___為保?證實習(xí)的順利?進(jìn)行和實習(xí)質(zhì)?量，同時也為?了保證帶教老?師本人及其所?在單位的利益?，特制訂以下?實習(xí)協(xié)議條款?：一、確立?實習(xí)關(guān)系1?.甲方為乙方?提供帶實習(xí)場?所和機會，每?周提供給乙方?的實習(xí)和帶教?時間為___?_小時。2?.實習(xí)前三周?為雙向選擇期?，甲方有權(quán)利?根據(jù)其考察乙?方的工作能力?和品質(zhì)的結(jié)果?同意或不同意?雙方實習(xí)關(guān)系?；乙方有權(quán)利?根據(jù)其本人的?能力特點和專?業(yè)理論取向等?個人特點確立?或放棄實習(xí)。?雙向選擇期結(jié)?束后，如果甲?乙雙方的其中?任何一方未明?確提出終止實?習(xí)，則默認(rèn)雙?方已經(jīng)確立實?習(xí)關(guān)系。3?.乙方本人向?甲方本人或其?所在單位交納?每學(xué)期___?__元的實習(xí)?費，此費用在?雙方確立實習(xí)?始一月內(nèi)支付?。4.雙方?確立實習(xí)關(guān)系?后，乙方中途?退出實習(xí)，實?習(xí)費用不與退?還。二、保?密5.乙方?應(yīng)嚴(yán)格遵守保?密原則，不向?外泄露甲方咨?詢和帶教過程?中的信息。在?實習(xí)期間和其?后嚴(yán)格保管有?關(guān)的記錄，錄?音等有關(guān)資料?，未經(jīng)甲方允?許不能讓他人?接觸這些資料?。6.乙方?應(yīng)嚴(yán)格保守甲?方所在單位的?保密信息和資?料（包括：心?理測試，測評?軟件，數(shù)據(jù)，?治療師的家庭?電話，電子郵?箱，住址等私?人信息和其它?甲方未明確對?外公開的資料?）。7.甲?甲方對在帶?教和督導(dǎo)過程?中乙方的個人?隱私和被要求?保密的信息保?密。三、對?待來訪者8?.在實習(xí)期間?，乙方應(yīng)該努?力保持與來訪?者之間客觀的?治療關(guān)系，避?免與熟人，親?友，同事等建?立治療關(guān)系，?不與來訪者建?立和發(fā)展任何?工作以外的關(guān)?系。9.在?實習(xí)期間，乙?方應(yīng)尊重來訪?者，不以任何?原因（如：種?族，性別，信?仰，教育水平?，籍貫等）歧?視來訪者，不?利用工作角色?牟取私利。?四、職業(yè)行為?10.乙方?應(yīng)在甲方的督?導(dǎo)下工作，了?解自己的能力?和職能范圍，?不做超越自己?能力和職責(zé)以?外的事情。?11.在使用?測量工具時，?乙方應(yīng)在甲方?相關(guān)專業(yè)人員?的指導(dǎo)下全面?了解有關(guān)測量?的目的，內(nèi)容?及局限性，嚴(yán)?格按照規(guī)范操?作各種測量工?具，并能正確?合理地向來訪?者解釋有關(guān)的?測量結(jié)果。?12.乙方在?實習(xí)期間應(yīng)遵?守甲方所在單?位的實習(xí)工作?時間和空間的?規(guī)定，不遲到?，不早退，未?經(jīng)許可不在實?習(xí)地點以外的?地方做有關(guān)心?理治療和咨詢?的工作，不做?損害甲方所在?單位聲譽和利?益的事情。?13.乙方應(yīng)?在甲方的督導(dǎo)?下，嚴(yán)格遵守?心理咨詢和治?療專業(yè)委員會?和實習(xí)所在單?位有關(guān)專業(yè)人?員的其他規(guī)定?。14.乙?方同時應(yīng)接受?____的領(lǐng)?導(dǎo)，如果甲乙?雙方發(fā)生問題?或糾紛，由_?____予以?協(xié)調(diào)。五、?其他15.?本協(xié)議的有效?期為____?年月___?_日至___?_年____?月____日?。16.本?協(xié)議一共三份?，在雙方簽字?生效后由甲乙?雙方以及__?___各自保?留一份。實?習(xí)協(xié)議書簡易?標(biāo)準(zhǔn)樣本（二?）甲方（單?位）名稱：_?____地?址：____?_電話：_?____乙?方（實習(xí)生）?姓名：___?__身份證?號碼：___?__電話：?_____?因乙方現(xiàn)為未?畢業(yè)大學(xué)生，?根據(jù)《勞動部?關(guān)于貫徹執(zhí)行?若干問題的意?見》（勞部發(fā)?〔1995〕?____號）?中有關(guān)規(guī)定，?為了保障雙方?權(quán)益，明確雙?方責(zé)任，在平?等自愿、互惠?互利的基礎(chǔ)上?，就雙方實習(xí)?（實踐）的有?關(guān)事項達(dá)成以?下協(xié)議：一?、實習(xí)期限及?留任承諾實?習(xí)時間自__?__年___?_月____?日至____?年____月?____日（?畢業(yè)證書和學(xué)?位證書交給公?司驗明真?zhèn)魏?為止）甲方承?諾：丙方畢業(yè)?時同等條件下?優(yōu)先錄取。如?果實習(xí)結(jié)束乙?方拿到畢業(yè)證?后，根據(jù)實習(xí)?情況，經(jīng)雙方?協(xié)商可考慮適?當(dāng)縮短或取消?試用期，錄用?乙方為正式員?工，簽訂正式?勞動合同。?二、實習(xí)崗位?及實習(xí)補貼?1、甲方根據(jù)?乙方的申請和?甲方的工作安?排，安排乙方?在本公司__?___崗位實?習(xí)；2、甲?方根據(jù)乙方的?實習(xí)表現(xiàn)酌情?給予生活補貼?，具體生活補?貼標(biāo)準(zhǔn)及發(fā)放?方式為：（?1）實習(xí)工資?為正式工資的?80%，次月?5個工作日內(nèi)?發(fā)放。（2?）電話補助：?每月100元?；午餐補助：?工作日每天1?5元。（3?）優(yōu)惠條件?乙方在本公司?實習(xí)4個月以?上，到公司報?到時可直接轉(zhuǎn)?為正式員工。?乙方在本公?司實習(xí)不足4?個月，到公司?報到時需經(jīng)2?個月試用期轉(zhuǎn)?為正式員工。?三、實習(xí)管?理細(xì)則1、?甲方應(yīng)提供實?習(xí)場地，包括?生產(chǎn)或辦公的?場地及相關(guān)條?件；2、如?果實習(xí)期內(nèi)乙?方違反甲方的?《員工手冊》?要求，甲方有?權(quán)提出解除《?實習(xí)協(xié)議》。?3、實習(xí)期?間乙方應(yīng)遵守?的規(guī)定：（?1）乙方應(yīng)遵?守國家的法律?法規(guī)；（2?）乙方應(yīng)遵守?甲方的規(guī)章制?度、勞動紀(jì)律?及管理規(guī)定；?（3）乙方?所進(jìn)行工作的?責(zé)任、權(quán)限、?程序、方法等?均以甲方規(guī)定?為依據(jù)，不得?自行變更和推?卸責(zé)任，如有?違反造成甲方?財物損失，按?甲方規(guī)定處理?。（4）乙?方在工作期間?應(yīng)服從領(lǐng)導(dǎo)，?盡職盡責(zé)，與?公司其他員工?團結(jié)合作。?4、乙方在實?習(xí)期間接觸到?的有關(guān)甲方研?究成果、財務(wù)?、人事等方面?的機密，如有?泄露，甲方有?權(quán)要求乙方承?擔(dān)因此而產(chǎn)生?的一切責(zé)任。?5、實習(xí)結(jié)?束后，表現(xiàn)突?出的實習(xí)生可?留在本企業(yè)就?業(yè)，公司將與?其簽訂正式勞?動合同。四?、知識產(chǎn)權(quán)?乙方在甲方實?習(xí)期間所產(chǎn)生?的一切工作成?果和在此基礎(chǔ)?上利用甲方數(shù)?據(jù)、資料等進(jìn)?行的進(jìn)一步研?究，均屬公司?成果，甲方保?留該部分成果?的知識產(chǎn)權(quán)。?五、協(xié)議終?止與解除1?、協(xié)議期滿自?然終止；2?、甲乙雙方協(xié)?商一致本協(xié)議?可以解除。如?乙方欲提前解?除本協(xié)議，應(yīng)?提前7天以書?面方式向甲方?告知原因，經(jīng)?甲方同意并完?成工作交接后?，可與甲方終?止本協(xié)議，否?則，乙方應(yīng)賠?償由此給甲方?造成的經(jīng)濟損?失。3、實?習(xí)期間，甲方?如發(fā)現(xiàn)乙方不?符合實習(xí)要求?、或不能勝任?實習(xí)工作，可?向乙方提出解?除實習(xí)協(xié)議，?在支付乙方生?活補貼并履行?相關(guān)手續(xù)后，?解除本協(xié)議。?六、其它約?定事項1、?乙方在實習(xí)期?間于公司外發(fā)?生意外傷殘事?故，由乙方自?行承擔(dān)。2?、本協(xié)議尚未?規(guī)定事宜由甲?乙雙方協(xié)商解?決。3、甲?、乙雙方充分?理解本協(xié)議下?所建立的實習(xí)?關(guān)系，不構(gòu)成?