第6頁共6頁保密協(xié)議書簡?易標(biāo)準(zhǔn)模板?甲方：乙方?：鑒于甲、?乙雙方業(yè)務(wù)往?來需要，乙方?在業(yè)務(wù)往來過?程中有可能接?觸到甲方的商?業(yè)秘密，為規(guī)?范乙方的保密?義務(wù)，雙方同?意訂立下列條?款，以資共同?執(zhí)行。第一?條商業(yè)秘密的?定義本合同?項(xiàng)下的商業(yè)秘?密是指甲方擁?有的不為公眾?所知悉、能為?甲方帶來經(jīng)濟(jì)?利益或其它利?益的信息，包?括但不限于：?1.1、技?術(shù)秘密：本合?同所稱的技術(shù)?秘密包括但不?限于專利及非?專利的實(shí)用新?型、外觀設(shè)計(jì)?、發(fā)明創(chuàng)造、?專用技術(shù)、工?作進(jìn)度、技術(shù)?方案、工程設(shè)?計(jì)、電路設(shè)計(jì)?、制造方法、?配方、工藝流?程、技術(shù)指標(biāo)?、計(jì)算機(jī)軟件?、數(shù)據(jù)庫、研?究開發(fā)記錄、?技術(shù)報(bào)告、測?試報(bào)告、檢測?報(bào)告、實(shí)驗(yàn)數(shù)?據(jù)、試驗(yàn)結(jié)果?、圖紙、樣品?、樣機(jī)、模型?、模具、操作?手冊(cè)、技術(shù)文?檔、相關(guān)的函?電等。1.?2、經(jīng)營秘密?：本合同所稱?的經(jīng)營秘密包?括但不限于甲?方現(xiàn)有及正在?開發(fā)或構(gòu)想中?的經(jīng)營政策、?客戶資源、營?銷計(jì)劃、采購?資料、定價(jià)政?策、不公開的?財(cái)務(wù)資料、進(jìn)?貨渠道、產(chǎn)銷?策略、服務(wù)網(wǎng)?絡(luò)、招標(biāo)投標(biāo)?中的標(biāo)底及標(biāo)?書、其它相關(guān)?的決議、文件?及函電等。?1.3、管理?秘密：本合同?所稱的管理秘?密包括但不限?于甲方現(xiàn)有及?正在制定或構(gòu)?想中的人事信?息、法律事務(wù)?信息、組織結(jié)?構(gòu)信息、內(nèi)部?規(guī)章制度、業(yè)?務(wù)規(guī)程等信息?、文件和資料?等。第二條?保密信息不包?括以下信息?2.1、在接?受保密信息之?時(shí)，乙方已經(jīng)?通過其它來源?獲悉的、無保?密限制信息；?2.2、在?乙方?jīng)]有違背?本合同的情況?下，已經(jīng)成為?公眾普遍可以?獲得的信息；?2.3、甲?方已經(jīng)公開披?露的信息；?2.4、應(yīng)司?法機(jī)關(guān)或政府?機(jī)構(gòu)的有效命?令而披露的信?息，但僅限于?該命令所限制?的范圍和目的?；2.5、?乙方主張?zhí)囟?的信息屬于上?述信息的，乙?方負(fù)有舉證責(zé)?任，如果乙方?不能證明特定?的信息屬于上?述信息，乙方?應(yīng)按照本合同?規(guī)定對(duì)其負(fù)有?保密義務(wù)。?第三條保密義?務(wù)3.1、?乙方自其知悉?甲方的商業(yè)秘?密和其他秘密?之日起開始對(duì)?本合同規(guī)定的?商業(yè)秘密和其?他秘密承擔(dān)保?密義務(wù)。3?.2、乙方在?與甲方合作期?間，除了因?yàn)?合作需要之外?，未經(jīng)甲方書?面同意，不得?以泄露、告知?、發(fā)布、轉(zhuǎn)讓?或者其他任何?方式使任何第?三方知悉本合?同規(guī)定的商業(yè)?秘密和其他秘?密，也不得在?合作過程中不?正當(dāng)使用或者?在合作過程之?外使用或許可?、幫助他人使?用本合同規(guī)定?的商業(yè)秘密和?其他秘密。?3.3、乙方?僅可為雙方合?作業(yè)務(wù)需要，?將保密信息披?露給其直接或?間接參與合作?事項(xiàng)的管理人?員、職員、顧?問和其它雇員?（統(tǒng)稱“有關(guān)?人員”），但?應(yīng)保證該類有?關(guān)人員對(duì)保密?信息嚴(yán)格保密?。3.4、?乙方在與甲方?合作期間，發(fā)?現(xiàn)甲方的商業(yè)?秘密和其他秘?密可能被泄露?或已經(jīng)被泄露?時(shí)，應(yīng)及時(shí)采?取有效措施防?止甲方的商業(yè)?秘密和其他秘?密被泄露或被?進(jìn)一步泄露，?并及時(shí)向甲方?報(bào)告。3.?5、本協(xié)議終?止后，乙方應(yīng)?將知悉的甲方?一切商業(yè)機(jī)密?予以歸還，同?時(shí)對(duì)所有以復(fù)?制、抄錄、描?繪、攝制等方?法記錄的相關(guān)?數(shù)據(jù)一并返還?。第四條違?約責(zé)任乙方?違反本協(xié)議規(guī)?定時(shí)，不管是?否給甲方造成?損失，乙方應(yīng)?當(dāng)立即先向甲?方支付違約金?人民幣5萬元?，同時(shí)，甲方?有權(quán)終止本協(xié)?議以及解除甲?、乙雙方間簽?訂的所有合同?、協(xié)議及其他?法律文件；如?果乙方的違約?行為造成甲方?損失的，乙方?同時(shí)應(yīng)當(dāng)承擔(dān)?賠償責(zé)任，乙?方應(yīng)承擔(dān)的賠?償責(zé)任包括但?不限于甲方的?直接及間接損?失，甲方因調(diào)?查乙方的違約?行為、采取補(bǔ)?救措施而支出?的合理費(fèi)用，?甲方向乙方及?有關(guān)單位追索?賠償而發(fā)生的?仲裁費(fèi)、訴訟?費(fèi)、律師費(fèi)、?交通費(fèi)等費(fèi)用?。違約金、賠?償金甲有權(quán)直?接從應(yīng)支付給?乙方的賬款中?扣除。第五?條爭議解決?若因本協(xié)議產(chǎn)?生爭議，甲、?乙雙方應(yīng)通過?友好協(xié)商方式?解決。如果雙?方通過協(xié)商不?能解決爭議，?甲、乙雙方同?意交由甲方所?在地法院管轄?。第六條其?它6.1、?本協(xié)議生效后?，除雙方協(xié)商?一致或法律法?規(guī)及本協(xié)議另?有規(guī)定外，任?何一方不得單?方面中止、終?止或解除本合?同。6.2?、本協(xié)議一式?兩份，甲、乙?雙方各執(zhí)一份?，具有同等法?律效力。6?.3、本協(xié)議?自甲、乙雙方?簽署后生效，?效力及于本協(xié)?議終止后__?__年內(nèi)。?甲方：代表?人：住址：?乙方：代?表人：住址?：簽署日期?：____年?____月_?___日保?密協(xié)議書簡易?標(biāo)準(zhǔn)模板（二?）甲方：_?____乙?方：____?_?????????身?份證號(hào)：__?___甲方?所有員工薪酬?數(shù)據(jù)屬于甲方?商業(yè)秘密，甲?方員工負(fù)有保?密義務(wù)。根據(jù)?甲方有關(guān)規(guī)定?，乙方受聘于?甲方任職服務(wù)?期間工資實(shí)行?密薪制，甲乙?雙方參與工資?管理的人員均?應(yīng)承擔(dān)保密義?務(wù)，負(fù)有保密?責(zé)任，經(jīng)雙方?平等協(xié)商，訂?立本協(xié)議，以?共同遵守。?1、乙方在甲?方任職，按照?《_____?公司薪酬制度?》及《___?__公司員工?績效考核辦法?》等規(guī)定，甲?方根據(jù)乙方的?工作崗位職責(zé)?、工作能力和?工作業(yè)績，按?薪酬分配辦法?給予乙方相應(yīng)?的工作報(bào)酬，?并為乙方保密?。2、未經(jīng)?甲方授權(quán)，乙?方不得將本人?的薪酬告知中?心內(nèi)外的其他?人，更不能有?意或無意打聽?其他員工的薪?酬情況。3?、乙方的薪酬?信息為其個(gè)人?的保密信息，?甲方不得將所?掌握的乙方薪?酬信息給除相?關(guān)主管負(fù)責(zé)人?及人事管理人?員外的其他任?何員工。4?、乙方如對(duì)薪?酬分配或?qū)嶋H?發(fā)放有疑問，?可向甲方人事?科質(zhì)問，人事?科負(fù)責(zé)人應(yīng)與?乙方進(jìn)行溝通?，及時(shí)給予答?復(fù)，因甲方核?定發(fā)放有過錯(cuò)?的應(yīng)及時(shí)調(diào)整?。5、甲方?薪酬管理人員?和乙方任何一?方違反本協(xié)議?而發(fā)生薪酬泄?密行為，扣罰?當(dāng)月工資的3?0%，且當(dāng)事?人在年度考核?中不能評(píng)為優(yōu)?秀等級(jí)。因泄?密造成后果的?，可加重處罰?，直至與當(dāng)事?人解除勞動(dòng)合?同。6、乙?方應(yīng)該控制自?己的薪酬信息?不得在家屬及?親朋中傳遞，?如果泄密造成?后果的，給予?違約金100?0元的處罰;?造成嚴(yán)重后果?的，將與乙方?解除勞動(dòng)合同?。7、本協(xié)?議自雙方簽訂?后有效，有效?期延伸至乙方?服務(wù)期終止，?各方必須嚴(yán)格?履行。本協(xié)?議甲乙雙方所?簽訂的勞動(dòng)合?同的補(bǔ)充協(xié)議?，與勞動(dòng)合同?一樣具有法律?效力，經(jīng)雙方?簽字后生效，?各執(zhí)一份