第19頁(yè)共19頁(yè)正式員工勞動(dòng)合?同標(biāo)準(zhǔn)版甲方?：_____?法定代表人或委?托代理人：__?___注冊(cè)地?址：_____?通訊地址：_?____郵政?編碼：____?_乙方：姓名?_____性別?_____居?民身份證號(hào)碼_?____出生?日期____年?____月__?__日家庭住?址_____?郵政編碼___?__戶口所在?地____?。?市）____區(qū)?（縣）____?街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）?通訊地址：__?___?????郵政編碼：__?___電話__?___鑒于乙?方為退休人員，?不具備勞動(dòng)法律?關(guān)系的主體資格?。根據(jù)《中華人?民共和國(guó)民法典?》和有關(guān)規(guī)定，?甲乙雙方經(jīng)平等?協(xié)商一致，自愿?簽訂本勞務(wù)協(xié)議?，共同遵守本協(xié)?議所列條款。?第一條本協(xié)議期?限為_(kāi)___年?。本協(xié)議于__?__年____?月____日生?效，至____?年____月_?___日終止。?第二條乙方承?擔(dān)的勞務(wù)內(nèi)容、?要求為：___?_______?_______?。第三條乙方?提供勞務(wù)的方式?為：_____?_______?_______?____。第?四條乙方認(rèn)為，?根據(jù)已方目前的?健康狀況，能依?據(jù)本協(xié)議第二條?、第三條約定的?勞務(wù)內(nèi)容、要求?、方式為甲方提?供勞務(wù)，乙方也?愿意承擔(dān)所約定?勞務(wù)。第五條?乙方負(fù)有保守甲?方商業(yè)秘密的義?務(wù)。乙方負(fù)有保?護(hù)義務(wù)的商業(yè)秘?密主要包括：_?_______?_______?_______?_______?_______?_。第六條甲?方支付乙方勞務(wù)?報(bào)酬的標(biāo)準(zhǔn)、方?式、時(shí)間：__?_____。?第七條乙方依法?繳納個(gè)人所得稅?，甲方依法代為?扣繳。第八條?發(fā)生下列情形之?一，本協(xié)議終止?：1、本協(xié)議?期滿的;2、?雙方就解除本協(xié)?議協(xié)商一致的;?3、乙方由于?健康原因不能履?行本協(xié)議義務(wù)的?。第九條甲、?乙雙方若單方面?解除本協(xié)議，僅?需提前一周通知?另一方即可。?第十條本協(xié)議終?止、解除后，乙?方應(yīng)在一周內(nèi)將?有關(guān)工作向甲方?移交完畢，并附?書(shū)面說(shuō)明，如給?甲方造成損失、?應(yīng)予賠償。第?十一條甲乙雙?方約定，甲方為?乙方購(gòu)買一張新?華人壽保險(xiǎn)股份?有限公司___?__意外傷害保?險(xiǎn)卡，用于乙方?在為甲方提供勞?務(wù)過(guò)程中發(fā)生意?外傷害的補(bǔ)償。?保險(xiǎn)期間與本協(xié)?議期限相同。?第十二條乙方同?意醫(yī)療費(fèi)用自理?，醫(yī)療期內(nèi)甲方?不支付勞務(wù)費(fèi)。?第十三條依據(jù)?本協(xié)議第九條、?第十條約定終止?或解除本協(xié)議，?雙方互不支付違?約金。第十四?條因本協(xié)議引起?的或與本協(xié)議有?關(guān)的任何爭(zhēng)議，?均提請(qǐng)北京仲裁?委員會(huì)按照該會(huì)?仲裁規(guī)則進(jìn)行仲?裁。仲裁裁決是?終局的，對(duì)雙方?均有約束力。?第十五條本合?同首部甲、乙雙?方的通訊地址為?雙方聯(lián)系的唯一?固定通訊地址，?若在履行本協(xié)議?中雙方有任何爭(zhēng)?議，甚至涉及仲?裁時(shí)，該地址為?雙方法定地址。?若其中一方通訊?地址發(fā)生變化，?應(yīng)立即書(shū)面通知?另一方，否則，?造成雙方聯(lián)系障?礙，由有過(guò)錯(cuò)的?一方負(fù)責(zé)。第?十六條本合同一?式兩份，甲乙雙?方各執(zhí)一份。?甲方：____?_____年?____月__?__日乙方：?______?___年___?_月____日?正式員工勞動(dòng)?合同標(biāo)準(zhǔn)版（二?）甲方：乙?方：甲方聘用?乙方為正式員工?，雙方經(jīng)過(guò)平等?協(xié)商，彼此同意?約定下述條款以?共同遵守。第?一條乙方的考勤?與管理悉按甲方?有關(guān)人事管理制?度辦理。第二?條乙方的職務(wù)或?工種為：第三?條乙方受聘于甲?方期間，應(yīng)根據(jù)?甲方工作安排，?在下述工作場(chǎng)所?履行職責(zé)甲方?公司總部;甲?方在全資公司或?參股的合資公司?;甲方在內(nèi)地?省份機(jī)構(gòu)及境外?機(jī)構(gòu);應(yīng)出差?服務(wù)的場(chǎng)所。?第四條乙方的工?作職責(zé)、事項(xiàng)由?甲方依乙方的職?務(wù)或工種，并視?乙方能力及甲方?需要進(jìn)行分派。?第五條乙方的?正常工作時(shí)間每?日為小時(shí)，每周?個(gè)半工作日，其?工作、休息、休?假等，依員工手?冊(cè)辦理。第六?條甲方根據(jù)工作?需要，要求乙方?加班時(shí)，除不可?抗拒的事由外，?乙方應(yīng)予配合，?有關(guān)加班事宜，?依員工手冊(cè)辦理?。第七條甲方?按國(guó)家規(guī)定實(shí)行?社會(huì)保險(xiǎn)制度，?并為乙方投保。?第八條甲方按?國(guó)家規(guī)定實(shí)行勞?動(dòng)保健制度，乙?方可以享受有關(guān)?勞保待遇。第?九條乙方的工作?報(bào)酬：甲方應(yīng)?按月支付乙方報(bào)?酬，乙方的工資?待遇定為等，并?可享受公司規(guī)定?的津貼福利和獎(jiǎng)?勵(lì)。甲方可參?考下列事項(xiàng)調(diào)整?乙方職等1.?乙方每月工作考?核記錄;2.?乙方工作職務(wù)變?換情況;3.?甲方盈利狀況;?4.勞務(wù)市場(chǎng)?供需狀況及社會(huì)?經(jīng)濟(jì)發(fā)展一般水?平。第十條乙?方每月工資由甲?方于次月日發(fā)放?。若工資發(fā)放日?適逢周日或假日?，甲方得提前或?推后一日或數(shù)日?發(fā)放。第十一?條甲方因業(yè)務(wù)萎?縮時(shí)有權(quán)終止本?合同，并提前一?個(gè)月通知乙方，?合同終止時(shí)，甲?方增發(fā)乙方一個(gè)?月的工資，且乙?方不必補(bǔ)償培訓(xùn)?費(fèi)。第十二條?乙方主動(dòng)提出解?除本合同時(shí)，須?提前一個(gè)月通知?甲方，調(diào)離時(shí)，?乙方須按員工手?冊(cè)辦理有關(guān)手續(xù)?，且甲方不予增?發(fā)一個(gè)月工資。?第十三條乙方?聲明：乙方在簽?署本合同時(shí)，業(yè)?已獲得員工手冊(cè)?，并知悉全文，?愿意遵守各項(xiàng)規(guī)?定。第十四條?本合同一式兩份?，甲、乙雙方各?執(zhí)一份，經(jīng)雙方?簽章后于___?_年____月?____日起生?效。第十五條?本合同為長(zhǎng)期合?同，甲、乙雙方?若不特別聲明，?本合同保持持續(xù)?有效。第十六?條甲、乙雙方就?履行本合同所發(fā)?生一切爭(zhēng)執(zhí)，同?意以勞動(dòng)局為第?一審理機(jī)關(guān)。?訂立合同書(shū)人?甲方：簽約代?表人：職稱：?乙方：身份證?號(hào)碼：戶口所?在地地址：聯(lián)?絡(luò)方式：正式?員工勞動(dòng)合同標(biāo)?準(zhǔn)版（三）甲?方：乙方：?根據(jù)《中華人民?共和國(guó)勞動(dòng)法》?及有關(guān)法律法規(guī)?，經(jīng)甲乙雙方平?等自愿協(xié)商一致?，同意簽訂本合?同，共同遵守本?合同所列條款。?勞動(dòng)合同期限?第一條本合同?為期限勞動(dòng)合同?，合同期自__?__年____?月____日起?至____年_?___月___?_日止，共計(jì)個(gè)?月。第二條本?合同試用期自_?___年___?_月____日?起至____年?____月__?__日。工作?內(nèi)容和工作地點(diǎn)?第三條根據(jù)甲?方工作需要，乙?方同意從事崗位?工作。工作時(shí)?間和休息休假?第四條甲方依法?制定員工工時(shí)、?休息和休假制度?;乙方須遵守甲?方依法制定的工?時(shí)、休息和休假?制度，并按照規(guī)?定上下班。第?五條乙方依法享?有的婚喪假、女?職工產(chǎn)假等，按?照甲方依法制定?的相關(guān)規(guī)章制度?執(zhí)行。第六條?甲方因項(xiàng)目工作?需要安排乙方延?長(zhǎng)工作時(shí)間或節(jié)?假日加班加點(diǎn)的?，乙方應(yīng)服從甲?方的統(tǒng)一安排;?加班費(fèi)用在項(xiàng)目?提成里支付。?第七條乙方加班?不能自行決定，?須經(jīng)上級(jí)安排或?者按照程序報(bào)上?級(jí)批準(zhǔn)，否則不?視為加班。勞?動(dòng)報(bào)酬第八條?乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)?為元，試用期滿?后的工資標(biāo)準(zhǔn)按?甲方依法制定的?薪酬管理辦法執(zhí)?行。第九條甲?方有權(quán)根據(jù)其生?產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況、乙?方工作崗位的變?更和依法制定的?薪酬管理辦法等?公司制度調(diào)整乙?方的工資待遇。?第十條甲方于?每月日以貨幣形?式，按照公司規(guī)?定的月工資標(biāo)準(zhǔn)?足額向乙方支付?工資，如遇節(jié)假?日則提前一天或?延至節(jié)日假滿;?社會(huì)保險(xiǎn)和福?利待遇第十一?條甲方應(yīng)按國(guó)家?和地方有關(guān)規(guī)定?為乙方繳納各項(xiàng)?社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用;?乙方應(yīng)當(dāng)繳納的?社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，由?甲方從乙方工資?中代扣代繳。?勞動(dòng)合同的變更?、解除、終止和?續(xù)訂第十二條?甲乙雙方在本勞?動(dòng)合同的有效期?內(nèi)，可以遵循平?等自愿、協(xié)商一?致的原則，依法?變更勞動(dòng)合同部?分條款。第十?三條經(jīng)甲乙雙方?協(xié)商一致，本合?同可以解除。?第十四條甲乙雙?方解除勞動(dòng)合同?，必須按國(guó)家有?關(guān)法律、法規(guī)及?甲方依法制定的?相關(guān)制度執(zhí)行。?第十五條本合?同期滿前，甲乙?雙方應(yīng)按照有關(guān)?規(guī)定就合同續(xù)訂?或者終止事宜表?明自己的意見(jiàn)，?并辦理相關(guān)書(shū)面?手續(xù)。雙方協(xié)?商約定的其他內(nèi)?容第十六條乙?方應(yīng)當(dāng)保守甲方?的商業(yè)秘密，不?得泄露給任何第?三者（亦包括無(wú)?工作上需要的甲?方雇員）。乙方?違反保密義務(wù)則?視為嚴(yán)重違反本?合同，如給甲方?造成經(jīng)濟(jì)損失的?，甲方有權(quán)向乙?方全額追索。此?保密義務(wù)在合同?終止或期滿后任?何時(shí)間對(duì)乙方仍?有約束力。違?反勞動(dòng)合同的責(zé)?任第十七條乙?方未提前30天?向甲方提出辭職?或有其他擅自離?職情形的，甲方?將在乙方辦理交?接工作后支付乙?方的當(dāng)月工資和?辦理相關(guān)的離職?手續(xù);由此給甲?方造成經(jīng)濟(jì)損失?的，乙方應(yīng)承擔(dān)?相應(yīng)的賠償責(zé)任?。第十八條甲?乙雙方任何一方?違反本合同及其?附件的約定，給?對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損?失的，應(yīng)根據(jù)實(shí)?際造成的損失依?法給對(duì)方予以賠?償。勞動(dòng)爭(zhēng)議?處理第十九條?在簽訂本合同之?時(shí)，乙方須保證?自己已不存在其?他的勞動(dòng)關(guān)系。?如果由于乙方未?與原工作單位解?除勞動(dòng)關(guān)系而引?起的糾紛，視為?乙方嚴(yán)重違反本?合同，甲方有權(quán)?與其立刻解除勞?動(dòng)關(guān)系。全部責(zé)?任由乙方承擔(dān)，?甲方對(duì)此不負(fù)任?何法律責(zé)任，乙?方還必須賠償甲?方因此遭受的任?何損失（包括但?不限于甲方因此?對(duì)外承擔(dān)的損失?、招聘費(fèi)、培訓(xùn)?費(fèi)等）。第二?十條甲乙雙方在?履行本合同中若?發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，?應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，?協(xié)商不成的，當(dāng)?事人一方要求仲?裁的，應(yīng)當(dāng)自勞?動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日?起六十日內(nèi)可以?向相關(guān)部門提請(qǐng)?仲裁。其他規(guī)?定第二十一條?本合同未盡事宜?，按照國(guó)家及地?方法律法規(guī)及甲?方的規(guī)章制度執(zhí)?行。第二十二?條簽訂本合同所?依據(jù)的法律法規(guī)?修改、廢止的，?依法執(zhí)行新的法?律、法規(guī)。第?二十三條本合同?自之日起生效。?第二十四條本?合同一式貳份，?甲乙雙方各執(zhí)壹?份。甲方：甲?方代表人：地?址：乙方：_?____??????性別：?_____身份?證號(hào)碼：通訊?地址：正式員?工勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)?版（四）甲方?：_____?乙方：____?_根據(jù)《中華?人民共和國(guó)勞動(dòng)?法》及有關(guān)法律?法規(guī)，經(jīng)甲乙雙?方平等自愿協(xié)商?一致，同意簽訂?本合同，共同遵?守本合同所列條?款。一、勞動(dòng)?合同期限第一?條本合同為期限?勞動(dòng)合同，合同?期自____年?____月__?__日起至__?__年____?月____日止?，共計(jì)____?個(gè)月。第二條?本合同試用期自?____年__?__月____?日起至____?年____月_?___日。第?三條若乙方開(kāi)始?工作時(shí)間與約定?時(shí)間不一致，以?實(shí)際到崗之日為?合同起始時(shí)間建?立勞動(dòng)關(guān)系。?二、工作內(nèi)容和?工作地點(diǎn)第四?條根據(jù)甲方工作?需要，乙方同意?從事崗位工作，?乙方的工作地點(diǎn)?為甲方的經(jīng)營(yíng)場(chǎng)?所。第五條在?合同有效期內(nèi)，?甲方根據(jù)公司業(yè)?務(wù)需要及乙方的?技能、工作業(yè)績(jī)?等，在與乙方充?分協(xié)商的基礎(chǔ)上?，可以調(diào)整乙方?的工作崗位、工?作內(nèi)容和工作地?點(diǎn)。第六條在?合同有效期內(nèi)，?甲方調(diào)整乙方的?工作崗位、工作?地點(diǎn)、工作內(nèi)容?時(shí)，不再與乙方?另外簽訂勞動(dòng)合?同，只需在原訂?合同上進(jìn)行相應(yīng)?的變更說(shuō)明;乙?方應(yīng)履行新任崗?位工作職責(zé)、工?作內(nèi)容和相關(guān)協(xié)?議，待原訂合同?期滿后，再按照?新任崗位、工作?地點(diǎn)簽訂合同。?三、工作時(shí)間?和休息休假第?七條甲方依法制?定員工工時(shí)、休?息和休假制度;?乙方須遵守甲方?依法制定的工時(shí)?、休息和休假制?度，并按照規(guī)定?上下班。第八?條乙方依法享有?的婚喪假、女職?工產(chǎn)假等，按照?甲方依法制定的?相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)?行。第九條甲?方因項(xiàng)目工作需?要安排乙方延長(zhǎng)?工作時(shí)間或節(jié)假?日加班加點(diǎn)的，?乙方應(yīng)服從甲方?的統(tǒng)一安排;加?班費(fèi)用在項(xiàng)目提?成里支付。第?十條乙方加班不?能自行決定，須?經(jīng)上級(jí)安排或者?按照程序報(bào)上級(jí)?批準(zhǔn)，否則不視?為加班。四、?勞動(dòng)報(bào)酬第十?一條甲方根據(jù)法?律、法規(guī)的規(guī)定?，遵循按勞分配?的原則，結(jié)合本?公司實(shí)際和乙方?的工作崗位，確?定乙方的工資水?平。第十二條?乙方試用期月工?資標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)__?_元，試用期滿?后的工資標(biāo)準(zhǔn)按?甲方依法制定的?薪酬管理辦法執(zhí)?行，但甲方支付?給乙方的工資不?得低于當(dāng)?shù)卣?公布的當(dāng)年度最?低工資標(biāo)準(zhǔn)。?第十三條甲方有?權(quán)根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)?營(yíng)狀況、乙方工?作崗位的變更和?依法制定的薪酬?管理辦法等公司?制度調(diào)整乙方的?工資待遇。第?十四條甲方于每?月日以貨幣形式?，按照公司規(guī)定?的月工資標(biāo)準(zhǔn)足?額向乙方支付工?資，如遇節(jié)假日?則提前一天或延?至節(jié)日假滿;每?月____日以?貨幣形式向乙方?足額支付月實(shí)發(fā)?獎(jiǎng)金（即銷售提?成）第十五條?乙方如果對(duì)甲方?發(fā)放的工資表示?異議，則應(yīng)在工?資結(jié)清之日起_?___日內(nèi)向甲?方書(shū)面提出，超?過(guò)時(shí)間則視為無(wú)?異議。五、社?會(huì)保險(xiǎn)和福利待?遇第十六條甲?乙雙方應(yīng)執(zhí)行國(guó)?家有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)?和福利的規(guī)定。?第十七條乙方?患病或非因工負(fù)?傷，其病假工資?和醫(yī)療待遇等按?照甲方依法制定?的相關(guān)制度執(zhí)行?。第十八條乙?方患職業(yè)病或因?工負(fù)傷的待遇，?按國(guó)家及本省有?關(guān)規(guī)定執(zhí)行。?六、勞動(dòng)保護(hù)、?勞動(dòng)條件和職業(yè)?危害防護(hù)第十?九條甲方為乙方?提供符合國(guó)家規(guī)?定的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的?工作條件和必要?的勞動(dòng)防護(hù)用品?，切實(shí)保護(hù)乙方?在工作中的安全?和健康。第二?十條甲方負(fù)責(zé)對(duì)?乙方進(jìn)行思想政?治、職業(yè)道德、?業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)?安全衛(wèi)生及有關(guān)?規(guī)章制度的教育?和培訓(xùn)，乙方應(yīng)?自覺(jué)遵守國(guó)家和?本公司規(guī)程。?第二十一條如乙?方在工作過(guò)程中?產(chǎn)生職業(yè)危害病?，甲方則按《職?業(yè)病防治法》等?規(guī)定保護(hù)乙方的?健康及相關(guān)權(quán)益?。七、勞動(dòng)合?同的變更、解除?、終止和續(xù)訂?第二十二條甲乙?雙方在本勞動(dòng)合?同的有效期內(nèi)，?可以遵循平等自?愿、協(xié)商一致的?原則，依法變更?勞動(dòng)合同部分條?款。第二十三?條訂立勞動(dòng)合同?所依據(jù)的法律、?法規(guī)、規(guī)章制度?發(fā)生變化導(dǎo)致本?合同內(nèi)容發(fā)生變?化時(shí)，可以對(duì)本?合同相關(guān)內(nèi)容進(jìn)?行變更。第二?十四條訂立本合?同的客觀情況發(fā)?生重大變化，致?使本合同無(wú)法履?行的，經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商同意，可?以變更本合同相?關(guān)內(nèi)容或解除本?合同。第二十?五條經(jīng)甲乙雙方?協(xié)商一致，本合?同可以解除。?第二十六條乙方?有下列情形之一?的，甲方可立即?解除本勞動(dòng)合同?：_____?1.乙方被查實(shí)?在應(yīng)聘時(shí)向甲方?提供的個(gè)人資料?是虛假的，包括?但不限于：__?___離職證明?、身份證明、戶?籍證明、學(xué)歷證?明、體檢證明、?過(guò)去工作經(jīng)歷、?家庭成員和主要?社會(huì)關(guān)系等資料?;2.嚴(yán)重違?反本合同或甲方?的規(guī)章制度;?3.法律法規(guī)規(guī)?定的其他情形。?第二十七條甲?乙雙方解除勞動(dòng)?合同，必須按國(guó)?家有關(guān)法律、法?規(guī)及甲方依法制?定的相關(guān)制度執(zhí)?行。第二十八?條有下列情形之?一，本合同自行?終止：____?_1.合同期?滿且雙方不能就?勞動(dòng)合同續(xù)簽達(dá)?成一致的;2?.甲方經(jīng)營(yíng)的狀?況不佳或已經(jīng)破?產(chǎn)關(guān)閉;3.?乙方應(yīng)征入伍或?者履行國(guó)家規(guī)定?的其他法定義務(wù)?的;4.法律?法規(guī)規(guī)定的其他?情形。第二十?九條本合同期滿?前，甲乙雙方應(yīng)?按照有關(guān)規(guī)定就?合同續(xù)訂或者終?止事宜表明自己?的意見(jiàn)，并辦理?相關(guān)書(shū)面手續(xù)。?八、雙方協(xié)商?約定的其他內(nèi)容?第三十條乙方?應(yīng)當(dāng)保守甲方的?商業(yè)秘密，不得?泄露給任何第三?者（亦包括無(wú)工?作上需要的甲方?雇員）乙方違反?保密義務(wù)則視為?嚴(yán)重違反本合同?，如給甲方造成?經(jīng)濟(jì)損失的，甲?方有權(quán)向乙方全?額追索。此保密?義務(wù)在合同終止?或期滿后任何時(shí)?間對(duì)乙方仍有約?束力。第三十?一條雙方需要約?定的其他事項(xiàng)：?_____九?、違反勞動(dòng)合同?的責(zé)任第三十?二條乙方未提前?30天向甲方提?出辭職或有其他?擅自離職情形的?，甲方將在乙方?辦理交接工作后?支付乙方的當(dāng)月?工資和辦理相關(guān)?的離職手續(xù);由?此給甲方造成經(jīng)?濟(jì)損失的，乙方?應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠?償責(zé)任。第三?十三條甲乙雙方?任何一方違反本?合同及其附件的?約定，給對(duì)方造?成經(jīng)濟(jì)損失的，?應(yīng)根據(jù)實(shí)際造成?的損失依法給對(duì)?方予以賠償。?第三十四條乙方?有下列情形之一?的，甲方均有權(quán)?依法從乙方的工?資、獎(jiǎng)金、津貼?、補(bǔ)貼等（包括?但不限于此）中?做相應(yīng)的扣除，?不夠扣除的，甲?方仍然有權(quán)就剩?余部分向乙方追?償：_____?1.依照法律?法規(guī)約定和合同?約定乙方應(yīng)承擔(dān)?的賠償責(zé)任;?2.違反甲方依?法制訂的規(guī)章制?度;3.工作?失誤給甲方造成?了經(jīng)濟(jì)損失;?4.應(yīng)向甲方支?付的其它任何款?項(xiàng);十、勞動(dòng)?爭(zhēng)議處理第三?十五條在簽訂本?合同之時(shí)，乙方?須保證自己已不?存在其他的勞動(dòng)?關(guān)系。如果由于?乙方未與原工作?單位解除勞動(dòng)關(guān)?系而引起的糾紛?，視為乙方嚴(yán)重?違反本合同，甲?方有權(quán)與其立刻?解除勞動(dòng)關(guān)系。?全部責(zé)任由乙方?承擔(dān)，甲方對(duì)此?不負(fù)任何法律責(zé)?任，乙方還必須?賠償甲方因此遭?受的任何損失（?包括但不限于甲?方因此對(duì)外承擔(dān)?的損失、招聘費(fèi)?、培訓(xùn)費(fèi)等）?第三十六條甲乙?雙方在履行本合?同中若發(fā)生勞動(dòng)?爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)協(xié)商?解決，協(xié)商不成?的，當(dāng)事人一方?要求仲裁的，應(yīng)?當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)?生之日起六十日?內(nèi)可以向相關(guān)部?門提請(qǐng)仲裁。?十一、其他規(guī)定?第三十七條乙?方在此確認(rèn)已充?分知悉甲方的各?項(xiàng)規(guī)章制度（包?括但不限于員工?手冊(cè)、獎(jiǎng)懲辦法?、勞動(dòng)合同管理?辦法等），確認(rèn)?這些規(guī)章制度以?及以后修訂的規(guī)?章制度為本合同?的組成部分，對(duì)?乙方有約束力。?第三十八條如?果乙方的通訊地?址發(fā)生變更，乙?方應(yīng)即時(shí)書(shū)面通?知甲方，否則甲?方按照本合同中?所列的通訊地址?給乙方郵寄的文?件，視為已送達(dá)?。第三十九條?本合同未盡事宜?，按照國(guó)家及地?方法律法規(guī)及甲?方的規(guī)章制度執(zhí)?行。第四十條?簽訂本合同所依?據(jù)的法律法規(guī)修?改、廢止的，依?法執(zhí)行新的法律?、法規(guī)。第四?十一條下列文件?作為本合同附件?，與本合同具有?相同的效力：_?____1.?_____2?._____?第四十二條本合?同自之日起生效?。第四十三條?本合同一式貳份?，甲乙雙方各執(zhí)?壹份。甲方：?_____??????????乙方?：_____?甲方代表人（委?托人）____?_身份證號(hào)碼：?_____地?址：_____??????????地址：_?____正式?員工勞動(dòng)合同標(biāo)?準(zhǔn)版（五）甲?方名稱：___?__地址：_?____性質(zhì)?：_____?法定代表人：_?____乙方?姓名：____?_性別：__?___出生日?期：_____?家庭住址：_?____居民?身份證號(hào)碼：_?____甲乙?雙方在平等自愿?、協(xié)商一致的基?礎(chǔ)上，同意訂立?本勞動(dòng)合同，共?同遵守本合同所?列條款。一、?勞動(dòng)合同期限和?工作內(nèi)容第一?條本合同自__?__年____?月____日起?至____年_?___月___?_日止。期限為?____年。?第二條根據(jù)甲方?工作需要，乙方?同意擔(dān)任___?__崗位工作。?經(jīng)甲、乙雙方協(xié)?商同意，可以變?更工作崗位。?第三條乙方應(yīng)按?照甲方的要求，?按時(shí)完成規(guī)定的?工作數(shù)量，達(dá)到?規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)?。二、工作時(shí)?間第四條乙方?累計(jì)每周工作時(shí)?間不超過(guò)___?_個(gè)小時(shí)，具體?日工作時(shí)間由甲?乙雙方約定。?三、勞動(dòng)保護(hù)和?勞動(dòng)條件第五?條甲方要嚴(yán)格執(zhí)?行國(guó)家和省有關(guān)?勞動(dòng)保護(hù)的法律?、法規(guī)和規(guī)章制?度，為乙方提供?必要的勞動(dòng)條件?和勞動(dòng)工具及勞?動(dòng)保護(hù)用品，制?定操作規(guī)程、工?作規(guī)范和勞動(dòng)安?全衛(wèi)生制度及其?標(biāo)準(zhǔn)。第六條?甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)?對(duì)乙方進(jìn)行政治?思想、職業(yè)道德?、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞?動(dòng)安全衛(wèi)生及有?關(guān)規(guī)章制度的教?育和培訓(xùn)。第?七條甲方安排乙?方從