第27頁(yè)共27頁(yè)2023經(jīng)理聘?用合同范文聘?用方（甲方）：?注冊(cè)地址：?法定代表人：?受聘方（乙方）?：家庭住址：?居民身份證號(hào)?碼：甲方經(jīng)董?事會(huì)決議，聘請(qǐng)?乙方擔(dān)任甲方的?總經(jīng)理。根據(jù)國(guó)?家的法律、法規(guī)?和規(guī)定，按照自?愿、平等、協(xié)商?一致的原則，簽?訂本合同。一?、合同期限1?.本合同期限自?____年__?__月____?日起，至___?_年____月?____日止，?聘用期為年，為?固定期限合同。?2.聘用合同?期滿前一個(gè)月，?經(jīng)雙方協(xié)商同意?，可以續(xù)訂聘用?合同。3.本?合同期滿后，任?何一方認(rèn)為不再?續(xù)訂聘用合同的?，應(yīng)在合同期滿?前一個(gè)月書面通?知對(duì)方。二、?崗位職責(zé)1.?乙方受聘為公司?的總經(jīng)理后，對(duì)?公司董事長(zhǎng)負(fù)責(zé)?。在董事長(zhǎng)的領(lǐng)?導(dǎo)下開(kāi)展工作，?對(duì)公司全面經(jīng)營(yíng)?業(yè)績(jī)負(fù)責(zé);2?.擬定切實(shí)可行?的項(xiàng)目策劃方案?和營(yíng)銷方案，節(jié)?約銷售成本，實(shí)?現(xiàn)公司利益的最?大化;推廣和固?化公司品牌形象?，維護(hù)和增強(qiáng)公?司現(xiàn)有榮譽(yù)和信?譽(yù)。3.遵守?法律法規(guī)和財(cái)務(wù)?會(huì)計(jì)制度，組織?編制公司的各項(xiàng)?具體規(guī)章和基本?管理制度，并帶?頭遵守;有權(quán)決?定公司職工的工?資、獎(jiǎng)懲及其他?福利待遇的分配?方案，并報(bào)董事?長(zhǎng)備案;4.?對(duì)于超越本人職?權(quán)范圍需由董事?會(huì)討論的重大事?項(xiàng)，應(yīng)及時(shí)向董?事會(huì)報(bào)告。三?、權(quán)利義務(wù)本?著公司所有權(quán)和?經(jīng)營(yíng)權(quán)分離的原?則，總經(jīng)理享有?如下權(quán)利：1?.人事權(quán)：有權(quán)?聘用或解除公司?除財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)人?之外的任何員工?的權(quán)利，但財(cái)務(wù)?部負(fù)責(zé)人的任免?歸董事會(huì)所有。?2.財(cái)務(wù)權(quán)：?可以獨(dú)立審批金?額之內(nèi)的財(cái)務(wù)支?出，如超出元金?額的財(cái)務(wù)支出經(jīng)?總經(jīng)理初審后報(bào)?董事長(zhǎng)批準(zhǔn)后開(kāi)?支。____?日常事務(wù)的決策?權(quán)。乙方應(yīng)履?行的義務(wù)：1?.不得侵占公司?的財(cái)產(chǎn);不得挪?用公司資金;不?將公司資產(chǎn)或者?資金以其個(gè)人名?義或者其他個(gè)人?名義開(kāi)立賬戶存?儲(chǔ);2.不違?反公司章程的規(guī)?定,未經(jīng)股東大?會(huì)或董事會(huì)同意?,將公司資金借?貸給自己或他人?或者以公司財(cái)產(chǎn)?為自己或他人提?供擔(dān)保。3.?聘用經(jīng)營(yíng)期間，?若以甲方的名義?貸款，須經(jīng)甲方?董事會(huì)同意;?4.乙方不得泄?露甲方的客戶資?料、營(yíng)銷手段、?營(yíng)銷方案、經(jīng)營(yíng)?線路、甲方員工?的資料、信息、?報(bào)酬等商業(yè)秘密?。不得利用這些?商業(yè)秘密損害甲?方利益。乙方在?甲方任職期間和?離開(kāi)甲方兩年內(nèi)?仍受此條約束。?如違反此條規(guī)定?，乙方承擔(dān)賠償?甲方由此造成損?失的責(zé)任或承擔(dān)?違約金元。5?.乙方必須負(fù)責(zé)?為每位游客、導(dǎo)?游辦理人身意外?傷害保險(xiǎn)，否則?，將由乙方承擔(dān)?上述人員人身傷?亡引起的損害賠?償責(zé)任，甲方不?承擔(dān)任何責(zé)任。?6.遵守法律?規(guī)定，禁止從事?其它損害公司利?益的行為;四?、乙方的工資福?利聘用期間每?年報(bào)酬為人民幣?____萬(wàn)元（?含社會(huì)保險(xiǎn)、福?利等），按支付?，年終結(jié)算。乙?方按本合同義務(wù)?，還可按公司年?利潤(rùn)的____?%分取報(bào)酬，年?終結(jié)算。五、?合同解除1.?理工作而決議不?再聘用乙方的，?甲方有權(quán)單方解?除合同，并不承?擔(dān)任何責(zé)任。?2.合同到期或?者提前解除后，?甲方有權(quán)對(duì)于乙?方經(jīng)營(yíng)管理期間?的甲方資產(chǎn)進(jìn)行?清產(chǎn)核資，清產(chǎn)?核資由甲方聘請(qǐng)?的中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)?師驗(yàn)證。六、?爭(zhēng)議解決由本?協(xié)議引起的糾紛?，雙方同意協(xié)商?解決，協(xié)商不成?，提交常州市仲?裁委員會(huì)解決。?七、合同生效?及文本：本合?同經(jīng)甲、乙雙方?簽署后生效，一?式____份，?甲方、乙方各執(zhí)?____份,具?有同等法律效力?。甲方（公章?）：_____?????乙?方（公章）：_?____法定?代表人（簽字）?：_____??法定代表人?（簽字）：__?______?_年____月?____日??????____年__?__月____?日2023經(jīng)?理聘用合同范文?（二）甲方（?聘請(qǐng)方）：乙?方（應(yīng)聘方）：?（身份證號(hào)碼：?_____）?甲乙雙方經(jīng)充分?協(xié)商，甲方聘請(qǐng)?乙方擔(dān)任甲方項(xiàng)?目經(jīng)理一職，在?本協(xié)議約定期限?內(nèi)由乙方行使甲?方投資項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)?權(quán)。特此約定，?以茲雙方共同遵?守。第一條聘?用期限：聘用?期限____年?，自____年?____月__?__日起至__?__年____?月____日止?。聘用協(xié)議期滿?前一個(gè)月，經(jīng)雙?方協(xié)商同意，可?以續(xù)訂聘用協(xié)議?。本協(xié)議期限屆?滿后，任何一方?不再續(xù)訂聘用協(xié)?議的，應(yīng)在協(xié)議?期滿前一個(gè)月書?面通知對(duì)方。?第二條經(jīng)營(yíng)管理?模式1、乙方?在甲方投資項(xiàng)目?擔(dān)任項(xiàng)目經(jīng)理職?務(wù)期間，全面組?織對(duì)管理、建設(shè)?施工、及財(cái)務(wù)管?理工作;2、?甲方承諾：自本?協(xié)議簽字之日起?個(gè)工作日內(nèi)，甲?方即注入資金人?民幣_(tái)___元?，作為乙方組織?甲方投資項(xiàng)目生?產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的啟動(dòng)資?金;3、甲方?為保證啟動(dòng)資金?的順利到位，自?本協(xié)議簽訂之日?起個(gè)工作日內(nèi)在?銀行開(kāi)立甲方投?資項(xiàng)目生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)?專用賬戶，并按?照前述約定將啟?動(dòng)資金以（轉(zhuǎn)賬?、電匯、現(xiàn)金）?方式注入該專用?賬戶;4、乙?方有權(quán)使用前述?啟動(dòng)資金，但僅?限于項(xiàng)目啟動(dòng)、?經(jīng)營(yíng)和管理;?5、甲方承諾：?將甲方投資項(xiàng)目?每年利潤(rùn)的%作?為績(jī)效獎(jiǎng)金發(fā)放?給乙方;乙方可?自本協(xié)議簽訂當(dāng)?月起，每月從甲?方處領(lǐng)取固定工?資人民幣_(tái)__?_月，待年終結(jié)?算績(jī)效獎(jiǎng)金時(shí)，?再將已領(lǐng)取的工?資從績(jī)效獎(jiǎng)金中?進(jìn)行抵扣。第?三條甲方的權(quán)利?與義務(wù)1、對(duì)?甲方投資項(xiàng)目資?產(chǎn)擁有所有權(quán);?2、對(duì)乙方在?貫徹執(zhí)行國(guó)家法?律、法規(guī)、政策?和甲方投資項(xiàng)目?財(cái)產(chǎn)的使用、保?護(hù)等方面進(jìn)行監(jiān)?督檢查;3、?甲方有權(quán)指派一?人擔(dān)任甲方投資?項(xiàng)目監(jiān)事，直接?負(fù)責(zé)監(jiān)督乙方在?職期間的工作，?監(jiān)督乙方對(duì)啟動(dòng)?資金的使用情況?等;4、甲方?不得以不正當(dāng)形?式干涉乙方的經(jīng)?營(yíng)管理權(quán);5?、甲方不得以不?正當(dāng)形式干預(yù)乙?方對(duì)甲方投資項(xiàng)?目財(cái)務(wù)的管理。?第四條乙方的?權(quán)利與義務(wù)1?、自主安排并組?織指揮甲方投資?項(xiàng)目的日常采購(gòu)?、生產(chǎn)和銷售等?工作，審批年度?投資、財(cái)務(wù)計(jì)劃?內(nèi)各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)的開(kāi)?支;2、全面?負(fù)責(zé)甲方投資項(xiàng)?目的經(jīng)營(yíng)管理工?作，行使董事會(huì)?授予的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)?管理職權(quán);3?、本協(xié)議簽訂后?乙方對(duì)甲方投資?項(xiàng)目現(xiàn)有人員全?部接收，但乙方?在總經(jīng)理任職期?間有人事管理的?自主權(quán)，有權(quán)聘?任、解聘甲方投?資項(xiàng)目?jī)?nèi)部任何?崗位的人員，但?應(yīng)將相關(guān)人事材?料報(bào)甲方董事會(huì)?備案;4、由?乙方指派人員負(fù)?責(zé)保管甲方投資?項(xiàng)目財(cái)務(wù)章、公?章、合同章等印?鑒;5、甲方?投資項(xiàng)目財(cái)務(wù)負(fù)?責(zé)人亦由乙方指?派：財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人?全面管理甲方投?資項(xiàng)目的財(cái)務(wù)工?作，簽署重要的?財(cái)務(wù)文件和報(bào)表?，管理甲方投資?項(xiàng)目賬目，對(duì)乙?方負(fù)責(zé)并報(bào)告工?作;6、乙方?必須在甲方投資?項(xiàng)目的法定經(jīng)營(yíng)?范圍內(nèi)從事經(jīng)營(yíng)?活動(dòng)（以甲方企?業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照?為準(zhǔn)）;7、?經(jīng)甲方書面同意?，乙方可以對(duì)甲?方擁有所有權(quán)的?財(cái)產(chǎn)進(jìn)行處分，?包括但不限于轉(zhuǎn)?讓、轉(zhuǎn)移、抵押?、質(zhì)押、出租、?贈(zèng)與等;但乙方?按照前述規(guī)定處?分甲方財(cái)產(chǎn)時(shí)，?應(yīng)將相關(guān)的材料?（包括但不限于?合同、協(xié)議等）?報(bào)甲方董事會(huì)備?案;8、乙方?不得以甲方名義?對(duì)外提供任何形?式的擔(dān)保;如需?以甲方的名義貸?款，須經(jīng)甲方董?事會(huì)同意;9?、乙方應(yīng)于每月?____日前據(jù)?實(shí)向甲方董事會(huì)?報(bào)送乙方的財(cái)務(wù)?報(bào)表;10、?乙方應(yīng)依法納稅?，按時(shí)清償銀行?借款和其他債務(wù)?，及時(shí)收回應(yīng)收?款;11、乙?方應(yīng)當(dāng)遵守法律?法規(guī)以及甲方投?資項(xiàng)目章程，忠?實(shí)履行職務(wù)，維?護(hù)甲方投資項(xiàng)目?利益，不得利用?在甲方投資項(xiàng)目?的地位和職權(quán)，?為自己謀取私利?;12、在本?協(xié)議履行期間，?乙方個(gè)人不得從?事與甲方相競(jìng)爭(zhēng)?或損害甲方利益?的活動(dòng);13?、乙方不得將甲?方的秘密（包括?但不限于技術(shù)秘?密、）擅自公開(kāi)?或出讓;14?、本協(xié)議期限屆?滿____日以?前，乙方應(yīng)接受?甲方派出的審計(jì)?機(jī)構(gòu)對(duì)其經(jīng)營(yíng)情?況進(jìn)行審核，確?定無(wú)誤后，雙方?在審計(jì)意見(jiàn)書上?簽字，乙方方可?離職。甲方：?乙方;___?_年____月?____日2?023經(jīng)理聘用?合同范文（三）?甲方（聘任方?）：乙方（受?聘方）：經(jīng)協(xié)?商一致，甲方同?意聘任乙方擔(dān)任?X大酒店總經(jīng)理?職位，為了明確?雙方的責(zé)任、權(quán)?利以及利益等相?關(guān)事宜，特訂立?本協(xié)議，由雙方?遵照?qǐng)?zhí)行。一?、聘任職位甲?方聘任乙方擔(dān)任?由甲方所控股大?酒店總經(jīng)理職務(wù)?。正式任命文?件由甲方以公司?的名義下發(fā)，并?在30天之內(nèi)與?乙方簽訂正式的?勞務(wù)合同。二?、總經(jīng)理崗位職?責(zé)1、接受董?事長(zhǎng)的直接領(lǐng)導(dǎo)?，并圍繞公司對(duì)?酒店項(xiàng)目的整體?構(gòu)想和經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略?制定具體實(shí)施方?案和運(yùn)營(yíng)策略。?2、主要負(fù)責(zé)?酒店日常的運(yùn)營(yíng)?管理工作。3?、組織市場(chǎng)開(kāi)拓?，指導(dǎo)經(jīng)營(yíng)銷售?。4、制定酒?店內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)?設(shè)置方案，完善?管理制度和具體?操作規(guī)章。5?、確定酒店人事?結(jié)構(gòu)和編制數(shù)量?。6、明確員?工的工資標(biāo)準(zhǔn)，?福利待遇和薪酬?結(jié)構(gòu)。7、編?制酒店各部門的?績(jī)效考核方案。?8、配合協(xié)調(diào)?辦理酒店所需的?各類證照。9?、建立與完善下?屬各部門和員工?的競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)機(jī)制?。以上所有事?關(guān)“X大酒店”?經(jīng)營(yíng)方向、運(yùn)作?模式、市場(chǎng)營(yíng)銷?等方案，必須報(bào)?請(qǐng)甲方審核批準(zhǔn)?，方可實(shí)施。?三，聘用期限?乙方的首次聘任?期為_(kāi)_年，?從__年月__?__日起生效至?__年____?月____日止?。四、考核管?理1、乙方須?無(wú)條件接受甲方?下達(dá)的（不超過(guò)?同行業(yè)平均值5?%以上）營(yíng)銷任?務(wù)。2、乙方?須遵守甲方制定?的績(jī)效考核管理?要求。3、甲?方每季度對(duì)乙方?進(jìn)行一次工作考?核（每月?tīng)I(yíng)銷任?務(wù)完成情況作為?季度考核的主要?依據(jù)）。4、?乙方連續(xù)兩個(gè)月?未完成甲方下達(dá)?的營(yíng)銷任務(wù)，則?視為季度考核不?及格，考核結(jié)果?與乙方崗位工資?掛鉤。5、在?一個(gè)自然年度內(nèi)?乙方出現(xiàn)超過(guò)兩?個(gè)季度考核不及?格，則視為年度?總考核不及格，?考核結(jié)果與乙方?的年度績(jī)效工資?進(jìn)行掛鉤。6?、如乙方年度內(nèi)?有三個(gè)季度績(jī)效?考核不及格，甲?方可以單方面解?除聘任合同，無(wú)?須向乙方支付任?何經(jīng)濟(jì)賠償。?五、對(duì)總經(jīng)理日?常工作的一般性?授權(quán)甲方對(duì)乙?方的日常經(jīng)營(yíng)管?理工作必須給予?充分支持與配合?。甲方應(yīng)創(chuàng)造和?提供必要的環(huán)境?與條件，使乙方?能夠?qū)Ｗ⒂诰频?的管理和經(jīng)營(yíng)。?甲方針對(duì)乙方?的經(jīng)營(yíng)管理業(yè)務(wù)?范圍必須給予科?學(xué)、合理的工作?授權(quán)。1、人?事管理授權(quán)乙?方對(duì)酒店所有在?職員工（會(huì)計(jì)和?甲方明確的特別?崗位的員工除外?）擁有直接人事?管理權(quán)。包括：?聘任、解聘、考?核、入職定薪、?薪酬調(diào)整、職務(wù)?晉升以及崗位調(diào)?整。乙方審批?公司員工薪酬調(diào)?整時(shí)，如果當(dāng)次?調(diào)薪幅度超過(guò)2?5%以上則須報(bào)?甲方或其授權(quán)人?審批。不超過(guò)上?述調(diào)薪幅度，可?由乙方直接審批?。乙方在初擬?下屬部門的各級(jí)?員工招聘、解聘?、薪酬調(diào)整、職?務(wù)/崗位調(diào)整、?實(shí)施特別獎(jiǎng)勵(lì)方?案時(shí)，均須事先?報(bào)請(qǐng)董事長(zhǎng)審核?，經(jīng)批準(zhǔn)后方可?執(zhí)行，并接受監(jiān)?督。2、公文?頒發(fā)授權(quán)公文?頒發(fā)是指以公司?名義頒發(fā)各種規(guī)?章、制度、獎(jiǎng)懲?、命令、通知、?規(guī)定以及其他指?示類文件。乙?方只可簽發(fā)各種?只面向酒店內(nèi)部?的管理文件，未?經(jīng)甲方批準(zhǔn)不得?以任何形式向外?散發(fā)。3、業(yè)?務(wù)付款授權(quán)乙?方審批主管業(yè)務(wù)?范圍的業(yè)務(wù)付款?項(xiàng)目時(shí)，必須按?照公司和甲方審?批后的月度資金?計(jì)劃進(jìn)行控制。?對(duì)符合資金計(jì)劃?、付款條件和審?批流程的付款項(xiàng)?目，單次付款金?額不超過(guò)2萬(wàn)元?的，由乙方審批?。超過(guò)2萬(wàn)元，?或計(jì)劃外付款，?必須報(bào)甲方或其?授權(quán)人審批。?4、費(fèi)用報(bào)銷授?權(quán)乙方審批主?管業(yè)務(wù)范圍的日?常費(fèi)用報(bào)銷，須?按甲方審批后的?月度費(fèi)用預(yù)算進(jìn)?行控制。對(duì)符合?費(fèi)用預(yù)算、報(bào)銷?條件和審批流程?的前提下的報(bào)銷?項(xiàng)目，單筆報(bào)銷?金額不超過(guò)50?00元的，由乙?方審批。超過(guò)5?000元，或預(yù)?算外報(bào)銷，必須?報(bào)請(qǐng)甲方或其授?權(quán)人審批。乙?方自己本人需要?報(bào)銷費(fèi)用的，無(wú)?論金額大小，一?律報(bào)甲方或其授?權(quán)人審批。5?、現(xiàn)金借支授權(quán)?乙方審批主管?業(yè)務(wù)范圍內(nèi)因公?的臨時(shí)借款，金?額在5000元?以下的，由乙方?審批，超過(guò)50?00元的，必須?報(bào)甲方或其授權(quán)?人審批。六、?其他管理授權(quán)?1、甲方對(duì)乙方?主管業(yè)務(wù)范圍內(nèi)?必需的其他管理?權(quán)限，甲方本著?“必要、合理、?規(guī)范，可控”的?授權(quán)原則，進(jìn)行?科學(xué)、規(guī)范地授?權(quán)。應(yīng)制訂詳細(xì)?的管理授權(quán)方案?，并在本協(xié)議簽?訂后一個(gè)月內(nèi)完?成。2、乙方?須在甲方的授權(quán)?范圍內(nèi)行使管理?權(quán)，不得擅自越?權(quán)。乙方行使各?種管理權(quán)時(shí)，須?接受甲方的內(nèi)部?監(jiān)察與審計(jì)，如?乙方有超過(guò)本合?同規(guī)定數(shù)額的私?自越權(quán)行為的，?甲方有權(quán)力單方?面終止聘任合同?，并要求乙方賠?償甲方經(jīng)濟(jì)損失?。3、甲方對(duì)?乙方的內(nèi)部監(jiān)察?與審計(jì)，應(yīng)做到?規(guī)范、有序地進(jìn)?行。七、工資?管理乙方薪酬?收入采取月基本?工資+月效益獎(jiǎng)?金+年度績(jī)效獎(jiǎng)?的結(jié)構(gòu)管理。?在乙方擔(dān)任酒店?總經(jīng)理期間，基?本工資為500?0元/月。如?乙方連續(xù)兩個(gè)考?核季度后仍不能?完成甲方要求的?營(yíng)銷收入定額，?并且甲方所下達(dá)?的指標(biāo)數(shù)并未超?出同期同檔次酒?店?duì)I業(yè)額的平均?值5%以上，則?客觀證明乙方的?綜合能力不足以?運(yùn)營(yíng)這個(gè)酒店。?甲方可以提出提?前解除聘任合同?和勞動(dòng)合同。?八、公司福利待?遇甲方須為乙?方提供的公司福?利待遇包括：?1、社會(huì)險(xiǎn)保。?甲方按國(guó)家相關(guān)?法律法規(guī)為乙方?購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)。?對(duì)應(yīng)由個(gè)人承擔(dān)?的部分，在月終?計(jì)薪時(shí)從乙方工?資中扣除。2?、住房公積金。?甲方按國(guó)家相關(guān)?法律法規(guī)為乙方?購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)。?對(duì)應(yīng)由個(gè)人承擔(dān)?的部分，在月終?計(jì)薪時(shí)從乙方工?資中扣除。3?、汽車補(bǔ)貼。甲?方每月提供50?0元的汽車補(bǔ)貼?，由乙方提供合?法的汽車費(fèi)用票?據(jù)，采取費(fèi)用報(bào)?銷方式進(jìn)行。乙?方市內(nèi)公務(wù)，公?司不再安排車輛?，不再報(bào)銷市內(nèi)?交通費(fèi)用。4?、通訊補(bǔ)貼。甲?方每月提供30?0元的通訊補(bǔ)貼?，由乙方提供合?法的通訊費(fèi)用票?據(jù)，采取費(fèi)用報(bào)?銷方式進(jìn)行。?九、年度花紅?如乙方負(fù)責(zé)的酒?店項(xiàng)目，全年的?營(yíng)業(yè)額大幅度超?過(guò)預(yù)期，甲方可?根據(jù)公司全年度?經(jīng)濟(jì)效益狀況，?向乙方額外發(fā)放?數(shù)量不等的年終?花紅。十、約?束機(jī)制1、乙?方須遵守公司頒?發(fā)的各種規(guī)章制?度。2、乙方?須接受所在公司?日常工作監(jiān)督和?業(yè)務(wù)監(jiān)察。離職?時(shí)，須接受離任?審計(jì)。3、乙?方在工作之中有?貪污、收賄或索?賄行為，不論金?額大小，一經(jīng)查?實(shí)，甲方有權(quán)立?即解除聘任協(xié)議?和勞動(dòng)合同，不?予任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?，并追回貪污的?全部款項(xiàng)，并保?留追究其法律責(zé)?任的權(quán)利。十?一、保密條款?乙方須嚴(yán)守在聘?任期內(nèi)獲知的一?切商業(yè)機(jī)密。乙?方不得向第三人?透露、轉(zhuǎn)讓、出?售甲方的商業(yè)秘?密或?qū)Ｓ屑夹g(shù)。?乙方違反保密?協(xié)議，給甲方造?成經(jīng)濟(jì)損失的，?甲方除要求乙方?經(jīng)濟(jì)賠償外，保?留追究其法律責(zé)?任的權(quán)利。十?二、勞動(dòng)合同?乙方按照湖南省?勞動(dòng)法律規(guī)定和?相關(guān)政策，與甲?方實(shí)際控制的公?司簽訂《勞動(dòng)合?同》。《勞動(dòng)合?同》為本聘任協(xié)?議的補(bǔ)充文件。?十三、提前解?約聘任期內(nèi)，?雙方均可提前解?除聘任協(xié)議和勞?動(dòng)合同，并提前?一個(gè)月通知對(duì)方?。十四、爭(zhēng)議?解決對(duì)執(zhí)行本?協(xié)議時(shí)發(fā)生的一?切爭(zhēng)議，雙方均?應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商?的方式解決。協(xié)?商無(wú)效，可向法?院提起訴訟。?本協(xié)議一式兩份?，甲乙雙方各執(zhí)?一份，簽字生效?。甲方：__?___（蓋章）?????乙?方：_____?（蓋章）法人?代表簽字：__?_______?_????簽字：_?_______?__簽訂日期?：2023經(jīng)?理聘用合同范文?（四）甲方：?_____地?址：_____?法定代表人：?_____聯(lián)?系電話：___?__乙方：_?____居民?身份證號(hào)碼：_?____家庭?住址：____?_聯(lián)系電話：?_____根?據(jù)《中華人民共?和國(guó)勞動(dòng)法》，?甲乙雙方經(jīng)平等?協(xié)商同意，自愿?簽訂本合同，共?同遵守本合同所?列條款。第一?條勞動(dòng)合同期限?1、本合同于?____年__?__月____?日生效，于__?__年____?月____日終?止。其中試用期?個(gè)月。第二條?工作內(nèi)容乙方?同意根據(jù)甲方工?作需要，擔(dān)任崗?位工作。乙方的?工作內(nèi)容為：_?____1）?負(fù)責(zé)公司的行政?后勤工作,安全?保衛(wèi)和消防管理?工作,創(chuàng)造舒適?、優(yōu)美、整潔的?工作生活環(huán)境;?2）負(fù)責(zé)公司?資產(chǎn)管理、辦公?用品和勞保用品?的管理工作,避?免公司資產(chǎn)流失?和浪費(fèi);3）?全面負(fù)責(zé)公司守?衛(wèi)管理工作，包?括守衛(wèi)值班、公?司治安狀況、消?防安全及公司重?大活動(dòng)的安全保?衛(wèi)工作，確保公?司人員、財(cái)產(chǎn)的?安全;4）負(fù)?責(zé)公司各項(xiàng)規(guī)章?制度的推行，執(zhí)?行與追綜，維護(hù)?公司各項(xiàng)規(guī)章制?度的權(quán)威;5?）負(fù)責(zé)公司辦公?樓的日常管理工?作和綜合服務(wù)工?作,確保后勤保?障到位,工作順?暢和環(huán)境優(yōu)雅;?6）負(fù)責(zé)對(duì)公?司突發(fā)事件的處?理工作，協(xié)助公?司處理各項(xiàng)突發(fā)?事件;7）負(fù)?責(zé)做好各種自然?災(zāi)害的預(yù)防和處?理工作，確保安?全;8）負(fù)責(zé)?公司各部門的辦?公秩序和紀(jì)律狀?況，確保工作正?常有序無(wú)違紀(jì)現(xiàn)?象;9）配合?設(shè)備組進(jìn)行內(nèi)部?維修的管理，保?障各部門正常開(kāi)?展各項(xiàng)工作;?10）完成上級(jí)?交辦行政主管的?各項(xiàng)工作。第?三條勞動(dòng)保護(hù)和?勞動(dòng)條件1、?甲方安排乙方每?周的工作時(shí)間為?周一至周五。甲?方由于工作需要?，可以安排乙方?進(jìn)行加班。2?、甲方安排乙方?加班的，應(yīng)安排?乙方同等時(shí)間補(bǔ)?休或依法支付加?班工資。3、?甲方為乙方提供?必要的勞動(dòng)條件?、制定操作規(guī)程?、工作規(guī)范和勞?動(dòng)安全衛(wèi)生制度?及其標(biāo)準(zhǔn)。4?、甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙?方進(jìn)行政治思想?、職業(yè)道德、業(yè)?務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安?全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)?章制度的教育和?培訓(xùn)。第四條?勞動(dòng)報(bào)酬1、?甲方每月支付乙?方的基本工資為?人民幣_(tái)___?元/月，甲方每?月15—___?_日以貨幣形式?將上個(gè)月的公司?支付乙方工資。?其中試用期間基?本工資為元。?2、甲方為乙方?交納社會(huì)保險(xiǎn)，?乙方個(gè)人承擔(dān)的?部份由甲方從乙?方收入中依法代?扣代繳。第五?條競(jìng)業(yè)禁止及保?密條款1、聘?用乙方期間及雙?方在解除或者終?止勞動(dòng)合同后，?乙方在兩年內(nèi)（?包括兩年）不?得到與本單位生?產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類?產(chǎn)品、從事同類?業(yè)務(wù)的有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)?系的其他用人?單位任職，或者?自己開(kāi)業(yè)生產(chǎn)或?者經(jīng)營(yíng)與甲方同?類產(chǎn)品、從事同?類的業(yè)務(wù)。2?、乙方應(yīng)遵守甲?方保密方面的制?度規(guī)定，對(duì)在工?作中有可能接觸?到甲方信息和資?料負(fù)有保密的職?責(zé)，乙方不得未?經(jīng)甲方同意私自?復(fù)印、摘抄甲方?相關(guān)文件，并保?證不利用這些信?息與甲方競(jìng)爭(zhēng)。?3、甲方的商?業(yè)秘密包括但不?限于甲方及與甲?方有關(guān)聯(lián)的經(jīng)營(yíng)?實(shí)體的管理方法?、生產(chǎn)技術(shù)、市?場(chǎng)推廣或財(cái)務(wù)的?信息和資料;甲?方及與甲方有關(guān)?聯(lián)的經(jīng)營(yíng)實(shí)體的?客戶、產(chǎn)品、業(yè)?務(wù)、服務(wù)或其他?商務(wù)的有關(guān)信息?和資料。第六?條勞動(dòng)紀(jì)律1?、乙方應(yīng)遵守甲?方依法制定的規(guī)?章制度：___?__嚴(yán)格遵守勞?動(dòng)安全衛(wèi)生、生?產(chǎn)工藝、操作規(guī)?程和工作規(guī)范;?愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)?，遵守職業(yè)道德?;積極參加甲方?組織的培訓(xùn)，提?高思想覺(jué)悟和職?業(yè)技能。2、?乙方違反勞動(dòng)紀(jì)?律，甲方可依據(jù)?本單位規(guī)章制度?，給予紀(jì)律處分?，直至解除本合?同。3、乙方?在工作期間不得?私自占有、挪用?任何公司財(cái)產(chǎn)，?如有違反甲方有?權(quán)立即向公安機(jī)?關(guān)保安。第七?條勞動(dòng)合同的變?更、解除、終止?、續(xù)訂1、訂?立本合同所依據(jù)?的法律、行政法?規(guī)、規(guī)章發(fā)生變?化，本合同應(yīng)變?更相關(guān)內(nèi)容。?2、訂立本合同?所依據(jù)的客觀情?況發(fā)生重大變化?，致使本合同無(wú)?法履行的，經(jīng)甲?乙雙方協(xié)商同意?，可以變更本合?同相關(guān)內(nèi)容。?3、經(jīng)甲乙雙方?協(xié)商一致，本合?同可以解除。?4、乙方有下列?情形之一，甲方?可以解除本合同?：_____?1）在試用期間?，被證明不符合?錄用條件的;?2）嚴(yán)重違反勞?動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)?章制度的;3?）嚴(yán)重失職、營(yíng)?私舞弊，對(duì)甲方?利益造成重大損?害的;4）被?依法追究刑事責(zé)?任的;5）一?個(gè)月內(nèi)被客戶投?訴服務(wù)態(tài)度問(wèn)題?三次以上者。?5、下列情形之?一，甲方可以解?除本合同，但應(yīng)?提前三十日以書?面形式通知乙方?：_____?1）乙方患病或?非因工負(fù)傷，醫(yī)?療期滿后，不能?從事原工作也不?能從事由甲方另?行安排的工作的?;2）乙方不?能勝任工作，經(jīng)?過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整?工作崗位，仍不?能勝任工作的;?3）雙方不能?依據(jù)本合同規(guī)定?就變更合同達(dá)成?協(xié)議的。6、?因乙方違反第五?條、第六條之規(guī)?定或出現(xiàn)第七條?第4款最后4項(xiàng)?之情形或乙方單?方解除本合同的?，乙方應(yīng)當(dāng)賠償?甲方因此遭受的?損失并向甲方賠?付已經(jīng)收到所有?薪資及補(bǔ)助總額?的10%的違約?金。7、合同?期屆滿，勞動(dòng)合?同既終止，雙方?當(dāng)事人在本合同?期滿前30天向?對(duì)方表示續(xù)簽意?見(jiàn)，甲、乙雙方?經(jīng)協(xié)商同意，可?以續(xù)簽合同。?第八條勞動(dòng)爭(zhēng)議?處理因履行本?合同發(fā)生的勞動(dòng)?爭(zhēng)議，當(dāng)事人可?以向本單位所在?地勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解?委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解?;調(diào)解不成，當(dāng)?事人一方要求仲?裁的，應(yīng)當(dāng)自勞?動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日?起一年內(nèi)向勞動(dòng)?爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)?申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事?人一方也可以直?接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲?裁委員會(huì)申請(qǐng)仲?裁。對(duì)裁決不服?的，可以向人民?法院提起訴訟。?第九條其他?1、本合同未盡?事宜或與今后國(guó)?家有關(guān)規(guī)定相悖?的，按有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。2、本?合同一式兩份，?甲乙雙方各執(zhí)一?份，自雙方簽字?之日起生效。?甲方（簽章）：?_____?????乙方（?簽章）：___?______?年____月_?___日?????_?___年___?_月____日?2023經(jīng)理?聘用合同范文（?五）甲方（聘?用方）：乙方?（受聘方）：?甲乙雙方根據(jù)《?中華人民共和國(guó)?公司法》、《中?華人民共和國(guó)勞?動(dòng)法》等相關(guān)法?律、法規(guī)的規(guī)定?，在平等自愿、?協(xié)商一致的基礎(chǔ)?上，同意訂立本?合同，共同遵守?下列條款：第?一條合同期限和?工作內(nèi)容1、?本合同有效期：?自____年_?___月___?_日至____?年____月_?___日止。合?同期滿聘用關(guān)系?自然終止。2?、聘用合同期滿?前一個(gè)月，經(jīng)雙?方協(xié)商同意，可?以續(xù)訂聘用合同?。任何一方認(rèn)為?不再續(xù)訂合同的?，應(yīng)在合同期滿?前一個(gè)月通知對(duì)?方。3、根據(jù)?甲方工作需要，?聘用乙方從事公?司總經(jīng)理崗位工?作。經(jīng)甲、乙雙?方協(xié)商同意，可?以變更工作崗位?。4、乙方在?擔(dān)任甲方總經(jīng)理?職務(wù)期間，在董?事會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下全面?組織公司管理、?生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、市場(chǎng)?開(kāi)拓及財(cái)務(wù)管理?工作。第二條?崗位職責(zé)1、?全面主持公司的?行政工作，組織?制定公司的機(jī)構(gòu)?設(shè)置和人員編制?;向董事會(huì)提請(qǐng)?聘任或者解聘公?司中高層管理者?，聘任或者解聘?的決定由公司董?事會(huì)裁定，總經(jīng)?理按照董事會(huì)決?定具體實(shí)施。?2、負(fù)責(zé)初審所?有的財(cái)務(wù)開(kāi)支，?總額度在以內(nèi)的?財(cái)務(wù)開(kāi)支，由財(cái)?務(wù)部經(jīng)理最終批?復(fù);上述額度以?外的財(cái)務(wù)支出由?董事會(huì)書面批準(zhǔn)?。3、執(zhí)行公?司的發(fā)展方向和?管理目標(biāo)，組織?制訂公司的發(fā)展?規(guī)劃、年度工作?計(jì)劃、季度工作?計(jì)劃，積極努力?完成股東會(huì)、董?事會(huì)下達(dá)的各類?任務(wù)。4、主?持召開(kāi)經(jīng)理辦公?會(huì)議、中層干部?會(huì)議;協(xié)調(diào)各部?門的工作，發(fā)揮?各職能部門的作?用。5、負(fù)責(zé)?組織制訂和健全?各項(xiàng)規(guī)章制度，?積極進(jìn)行各項(xiàng)改?革，推行崗位責(zé)?任制，不斷提高?公司管理水平。?6、加強(qiáng)公司?專業(yè)隊(duì)伍的建設(shè)?，不斷培訓(xùn)提高?各類人員的政治?素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)?。7、主持制?訂公司年度預(yù)決?算，報(bào)公司董事?會(huì)、股東會(huì)。?8、直接領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)?理辦公室，負(fù)責(zé)?初審以公司名義?發(fā)出或簽訂的各?類文件、報(bào)表、?合同等，報(bào)董事?會(huì)批準(zhǔn)后蓋章。?9、負(fù)責(zé)公司?內(nèi)外的接待工作?。10、日常?經(jīng)營(yíng)中涉及的公?司財(cái)產(chǎn)處分問(wèn)題?，包括但不限于?轉(zhuǎn)讓、轉(zhuǎn)移、對(duì)?外擔(dān)保、出租、?贈(zèng)與等事項(xiàng)，須?經(jīng)董事會(huì)批準(zhǔn)，?董事長(zhǎng)簽字后才?能實(shí)施。11?、遵守國(guó)家法律?法規(guī)和公司的財(cái)?務(wù)會(huì)計(jì)制度;每?月____日前?據(jù)實(shí)向董事會(huì)報(bào)?送公司財(cái)務(wù)報(bào)表?;每月____?日前據(jù)實(shí)向董事?會(huì)報(bào)送下月公司?資金使用計(jì)劃表?和費(fèi)用計(jì)劃表，?經(jīng)董事會(huì)審批后?執(zhí)行。第三條?工作條件和勞動(dòng)?關(guān)系1、工作?時(shí)間和休息休假?：（1）、乙?方實(shí)行不定時(shí)工?作制，平均每周?休息二天;（?2）、乙方在合?同期內(nèi)享受國(guó)家?規(guī)定的各項(xiàng)休息?、休假的權(quán)利;?2、勞動(dòng)報(bào)酬?：（1）、乙?方基本工資為元?/月，每月號(hào)之?前發(fā)放上月工資?;崗位工資元/?月，崗位工資在?年底達(dá)到銷售回?款目標(biāo)萬(wàn)后方可?支付，若未達(dá)到?此目標(biāo)，不再支?付。（2）、?年底獎(jiǎng)勵(lì)：年底?甲方按公司實(shí)現(xiàn)?的財(cái)務(wù)利潤(rùn)總額?的%獎(jiǎng)勵(lì)乙方。?（3）、乙方?基本工資增長(zhǎng)辦?法：乙方基本工?資以上年基本工?資為基礎(chǔ)，按銷?售回款增長(zhǎng)率的?%增長(zhǎng)，增長(zhǎng)部?分在年底兌現(xiàn)。?但基本工資年增?長(zhǎng)率不得超過(guò)%?。（4）、社?會(huì)保險(xiǎn)：甲方按?照法律、法規(guī)規(guī)?定為乙方繳納各?種社會(huì)保險(xiǎn)。?3、車旅費(fèi)報(bào)銷?：開(kāi)車出差過(guò)?路費(fèi)、加油費(fèi)實(shí)?報(bào)實(shí)銷;乘車出?差車票實(shí)報(bào)，每?日補(bǔ)助元，住宿?元，當(dāng)天能回不?報(bào)住宿費(fèi);需宴?請(qǐng)客戶另計(jì)開(kāi)支?。第四條工作?紀(jì)律和獎(jiǎng)罰1?、乙方應(yīng)遵守國(guó)?家的法律、法規(guī)?以及甲方規(guī)定的?各項(xiàng)規(guī)章制度和?勞動(dòng)紀(jì)律。2?、乙方如違反工?作職責(zé)以及甲方?的規(guī)章制度、勞?動(dòng)紀(jì)律，除按單?位的有關(guān)規(guī)定給?予處罰外，還應(yīng)?賠償因此給甲方?造成的損失。?3、乙方違法違?規(guī)經(jīng)營(yíng)，受到相?關(guān)部門處罰的，?應(yīng)當(dāng)全額賠償由?此給甲方造成的?損失。4、因?乙方原因?qū)е鹿?司對(duì)外承擔(dān)賠償?責(zé)任的，甲方有?權(quán)根據(jù)乙方過(guò)錯(cuò)?程度向乙方追償?。5、認(rèn)真履?行與公司簽訂的?保密協(xié)議，嚴(yán)格?遵守競(jìng)業(yè)限制條?款。第五條聘?用合同的變更、?終止和解除1?、聘用合同依法?簽訂后，合同雙?方必須全面履行?合同規(guī)定的義務(wù)?，任何一方不得?擅自變更合同。?確需變更時(shí)，雙?方應(yīng)協(xié)商一致，?并按原簽訂程序?變更合同。2?、聘用合同期滿?或者雙方約定的?合同終止條件出?現(xiàn)時(shí)，聘用合同?即自行終止。在?聘用合同期滿一?個(gè)月前，經(jīng)雙方?協(xié)商同意，可以?續(xù)訂聘用合同。?3、經(jīng)聘用合?同雙方當(dāng)事人協(xié)?商一致，聘用合?同可以解除。?4、乙方違反第?四條規(guī)定的工作?紀(jì)律以及存在其?他造成公司重大?損失的情形的，?甲方可單方解除?本合同。5、?乙方要求解除聘?用合同，應(yīng)當(dāng)提?前天以書面形式?通知甲方。第?六條其他事項(xiàng)?1、甲乙雙方因?實(shí)施聘用合同發(fā)?生爭(zhēng)議，按國(guó)家?相關(guān)勞動(dòng)法律規(guī)?定解決。2、?本合同一式三份?，甲方兩份，乙?方一份，經(jīng)甲、?乙雙方簽字蓋章?后生效。甲方?：_____（?蓋章）?????乙方：__?___（蓋章）?法定代表人：?（簽字）身份證?：____年?____月__?__日?????__?__年____?月____日?2023經(jīng)理聘?用合同范文（六?）甲方：__?___乙方：?_____經(jīng)?甲、乙雙方友好?協(xié)商，一致同意?簽訂本合同書，?以供雙方共同信?守執(zhí)行。一、?基本情況：1?、甲方聘請(qǐng)乙方?擔(dān)任位于酒樓的?總經(jīng)理職務(wù)。?2、聘用期為：?從____年_?___月___?_日到____?年____月_?___日止。?3、甲方每月付?給乙方基本工資?為人民幣_(tái)__?_元。二、甲?方的權(quán)利和義務(wù)?：1、提供乙?方工作所需的設(shè)?備和良好的工作?環(huán)境及約定的待?遇。2、甲方?需為乙方提供一?日三餐飲食、住?宿以及所需的生?活用品（包括房?屋、床、被子等?），所需費(fèi)用由?甲方承擔(dān)，不納?入乙方工資。甲?方負(fù)責(zé)乙方健康?證的辦理。提供?的住宿為單獨(dú)寢?室，并有簡(jiǎn)單辦?公桌椅。（如乙?方住宿自理，則?甲方應(yīng)給予適當(dāng)?的住房補(bǔ)貼）?3、乙方接受甲?方領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督，?如乙方違反相關(guān)?店規(guī)，甲方有權(quán)?利對(duì)乙方做出正?當(dāng)處罰（具體參?照公司的規(guī)章制?度）。4、若?因乙方管理不當(dāng)?，連續(xù)三個(gè)月?tīng)I(yíng)?業(yè)額低于___?_萬(wàn)元，甲方有?權(quán)終止此合同。?三、乙方的權(quán)?利：1、乙方?的休假方法和其?他福利待遇，參?照公司的相關(guān)規(guī)?章制度。2、?乙方在甲方餐廳?用餐享受6折優(yōu)?惠并有簽單的權(quán)?利在發(fā)工資時(shí)甲?方可在工資中扣?除。四、乙方?的權(quán)力：總經(jīng)?理對(duì)股東會(huì)負(fù)責(zé)?，享有下列權(quán)力?：1、按照合?同約定及時(shí)足額?獲取經(jīng)營(yíng)管理報(bào)?酬;2、全面?負(fù)責(zé)公司的經(jīng)營(yíng)?管理工作，并向?股東會(huì)報(bào)告工作?;3、組織實(shí)?施股東會(huì)、公司?年度計(jì)劃和投資?方案;4、擬?訂公司內(nèi)部管理?機(jī)構(gòu)設(shè)置方案;?5、擬訂公司?的基本管理制度?;6、制訂公?司的具體規(guī)章;?7、提請(qǐng)股東?會(huì)聘任或者解聘?公司部門經(jīng)理、?財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人;?8、聘任或者解?聘除股東會(huì)聘任?或者解聘以外的?人員;9、擬?定公司