PAGEPAGE1實(shí)用版企業(yè)勞動(dòng)合同樣本前言企業(yè)之所以需要?jiǎng)趧?dòng)合同，是因?yàn)閱T工與企業(yè)之間是一種雇傭關(guān)系，勞動(dòng)合同是此關(guān)系的正式規(guī)定。在中國，勞動(dòng)合同法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)合同必須采用書面形式，且應(yīng)當(dāng)由用人單位和勞動(dòng)者雙方簽字或蓋章確認(rèn)。合同不僅是企業(yè)和員工之間約定的權(quán)利和義務(wù)，也是權(quán)利和義務(wù)的適用標(biāo)準(zhǔn)，是互相承認(rèn)、互相約束的法律文書。因此，為了規(guī)范企業(yè)與員工之間的關(guān)系，我為大家整理了一份實(shí)用版的企業(yè)勞動(dòng)合同樣本。該合同具有普適性，在絕大多數(shù)企業(yè)與員工之間的合同中可以直接運(yùn)用。合同內(nèi)容第一章總則第一條甲方和乙方甲方：（以下簡稱“公司”）統(tǒng)一社會信用代碼：法定代表人姓名：注冊地址：乙方：（以下簡稱“個(gè)人”）身份證號碼：戶籍所在地：現(xiàn)住址：第二條合同期限本勞動(dòng)合同自__年__月__日起至__年__月__日止。第二章工作內(nèi)容及工作地點(diǎn)第三條工作內(nèi)容個(gè)人應(yīng)按公司的安排和要求，認(rèn)真工作，完成崗位職責(zé)，維護(hù)公司利益。具體工作內(nèi)容見附件：《崗位職責(zé)說明書》。第四條工作地點(diǎn)公司注冊地及其他業(yè)務(wù)發(fā)展需要的相關(guān)輔助工作地點(diǎn)。第三章雇傭期工資第五條基本工資個(gè)人每月工資為人民幣__________元。工資支付周期為一個(gè)月。第六條工資支付個(gè)人工資在每月月底前支付完畢。此款規(guī)定不排除特殊因素造成的延遲情況。第七條績效獎(jiǎng)金根據(jù)公司規(guī)定，每年進(jìn)行一次績效考核?？冃И?jiǎng)金將按公司相關(guān)規(guī)定發(fā)放。第四章休息休假第八條帶薪年假個(gè)人享受帶薪年假，每年10天。年假具體管理辦法根據(jù)公司實(shí)際情況另行規(guī)定。第九條病假、事假和其他假期個(gè)人享受帶薪病假、事假和其他假期，具體管理辦法根據(jù)公司實(shí)際情況另行規(guī)定。病假以有效醫(yī)療證明的出具時(shí)間為準(zhǔn)。第五章社會保險(xiǎn)、住房公積金第十條參加社會保險(xiǎn)個(gè)人應(yīng)當(dāng)依法參加社會保險(xiǎn)，并繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。具體繳納比例和繳納方式以公司相關(guān)規(guī)定為準(zhǔn)。第十一條住房公積金個(gè)人應(yīng)當(dāng)依法參加住房公積金，并足額繳納住房公積金。個(gè)人應(yīng)當(dāng)在公司入職后一周內(nèi)向當(dāng)?shù)刈》抗e金管理中心辦理住房公積金的轉(zhuǎn)移手續(xù)。第六章違約責(zé)任第十二條違約責(zé)任當(dāng)乙方未按照本合同的規(guī)定向甲方履行合同義務(wù)，按照違約程度和后果承擔(dān)賠償、違約金等責(zé)任；當(dāng)甲方未按照本合同的規(guī)定向乙方履行合同義務(wù)，按照違約程度和后果承擔(dān)賠償、違約金等責(zé)任。第七章合同變更和解除第十三條合同變更未經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，不得擅自變更本合同的任何一項(xiàng)條款。第十四條合同解除本合同期屆滿或者經(jīng)甲方和乙方協(xié)商一致解除，本合同終止。甲方、乙方需要解除合同的，應(yīng)當(dāng)提前發(fā)出書面通知，至少提前30天。第八章其他第十五條其他約定本合同未盡事宜，甲、乙雙方可另行協(xié)商，訂立補(bǔ)充協(xié)議，并簽字確認(rèn)生效。本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，合同自簽字或蓋章之日起生效。附件：崗位職責(zé)說明書(此處省略崗位職責(zé)說明書)結(jié)語以上是一份實(shí)用版企業(yè)