藥品經(jīng)營企業(yè)藥學(xué)技術(shù)人員解聘協(xié)議書本協(xié)議書經(jīng)該企業(yè)和藥學(xué)技術(shù)人員就解除勞動關(guān)系所達(dá)成的協(xié)議，具有法律效力，請各方仔細(xì)閱讀并遵守以下條款：一、背景及原因[公司名稱]公司（以下簡稱“公司”）與[藥學(xué)技術(shù)人員姓名]（以下簡稱“員工”）雙方經(jīng)友好協(xié)商，決定于[協(xié)商解除合同具體時間]解除簽訂的勞動合同。經(jīng)過公司嚴(yán)謹(jǐn)審慎的考慮和權(quán)威部門的檢驗，發(fā)現(xiàn)員工在工作中存在以下原因：員工違反公司的規(guī)章制度，且警告、罰款等紀(jì)律處分措施未能改正；員工在工作中嚴(yán)重失職，導(dǎo)致公司生產(chǎn)和管理上存在嚴(yán)重問題，并產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)損失；員工經(jīng)過公司多次改善，但是效果不佳，已經(jīng)影響到公司的正常生產(chǎn)和管理。以上原因被公司視為嚴(yán)重，已經(jīng)造成了公司的經(jīng)濟(jì)損失和聲譽(yù)損失，故公司決定與員工解除勞動合同。二、解除日期和方式公司和員工雙方經(jīng)過協(xié)商決定，勞動關(guān)系解除的具體時間為[協(xié)商解除合同具體時間]。解除方式：雙方自愿協(xié)商解除勞動合同。三、薪酬和福利公司應(yīng)當(dāng)為員工結(jié)算解除勞動合同前尚未支付的工資和加班工資，并根據(jù)法律規(guī)定繳納與工資有關(guān)的稅費(fèi)以及其他社會保險費(fèi)用；員工自愿放棄剩余的年度假期和其他福利待遇。四、五險一金和社保關(guān)系處理雙方確認(rèn)，公司應(yīng)按照法律規(guī)定及時為員工辦理離職手續(xù)，繳納員工的社保費(fèi)用和公積金費(fèi)用。同時，員工應(yīng)當(dāng)主動與社保、住房公積金等機(jī)構(gòu)聯(lián)系，辦理社保解保及公積金提取、轉(zhuǎn)移手續(xù)等。五、保密條款公司和員工雙方應(yīng)當(dāng)在勞動關(guān)系解除之后，互相保守商業(yè)秘密和公司的技術(shù)機(jī)密，不得泄露公司的商業(yè)機(jī)密信息。六、其他凡本協(xié)議書未約定事宜，由雙方再行協(xié)商。七、法律效力及爭議解決本協(xié)議書是公司和藥學(xué)技術(shù)人員之間解除勞動關(guān)系的協(xié)議書，具有法律效力。本協(xié)議書如有爭議，雙方應(yīng)當(dāng)友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、協(xié)議書生效本協(xié)議書正本一式（兩）份，雙方各持一份生效，分別對同等效力。公司(蓋章)：