公司參觀體會心得5篇怎么寫好心得呢，可以引出規(guī)律性的熟悉，大家平時一定都有寫心得體會的習慣吧，可以將自己的感悟記錄其中，以下是我精心為您推舉的公司參觀體會心得5篇，供大家參考。公司參觀體會心得篇1隨著知識和創(chuàng)新經濟時代的來臨、市場的日益全球化和互聯(lián)網的廣泛運用，標桿學習越來越成為企業(yè)實施流程再造、持續(xù)改善及建立持續(xù)競爭優(yōu)勢的關鍵管理方法。6月1日，公司中山團委組織青年骨干員工赴廣汽豐田參觀學習，我們早上8點從中山大堂門口動身，經過約一個小時的行車，9點左右到達了位于廣州南沙黃閣鎮(zhèn)廣汽豐田廠，一座現(xiàn)代化的，綠色環(huán)保的大型工廠展現(xiàn)在眼前，據(jù)廠方接待人員介紹，廣汽豐田汽車有限公司成立于2021年9月1日，由廣州汽車集團股份有限公司和豐田汽車公司各出資50%組建，是廣汽集團和豐田汽車攜手共贏、共謀進展的重大項目。廣州豐田工廠位于廣州南沙區(qū)，以建設豐田全球模范工廠為目標，秉承豐田數(shù)十年汽車制造之精義，引進全球最先進的生產設備和工藝，擁有規(guī)模宏大的廠區(qū)（面積187萬itf）、嶄新的設備和技術、先進的生產線、完善的智能信息網絡這一切已構成廣州豐田獨一無二的強大競爭力。廣州豐田把jit應用于公司的整個生產經營過程，實踐豐田管理方式，打造以人為本的工作環(huán)境，培育能夠實踐豐到了下午2：00,我們離開了豐富汽配有限公司，來到了華國光學器材有限公司。華國主要生產“鏡片”。華國的主管先向我們講解關于工廠的介紹、經營理念以及人才觀，再去參觀生產車間?！币匀藶楸荆允聵I(yè)貢獻社會”是最重要經營理念之一。還有“永績經營，共生共榮，強化公司體制，致致力員工照料”個性強調了“致力員工照料”，將員工利益看作是企業(yè)利益的基礎，保證員工的利益與平安，這樣才會讓員工更有歸屬感與群眾榮譽感。在參觀工廠的同時，隨處可見在走道上張貼著公司的經營理念，一一“以人為本，真誠相待”員工們做到真誠相待正是企業(yè)經營、進展的關鍵。還有些提醒員工持續(xù)良好工作心態(tài)的標語，比如“在埋怨之前，先想想有沒有更好的解決方法?！笨磥碚沁@些細微的標語讓員工更熱忱、愉快地工作。（心得體會）讓我印象深刻的還有一點是華國的育人觀一一埋頭苦干，也要抬頭看看。我想：對啊，工人們埋頭苦干固然好，但他們也不應滿足于現(xiàn)狀，就應要在空余時間準時充實自我。在參觀的時候，我們經過了一間“閱覽室”，里面擺放了數(shù)不勝數(shù)的圖書，還有些閑暇的工人在那里安靜地看書。看來這些“埋頭苦干”后的工人想要在那里能“博覽群書”，就是為了要“抬頭看看”吧。仔細一想，其實在學校的學習正像是這些工廠經營的縮影。學習，我們也要像工廠里生產零件一樣分清挨次，整理好學習步驟，做到有條不紊，這樣一來就會事半功倍。學習的過程是復雜的，有時也會感到乏味，但我們也要記得“在埋怨之前，先想想有沒有更好的解決方法J,持續(xù)良好的學習心態(tài)是很重要的。當然還要避開產生錯誤，就像生產汽車零件一樣，即使前幾道工序都幾乎完善，但到了最后一步，哪怕只是出了一點差錯，也只能被歸為“次品然而出了錯誤并不行怕——在華國參觀時，有一個工作室的工人們專為有瑕疵的鏡片做修補，有位員工為我們講解說，這些在鏡片上的瑕疵能夠透過機器磨掉，但假如瑕疵過大，在修補的同時會破壞鏡片的規(guī)格，那“次品”也只能變成“廢品”To所以在學習上的錯誤，我們務必準時改正，而決不能讓錯誤深化后才想到要亡羊補牢，這樣即使想要修補，也會像那鏡片一樣，破壞了原有良好的基礎，甚至帶來意料之外的更大損失。透過這次的參觀企業(yè)活動，我了解到：雖然工廠與我們的學校相差甚遠，但在參觀過程中，只要我們細細品讀，這些看似與學習毫無相關的知識一一大到經營理念，管理理念小到各個生產線，生產步驟等等，將其運用到學習方法上，都能使我們受益匪淺！田管理方式的人才。在生產管理上，更精心營造人與人之間的和諧氛圍，專心構筑最具人性化的工廠，充分發(fā)揮人與科技完善結合的優(yōu)勢，真正實現(xiàn)對科技的突破。在工廠的展覽廳，廠方接待員向我們簡潔介紹了汽車的生產過程和工藝，從鋼板的沖壓開頭，焊接，噴涂，組裝，檢驗等，感嘆于那么多機械手井然有序的安裝、噴涂。進入車間參觀，看到汽車在立體的流水生產線上緩緩而行,沒有機器的轟鳴聲，沒有工人勞碌穿梭的身影，整個車間非常寧靜，自動化程度非常高，裝配機器人有條不紊工作，看到工人只要將零件放在流水線上即可，在自動生產線上，有一個led顯示屏，正常工作時是綠色的，假如在某個工位不正常，led就顯示紅色數(shù)字，當班工人就要立即處理，處理不了led就閃爍，那就要叫組長了，整個車間非常整潔干凈，在黃線以外，還擺放著花草和休息圓臺，供員工休息之用，在整個參觀過程中，體會較深的有如下幾點：1、廠房空間利用率高，雖然是大跨度的單層廠房，但是基本利用到三層，地下一層屬于設備和特殊層，地面一層是人員操作層，上層空間是全部輸送系統(tǒng)和在制品暫存區(qū).2、專門有分檢零件的工序，然后把相應零件裝在類似酒店整理房間的小推車上，裝配工人看到相應車型就推相應車子去組裝就可以了3、組裝車間是一個移動的傳輸帶，每一輛車型來時，工人和汽車在同步移動時進行組裝，基本上傳輸帶的速度就決定了整個車間的產量.定單量不足時，豐田一般不停產，而是整個生產系統(tǒng)放慢速度。4、整個生產系統(tǒng)非常柔性，不同款不同色的車完全在同一生產線同時生產，接待員介紹說這叫混裝。這種混裝至少帶來如下好處：1）節(jié)約了從下訂單到出貨的周期，真正實現(xiàn)按訂單生產2）能實現(xiàn)小批量多品種的市場要求3）節(jié)約了在制品的庫存，削減了對流淌資金的占用4）上個工序出現(xiàn)品質問題，能準時發(fā)現(xiàn)5、考慮非常詳細，參觀路線終點，是一個洗手間，考慮到參觀人員都是乘車遠到而來，又即將離去，這種為客人考慮的設置就非常人性化。通過學習，我將在工作中深刻領會精益生產精神，將它運用在工作中，務求進一步提高工作方式方法，把工作做得更好。公司參觀體會心得篇2榮事達集團坐落于雙鳳開發(fā)區(qū)，環(huán)境安寧，給我的第一感覺是一位深沉的開拓者，走進大門，便可見兩行醒目的大字“態(tài)度決定高度，思路決定出路”當時心里在想，集團董事肯定常常以此兩句教育員工，這應該是他們的格言吧。我們一并參觀了企業(yè)文化博物館，路過研發(fā)廳、會計廳、財務室、職工休息處，而后，在會議室，傾聽集團銷售總監(jiān)的話語令我感悟非非.榮事達的董事長潘保春先生令我敬佩，當時的創(chuàng)業(yè)之路是如此的艱辛，而在短短的幾年間，就將產業(yè)規(guī)模進展如此之大，打造了一個一級品牌，有時候我們常常埋怨困難、坎坷，遇到逆境截足而止，從潘保春先生乃至一切的成功人士無不是從逆境中走向輝煌，也許今日的我們微不足道，但只要我們肯努力，不畏艱難，大膽實踐，走出將來的一條康莊大道未嘗不行。說得最多的是人才，在當今無處不布滿競爭的社會里，人才始終最為一流“產品”比各種用人單位取用，而作為一名真正的人才就要將自己所學的理論知識與實踐相結合，初入職場，我們要從基礎做起，專心學習，吸取閱歷，加強悟性，俗話說“萬丈高樓平地起”夯實基礎，構建上層建筑，踏實前進，終取高端。我們不要拘泥于眼前的路，將眼光看遠,心有多高，舞臺就有多大，給自己一個寬裕的舞臺，做快樂的舞者。還有一點讓我高興的是，用人單位并不是100%找與其工作對口專業(yè)的畢業(yè)生，剛走入職場的的大學生并沒有多大的區(qū)分，而只要你適應工作，努力工作，學有所專，則必定專有所成，將來的舞臺是寬廣的，那就看自己怎么把握了。一個成功的人后面必有一群人的支持，建立良好的人際關系也是我們學習的一重要部分，他人的意見與想法也許會給我們帶來意想不到的驚喜，與他人處理好關系是培育我們良好團隊意識的途徑，打造一流的人際關系是為你將來的職場做一個良好的打算吧！創(chuàng)新是一個社會、時代進步的靈魂，企業(yè)的進展離不開創(chuàng)新精神，從榮事達可以看出，不管是對產品的改進還是市場的開發(fā)，創(chuàng)新都在其中發(fā)揮巨大作用，培育咱創(chuàng)新精神就要擅長思考，勤于學習！現(xiàn)在在大學里就要好好學習，充分利用于課本但又高于課本，這就更加要求我們在以后的學習中要理論知識與實踐緊密結合，不要忘記了學習知識的最終目的是要指導實踐的初衷！二、勇于創(chuàng)新精神這次參觀后發(fā)現(xiàn)一個企業(yè)能夠在競爭日烈的市場上不斷壯大，除了雄厚的是實力外，最重要的是企業(yè)要不斷創(chuàng)新,不要停止不前，要不斷制造開發(fā)新的東西，特殊是像藥物方面，原來就存在很大開發(fā)空間，所以，一個公司在新藥研發(fā)上是很看重的，另外，考慮到我國國情和社會，管理也是一門很深的學問。制藥廠要管理得好也是要花很大心思的。無論是要考慮怎樣調動員工樂觀性，還是怎樣節(jié)省投資力度方面，都需要深思熟慮。這次印象比較深刻的就是講解員給我們介紹了公司里面還有很多豐富的娛樂設施，這是出乎我意料的，這都體現(xiàn)了現(xiàn)今社會上對工人們的人文關懷，展現(xiàn)了社會生產上的人性化管理，所以，除了本專業(yè)必須學得很好外，其他關于管理方面的知識也應該有所涉足，這樣以后才能在制藥方面有所突出成果!三、現(xiàn)代消費觀的思考是藥三分毒，現(xiàn)代人們生活水平日漸提高，人們普遍追求天然含化學物品較少的藥物，所以，某某作為以中藥提取為主的制藥集團，在市場上很受親睞，這讓我想到，我們在研發(fā)每一種藥品是首先要想到他的有用性與平安性，盡努力去迎合現(xiàn)代人們的消費傾向！這樣，我們才能為公司制造更大價值，也能真正造福社會！總之，這次參觀感覺受益匪淺，真正的感受到了一個正規(guī)制藥廠的宏大產業(yè)與生產規(guī)模！讓我對將來的職業(yè)生涯有了更多的熟悉與美妙的憧憬，也讓我熟悉到制藥這個與其他產品生產的不同之處，并且深刻體會到了實踐的重要性！我迫切的感覺到競爭激烈的社會，需要的更多是多型性人才，所以我們要在大學期間不斷完善自己，做個全能型人才公司參觀體會心得篇49月16號上午，我們07級學生一起踱步來到了上海杉杉科技有限公司，帶著疑問，我們走進了這家在我印象中是做服裝的公司。進入公司，公司負責人簡潔的幫我們介紹了下公司的概況。上海杉杉科技有限公司是專門從事新型功能材料研發(fā)、生產與銷售的高新技術企業(yè)，由杉杉集團與寧波杉杉股份有限公司共同投資組建，注冊資金1億元。公司主要從事鋰離子電池綜合負極材料、正極材料、電解液以及高強高密高純的各向同性炭材料等系列產品的研發(fā)、生產和銷售，年銷售總額超5億元，產品暢銷國內外，是目前世界上經營鋰離子電池材料品種最齊、規(guī)模最大、市場客戶最多的專業(yè)高科技公司。負極材料年生產能力為450噸，2021年3月底二期工程投產后，年生產能力達到1000噸以上。其中由公司自主討論、開發(fā)、擁有獨立知識產權的負極材料一中間相炭微球，自2021年投產以來，一直以品質優(yōu)良、性能穩(wěn)定、平平安都性好得到了廣闊客戶的親睞和信任，其技術水平與產品質量國內唯一，國際領先，位居同類產品前列。打破了日本該項目在國際上的技術壟斷和市場壟斷，填補了國內空白，對增強我國鋰電池生產企業(yè)的市場競爭能力，支持民族高科技產業(yè)的進展具有十分重要的意義。而今日我們參觀的廠區(qū)只是生產電池負極材料。杉杉科技主要生產鋰離子電池負極材料。在工作人員的帶領下，我們進入了他們的生產車間，只見員工都戴著面罩在那里工作。經工作人員介紹，我們更加深的了解到，我們手機上所用的鋰電池負極的材料。做負極的材料主要是石墨,而石墨的好壞對鋰電池的質量起到了很重要的作用。接著我們來到了該公司的實驗室，在實驗室里，我們看到了討論人員對負極材料的分析。我們這才了解到，手機鋰電池負極其實是石墨材料均勻附著在銅膜上，然后卷成圈塞進手機電池殼里面。在快結束的之前，我問了下帶領我們的車間主任楊鐵軍，他跟我講了這樣一段話“杉杉的技術創(chuàng)新不僅僅體現(xiàn)在圖紙和思路，更為企業(yè)帶來巨大的經濟效益，在激烈的市場競爭中始終立于不敗之地。企業(yè)每年將銷售收入的5%投入到創(chuàng)新能力建設上，截至去年年底已累計投入科研費用8000多萬元，建立了上海市鋰離子電池負極材料和特種炭素材料企業(yè)技術中心，還與合肥工業(yè)大學合作建立了農產品生物化工工程技術討論中心，建立了杉杉新材料討論院，企業(yè)的創(chuàng)新能力不斷增強，杉杉已經踏上科技企業(yè)的嶄新征程，去制造更加輝煌的將來J杉杉公司從“杉杉西服不要太瀟灑"轉型為"科技制造將來”的科技集團型企業(yè)，讓我們從中學到了很多，雖然我們以后不一定會從事這一行，但杉杉科技公司的精神已經能讓我們重新定位自己。短暫的參觀在杉杉科技公司領導的歡送中結束了。公司參觀體會心得篇5伴著炎炎夏日的腳步，暑假來到了！然而我并沒有為此而放松下來，反而更加激動與欣喜。由于禪城臺商聯(lián)誼會將在7月15日舉辦“第一屆子女參觀企業(yè)活動”！作為暑假里的第一個社會實踐活動，我對此布滿了無限奇怪 、期盼。最后在這天早上7：30,我們到了慧能職校集合，便開頭了一天的參觀行程。首先我們在慧能職校的多功能室里進行了許多培訓游戲，這些游戲讓我們懂得了凝聚力對于一個團隊的重要性。同時,徐校長向我們強調了“要做大樹，而不要做小草”的觀念。想要成為一個團結優(yōu)秀的群眾，“大樹”就要起著重要的領導作用，當然我們還要用真誠去應對群眾中的每一個人，而不是斤斤計較，所謂“忍一時風平浪靜，退一步海闊天空?！北舜酥g還要相互幫忙，共同共享微笑與淚水，這樣才是一個團結的群眾。之后，我們便乘著車，來到了豐富汽配有限公司。進入豐富汽配有限公司后，在工廠總經理的引導下，我們來到了工廠的培訓室，由工廠的余總親自給我們講解了一些汽車的結構以及部分零件的作用。雖然講得很專業(yè)，但奇怪的我聽完后還是覺得一頭霧水。到了吃