專業(yè)文檔，歡迎下載！ 2023年安全教育培訓制度例文12篇合稿安全教育培訓制度安全教育培訓制度

1、安全教育培訓必須貫徹落實“不斷培訓、存有針對性培訓、必要時強制性培訓”的原則，把職工的安全培訓教育做為安全管理工作中一項長期性的基礎工作去揪，力求培訓的數(shù)量和質量上獲得突破。2、日常安全教育培訓，礦部每年展開不少于一次安全教育和安全技術培訓，教育主要內容包含勞動保護法規(guī)、安全管理、安全技術、勞動衛(wèi)生、礦井災變救護和做好安全生產的基本措施、典型事故案例等。3、關鍵性、危險施工項目前的安全培訓。對危險性小的施工地點，必須由施工組織者將施工人員拎至現(xiàn)場展開安全教育，教育重點為此項工作的危險特點、注意事項和防范措施。4、人員崗位對調安全培訓。職工崗位對調、工種更改，必須展開有關安全技術教育，職工對調工種時，首先至礦部辦理培訓相關手續(xù)，經考試合格后，方準上崗。5、事故案例培訓。事故案例教育就是安全教育工作的一項具體內容形象化教育，對照職工檢查自己的安全思想和安全犯罪行為，吸取教訓，找到差距，不斷提升遵章守紀的自覺性，避免出現(xiàn)同類事故。瓦斯日參評簽下制度瓦斯日參評簽下制度

1、瓦檢員深入細致報場瓦斯檢查工作，實事求是地搞好瓦斯日報表，呈交管廂展開橄輝。2、管廂對瓦斯日參評簽后，明確提出疑點的處置和建議，再呈交礦長、技術負責人橄輝。3、礦長、技術負責人必須每天按時對呈報的全礦瓦斯日報表展開橄輝。4、橄輝礦井瓦斯日報表時，例如存有監(jiān)控系統(tǒng)的礦井必須與監(jiān)控系統(tǒng)列印雜染核實，避免騙人檢現(xiàn)象出現(xiàn)。5、橄輝礦井瓦斯日報表時，必須與通風報表、高碼報表結合，順理通風系統(tǒng)，合理分配風量，減少瓦斯蓄積與超載，杜絕瓦斯事故。6、在橄輝礦井瓦斯日報表時，必須融合礦井工程重點、災害重點，以及獨眼孤采面、過斷層地點、瓦斯異常點等為重點。及時調整通風，確保安全生產。7、礦長、技術負責人因事上班時，必須委派選定人員全權簽閱。xx煤礦預防水資料定期整理、分析看管、提供更多制度xx煤礦預防水資料定期整理、分析看管、提供更多制度

1、凡在冶煉生產過程中，地質及水文地質繁雜地段以及威脅安全生產的地質問題，例如皺峒、揭煤、突水，應當由科長、分管副科長、主管工程師非政府地質、測量及水文人員集體會審，會審意見報礦總工程師和有關技術部門。

2、地測預防水人員必須秉持資料定期會審制度，研究有關地質、測量及水文地質疑難問題。

3、地測預防水圖紙資料須核對備案，設置專柜檔案，存有目錄索引，借書圖紙資料須經管理人員同意并辦理備案、留于相關手續(xù)。

4、提供更多地測預防水資料由施工單位和設計技術部門，以委托書方式，經分管副總核準，地測科科長蓋章普遍認可后按《礦井地質規(guī)程》《煤礦預防水規(guī)定》規(guī)定的內容和時間提供更多。

5、提供更多采區(qū)設計、冶煉作業(yè)規(guī)程等地質資料可以根據(jù)有關部門的建議內容規(guī)范提供更多?；踞t(yī)療保險管理人員安全生產責任制基本醫(yī)療保險管理人員安全生產責任制

統(tǒng)計數(shù)據(jù)、上交單位、個人醫(yī)療保險交納基金。統(tǒng)計數(shù)據(jù)礦醫(yī)院營業(yè)額、繳費額。申報、審查、劃撥醫(yī)療保險基金。審查繳費繳費人員醫(yī)療費用。審查、申報職工特定病種鑒別。

一、崗位責任

1、按月及時統(tǒng)計數(shù)據(jù)、上交單位、個人醫(yī)療保險交納基金。

2、按月及時統(tǒng)計數(shù)據(jù)礦醫(yī)院營業(yè)額、繳費額，為礦醫(yī)院落空獎金提供更多基礎數(shù)據(jù)，并保證數(shù)據(jù)精確，充分發(fā)揮工資獎金的確保、鞭策功能，維護礦醫(yī)院職工工資積極性，大力推進礦井安全生產。

3、按月及時順利完成并呈報集團公司《興隆莊煤礦職工基本醫(yī)療保險費用月報表》。

4、按月及時為礦申報、審查、劃撥醫(yī)療保險基金，保證我礦醫(yī)療保險基金安全、合理采用。

5、月備案見過全系列、轉業(yè)、工傷、矽肺人員繳費臺賬，努力做到數(shù)據(jù)精確。

6、每半年派發(fā)異地征用退休職工、長期駐外工作人員門診包干費，保證金額派發(fā)及時、精確，保護職工合法權益，推動職工安全生產和礦區(qū)信訪工作平衡。

7、每年年初落空見過全系列、轉業(yè)人員上年度醫(yī)療費用定點余額退還，保證金額派發(fā)及時、精確，確保職工待遇，保護礦井信訪工作平衡。

8、審查繳費人員及工傷、矽肺、建國前、轉業(yè)、余下人員繳費醫(yī)療費用。

9、及時審查、申報職工特定病種鑒別，推動職工身體健康，減低職工經濟負擔，平衡職工生產情緒。

10、按月及時對中國人員多寡變動展開處置;對喪生、調動人員展開支付;對新分、調到人員展開加冊。

11、及時為職工辦理換卡、辦妥醫(yī)療磁卡、手冊業(yè)務，為職工提供更多看病便捷，消解職工后顧之憂。

二、責任追責

1、發(fā)生申報不及時，辦理不及時，支付不及時等現(xiàn)象，工作人員接受批評教育處分。

2、例如發(fā)生數(shù)據(jù)統(tǒng)計數(shù)據(jù)輕微犯規(guī)及各類人員費用發(fā)生錯報、漏報，保護神下月將差額無力之外，工作人員接受批評教育，做出書面檢查。

3、發(fā)生審查潘序倫、嚴格把關不規(guī)范情況，除補發(fā)醫(yī)療費用審查、繳費單據(jù)外，工作人員接受批評教育，并判處經濟罰款?；鸸て钒踩芾碇贫然鸸て钒踩芾碇贫?/p>

1.庫管員和把守人員必須經過政審，采用政治合格、責任心弱、堅持原則的人員出任。

2.庫管員和把守人員必須熟識滅火材料的性能、用途和操作規(guī)程，經技術培訓和安全教育合格后，上崗上崗。

3.嚴格執(zhí)行交接班制度，深入細致履行職責交接班相關手續(xù)，不耽誤，不曠工，不擅離職守睡崗。班中深入細致核對有關記錄，努力做到帳卡物吻合。

4.火藥、雷管必須分類分庫儲藏，貯存量不遜于規(guī)定，堆碼、放置整齊，派發(fā)時按先進后出的原則派發(fā)。

5.必須盡量掌控庫房溫度、相對濕度，庫區(qū)照明設備必須使用防爆型，庫房內不許加裝照明燈，不得穿化纖衣服，推帶礦燈、煙火、手機步入庫房。

6.火藥庫謝絕參觀，上級檢查必須可入礦保衛(wèi)科人員護送，群集和未明身份人員嚴禁步入庫區(qū)。

7.火工品運輸，火藥雷管必須分類載運，地面運輸時，運輸車輛必須符合要求，必須存有民警解款，嚴禁用翻斗車、拖車、摩托車載運火工品，庫管人員辨認出不符合規(guī)定時，有權婉拒派發(fā)。

8.火工品裝運時，必須重拎鉗子，不得野蠻裝卸，對失交的火工品，按照規(guī)定向有關部門提出申請，在公安、安監(jiān)等部門的監(jiān)護下，非政府封存并搞好記錄。

9.按規(guī)定搞好電雷管導通測試、編號工作，不得派發(fā)未經導通試驗、編號的電雷管。電雷管導通試驗、編號工作必須在專用室內的邊緣突起、鋪上絕緣墊層的專用臺桌上展開，并搞好有關記錄。

10.嚴格執(zhí)行火工品退幣制度的有關規(guī)定。

11.強化消防器材、通訊設備、防雷設施的維修保養(yǎng)工作，保證通訊通暢，消防器材合格。

12.踐行高度的責任意識和安全警惕性，經常展開縣丞，辨認出蹊蹺人員及異?，F(xiàn)象及時匯報。常村煤礦生產單位安全生產允諾制度常村煤礦生產單位安全生產允諾制度

為認真貫徹繼續(xù)執(zhí)行安全生產法律法規(guī)，全面落實企業(yè)安全生產主體責任，同意在全礦生產單位實行安全生產承諾制。依據(jù)《山西省政府辦公廳關于留言省安各縣市全省重點行業(yè)(領域)生產經營單位實行法定代表人安全生產承諾制實施方案的通告》(晉政辦發(fā)【2009】191號)、《關于全省煤炭企業(yè)實行法定代表人安全生產承諾制工作的通告》(晉煤安播發(fā)【2010】234號)以及集團公司、礦1號文件精神，融合我礦實際，特制訂本制度。

一、指導思想

以科學發(fā)展觀為指導，秉持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，進一步加強全員安全生產意識，在全礦各生產單位及溫莊煤業(yè)、潞陽公司各資源整合礦井實行安全生產承諾制，嚴格執(zhí)行生產單位負責人深入細致履行職責安全生產職責，全面落實生產單位安全生產主體責任，保證我礦安全生產目標的同時實現(xiàn)。

二、實行范圍

礦屬井下一二線隊組、各生產業(yè)務科室，安全文化體系各部門，地面各生產單位和隊組，溫莊煤業(yè)、潞陽公司各資源整合礦井。

三、允諾方式

推行職工向班組長允諾，班組長向副隊長允諾，副隊長向隊長書記允諾，隊長書記、科長向分管礦長允諾，分管礦長向礦長書記允諾的逐級承諾制。

1、礦《安全承諾書》由礦長蓋章，向集團公司展開允諾，由安監(jiān)處報集團公司安監(jiān)局備案;

2、分管礦領導對分管系統(tǒng)安全生產向礦長、書記展開允諾，由安監(jiān)處備案;

3、礦本部各單位、各部門分別向分管礦領導展開允諾，并報安監(jiān)處備案;

4、溫莊煤業(yè)、潞陽公司、《安全承諾書》由潞陽公司負責人、溫莊煤業(yè)負責人向常村煤礦展開允諾，由安監(jiān)處報集團公司安監(jiān)局備案;

5、潞陽公司各資源整合煤礦《安全承諾書》由各資源整合礦礦長蓋章，向潞陽公司展開允諾，并報常村煤礦安監(jiān)處展開備案。

四、允諾內容

《安全生產承諾書》應當包含以下內容：

1、負責人應履行職責的獨立自主揪安全、嚴肅查處隱患、反三違等安全生產職責和義務;

2、公司及礦制訂的制度、措施對生產經營單位負責人在安全生產方面的建議;

3、負責人應履行職責的崗位責任制、“每日必搞”、“三追到、三必至”及下井值班等責任和義務;

4、負責人沒履行職責義不容辭職責和簽訂合同內容的，應分擔的責任和自愿拒絕接受的行政處罰條款。

《安全生產承諾書》簽訂后，長期有效。生產單位負責人例如存有變動、或者礦安委會指出存有必要變動承諾書內容時，生產經營單位負責人必須再次簽定《安全生產承諾書》。

五、非政府領導

礦安監(jiān)處負責管理非政府常村礦各科隊廠、潞陽公司、溫莊煤業(yè)負責人簽定《安全生產承諾書》，潞陽公司、溫莊煤業(yè)安監(jiān)部負責管理潞陽公司各礦負責人簽定《安全生產承諾書》，各資源整合礦負責管理本礦科隊負責人簽定《安全生產承諾書》，各隊組負責管理非政府班組長、副隊長簽定《安全生產承諾書》。

六、實行步驟

實行安全生產承諾制工作，分成三個階段展開：

1、動員部署階段

礦舉行安全生產承諾制工作動員大會展開工作部署，凡應簽定承諾書的科隊、生產經營單位負責人必須出席，通過舉行動員大會，并使須要簽定人員介紹和掌控實行安全生產承諾制的重大意義，允諾內容和方法步驟。

2、簽定承諾書階段

各單位、各部門對照《安全生產承諾書》范本，融合本單位實際，制訂本單位的安全生產承諾書。單位負責人及時非政府職工舉行動員會，遞交《安全生產承諾書》內容，并當場親筆簽名;各單位、各部門必須精心安排所有人員利用班前會、周二五討論會時間上遞交本人的《安全生產承諾書》，拒絕接受職工群眾的監(jiān)督。

3、監(jiān)督檢查階段

各單位、各部門必須深入細致搞好《安全生產承諾書》的簽定工作，必須保證在崗人員簽定率為達至100%，并將單位負責人簽定的《安全生產承諾書》上繳安監(jiān)處備案?！栋踩a承諾書》簽定后，安監(jiān)處不定期對《安全生產承諾書》的簽定過程和全面落實情況展開監(jiān)督檢查。長期精神衰弱等人員上崗前必須簽定《安全生產承諾書》，否則一律嚴禁上崗。

七、工作建議

1、各單位、各部門必須認真落實《安全生產承諾書》中的允諾事項，完善健全安全生產責任、管理制度和各崗位的操作規(guī)程，推行全員、全過程、全方位安全生產管理。嚴格執(zhí)行領導干部下井“三必至、三追到”、“五的定一評價”等各項制度和措施，積極開展經常性的安全生產檢查，及時消解各類事故隱患，確保安全生產。各單位負責人必須在年底前向安監(jiān)處遞交一份《全面落實安全生產允諾情況的報告》;

2、安監(jiān)處按照動員部署、簽定承諾書、監(jiān)督檢查三個階段深入細致實行安全生產承諾制工作。各單位、各部門必須根據(jù)自身實際情況，掏出具體內容的實施方案，制訂本單位各級《安全生產承諾書》，按照“橫向到底、縱向到邊”的工作原則，推行逐級允諾，即為：職工向班組長允諾，班組長向副隊長允諾，隊長、科長向分管礦長允諾，分管礦長向礦長書記允諾。各單位負責人簽定的《安全承諾書》，必須至安監(jiān)部門備案，其余各級承諾書在本單位留存檔案。各資源整合礦井在實行逐級承諾制的同時，必須向主體煤礦展開安全允諾。嚴苛按照“隊長管點、科長管面、分管礦長管系統(tǒng)”的責任分割，明晰并全面落實各級安全職責，深入細致非政府安全檢查工作，對辨認出的問題，及時呈報安監(jiān)處。

3、安監(jiān)處將安全生產承諾制工作列入對各單位年度安全生產工作考核的關鍵內容展開考核環(huán)評，對按時順利完成《安全生產承諾書》簽定的任務的單位負責人給與500元獎勵，對未按時順利完成《安全生產承諾書》簽定任務的單位負責人行政處罰1000元，在檢查中揭發(fā)未簽定《安全生產承諾書》就上崗的責任人，給與責任人罰款500元，單位負責人連帶考核200元。地測預防水工作質量、事故分析及考核制度地測預防水工作質量、事故分析及考核制度

1、煤礦地質測量所有技術工作，都必須嚴苛按照國家有關技術政策的有關規(guī)程繼續(xù)執(zhí)行。凡不合乎規(guī)程、規(guī)定建議的，都必須輕搞或補做。例如發(fā)生地測事故，必須從總結經驗、吸取教訓的態(tài)度啟程，實事求事，深入細致查案全面落實。

2、地測組對向設計、施工、采回等部門提供更多的地質、測量資料的質量全面負責管理，例如發(fā)生與實際情況存有進出時，負責管理輕表述或再次調查。

3、每個盾構工作面，都必須實際及時編錄、整理，例如辨認出疑難問題，及時向公司總工程師匯報，共同分析、研究，明確提出處理意見，并使生產正常展開。

4、經常分析研究周圍已改采工作面工作資料，融合現(xiàn)工作面的地質情況，預報未拓展區(qū)的地質變化，每季度末對該季度內的地質預報的精確程度搞一次全面總結，為下一季度地質預報提供更多先進經驗。

5、每一工作面回采完結后，都必須深入細致展開皮利尼總結工作，對提供更多的盾構、回采地質說明書的精確程度作出評價。

6、送來巷過程中，例如辨認出收送巷道與地質變化不相適應，將要導致廢為巷時，應當及時向技術科和總工程師充分反映，及時糾正錯誤。

7、掌控工作面的地質變化規(guī)律，經常分析研究工作面有沒有影響回采的各種地質隱患，若有應及時明確提出補救措施。

8、根據(jù)巷道設計方案和工作面的地質情況，融合通風、運輸、排洪礦井方法等，分析設計方案與否有助于提升煤炭資源回收率，并明確提出修改意見。

9、地質人員必須從地質角度分析全部須要全線貫通的巷道在全線貫通范圍內有沒有結構等變化，避免全線貫通事故出現(xiàn)。

10、測量外業(yè)觀測、內業(yè)資料排序從初始數(shù)據(jù)、完整資料、成果排序至填上、繪圖必須經過嚴苛的校核或對算，未經校核的資料圖紙不許采用。

11、測量完整資料與成果排序，必須嚴苛按《煤礦測量規(guī)程》的規(guī)定繼續(xù)執(zhí)行。

12、所有測量記錄厚和成果臺帳均理應校核蓋章，中止或Villefagnan部分必須予以表明，在備注欄繪制必要的草圖。

13、施工測量前，應當熟識設計圖紙，求函數(shù)與測量有關的數(shù)據(jù)，錄入圖上的座標系統(tǒng)，高程系統(tǒng)、幾何關系及設計與現(xiàn)場與否相否等。當對設計圖紙存有疑點時，應當及時向有關部門聯(lián)系化解，同時對標定工作所須要的測點及其成果也展開檢查。

14、主要巷道開口后4~8米左右，應用領域經緯儀標定，測到開口給線的方位角，巷道每鑿30~200米必須用經緯儀跟測，并排序賦于線的偏差值，當偏差值超載時，應當及時制止。

15、單位工程完結后，實際標定值都應當與設計資料比較，排序偏差與否在誤差充許范圍內，若誤差很大，必須搜尋原因，總結經驗教訓，為以后工作提供更多先進經驗。各單位工程完工后必須遞交書面總結。

16、因地質測量工作導致的工程質量事故，必須深入細致搜尋原因，明確提出補救措施。損失無法挽回時，必須追責有關人員的責任，并報礦處置。

17、對因人為原因導致的工程事故，對責任人展開300~500元罰款，并給與通報批評。

18、對于大型巷道的全線貫通測量，全線貫通精度符合要求的給與500~800元獎勵。煤礦籌建處機電設備馬步軍制管理制度煤礦籌建處機電設備馬步軍制管理制度

總則

設備馬步軍就是一種科學的設備管理方法。它就是利用人的感官或直觀的儀表工具，按照標準定點定期地對設備展開檢查，掌控設備故障的初期信息，找到設備的異狀，及時發(fā)現(xiàn)隱患，實行對策，將故障殲滅在原始社會狀態(tài)的一種管理方法。馬步軍的目的就是防治故障的措施，維持設備性能的高度平衡，縮短設備零部件的使用壽命，從而提升設備的效率。

為切實加強我礦機電管理，提升預防性檢修，確保設備平衡運轉，加強設備的馬步軍修理工作，特制訂本辦法。

第一章馬步軍新制的基本內容

一、馬步軍新制的概念

第一條馬步軍制是以馬步軍為核心的設備修理管理體制。這種體制，馬步軍人員既負責管理設備馬步軍，又負責管理設備管理。馬步軍、操作方式、檢修三者之間，馬步軍處在核心地位，就是設備修理的責任者、組織者和管理者。馬步軍人員對其所管理的設備正數(shù)全權責任，嚴苛按標準展開馬步軍。并分擔制訂和修正修理標準，基本建設和修改馬步軍計劃，基本建設檢修計劃，搞好檢修工程管理。以最高費用同時實現(xiàn)設備防治修理，確保設備正常運轉，提升設備利用效率。

第二條我礦推行“三位一體”的馬步軍制?！叭灰惑w”馬步軍制，就是指崗位操作方式工人的日常馬步軍，專業(yè)馬步軍員的定期馬步軍和專業(yè)技術人員的高精度馬步軍，三個方面的人員對同一設備展開系統(tǒng)的保護、確診和維修的馬步軍制度。

二、馬步軍的十二個環(huán)節(jié)：

第三條定點：設備馬步軍首先必須確認一臺設備存有多少個保護點。就是科學地分析這臺設備，選準可能將出現(xiàn)故障和老化的部位。通常包含六個部位：滑動部位、調頭部位、傳動部位、與原料二者碰觸部位、負荷提振部位、受到介質銹蝕部位。馬步軍人員必須對上述六個部位逐臺制定各種修理標準，并按標準建議存有計劃地對確認的部位逐點展開檢查。

第四條定標：保護點確認后必須逐點制定標準。

第五條定期：多長時間檢查一次，必須厘定檢查周期。

第六條定項：明確規(guī)定檢查那些項目，每個點可能將檢查一項，也可能將檢查幾項。

第七條的定人：應當根據(jù)檢查的部位和技術精度建議，全面落實由誰展開檢查，就是生產工人、檢修人員還是技術人員。

第八條的定法：必須規(guī)定檢查方法，就是人工檢查還是工具測量，就是使用普通儀器還是精密儀器。

第九條檢查：必須規(guī)定檢查的環(huán)境和步驟，就是在生產運轉中檢查還是停機檢查，就是解體檢查還是不解體檢查。

第十條記錄：檢查時詳盡并作記錄，并按規(guī)定格式核對確切。

第十一條處置：檢查中能處置和調整的必須及時處理和調整，并將處理結果計入處置記錄。沒能力或沒條件處置的，必須及時報告有關人員精心安排處置。任何人任何時間處置都必須核對處置記錄。

第十二條分析：檢查記錄和處置記錄都必須定期展開系統(tǒng)分析，找到脆弱“保護點”，即為故障率低的點和損失存有的環(huán)節(jié)，明確提出意見，繳設計人員展開改良。

第十三條改良：對檢查及記錄分析曝露出的問題必須加以改進，以徹底消除故障環(huán)節(jié)。

第十四條評價：任何一項改良都必須展開評價，看看其經濟效果如何，然后不斷完善，循環(huán)往復，就可以穩(wěn)固設備管理的基礎。

三、馬步軍新制的五層防水線：

第十五條五層防水線就是把崗位日常馬步軍、專業(yè)定期馬步軍、專業(yè)高精度馬步軍、技術確診與女性主義管理以確保設備身心健康運轉的防水體系。五個層次為：

第一層：通過崗位操作方式工人的日常馬步軍，發(fā)現(xiàn)異常，確定大故障，展開大維修。

第二層：專業(yè)馬步軍員依靠經驗和儀器對重點設備、關鍵部位展開重復的、詳盡的解體馬步軍和循環(huán)修理馬步軍（即為部件更改送來維修部門檢查復原），辨認出隱患，排除故障，避免設備事故的出現(xiàn)。

第三層：專業(yè)技術人員的高精度馬步軍。在日常和專業(yè)馬步軍的基礎上對設備展開的嚴苛高精度的檢查、測量和分析。

第四層：技術確診和女性主義管理。技術確診可以不斷地記錄動態(tài)指標，起重機司機安全生產責任制起重機司機就是本崗位安全生產輕易責任人，安全生產職責如下：

1、按照國家有關規(guī)定經專門的起重機司機安全作業(yè)培訓，獲得適當資格，上崗上崗。

2、拒絕接受安全生產教育和培訓，掌控本崗位所需的安全生產科學知識，提升安全生產技能，進一步增強事故防治和應急處置能力。

3、拒絕接受嶄新設備的安全生產教育和培訓，介紹、掌控其安全技術特性，采取有效的安全防水措施。

4、在作業(yè)過程中，嚴格遵守綜修廠安全生產規(guī)章制度和適當崗位安全操作規(guī)程，恰當配戴和采用勞動防護用品。

5、津津樂道作業(yè)場所和工作崗位存有的危險因素、防范措施及事故應急措施；負責管理本崗位隱患的實時排查，辨認出事故隱患或者其他不安全因素，應立即報告廠長并參予處置。

6、在崗期間，不得其他無牌人員采用起重機。

7、出現(xiàn)事故立即出席現(xiàn)場救護。拒絕接受事故調查，如實匯報。考核標準：

1、不順從管理，違背安全生產規(guī)章制度，依照有關規(guī)章制度給與考核處分；構成犯罪的，依照刑法有關規(guī)定追責刑事責任。

2、違章操作、冒險作業(yè)，不聽從指揮人員恰當統(tǒng)一指揮的，本人正數(shù)輕易責任，按照礦有關制度給與處分，導致嚴重后果，構成犯罪的，依法追究刑事責任。

3、對生產安全事故謊報不報、謊報或者遲報的，不立即按統(tǒng)一指揮出席救援的，按照礦有關規(guī)章制度給以考核處分。安監(jiān)員安全生產崗位責任制安監(jiān)員安全生產崗位責任制

一、認真執(zhí)行現(xiàn)場交接班制度，核對交接班記錄，當值臺鐵高雄回去的隱患必須詳盡交給上班穩(wěn)步處置。

二、在崗期間，所有牽涉人身安全的隱患，必須立即暫停其它工作展開確定，否則嚴禁刺粉一道工序。

三、在崗期間發(fā)生“三違”現(xiàn)象必須立即阻止，并按礦行政處罰辦法展開嚴肅查處。

四、在崗期間辨認出一般性安全隱患必須限量時間監(jiān)督自查。

五、在崗期間由于自身擅離職守、逃費等原因導致事故，必須分擔主要監(jiān)督不妥當責任。

六、由于遲到早退，工作不負責任、瀆職等原因導致惡性事故，給與行政最低處分。

七、安全監(jiān)督檢查以防治人身事故居多，對作業(yè)現(xiàn)場工程質量、標準化建設、“一通三嚴防”、機電運轉、安全維護等工作存有檢查督促職責，應負一定責任。

八、安監(jiān)員繼續(xù)執(zhí)行內部責任分工制度，重點明晰頂板管理、機電運輸、“一通三嚴防”分工負責范圍，日常監(jiān)督檢查分工不分家，各存有側重于，在分管范圍發(fā)生事故必須追究其責任，出席當值所出現(xiàn)事故的查案會議。安全風險保證金及安全獎勵基金安全風險保證金及安全獎勵基金

第十九條為進一步強化安全生產管理，提升全體員工的安全自我保護意識，踐行“安全第一，預防為主”的思想，鞭策和約束員工在生產工作中的安全犯罪行為，公司將全體員工及施工隊人員的部分工資與本人的安全工作掛勾，構成員工安全風險保證金，公司出來一部分資金，成立員工安全獎勵基金。第二十條適用范圍：公司全體在崗員工。第二十一條將員工當月工資總額的5%，做為員工的安全風險保證金，按月排序，年度考核，例如全年員工本人并無人身、設備安全事故，風險保證金全部退還，否則發(fā)生一次安全事故，風險保證金予以退還。第二十二條公司安全獎勵基金基數(shù)為每月10元，各類人員的基金系數(shù)分別為：一類人員1.5，二類人員1.0，三類人員0.5。人員分類如下：1、一類人員：開采車間、施工隊；2、二類人員：選冶車間、安全環(huán)保部、生產技術部；3、三類人員：其它部門以及生產車間工資員、材料員等后勤行政管理人員。第二十三條獎勵基金按月排序，年度考核，例如全年員工本人并無人身、設備安全事故，累進稅制獎勵基金，發(fā)生一次安全事故，予以累進稅制獎勵基金。第二十四條安全風險保證金按月由公司財務部從員工工資中計入，包含公司的獎勵基金，統(tǒng)一建帳管理，嚴禁侵吞。第二十五條安全風險保證金計入后的采用：做為公司安全基金，用作表揚在安全環(huán)保工作中存有突出貢獻的單位和個人。第二十六條安全環(huán)保部負責管理按月排序，年電鉗工安全生產崗位責任制（三項管理制度）一、崗位職責

電鉗工對所在崗位的安全工作負責管理，就是本崗位安全生產的輕易責任者。

二、妥當標準

1、穩(wěn)固踐行“安全第一”的思想，嚴格執(zhí)行《煤礦安全規(guī)程》和礦文件規(guī)定，按章操作方式。

2、負責管理對分工范圍內各種勘探設備及電器展開日常檢查和保護，并核對不好安全修理記錄。

3、深入細致排查本崗位的安全隱患，辨認出隱患及時匯報，并采取措施消除隱患，確保安全生產。

4、必須抱持上崗證和隨身攜帶便攜式瓦檢儀入井，恰當配戴安全勞動防護用品。嚴格執(zhí)行礦停在供電制度的管理規(guī)定。

5、不懈努力學習業(yè)務技術科學知識，拒絕接受崗位技術培訓，不斷提升自己的工作能力和專業(yè)技能，努力做到能夠嫻熟推論設備故障原因。并嚴苛按照“手指口述”安全證實、標準操作方式。

6、津津樂道井下電器火災的救火方法及觸電時人員的救護方法，做好安全打火脫離險境工作。

7、深入細致檢修和保護電器設備，對電器設備保護裝置、電纜等必須展開及時整定和實驗，防范設備母舒氏運轉，保證設備靈敏可信和安全正常運轉。

8、熟練掌握電器設備的采用和停在供電安全操作方式科學知識，不得違章作業(yè)。

9、根據(jù)安全生產責任制的繼續(xù)執(zhí)行情況，按照礦規(guī)章管理制度展開考核。

三、考核標準

根據(jù)《盤縣舊沙田煤礦安全生產崗位責任考核辦法》、《盤縣舊沙田煤礦工資管理辦法》等有關文件規(guī)定，電鉗工安全生產崗位責任制妥當標準一項不合格考核100元。耙裝機司機安全生產責任制耙裝機司機安全生產責任制

耙裝機司機就是耙裝機規(guī)范操作方式、維護保養(yǎng)、故障確定，保證耙裝機安全運轉的輕易責任者，對本班次的耙裝機的安全運轉全面負責管理，必須按照“三小規(guī)程”施工。耙裝機司機必須熟練掌握耙裝機的結構、性能及工作原理，并依法經過培訓，上崗上崗。

一、崗位職責

第1條

耙裝機司機必須熟識所用設備的性能、結構、原理，掌控一般性的維修保養(yǎng)和故障處置技能。

第2條

秉持采用耙裝機上所有的安全保護裝置和設施，嚴禁擅自改動或換回不必。

第3條

嚴格執(zhí)行交接班制度，并搞好交接班記錄。

第4條

在淋水條件下工作，電器設備必須存有防塵措施。

第5條

檢修或檢查耙裝機時，必須將控制器槍機，并裝設存有“有人工作，不得供電”警示牌。

第6條

檢查本崗位動工前、施工過程中的危險源識別、安全證實和規(guī)程措施等現(xiàn)場全面落實情況。必須嚴苛推行“手指口述”，在試車前要發(fā)出信號，不得耙裝機兩側及前方有人。

第7條

突遇存有大塊巖石或耙陣中斷時，不容私自除雪耙斗，應當將耙陣歸還1～２米再次扒裝，以免斷繩或焚毀電機。

第8條

當耙陣出來繩方向或耙裝的夾角過小時，司機應當東站在出繩的相對兩端操作方式，以免耙斗爬出溜槽傷人。

第9條

在拐彎巷道耙上裝時，若司機看不出工作面情況，應當派遣專人東站在安全地點統(tǒng)一指揮。

第10條

耙裝機出現(xiàn)故障時，必須停放，阻斷電源后展開處置。

第11條

工作面裝藥前，應當將耙陣推到溜槽上，阻斷電源，用木板壓不好電纜、操作方式按鈕等。放炮后，將耙裝機上面及其周圍巖石清掃整潔后，方可駕車。

第12條

在扒裝過程中，司機應當時刻特別注意機器各部的運轉情況，當辨認出電氣或機械部件溫度超載、運轉聲音異?；虼嬗忻土艺饎訒r，應立即停放，展開檢查和處置