新版雇傭合同書(shū)背景隨著社會(huì)的發(fā)展，勞動(dòng)關(guān)系法規(guī)制度不斷完善，保護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益成為企業(yè)社會(huì)責(zé)任和合法經(jīng)營(yíng)的基礎(chǔ)。雇傭合同的簽訂是落實(shí)勞動(dòng)關(guān)系法規(guī)制度的基本手段之一。在新版雇傭合同書(shū)的制定中，秉承簡(jiǎn)明易懂、合法合規(guī)、互利共贏的原則，旨在為企業(yè)雇傭關(guān)系的合法化提供可靠保障。目的新版雇傭合同書(shū)實(shí)現(xiàn)以下目的：按照國(guó)家法規(guī)制定，規(guī)范勞動(dòng)關(guān)系；保障員工的權(quán)益，提高員工的工作積極性；維護(hù)企業(yè)的合法利益，防范勞動(dòng)法律風(fēng)險(xiǎn)；為企業(yè)雇傭關(guān)系提供可靠文本保障。簽訂雙方甲方：企業(yè)名稱乙方：個(gè)人姓名/集體名稱服務(wù)時(shí)間服務(wù)開(kāi)始時(shí)間：年月日服務(wù)結(jié)束時(shí)間：年月日工作時(shí)間勞動(dòng)時(shí)間從每周的星期一至星期五，每日上午時(shí)——下午時(shí)，每周工作5天，每天工作8小時(shí)，總共每周工作40小時(shí)。工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)工作內(nèi)容：乙方同意接受甲方安排的工作崗位和工作任務(wù)，履行相應(yīng)的職責(zé)和義務(wù)。工作地點(diǎn)：乙方同意在甲方單位內(nèi)工作，同時(shí)根據(jù)需要外出辦公或出差等。薪資和福利基本工資：月薪為人民幣元元整，于每月25日發(fā)放。補(bǔ)貼福利：包括社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、年度旅游、季度獎(jiǎng)金等，具體按照甲方規(guī)定實(shí)行。工作責(zé)任工作責(zé)任：乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律、法規(guī)、規(guī)章及甲方的各項(xiàng)規(guī)定，認(rèn)真履行職責(zé)，維護(hù)甲方的利益，對(duì)工作質(zhì)量負(fù)責(zé)。保密責(zé)任：乙方應(yīng)保守甲方經(jīng)營(yíng)和技術(shù)秘密，嚴(yán)格遵守甲方機(jī)密保密規(guī)定。服務(wù)期限與續(xù)簽本合同期限從年月日至年月日，服務(wù)期限屆滿時(shí)，雙方商定是否續(xù)簽。違約責(zé)任乙方未按合同約定提供勞務(wù)或者提供的勞務(wù)不符合約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。在履行合同的過(guò)程中，如因乙方違法行為或違約行為導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。爭(zhēng)議解決雙方因履行本合同產(chǎn)生的爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決，如協(xié)商不成，按照國(guó)家法律程序進(jìn)行解決。其他事項(xiàng)本合同未盡事宜，雙方協(xié)商解決。簽訂地點(diǎn)及時(shí)間本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。本合同于甲、乙雙方在本合同上簽字蓋章并生效之日起生效。甲方（單位