就業(yè)協(xié)理員崗位聘用合同一、合同雙方甲方：（雇主單位全稱）乙方：（被聘人姓名、身份證號碼、現(xiàn)居住地址）經(jīng)過協(xié)商，甲、乙雙方在平等、自愿、互利的基礎(chǔ)上，達(dá)成如下協(xié)議：乙方自愿加入甲方，擔(dān)任就業(yè)協(xié)理員一職，共同履行本合同所規(guī)定的各項(xiàng)條款。二、合同期限及工作內(nèi)容合同期限自（年）月日起至（年）月日止。工作地點(diǎn)為（工作單位詳細(xì)地址），工作內(nèi)容主要包括：就業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)規(guī)劃、招聘服務(wù)等。合同期滿后，雙方如有需要，可繼續(xù)協(xié)商簽訂新合同。三、工作報(bào)酬乙方工作報(bào)酬為每月（數(shù)字）元。工資發(fā)放周期為每月（數(shù)字）日，通過銀行轉(zhuǎn)賬形式發(fā)放至乙方的個(gè)人銀行賬戶。乙方在工作期間如有獎金、津貼等額外收入，均應(yīng)當(dāng)及時(shí)發(fā)放。四、工作時(shí)間及休假乙方每周工作時(shí)間為40小時(shí)。公休日為周六、周日。法定節(jié)假日按國家規(guī)定執(zhí)行。乙方享有帶薪年假（數(shù)字）天。五、保險(xiǎn)及福利待遇乙方應(yīng)當(dāng)根據(jù)國家法律、法規(guī)參加本市社會保險(xiǎn)和住房公積金。乙方享有國家規(guī)定的帶薪年假、婚喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、節(jié)育假、病假、哺乳假、照顧假等各類休假權(quán)利。甲方如有需要，可為乙方購買商業(yè)保險(xiǎn)、意外傷害保險(xiǎn)等險(xiǎn)種。六、工作責(zé)任和禁止事項(xiàng)乙方需認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時(shí)按量完成工作任務(wù)。乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方機(jī)密，不得泄露給外部單位或個(gè)人。乙方不得利用工作職權(quán)從事非法活動、牟取私利等違法事項(xiàng)。乙方不得轉(zhuǎn)讓、出售、出借本合同內(nèi)規(guī)定的權(quán)益。七、違約責(zé)任如因乙方原因嚴(yán)重違約，甲方有權(quán)解除涉及本合同規(guī)定的全部或部分內(nèi)容，并要求乙方承擔(dān)一切后果。如因甲方違反本合同約定，導(dǎo)致乙方權(quán)益受到損害，甲方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。八、合同變更和解釋由于工作需要，雙方應(yīng)當(dāng)及時(shí)協(xié)商，對本合同的有關(guān)內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整、變更。變更內(nèi)容需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽署書面協(xié)議后方可實(shí)行。本合同條款解釋權(quán)歸甲、乙雙方共同享有，如有不同意見，雙方可協(xié)商解決。九、合同爭議和解決方式甲、乙雙方在履行合同時(shí)發(fā)生的爭議，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，如協(xié)商不成，應(yīng)當(dāng)向有關(guān)部門依法提起仲裁、訴訟。本合同內(nèi)容如有未盡事宜，雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決并簽署書面協(xié)議后方可實(shí)行。十、本合同書的備份數(shù)量本合同書一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（單位或個(gè)人）:_________________________________簽約代表（法定代表人或代表人）:__________________________年月日乙方（個(gè)人）:____________________________________________