醫(yī)療期滿解除勞動(dòng)合同協(xié)議書根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商一致，自愿簽訂本協(xié)議，約定如下：一、勞動(dòng)合同解除原因本公司與職工簽訂了勞動(dòng)合同，職工因疾病原因在公司享受法定醫(yī)療期治療，醫(yī)療期限為______。根據(jù)公司規(guī)定，醫(yī)療期滿后職工需重新體檢并提交相關(guān)醫(yī)療證明，證明其身體健康符合崗位要求方可繼續(xù)工作。職工未能提交符合要求的醫(yī)療證明，未能恢復(fù)合適能力繼續(xù)從事原崗位工作。因此，雙方協(xié)商一致，決定解除原勞動(dòng)合同關(guān)系。本協(xié)議自雙方簽署之日起生效。二、協(xié)商解除雙方確認(rèn)，本協(xié)議所記載的解除原因及解除辦法，均為雙方當(dāng)事人根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等法律法規(guī)及公司規(guī)定協(xié)商后達(dá)成的一致意見，系雙方當(dāng)事人真實(shí)意愿的體現(xiàn)，充分保證了職工的合法權(quán)益。雙方當(dāng)事人均會(huì)在協(xié)議簽字之前對(duì)協(xié)議內(nèi)容進(jìn)行充分的了解，并仔細(xì)閱讀協(xié)議文本及相應(yīng)的法律法規(guī)條例和公司規(guī)定的規(guī)定，確認(rèn)獲悉了詳細(xì)的解除內(nèi)容和后果，不會(huì)以任何方式尋求撤銷或變更本協(xié)議。本協(xié)議解除后，職工的合法權(quán)益不會(huì)受到任何影響。在簽訂本協(xié)議前，職工擁有訴諸于勞動(dòng)者權(quán)益保護(hù)組織或人民法院行使其合法權(quán)益的權(quán)利。雙方當(dāng)事人確認(rèn)，職工在簽署本協(xié)議之前已充分行使過自己的權(quán)利，并對(duì)解除合法權(quán)益無(wú)異議。三、結(jié)算與補(bǔ)償職工應(yīng)按時(shí)將崗位交接完畢，將自公司領(lǐng)取的所有財(cái)物全部交還，如有遺失需負(fù)責(zé)賠償。公司將在職工離職之日起5個(gè)工作日內(nèi)，結(jié)清職工工資報(bào)酬、離職補(bǔ)償金等相關(guān)費(fèi)用。根據(jù)公司規(guī)定，職工不享有未盡工作年限的長(zhǎng)期服務(wù)獎(jiǎng)及其他福利。另外，雙方同意，公司不再向職工支付任何其他形式的補(bǔ)償。四、其他條款本協(xié)議經(jīng)雙方當(dāng)事人簽字蓋章后生效，互為協(xié)議書。雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。本協(xié)議及其執(zhí)行過程中發(fā)生的任何糾紛，雙方當(dāng)事人應(yīng)采取協(xié)商解決方式，如協(xié)商不成，應(yīng)向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁機(jī)構(gòu)報(bào)批，請(qǐng)求仲裁解決。本協(xié)議未約定的事項(xiàng)，雙方當(dāng)事人應(yīng)根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)和公司規(guī)定進(jìn)行處理。本協(xié)議具有完整的法律效力，代表了雙方為解決合同糾紛所采取的愿望和行動(dòng)，是解決問題的最終協(xié)議。雙方再一次確認(rèn)，簽署本協(xié)議是自愿、等價(jià)和公正的結(jié)果。職工簽字（蓋章）：_____________日期：__________