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財(cái)務(wù)勞動(dòng)合同書一、甲方全稱:法定代表人:地址:聯(lián)系電話:二、乙方姓名:身份證號(hào)碼:居住地址:聯(lián)系電話:三、合同生效日期本勞動(dòng)合同從____年____月____日起生效,截至____年____月____日止。四、服務(wù)內(nèi)容甲方應(yīng)根據(jù)公司需要為乙方提供財(cái)務(wù)方面的工作,并為乙方提供崗位培訓(xùn)。五、工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)規(guī)定在甲方所在的公司。六、工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間為每周五天,每天8小時(shí)。加班情況按照公司制度執(zhí)行。七、工資及其他福利待遇乙方的基本工資為_(kāi)___元/月,按月結(jié)算;養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定和公司政策參保;公司提供年終獎(jiǎng)金及節(jié)日福利等。八、合同期內(nèi)離職乙方有下列情形之一的,甲方有權(quán)解除本合同:乙方在工作期間嚴(yán)重違反公司章程、規(guī)章制度;乙方在工作期間明顯疏于履行崗位職責(zé);乙方在工作期間偽造證件或者其他欺騙行為;其他需要解除勞動(dòng)合同的情形。乙方有下列情形之一的,乙方有權(quán)提出解除勞動(dòng)合同:甲方不再使用乙方的服務(wù);甲方無(wú)法提供乙方應(yīng)得的勞動(dòng)報(bào)酬及其他福利。九、解除勞動(dòng)合同的程序任何一方提出解除勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)書面通知對(duì)方提前_____天。另一方接到通知后應(yīng)及時(shí)處理相應(yīng)的手續(xù),并向有權(quán)機(jī)關(guān)報(bào)告。十、法律適用本合同自____年____月____日起生效。在執(zhí)行過(guò)程中,雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家的有關(guān)強(qiáng)制性法律、法規(guī)和政策,以及事先達(dá)成的協(xié)議,認(rèn)真履行各自的義務(wù)。雙方如有爭(zhēng)議,應(yīng)協(xié)商解決。協(xié)商不成的,可依法向有司法管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十一、附加條款雙方商定在本合同各項(xiàng)約定的基礎(chǔ)上,對(duì)職責(zé)、工作時(shí)間、薪酬待遇、理賠規(guī)定、與保密等方面,在雙方共同簽署了的《保密協(xié)議》中有所規(guī)定,系本合同的附件,具有合同約束力。本合同一式兩份,甲方一份

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