



下載本文檔
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶(hù)提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
安全衛(wèi)生管理工作程序前言安全衛(wèi)生管理是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的重要保障。恰當(dāng)?shù)陌踩l(wèi)生管理工作程序能幫助企業(yè)建立一個(gè)科學(xué)、規(guī)范、有效的管理體系,保障員工和生產(chǎn)設(shè)備的安全,減少事故風(fēng)險(xiǎn),提高工作效率。下面是一份安全衛(wèi)生管理工作程序指南,供各位參考。管理體系企業(yè)應(yīng)該建立安全衛(wèi)生管理體系,該體系包括:管理方針:企業(yè)應(yīng)該明確和制定旨在保護(hù)員工和公眾安全健康的管理方針,確保所有任何相關(guān)人員能夠理解和支持該方針。安全管理責(zé)任:企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該明確分配安全管理責(zé)任,并確保他們具有所需的資質(zhì)和知識(shí)。安全規(guī)劃:企業(yè)應(yīng)該開(kāi)展危險(xiǎn)識(shí)別、危險(xiǎn)評(píng)估以及制定相應(yīng)的安全措施和緊急預(yù)案。安全能力:企業(yè)應(yīng)該保證員工具有必需的安全知識(shí)和技能,以便能夠?qū)嵤┌踩芾矸桨?。安全監(jiān)督檢查:企業(yè)應(yīng)該開(kāi)展定期的安全管理方案監(jiān)督檢查,以確保其有效性和適用性。安全管理績(jī)效和持續(xù)改進(jìn):企業(yè)應(yīng)當(dāng)制定績(jī)效考核指標(biāo)并監(jiān)督其安全績(jī)效,以及定期進(jìn)行安全管理方案的評(píng)估和改進(jìn)。安全管理計(jì)劃每個(gè)企業(yè)應(yīng)該制定安全管理計(jì)劃,以確保滿(mǎn)足適用的安全法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)。計(jì)劃中應(yīng)該包括以下內(nèi)容:危險(xiǎn)識(shí)別和評(píng)估:確定所在行業(yè)的風(fēng)險(xiǎn);確定可能存在的風(fēng)險(xiǎn);確定識(shí)別和評(píng)估風(fēng)險(xiǎn)的負(fù)責(zé)人;制定預(yù)防控制措施。安全宣傳:安排起草和發(fā)布安全指導(dǎo)計(jì)劃;確定需要接受安全教育和培訓(xùn)的崗位;安排針對(duì)性培訓(xùn)。安全檢查:制定安全檢查計(jì)劃;確定安全檢查的范圍和周期;確定安全檢查負(fù)責(zé)人。安全措施:確定安全過(guò)程和標(biāo)準(zhǔn);制定標(biāo)準(zhǔn)操作程序;制定特殊操作的安全措施。事故應(yīng)急預(yù)案:制定事故應(yīng)急預(yù)案;組建應(yīng)急組織;確定協(xié)調(diào)人。安全教育培訓(xùn)企業(yè)應(yīng)該定期布置安全教育和培訓(xùn),以提高員工的安全意識(shí)和技能水平。安全教育和培訓(xùn)應(yīng)該包括以下內(nèi)容:安全教育:明確安全責(zé)任和制度;員工應(yīng)該如何發(fā)現(xiàn)和處理安全事故;題材涵蓋公司風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別及安全知識(shí)。安全培訓(xùn):培訓(xùn)員工在操作過(guò)程中的安全操作方法;培訓(xùn)員工對(duì)特殊操作的安全防范意識(shí);培訓(xùn)員工消防和應(yīng)急救援方法。安全風(fēng)險(xiǎn)管理企業(yè)應(yīng)該建立風(fēng)險(xiǎn)管理體系,包括:風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別:制定風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估方法;評(píng)估公司可能存在風(fēng)險(xiǎn)的地方;員工需要配合公司進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別。風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估:評(píng)估每個(gè)風(fēng)險(xiǎn)的情況;標(biāo)記每個(gè)風(fēng)險(xiǎn)的嚴(yán)重程度;確定如何采取措施控制并避免風(fēng)險(xiǎn)。風(fēng)險(xiǎn)控制:建立風(fēng)險(xiǎn)控制體系;確定被控制的風(fēng)險(xiǎn);跟蹤每個(gè)風(fēng)險(xiǎn)的進(jìn)展。安全方案:制定必要的安全計(jì)劃;按照安全計(jì)劃執(zhí)行;總結(jié)安全計(jì)劃的執(zhí)行情況。投訴和事故處理針對(duì)員工提出的投訴,企業(yè)應(yīng)該建立投訴處理體系。當(dāng)發(fā)生事故時(shí),應(yīng)該及時(shí)采用適當(dāng)?shù)膽?yīng)急措施,并且記錄所有相關(guān)情況,如涉及傷害或設(shè)備損壞,應(yīng)立即通知部門(mén)負(fù)責(zé)人、安全主管和相關(guān)管理機(jī)構(gòu),并啟動(dòng)促進(jìn)使用的救援應(yīng)急程序??偨Y(jié)安全衛(wèi)生管理工作程序?qū)ζ髽I(yè)的安全保障和經(jīng)濟(jì)效益都有著巨大的
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶(hù)所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶(hù)上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶(hù)上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶(hù)因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025廣西西平鄉(xiāng)人民政府招聘村級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)委托代理服務(wù)中心會(huì)計(jì)人員2人模擬試卷及一套答案詳解
- 2025江蘇蘇州民族管弦樂(lè)團(tuán)招聘模擬試卷含答案詳解
- 2025廣西南寧市青少年活動(dòng)中心招聘專(zhuān)業(yè)工作人員10人(教師)考前自測(cè)高頻考點(diǎn)模擬試題及參考答案詳解
- 2025年西藏民族大學(xué)人才招聘(33人)模擬試卷及一套答案詳解
- 輕型鋼結(jié)構(gòu)質(zhì)量保證體系建設(shè)方案
- 園林古建筑景觀藝術(shù)創(chuàng)作方案
- 高嶺土陶瓷土礦開(kāi)采項(xiàng)目施工方案
- 2025年釣魚(yú)技巧月知識(shí)競(jìng)賽試題及答案
- 西式烹調(diào)師考核試題及答案
- 2025年新員工項(xiàng)目溝通技巧與方法試題及答案
- 贈(zèng)送公司股權(quán)協(xié)議書(shū)范本
- 醫(yī)院清洗服務(wù)方案-清洗項(xiàng)目實(shí)施方案設(shè)計(jì)完整流程
- 美睫培訓(xùn)課件模板
- 2025年數(shù)據(jù)治理及數(shù)據(jù)應(yīng)用優(yōu)化服務(wù)項(xiàng)目需求
- 快遞車(chē)車(chē)輛管理制度
- 心理健康考試題及答案
- 鉆探工(高級(jí))職業(yè)技能考試題(附答案)
- 鋰電池、新能源汽車(chē)火災(zāi)事故滅火救援處置
- 自考:【00107現(xiàn)代管理學(xué)】自考真題2018年4月、10月2套真題
- 組織學(xué)與胚胎學(xué)課件 組織與胚胎學(xué)筆記學(xué)習(xí)資料
- 《公路技術(shù)狀況評(píng)定》課件-任務(wù)六:公路技術(shù)狀況指數(shù)MQI
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論