第頁共頁領導講話稿集合15篇領導講話稿集合15篇領導講話稿1由于講話的場合、對象、內(nèi)容、作用不同，講話的構(gòu)造形式也不盡一樣。因此講話稿沒有固定不變的格式，只是有個大體框架。至于如何設計構(gòu)造、安排層次，寫什幺、怎幺寫，可以根據(jù)需要而定。但就領導講話稿寫作的總體而言，卻也有一些根本的要求。一、主題突出，態(tài)度明朗領導講話稿一定要緊扣主題，突出重點，中心思想要給人留下深化的記憶。注意防止眉毛胡子一把抓，面面俱到，否那么適得其反。一篇講話稿的好壞，首先要看反映了什幺樣的觀點。擬稿時，撰稿人和講話人認識要一致，對講稿中涉及的有關方針政策要相當熟悉與理解。對于不清楚、不理解的不能信口開河，隨意發(fā)表見解，表示態(tài)度。全篇講話肯定什幺，反對什幺歌頌什幺，批評什幺，態(tài)度鮮明，不可模棱兩可，不能模糊其辭，要表達出較高的理論程度、政策觀念、理論修養(yǎng)、思想境界，以增強聽眾的信譽和信任感，這樣才能起到引導、指向的作用。二、實中有精，“虛”而不空一篇講話稿特別是一些篇幅較長的講話稿，一般都要由幾個局部或幾個題目組成。在幾個題目中，有“虛”實之分，象“進步認識”、“分析^p形勢”、“加強領導”之類的題目都被認為是“虛”題，也是不好寫的題。“部署工作任務”、“采取措施”之類的題都屬于實題，通常是比擬好寫的題。無論是“虛”題還是實題，在一篇講話稿中都有有其一定的地位和作用，因此都必須寫好。寫好實題，就是要把這一類的題目寫的精到，有骨有肉，而且骨肉比例適當，切忌冗長、拉雜。一些實的題目由于材料比擬豐富，又有實實在在的內(nèi)容，寫起來有許多話要說，往往一發(fā)而不可收。在這時，就要對自己的筆有所控制，不能把但凡可用的材料都寫進來。第一，要寫好“主干”。用簡潔、凝煉的語言馬要做的事情、要說明的觀點“亮”出來，使人一聽就明白要表達的意思。第二，要寫好“分枝”。就是為主題效勞的幾個局部，要觀點清楚，線條。就是為主題效勞的幾個局部，要對點清楚，線條清楚。經(jīng)三，要寫好“綠葉”?！凹t花沿需綠葉扶”?！熬G葉”就是題目中的“細胞”，要寫得詳細詳細，即要把怎樣做的措施寫進去，但也不能過細。寫好“虛”題，就是力求“虛”中有實，切忌空發(fā)議論。由于一些“虛”的題目比擬抽象，沒有更多的素材，而且多是老生常談，因此寫起來比擬困難。要把“虛”題寫實，應注意三點：一是用分析^p比照的方法充實內(nèi)容。比方分析^p____建立面臨的形勢，就要把有利條件和不利因素寫出來，而且盡可能用上些數(shù)據(jù)說明有利條件的可信度和制約因素的程度。二是用一些新的情況作為例證，防止和克制過去已經(jīng)用過的內(nèi)容。三是用一些要求性的語言。比方寫“加強領導”、“強化效勞”這一類題目，就可以把各級____怎樣做、主管部門怎樣做、領導干部怎樣做、做到什幺程度等比擬實在講話稿中，就可以收到“虛”而不空的效果。三、邏輯嚴謹，情理交融講話稿是為講話者敘事、說理、解惑、聯(lián)誼等需要而準備的，它常常要在稿中確立一種觀點或批駁一種觀點，以對聽眾思想和行為施加影響，因此具有鮮明的論理性。要到達這一目的，一方面要用充足的理由，嚴密的邏輯推理去說明問題，教育聽眾；另一方面需要融理論于情感之中，動之以情，曉之以理。講話稿中的理，通常指反映客觀規(guī)律的根本理論、道德觀念，或是科學文化知識心肝及方法、經(jīng)歷等。說服聽眾的根本在于以理服人，好的講話稿，無不具備闡述道理方面的精辟而透徹。四、表述準確，通俗易懂講話稿在語言最明顯的特征是口頭語同書面語有機結(jié)合。既要注意為聽眾易承受而口語化，又要為加強語言表現(xiàn)力，強調(diào)闡述的準確性而使用必要的書面語言。總之，對語言要求，詳細說來，就是要注意以下幾點：〔一〕表述準確，實事求是在講話稿中作概括性的、估價性的陳述，詞匯、詞組的使用以及數(shù)字的列舉，都必須準確，因為領導講話稿不同于文藝作品，根本特點是真實，不允許虛構(gòu)和夸大。詞、詞組的使用也要盡可能地做到準確。一些數(shù)字的列舉更應是準確無誤，起草講話稿時必須把數(shù)字核準，做到一是一，二是二。〔二〕口語與書面語相結(jié)合領導講話的語言應盡量使用樸實、常用的語言，而不宜用生辟、不常用的語言。常用的語言讀起來，聽起來順耳，容易被聽眾所承受。讀起來“咬嘴”而且較長的句子也不宜用。一篇樸實的有份量的講話稿，切忌堆砌詞藻和使用套話。當然，使用群眾語言，并不是把沒經(jīng)過加工的口頭語言原封不動地搬過來，那樣就會使講話稿顯得拉雜、蒼白無力。所以我們強調(diào)要說群眾話，并不是要排擠使用書面語。書面語典雅莊重，舒展嚴密，整齊對稱，過分使用又會晦澀難懂，失之呆板，成為非群眾化的語言。要把握好講話稿的語言運用，關鍵是要堅持在說群眾話的前提下，做到書面衙與口語的有機結(jié)合。〔三〕形象生動要求講話稿尊重客觀事實并不是不需要運用形象化的表述方法。因為領導講話是讓大家聽的，假如講得雜亂無序、羅嗦無味，聽者就會厭煩分心，不知所云，講話也就不會起到應有的作用。古語云：“言之無文，行之不遠”，就是這個道理。所以起草領導講話稿，一方面必須尊重事實，力求準確；另一方面又要在尊重事實、力求準確的根底上巧妙地運用形象化的表達方法。所以要根據(jù)領導講話的場合和內(nèi)容不同，在使用語言的技巧上必須作一些變通。象工作報告、祝辭之類的講話，就需要渲染氣氛，用上些形象生動的評議來表達。假如這類講話口頭語言用得較多，不注意語言的參過失落、起伏跌宕，就會失去這類講話稿的吸引力。五、禮儀周全，親切自然一篇講話使人嘆服，一是演講內(nèi)容翔實可信；二是字里行間充滿感情；三是尊敬、親切、友好、自然的稱呼；四是恰到好處的實在要求、希望與呼吁。其情調(diào)應以能制造合適與會議、活動性質(zhì)，目的良好氣氛為宜。尤其是禮儀性講話，更應注意這些。領導講話稿2各位專家，各位同事：大家好！今天，我們在這里齊聚一堂，隆重召開喜榮家私海棉〔深圳〕“卓越績效管理形式”〔PEM〕導入啟動大會，正式開場我們的卓越之旅。在此，我謹代表公司向到場的各位專家和各位同事表示最熱烈的歡送！卓越績效管理形式，經(jīng)過近20余年的時間檢驗，被世界許多興旺國家的政府、企業(yè)與各種組織認可，是目前世界一流的管理形式。卓越績效管理形式將是今后眾多公司領導傾心追求的先進管理形式，也受到越來越多的中國企業(yè)的歡送。PEM標準是國內(nèi)外優(yōu)秀組織追求卓越的成功經(jīng)歷的總結(jié)，對企業(yè)的經(jīng)營管理具有前瞻性和引領性，充分表達了現(xiàn)代質(zhì)量經(jīng)營的管理理論和方法。該標準具有權(quán)威性和廣泛的影響力，是構(gòu)建企業(yè)差異競爭優(yōu)勢的主要因素，特別是在當前遭遇經(jīng)濟不景氣的大環(huán)境下，PEM對企業(yè)的生存和開展有著極其重要的指導意義。推行卓越績效管理形式，并非一個人、一個部門的事情，它是關系到我們公司更好的生存和開展的大事，我們要全力以赴。作為公司領導，首先我們會盡快熟悉“PEM”要求，力所能及參與“PEM”導入的各項工作，及時解決推進工作中遇到的問題，在這里，我對部門領導和全體員工提幾點要求：各部門領導要組織員工學習，有效執(zhí)行工作方案，積極開展工作流程、職責的優(yōu)化工作，抓好弱項改良，實現(xiàn)績效的提升。全體員工要通過各種形式來學習“PEM”知識，在做好本職工作同時，積極參與到“PEM”的改良活動中來，集思廣益，獻計獻策，共同完成“PEM”的導入工作。同時，為了更好推進“PEM”的導入工作，鼓勵表彰先進，催促后進，公司決定施行“PEM”導入工程的獎懲措施。目前，家私行業(yè)競爭越來越劇烈，有機遇，更有風險和挑戰(zhàn)，如資短缺、利潤空間越來越小，技術開發(fā)和創(chuàng)新才能較弱，高素質(zhì)員工的短缺，競爭者的威脅等。為了企業(yè)的生存與開展，必須強化全員、全面、全過程的質(zhì)量提升。千里之行，始于足下。我們只有施行自我診斷，不斷檢視自己，并與競爭對手、標桿企業(yè)比照，才能燃起激情、熱情，從而改變自己。我們相信，在龍崗區(qū)政府的領導和關心下，在各位專家教師的大力指導下，通過全體員工的共同努力，我們的公司就會成為一個盡社會責任的高尚的企業(yè)，一個守法、講道德的企業(yè)，一個創(chuàng)造高績效的企業(yè)，一個有價值的企業(yè)。我們將努力爭取成為“深圳市龍崗區(qū)百家企業(yè)卓越績效形式”的標桿。謝謝大家！領導講話稿3尊敬的各位領導，同志們，同學們：下午好！一年前的今天，舉世震驚的汶川地震給我們帶來了無盡的傷痛。在這無盡的傷痛之間，竟然也出現(xiàn)了一個讓人難以置信的奇跡：位于震區(qū)的桑棗中學竟然是“零傷亡”，全校2200多名師生全部安然無恙。探究這奇跡與“零傷亡”背后的原因：那就是學校對平安意識教育和平安疏散演練的常抓不懈。天有不測風云，人有旦夕禍福。今天，生活在科技高度開展社會中的我們，仍將會面臨各種各樣不可抗拒的災害。要在災難發(fā)生時，再現(xiàn)“桑棗奇跡”，就必須全面“克隆”桑棗經(jīng)歷。唯有居安思危，才會有備無患。近年來，在上級的指導、關心下，岱山初中時刻繃緊平安工作這根弦，時刻告誡自己：千里之堤，毀于蟻穴。平安無小事，要以高度的責任心來對待平安工作。在工作中，我們以“防患于未然”為理念，扎實推進各項平安教育活動，以確保師生平安。我們根據(jù)學校及學生實際，以交通平安和緊急疏散作為工作重點，以學生喜聞樂見的活動開展為抓手，寓教于樂，積極開展各類平安教育活動，實在進步活動的實效性與針對性。同時，充分利用各種宣傳平臺，以點帶面，以課堂拓展為契機，積極推進平安知識的宣傳與推廣，進步平安知識的覆蓋面。努力做到既突出全體師生的平安意識，又強調(diào)平安教育活動的實效，獲得了一定得成績。去年六月，全市“三防”演練現(xiàn)場會在我校舉行，我校師生為全市各兄弟學校做了“三防”演練的示范，得到了各方好評。這既是對我校幾年來平安工作的一次檢驗，更是對我校今后平安工作更上一個臺階的促進。成績已經(jīng)過去，但平安警鐘仍將伴隨。今天“全省萬校師生應急避險大演練”和“防災減災宣傳周”活動的開展，是再次提醒我們“凡事預那么立，不預那么廢”的根本道理。是再次告訴我們加強應急避險演練工作的必要性和重要性。今天的活動，既將為進步我校應急避險的演練程度提供示范指導，也將為我校師生加強應急避難知識學習，共同營造學校平安穩(wěn)定的氣氛提供一次契機。“寧可百日防有，不可一日防無”，只要我們認識到位，宣傳到位，行動到位，把此次活動的開展作為深化理論科學開展觀的一項重要內(nèi)容，以對學生、對社會高度負責的精神，實在加以落實，就一定能實現(xiàn)本次活動的目的，為促進社會和諧穩(wěn)定，推動我縣經(jīng)濟社會又好又快開展做出我們應有的奉獻。領導講話稿4同志們：我們即將觀看的《驕縱的代價》《墜落的保護傘》兩部專題警示教育片，都是發(fā)生在我們身邊的人，我們身邊的事。在全市警示教育大會上，我看了之后也是深受震撼，朱立輝、魯瑞森兩人置黨紀國法于不顧，把紀律規(guī)矩當擺設，視各級各方面監(jiān)視為兒戲，我行我素，踩“底線”、越“紅線”、碰“高壓線”，最終身敗名裂，這既是咎由自取，又令人痛心、發(fā)人深思。全局廣闊黨員干部特別是領導干部，一定要從這些案例中汲取教訓、深化反思，見微知著、防微杜漸，倍加珍惜政治生命、工作崗位和幸福家庭，兢兢業(yè)業(yè)做事、干干凈凈做人。下面，我提幾點要求。一是要堅決理想信念，筑牢思想防線。大家要認真觀看影片，要邊觀看，邊考慮，對照自身去查找問題，分析^p問題，實在起到教育警醒的作用。要堅決信念，認真分析^p朱立輝、魯瑞森等人的違紀違法案件，可以清楚發(fā)現(xiàn)，他們的蛻變都是從理想信念發(fā)生動搖、道德觀念出現(xiàn)偏向開場的。理想信念的動搖是最危險的動搖，思想道德的滑坡是最致命的滑坡。一個領導干部假如喪失了理想信念，放松了思想道德建立，就必然會私欲膨脹，置黨紀國法于不顧，身不由己地跌入____的深淵。因此，我們黨員干部特別是領導干部，就必須加強理論學習，進步黨性修養(yǎng)，堅決正確的政治方向，保持____員的浩然正氣，培養(yǎng)安康的生活情趣，保持高尚的精神追求，正確對待是非榮辱，老老實實做人，干干凈凈干事。二是保持清醒頭腦，做到警鐘長鳴。一個人走上領導干部崗位，有組織上的長期培養(yǎng)，有個人付出的艱辛努力，有家庭給予的大力支持，這個過程并不容易。但是毀掉一個干部卻很容易，只是一瞬間的事。領導干部違紀違法被查處，不僅是個人的悲哀、家庭的痛苦，也是組織的損失，這是大家都不愿意看到的。我們要倍加珍惜組織對自己的信任，倍加珍惜為人民干事業(yè)的時機，倍加珍惜自己的家庭和前程，遵守做人的根本準那么，面對充滿誘惑的環(huán)境，堅持防微杜漸，穩(wěn)得住心神、管得住身手、抗得住誘惑、守得住底線，在心理上排擠____，在行動上遠離____。三是自覺承受監(jiān)視，做人公正正派。“權(quán)利導致____，絕對的權(quán)利必然導致____?！蔽覀冊谧亩际强萍壱陨项I導干部，多多少少都掌握著一定的權(quán)利，求情辦事的人多，誘惑和陷阱多，____的危險系數(shù)也高。只有堅持原那么、秉公辦事，主動承受各個方面的監(jiān)視，才能做到拒腐蝕、永不沾，做表率、讓人服。我們的工作要減少失誤，就要主動歡送監(jiān)視；要遠離____，就要虛心承受監(jiān)視，把各個方面對自己的監(jiān)視作為一種戒備，一面鏡子，經(jīng)常想一想、照一照，自覺反省自己的缺點，及時改良自己的缺乏，使自己的工作道路始終沿著正確的軌道向前延伸，做一個讓黨放心、讓人民滿意、讓社會稱贊的好干部。四是堅持廉潔自律，帶頭執(zhí)行制度。在“他律”之外，做到廉潔自律是黨和人民對領導干部的根本要求。領導干部一旦失去了自律意識，間隔走向____就不遠了。堅持廉潔自律，必須嚴格要求自己，自覺做到在外與在家一個樣，八小時內(nèi)與八小時外一個樣，有人監(jiān)視與無人監(jiān)視一個樣；堅持廉潔自律，必須嚴格遵守各項規(guī)定。每一名領導干部都要認真學習領會《中國____紀律處分條例》《廉政準那么》，對什么事不能做、什么場所不能進心中有數(shù)。既要堅持率先垂范，帶頭執(zhí)行各項制度，標準自己的從政行為，自覺做制度的執(zhí)行者，又要按照黨風廉政建立責任制的要求，對自己分管單位的干部嚴格教育、嚴格管理，做制度的推動者。同志們，當前我們城市管理局正處于機構(gòu)改革的關鍵時期，我們比以往任何時候都更加需要風清氣正、心齊力聚的開展環(huán)境，更加需要勤政廉政、激情創(chuàng)業(yè)的干____伍。今天在座的各位，都肩負著推動城市管理開展、跨越趕超的重要責任。希望大家以此次會議為契機，以更加堅決的態(tài)度、更加有力的舉措、更加扎實的工作，全力推進反腐倡廉建立，永葆清廉本色，展示良好形象，為城市管理事業(yè)開展提供堅實有力的政治保障。春節(jié)即將到來，在這里我提早給大家拜個早年，祝大家身體安康、闔家歡樂、萬事如意!領導講話稿5今天在這里召開衛(wèi)生系統(tǒng)會計培訓班，是經(jīng)衛(wèi)生局、財政局黨組研究決定召開的，財政局局黨組對這次會計培訓會議非常重視，今天縣級醫(yī)院主管財務副院長、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長。社區(qū)醫(yī)療效勞中心負責人都參加了會議；縣醫(yī)院財務科、中醫(yī)院財務科、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院會計、會計站全體人員、社區(qū)醫(yī)療效勞中心的會計人員前來參加培訓，縣婦幼院會計也列席參加培訓，說明衛(wèi)生局對醫(yī)院財務會計工作的重視程度。這次會計培訓班的主要任務是為醫(yī)院、基層醫(yī)療衛(wèi)活力構(gòu)財務制度、會計制度的改革作準備，下面我主要講三點：一、醫(yī)療衛(wèi)生財務制度改革的重要性為適應社會市場經(jīng)濟和醫(yī)療衛(wèi)惹事業(yè)開展的需要，加強醫(yī)院和基層醫(yī)療機構(gòu)財務管理和監(jiān)視，標準醫(yī)院和基層醫(yī)療機構(gòu)財務行為，進步資金使用效果，根據(jù)國家有關法律法規(guī)、《事業(yè)單位財務規(guī)那么》、以及國家關于深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的相關文件，結(jié)合醫(yī)院和基層醫(yī)療機構(gòu)的特點，衛(wèi)生部、財政部出臺了醫(yī)療衛(wèi)生財務〔新〕制度，《醫(yī)院財務制度》、基層醫(yī)療衛(wèi)活力構(gòu)財務制度》這兩個財務制度和兩個會計制度的印發(fā)，為準確反映醫(yī)療機構(gòu)收支情況、標準財務行為、強化預算約束、嚴格本錢控制提供了政策根據(jù)，為推進公立醫(yī)院和基層醫(yī)療衛(wèi)活力構(gòu)體制機制綜合改革創(chuàng)造了條件。目前執(zhí)行的《醫(yī)院財務制度》局部內(nèi)容顯示出一定的缺陷一是制度設計總體思想模糊。二是資本核算制度不標準。三是本錢核算制度不完善。四是財務約束機制軟化。五是資產(chǎn)管理與核算不標準。六是財務報告與分析^p的規(guī)定不完善。醫(yī)改意見和施行方案提出，為改革醫(yī)院管理體制、運行機制和監(jiān)管機制、推進其補償機制改革、加快形成多元辦醫(yī)格局、加快財政預算管理體制改革提出了要求。這也促使了新醫(yī)療財務制度的出臺?；鶎俞t(yī)療衛(wèi)活力構(gòu)財務制度指出，政府舉辦的獨立核算的城市社區(qū)衛(wèi)生效勞中心，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院等基層醫(yī)療衛(wèi)活力構(gòu)，是公益性事業(yè)單位，不以營利為目的；根本原那么是：執(zhí)行國家有關法律、法規(guī)和財務規(guī)章制度，堅持厲行節(jié)約、節(jié)儉辦事業(yè)的方針，正確處理社會效益和經(jīng)濟的關系，正確處理國家、單位個人的利益關系，保持基層醫(yī)療衛(wèi)活力構(gòu)的公益性。醫(yī)院財務管理的根本原那么是：執(zhí)行國家有關法律、法規(guī)和財務規(guī)章制度，堅持厲行節(jié)約、節(jié)儉辦實業(yè)的方針；正確處理社會效益和經(jīng)濟效益的`關系，正確處理國家、單位和個人之間的利益關系，保持醫(yī)院的公益性。政府對基層醫(yī)療衛(wèi)活力構(gòu)實行“核定任務、核定收支、績效考核補助、超支不補、結(jié)余按規(guī)定使用”的預算管理方法。政府對醫(yī)院實行的是“核定收支、定項補助、超支不補、結(jié)余按規(guī)定使用的預算管理方法。新會計制度底施行，各單位一定要按照新財務制度的規(guī)定，嚴格財政紀律，標準會計行為，認真細致的做好會計制度的轉(zhuǎn)接工作。二、加強會計核算意義為適應財政預算管理體制、國庫管理制度改革的新要求，《事業(yè)單位財務規(guī)那么》、高校及中小學財務制度等文件已經(jīng)開場修訂。這次，醫(yī)院和基層醫(yī)療衛(wèi)活力構(gòu)財務、會計制度需要作出相應完善，這也是加強醫(yī)療機構(gòu)經(jīng)濟管理的必然要求。醫(yī)院和基層醫(yī)療衛(wèi)活力構(gòu)財務、會計工作的作用將不僅限于記賬及核算，更重要的是標準運行機制、提供財務信息及決策根據(jù)并開展科學高效的財務管理。如今，醫(yī)院籌資渠道多元化、醫(yī)院經(jīng)濟活動多樣化、醫(yī)院核算日趨復雜化、醫(yī)院管理要求精細化，因此，醫(yī)院和基層迫切需要建立全面的、適應管理要求的財務、會計制度，真實反映各項財務、會計信息，發(fā)揮參謀助手、效益管理及監(jiān)視職能等作用。根據(jù)醫(yī)改方案的要求和醫(yī)療衛(wèi)活力構(gòu)財務、會計管理的實際需要我們舉辦新醫(yī)院會計、基層醫(yī)療衛(wèi)活力構(gòu)會計制度培訓班，這對于我們進步會計人員業(yè)務素質(zhì)、完善單位財務制度、強化財務監(jiān)視都有著重要的意義。三、幾點要求1.要求每個會計人員要認真學習，認真領會文件精神本質(zhì)，活學活用，確保新會計制度在我縣順利施行。2.會后各單位要認真按照會議要求，做好新會計制度施行前的準備工作。特別是做好本單位的資產(chǎn)清查工作，確保國有資產(chǎn)的完好和平安。3.對各單位財產(chǎn)清查和盤點中存在的問題與建議，請及時向財政部門匯報，我們將會同衛(wèi)生部門研究解決方案。最后預祝這次會計培訓會議圓滿成功！祝各位學員身體安康！二○xx年五月二十四日領導講話稿6尊敬的各位來賓、新聞界的朋友們：首先，我代表東風裕隆汽車真誠的歡送各位的到來。這是自去年12月14日東風裕隆成立以來，我們第一次參加區(qū)域車展，在汽車市場競爭如此劇烈的今天，西南地區(qū)幾乎成為各汽車廠家最熱衷和關注的地區(qū)。在我們的展臺上，大家可以看到世界上第一部可以駕駛的概念車neora，尊爵商旅旗艦的納智捷大7ceo和7月28日剛剛在杭州下線的世界第一部智慧科技車納智捷大7suv。自8月12日正式開場預售的納智捷大7suv，以18.8萬—26.8萬的預售價格，在不到兩個月的時間內(nèi)已經(jīng)獲得了20xx余張訂單。到今年底我們將以遍布全國的80家汽車生活館為消費者提供10000輛的各款式納智捷大7suv。秉承構(gòu)筑全價值鏈核心競爭力的決心，納智捷將以全新概念的智慧科技車和智慧的汽車生活館以及獨樹一幟的營銷思路和勇氣，致力于創(chuàng)始汽車營銷的智慧新時代。做為一個年輕的品牌，我們深知納智捷任重道遠，前進的道路上還有很多困難要克制，我們期待所有駕駛納智捷大7suv的人都能更好的領略納智捷“預先設想，超越期待”的品牌精神所帶來的美妙境界。我們將不遺余力更加自覺的讓創(chuàng)新和進取成為納智捷的主流價值。讓納智捷為中國民族汽車工業(yè)的開展書寫濃重的一筆。最后祝各位在這里度過一個美妙的下午。再次感謝各位！領導講話稿7尊敬的各位領導、同事們：大家好!很榮幸自己在這次的競聘之中能擔任我們酒店餐飲部的經(jīng)理，這也是同事們給予的一個支持，領導給到的認可，才讓我能在這次的競選之中獲得成功，我也是特別感謝，而到了這個位置，我個人也是要努力的去做好，去帶著大家去把我們餐飲部搞好。首先，我也是要把我個人之前做餐飲的一些經(jīng)歷傳授給大家，一個部門想要搞好，是需要大家一起來努力的，而每個人都是進步一些，那么我們的部門就會變得更加的優(yōu)秀，作為一名在酒店工作了多年的老人，其實我也是有著很豐富的經(jīng)歷，而這之前我也是有傳授給一些新的同事，但是也是由于忙于工作，沒有那么多的去和大家聊這方面，去分享這一塊，而今作為經(jīng)理，事情更多了，但是我也是需要大家的幫助去一起做好，大家都努力，那么工作也是會更加的有效率，做的更好一些，而做好管理，做好培訓也是我必需要做的工作。在此我也是相信，我們都進步了，那么效勞自然也是會做的更好，來讓客戶更喜歡我們的餐飲美食，愿意來我們餐廳就餐。在管理方面，我也是個新人，可能做的方面會比擬的粗糙，但是我也是會去理解部門的每一個同事，去解決你們的難題，去積極的向領導學習，做好管理，部門的管理方面我也是會制定一些要求，去得到認可，大家的同意之后去執(zhí)行，去更好的為部門做好工作，這些也是需要大家多出一些意見，共同的來把部門給做好的。一些方面我也是會向同事們?nèi)W習而不是自己覺得怎么樣就如何，而是多聽大家的想法，畢竟管理的規(guī)那么出來其實最主要的目的還是為了讓大家都有進步，部門更好，而不是要來限制大家的。在基層我工作了那么久，我也是清楚很多部門的事情，一些好的我會繼續(xù)的保持，一些不好或者需要優(yōu)化的也是和大家一起去討論做好。而今作為經(jīng)理，雖然我是一名管理，但是我會放低自己的位置，我更加的清楚，一個部門不是管出來的，而是大家一起做出來的，一個好的經(jīng)理更是和大家齊心協(xié)力為了部門，為了酒店，去為客戶做好效勞的，我也是相信我能做好，也是希望領導支持，同事們都是愿意一起來配合我去做好的，我也是會努力盡我所能。謝謝!領導講話稿8尊敬的各位朋友：你們好！辭別XX，我們迎來了新的XX年，值此新春佳節(jié)降臨之際，我們在這里歡聚一堂共度新春佳節(jié)。一年來大家在不同的崗位每天都生活在緊張和繁忙中，難得在此聚會。我借此時機真情的向我親愛的員工朋友們說一聲：你們辛苦了！今天，我們公司百余名員工聚一堂，舉行主題為“迎新春歡樂團年飯聯(lián)歡晚會”的活動，這既是對即將過去的一年來工作總結(jié)和回憶，也是對即將到來新的一年的展望，更是精神大會餐。在此，我謹代表公司董事會向敢爭敢拼、銳意進取的全體同仁致以新年的祝賀；向為公司的開展事業(yè)默默奉獻的同仁家屬致以崇高的敬意和。由衷的感謝！并通過你們向你們的家人致以誠摯的問候和良好的祝愿！在XX年我們收獲了歡笑與辛苦，在大家的共同努力下，獲得了另人矚目的好成績，做為公司____，我深知這些成績的來之不易，它凝結(jié)著公司全體同仁的辛勞和汗水。在既將迎來的XX年里，我們的工作任重而道遠，我謹代表公司董事會真心的希望大家都以企業(yè)為家，以極高的責任感和集體榮譽感奮戰(zhàn)在不同的崗位上，用你們的每一個微笑、每細心的效勞，奉獻給我們的顧客，為了給自已創(chuàng)造美妙的明天而努力！讓我們以海納百川的氣魄，風雨同舟，一路前行！同創(chuàng)造公司美妙的明天！領導講話稿9愛耳日耳朵對于我們來說是極其重要的，無法想象失去聽力會是什么樣子的，大家知道我們的國家有一個節(jié)日叫做愛耳日嗎?大家知道20xx年愛耳日是幾月幾日？大家跟我們一起來理解一下吧，要記得關愛你的耳朵哦!中國有聽力語言殘疾人為殘疾人總數(shù)的首位。為了降低耳聾發(fā)生率，控制新生聾兒數(shù)量的增長，預防工作尤為重要。1998年3月，在政協(xié)第九屆全國委員會第一次會議上，社會福利組15名委員針對我國耳聾發(fā)病率高、數(shù)量多、危害大，預防薄弱這一現(xiàn)實，提出了《關于建議確立愛耳日宣傳活動》的第2330號提案。這一提案引起了有關部門的高度重視，經(jīng)中國殘疾人結(jié)合會、衛(wèi)生部等10個部門共同商定，確定每年3月3日為全國愛耳日。耳朵是每個人體的重要器官，因此每個人都有必要理解自己的耳朵、保護自己的耳朵。耳朵的構(gòu)造分為三局部：外耳、中耳、內(nèi)耳。外耳承受外界的聲音，并將沿著耳道引起鼓膜震動。中耳鼓膜的震動引起三塊小骨-錐骨、鐙骨和鉆骨上下震動，將聲音傳到內(nèi)耳。內(nèi)耳可產(chǎn)生神經(jīng)沖動，沖動沿聽神經(jīng)轉(zhuǎn)為神經(jīng)能，從那兒聲音的信息就傳到大腦。領導講話稿10各位來賓，各位家長還有我們小朋友們大家下午好《鼓掌》，溫暖的陽光，誘人的花香。喜悅的笑臉，沖動的胸膛，這一切都是在提醒我們“六一”國際兒童節(jié)來到了，在這美妙的時刻，我代表我幼兒園的全體教職工向小朋友致以節(jié)日的祝賀，在此我...演講完畢語的禁忌很多人在演講完畢時，往往會說“我想我已經(jīng)啰唆得夠多了?！被颉拔也恢雷约菏遣皇前堰@個問題講清楚了。”或“我通常并沒有這么興奮，也許是因為咖啡的緣故?！边@樣的完畢語看似幽默幽默，但其實足以毀掉整個演講。...領導講話稿11領導講話所表達的意圖是需要有關組織、個人去遵循、執(zhí)行、辦理的，可以說沒有商量的余地。所以，領導講話要做到簡潔精煉，質(zhì)樸自然，富于美感。簡潔精煉，就是指講話要多肯定、少模糊，多要求、少議論，說一不二，樹立起新政權(quán)威嚴公正、取信于民的形象，可謂擲地有聲，令人不敢不從。講話之前，一定要明確就什么問題而講，為理解決什么問題而講，解決這一問題有什么要求等。確定了主題，就要圍繞主題選材，與主題無關的詞匯、語句，即使再優(yōu)美、再精彩，也要堅決舍棄，一些常識性或即時性的意思大家都懂，就沒必要在講話中重復。假如講一些似是而非、可有可無和漫無邊際、人家已講了假設干遍的陳言套話，除了令人生厭外，還會窒息人們的思想，與時代主題格格不入，對推進工作也是極為不利。質(zhì)樸、自然，就是盡量使用群眾化語言，不用冷僻字。毛____、____等老一輩____家歷來提倡寫文章、作報告要通俗易懂，使用"群眾喜聞樂見的語言"。他們講話的語言親切自然，生動活潑，樸實無華，說理明晰，能給人留下深化的印象。富于美感。就是要恰當?shù)剡\用修辭手法，使講話語言富有感染力，近年來，____在一些公開、重大、正式場合中的講話，就很注意用典引故，使講話具有很強的感染力和時代感。講話中用排比、對仗等修辭手法，可使要說明的思想內(nèi)容更豐富，邏輯更嚴密，層次更明晰，氣勢更恢宏，說理更充分有力；運用三字句、四字句、五字句、六字句等短句，可使語言更富有節(jié)奏和韻律，聽來抑揚頓挫，鏗鏘有力，整潔優(yōu)美，易于傳頌。領導講話稿12尊敬的各位領導、各位來賓：大家好！今天是20xx年總結(jié)表彰大會，是一個快樂的日子。非常感謝各位領導和來賓的光臨，在此，我代表楚雄兆順房地產(chǎn)開發(fā)有限責任公司向在座的各位拜個年！敬祝各位新年好！在20xx年身體安康、萬事順利！首先我回憶20xx年我公司的重大事件：1、我公司于20xx年7月與鹿城鎮(zhèn)政府簽訂了新車站三角地片區(qū)“城中村”提升改造工程的招商引資協(xié)議；2、20xx年9月啟動工程拆遷安置工作至20xx年12月拆遷工作順利完成，拆遷花了不到100天的時間。整個拆遷工作過程中做到了零投訴、零上訪。3、我們以20天的時間快速建立了楚雄最高檔的售樓中心，20xx年元月一日售樓部正式開業(yè)。4、施工已進入地基開挖。5、20xx年2月5日，通過政府對方案的綜合評審，獲得魯班閣城中村改造工程的開發(fā)權(quán)。我們公司將總投資1。3億元，在新車站三角地片區(qū)建立–兆順財富中心，有大型超市、電影院、品牌購物街、美食廣場、濱江風情酒吧街等，這是鹿城鎮(zhèn)黨委政府為楚雄城市建立，為老百姓做的一件意義深遠的大好事，是在座兆順各位員工心血的結(jié)晶，兆順—財富中心是一座豐碑、銘刻各位的辛勞。這一切成績的獲得都離不開鹿城鎮(zhèn)黨委、政府的大力支持，我做為招商引資對象，在此和大家分享以下感受：1、真情招商：在20xx年7月，我來到楚雄，接洽鹿城鎮(zhèn)領導，介入三角地舊城改造工程后，碰到了許多難題，首先是對拆遷能否順利開展而擔憂，關鍵時刻是市領導親自出面開會協(xié)調(diào)、是鎮(zhèn)領導深夜帶病和我溝通工作的每個步驟，讓我樹立了信心，在舊城改造中很多形勢、情況都不明確，這時信心和決心大過黃金，正是這種情感招商，讓我們下定決心投資楚雄舊城改造，為楚雄城市形象的提升奉獻微薄之力。2、準備工作充分：我們從簽訂協(xié)議至拆遷安置工作完畢只歷時了5個月，這與鹿城鎮(zhèn)黨委、政府的正確領導和大力支持分不開，更與工作組的辛勤勞動和科學嚴謹?shù)姆桨甘敲懿豢煞值摹ｆ?zhèn)黨委、政府前期做了大量的評估、入戶調(diào)查等準備工作。而且在拆遷工作執(zhí)行過程中也表達了鎮(zhèn)黨委、政府前期做的準備工作非常扎實、準確。3、組織嚴密、領導有方：在鹿城鎮(zhèn)黨委政府全力支持下，安排了四個工作組近65名黨員、干部配合我公司深化住戶，開展拆遷發(fā)動工作，各位工作組的成員經(jīng)常工作至深夜；向書記屢次開會解決拆遷方案的相關難點，鹿城鎮(zhèn)習鎮(zhèn)長屢次親臨拆遷工作現(xiàn)場指導工作，根據(jù)每個階段又及時開會布置；鹿城鎮(zhèn)王副鎮(zhèn)長為了做被拆遷戶的工作不辭辛苦幾次上昆明、下樹芷鄉(xiāng)找被拆遷戶，鎮(zhèn)長助理王寶華同志在此期間放棄無數(shù)休息時間投入到拆遷工作中。全體拆遷工作組成員日以繼夜的辛勤付出為本工程的拆遷奠定了關鍵的基石。4、制度創(chuàng)新：鹿城鎮(zhèn)黨委、政府不僅具有前瞻性有效地建立了：等面積原那么、等價值原那么、超收益原那么的工作原那么；還創(chuàng)新建立了“包保到戶”制度，全體拆遷工作組的成員都主動遞交了保證金，以示決心！并組建了以鎮(zhèn)、社區(qū)、村組黨委為核心的工作小組，確保了新車站三角地舊城改造工程的順利拆遷。在我公司年會之際，喝水不忘挖井人，我公司全體員工記住楚雄市委，市政府，鹿城鎮(zhèn)黨委政府對我們企業(yè)的大力幫助和支持。我們要以感恩的心，全力支持政府的相關工作，以積極參與舊城改造的實際行動回報社會。就我公司的開展戰(zhàn)略等情況借詞時機向各位領導來賓詳細介紹以下幾點：1、“扎根楚雄、建立品牌開發(fā)企業(yè)”為公司戰(zhàn)略根據(jù)公司對市場的考慮和楚雄良好的招商環(huán)境，我們公司已決定扎根楚雄開發(fā)，成為一個高速開展的品牌開發(fā)企業(yè)。我們楚雄兆順房地產(chǎn)開發(fā)有限責任公司不是工程公司，是一家以楚雄城市復興、城市品位提升為己任，著重于楚雄舊城改造的房地產(chǎn)開發(fā)公司。我們注重公司長期經(jīng)濟效益和社會效益，在兆順財富中心工程中將持有70%的商業(yè)物業(yè)和8000多m？的地下停車庫，這不同于工程公司，只注重工程眼前收益，快速回籠資金為目的。正是基于這種戰(zhàn)略，我們才能放棄短期利益，讓利于民，把大量的利潤、利益讓給被拆遷戶，自己持有大體量的四層商業(yè)，沉淀了幾千萬的資金。目前，我公司正在施行的工程是投資1。3億元的兆順財富中心，即將施行的是投資3億多元的魯班閣舊城改造工程。2、快速的建立了一支強有力專業(yè)的工作團隊以公司的開展戰(zhàn)略為依托，我們迅速集合了一批地產(chǎn)界的高層精英如：袁總，黃總，普總，并在公司內(nèi)部管理當中，唯才適用，相馬不如賽馬的競爭形式，細致化的管理，制度化的培訓，涌現(xiàn)出一批為公司，為部門，為團隊做出優(yōu)秀奉獻的優(yōu)秀人材。如今天表彰的歐亞東，武發(fā)益，王麗華等。3、“以人為本、讓利于民”為拆遷安置指導思想下，立足舊城改造的開發(fā)形式。充分認識到拆遷中，被拆遷戶和我們開發(fā)商是共贏關系，共同去市場中尋找利潤，而不是我少賺你少虧的雙輸；在三角地拆遷中，充分考慮到被拆遷居民的過渡安置補償及今后長遠的生活保障及利益，因此在施行中，被拆遷戶都有一套以上的住房，所享受的拆遷補助政策是楚雄目前舊城改造中最優(yōu)厚的，人民群眾非常感謝黨和人民政府對他們的關心。4、信任、責任為工作動力，快樂開心為工作狀態(tài)，高效快捷為工作原那么的兆順文化，是我們成功的保障。公司團隊內(nèi)部員工來自四面八方，聚集在一起后，迅速建立了一個信任，坦誠的工作環(huán)境。我們公司全體員工在進入公司以來，根本上都放棄了節(jié)假日和休息天，每天只要公司有事都加班到很晚，才創(chuàng)造了缺乏100天拆遷完，不到20天建立完畢，在建立兆順財富中心的同時又投資魯班閣工程的建立中，創(chuàng)造了“兆順速度”。兆順房地產(chǎn)開發(fā)有限責任公司是楚雄城市綜合體的領導者，同時也是楚雄城市建立的一座地標，是楚雄的俊發(fā)。相信自己，相信將來，共創(chuàng)奇跡。最后，我謹代表楚雄兆順房地產(chǎn)開發(fā)有限責任公司全體員工恭祝大家新春快樂！領導講話稿13親愛的同事們：大家好：在社會各界人士的關心支持下，在廣闊員工的積極參與下，__才藝活動今天正式開場了。在此，我表示熱烈的祝賀!向踴躍參加才藝活動的員工朋友們，向長期以來關心扶持員工文化工作的領導和社會各界人士表示衷心的感謝和崇高的敬意!__公司人文底蘊深沉，員工藝術能人薈萃。近年來，__公司在我們的正確領導下，以先進文化引領工運事業(yè)的開展，以開展工會文化創(chuàng)新工會工作思路，員工文化活動陣地建立不斷穩(wěn)固。今天，員工才藝活動的開展照應了廣闊員工群眾的需求，是促進科學開展、和諧開展的創(chuàng)新之舉，是推進工會文化企業(yè)文化員工文化建立的務實之舉，對于陶冶員工情操，惠及廣闊員工有著非常重要的意義。員工才藝活動作為員工個人才藝展示的時機。要為員工群眾譜曲，為工會組織抒情把高尚的思想境界、安康的人生追求、美妙的藝術情趣傳遞給廣闊員工群眾，唱響“工人偉大、勞動榮耀”的時代主旋律。要向廣闊工會干部、員工群眾、社會各界人士大力宣傳宣講工會開展道路的科學內(nèi)涵、精神本質(zhì)和理論體系。要堅持貼近實際、貼近生活、貼近群眾，用員工語言創(chuàng)作編排出更高程度的力作，深化面對面效勞企業(yè)員工活動，走進基層、走進車間、走進班組，送文化、送演出、送娛樂，不斷滿足員工群眾精神文化需求。各級工會組織要加大對員工才藝活動的指導效勞，進一步發(fā)揮企業(yè)員工文藝骨干的積極作用，重視工會文化人才的發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)，為員工文化人才展示才能搭建平臺。要實在關心職員的工作和生活，及時為他們排憂解難，讓他們有更多的時間和精力投入到文藝創(chuàng)作與表演中去。與此同時，熱忱期望社會各界人士一如既往關心支持員工才藝活動的開展，在演出時間、場所和經(jīng)費上予以保障，努力打造具有__特色的員工文化，讓更多員工享受到先進文化的繁榮成果。最后，預祝__公司員工才藝活動高歌猛進，捷報頻傳!祝這次活動圓滿成功!謝謝大家!領導講話稿14大家上午好！剛剛XXXX宣布了區(qū)委的決定，我完全擁護、堅決服從，衷心感謝組織的信任和培養(yǎng)、鼓勵與鞭策。我到XXXX三年半左右時間，今天在這里和大家辭行，面對熟悉的面孔，面對一起打拼、一起奮斗的同事，真的是“別有一番滋味在心頭”。在這里給大家留下幾份情。一是感恩與感謝之情。今天，XXX專程到XXXX為我送行，為XXX送任，表達了區(qū)委對XXXXXX的重視、關心。我深知，個人的智慧是有限的，個人的力量是薄弱的，個人的奉獻是微小的，這些成績的獲得離不開組織的關心和培養(yǎng)，離不開各位同事的支持和幫助。感謝組織，把我派到XXX，為XXXXX工作獻智出力。感謝XXXX的同事們，三年來，大家不僅認同了我的優(yōu)點和長處，更重要的是包容了我的缺點和缺乏，是大家的理解給了我信心，是大家的支持給了我力量，特別感謝XXXX的充分信任、鼎力相助，感謝各位同事的精誠團結(jié)、親密配合和真誠擁護?！耙恢σ蝗~總關情，一點一滴記在心”，光陰留不住，但三年來珍貴的記憶將永遠鐫刻心底。XXXX人少事多，三年來，我們工作要求高、節(jié)奏快、壓力大，大家吃了不少苦，流了不少汗，甚至受了一些委屈，而我對大家的關心還不夠，借今天這個時機，向大家表示真誠的歉意！二是收獲與遺憾之情。三年來，我開拓了思維，提升了政治修養(yǎng)，更重要的是進一步樹立了自己的工作目的，找到了銳意進取的工作節(jié)奏。是XXXX培養(yǎng)了我，是XX工作鍛煉了我。三年來，我們大家心往一處想，勁兒往一處使，擰成一股繩，完成了一項項任務，攻克了一個個難關，獲得了一份份榮譽。一些工作獲得了XXXXXX肯定，在省XXXXXX工作會議上作交流發(fā)言，獲市區(qū)分管領導肯定，連續(xù)三年獲XXXXXX。雖然有時候也會因為重點工作加班加點，也會覺得很有壓力，但是我們大家一塊干、一塊苦，所有的難題也都克制了，再難的任務也都完成了。這讓我在回憶起來的時候感到充實，感到踏實，感到有所收獲?！叭耸掠写x，往來成古今”，一個人的一生都會經(jīng)歷不同的階段，我們踏踏實實走過的每一步成就了今天的我們，所以，我不會忘記做過的每一件事，付出的每一份努力。我也會在今后遇到困難、遭遇挫折或感到迷茫的時候記起奮斗在XXXX的這段歲月，鼓勵我繼續(xù)前行。三年來，我付出了心血、灑下了汗水，但做的還不夠，一些工作雖然有了方案，但還沒來得及做。一些工作抓是抓了，但還不夠理想，離領導和組織的要求、群眾的期望還有差距，這些是我的遺憾。三是期盼與祝福之情?！耙磺粺嵫谡渲?，一片冰心在玉壺”，奮斗送走歲月，離別留下真情。作為同事，作為年長者，我還有三個“希望”送與大家，一是希望大家放平心態(tài)，保持終身學習的狀態(tài)，在遇到困難的時候不急不躁，扎實前行；二是希望大家努力工作，認真履職，以優(yōu)秀品格和工作業(yè)績，贏得組織認可、別人尊重，讓人生的每一步都留下堅實的腳??；三是希望大家繼續(xù)發(fā)揚爭先創(chuàng)優(yōu)、拼搏向上的精神，創(chuàng)造更多佳績?！熬畚覀兪且粓F火，散我們是滿天星”，我衷心希望XXXX的同志們在自己的崗位上大放異彩。也希望組織上一如既往支持XXXX的工作，各位同事像支持我一樣一如既往支持XXX的工作，希望在XXX的帶著下，同志們再接再厲、發(fā)奮有為，XXXX各項事業(yè)蒸蒸日上！各位同事，兄弟姐妹們，聚散皆緣分，離合總關情。能與大家共事，我感到無比榮幸，能在XXXX工作，我感到無比自豪。最后，祝同志們工作順利、前程似錦！領導講話稿15同志們：前幾天，我們召開了全監(jiān)獄干職工大會，會上提出了今年各項工作目的，市局X局長也對我們完成今年的工作任務作了更高的要求。要完成年度工作目的和落實好魏局長的指示，除了一線人員努力工作外，我覺得機關工作人員的作用發(fā)揮也不可無視，機關工作人員發(fā)揮作用關鍵在于如何做、怎樣做以及做事的效果。機關作為監(jiān)獄的決策、指揮、協(xié)調(diào)中心，是上情下傳、下情上達的橋梁，對確保監(jiān)獄整體工作正常運轉(zhuǎn)起著關鍵作用。為全面加強機關作風建立，認真解決機關作風中存在的突出問題，為基層，為監(jiān)管平安提供優(yōu)質(zhì)高效的效勞，確保全年各項工作順利推進，監(jiān)獄黨委研究決定，今天召開這次機關作風建立會議，目的是通過進一步加強機關作風建立，為監(jiān)獄建立營造良好的開展氣氛，使機關干部在思想上有新的進步、作風上有新的轉(zhuǎn)變，各項工作有新的起色，為監(jiān)獄今年工作目的的完成打下堅實的根底。下面，我講幾點意見。一、統(tǒng)一思想，深化認識機關作風建立的重要性(一)加強機關作風建立，是積極適應當前形勢要求。今年是我獄改革開展的關鍵的一年，也是創(chuàng)部級文明監(jiān)獄打根底的重要一年，新監(jiān)獄的搬遷工作正在穩(wěn)步推進，對監(jiān)獄工作業(yè)績也提出了更高的要求。因此，今年監(jiān)獄的壓力大、工作任務繁重。今年監(jiān)獄各項工作雖然有較大的起色，但從前兩個月的情況看，與同級監(jiān)獄比，還有不盡人意的地方；而且去年我獄被授予省級文明監(jiān)獄，榮譽的獲得不容易，而榮譽的保持難度卻更加大，而且我們的開展目的是創(chuàng)立部級文明監(jiān)獄。在這種情況下，要實現(xiàn)今年開展目的，任務是相當艱巨的。假如沒有一支過硬的干____伍，沒有一個好的工作作風，沒有一種發(fā)奮有為的精神狀態(tài)，沒有一種超常的干勁，就不可能實現(xiàn)今年目的。因此，抓好機關作風建立既是推動現(xiàn)實工作的需要，也是實現(xiàn)監(jiān)獄跨越開展的的內(nèi)在要求，更是確保實現(xiàn)全年各項奮斗目的的重大舉措，其意義重大而深遠。(二)加強機關作風建立，是進步機關隊伍素質(zhì)的迫切需要。總的看，我獄機關隊伍的整體素質(zhì)是比擬高的，絕大多數(shù)同志的政治思想、工作作風是過硬的，這是主流，必須充分肯定。但是，也必須清醒地看到，與嚴峻的開展形勢相比，與面臨的艱巨任務相比，與監(jiān)獄領導的要求相比，與廣闊人民群眾的愿望相比，我們機關的工作作風還存在一些不容無視的問題。如有的人缺乏主動和吃苦耐勞精神，比方上級要求小長假值班，個別同志對此不理解，牢騷滿腹，我要說的是當?shù)闷鹁炀椭档闷鸢啵蠹乙庾R到監(jiān)管平安不僅僅是監(jiān)區(qū)一線的事，而是所有監(jiān)獄警察的事；有的作風漂浮，工作拖拉，松懈懶散，得過且過，比方上級機關要求報送