佳兆業(yè)物業(yè)秩序維護(hù)部前期介入工作_第1頁
佳兆業(yè)物業(yè)秩序維護(hù)部前期介入工作_第2頁
佳兆業(yè)物業(yè)秩序維護(hù)部前期介入工作_第3頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

佳兆業(yè)物業(yè)秩序維護(hù)部前期介入工作佳兆業(yè)物業(yè)秩序維護(hù)部前期介入工作

佳兆業(yè)物業(yè)秩序維護(hù)部前期介入工作

佳兆業(yè)物業(yè)秩序維護(hù)部前期介入工作

英倫國際物業(yè)服務(wù)前期介入已有多月,在這幾個(gè)月中,主要工作重點(diǎn)為:熟識(shí)小區(qū)環(huán)境、了解秩序維護(hù)部管理和工作狀況、依據(jù)項(xiàng)目實(shí)際狀況調(diào)整平安布防并定崗定員、人員聘請(qǐng)培訓(xùn)、依據(jù)公司和管理處要求規(guī)范秩序維護(hù)部人事行政、本部物資管理、平安監(jiān)督檢查、平安隱患排查、向開發(fā)商及各施工單位提出安防建設(shè)性意見和建議等工作。

目前一、二標(biāo)段現(xiàn)場(chǎng)現(xiàn)狀為:恒茂英倫國際尚屬施工代管階段,存在交叉施工、工人留宿小區(qū)、施工單位的進(jìn)出人員車輛較多較雜等簡(jiǎn)單平安環(huán)境。從平安管理角度上看現(xiàn)場(chǎng)存在諸多平安隱患,如變配電等部分設(shè)備未通電,目前部分安裝的電表,小區(qū)電纜線,電梯機(jī)房等等都有可能成為被盜目標(biāo),為了提高項(xiàng)目成品、半成品的防止盜損的平安系數(shù),我部實(shí)行了以下平安管理措施:

1、針對(duì)項(xiàng)目簡(jiǎn)單環(huán)境及平安隱患,重新布防,通過定崗定員,劃分責(zé)任區(qū)域,布崗實(shí)行動(dòng)靜結(jié)合,聯(lián)防聯(lián)治,使施工現(xiàn)場(chǎng)平安管理工作動(dòng)態(tài)可控。

2、針對(duì)新老隊(duì)員進(jìn)行了平安理論學(xué)問、防火防盜及自身平安培訓(xùn)、業(yè)務(wù)操作技能等培訓(xùn),樂觀調(diào)動(dòng)隊(duì)員的工作樂觀性,提高其責(zé)任意識(shí)、執(zhí)行力、團(tuán)隊(duì)分散力。

3、針對(duì)小區(qū)平安隱患,向管理處領(lǐng)導(dǎo)及開發(fā)商反映及建議,在小高層上裝6盞防盜射燈,小區(qū)周界加裝圍欄和電網(wǎng),小區(qū)主次出入口加裝道閘或鐵門、提前安裝部分?jǐn)z像監(jiān)控等平安措施。4、針對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)的平安管理,我部嚴(yán)格執(zhí)行管理處制定的《恒茂英倫國際小區(qū)施工現(xiàn)場(chǎng)臨時(shí)管理方法》及具體詳細(xì)執(zhí)行方法如《恒茂英倫國際鑰匙臨時(shí)管理方法》、《恒茂英倫國際人員施工、進(jìn)出掛牌臨時(shí)管理方法》、《恒茂英倫國際現(xiàn)場(chǎng)留宿人員臨時(shí)管理方法》、《恒茂英倫國際小區(qū)施工物品搬入(出)臨時(shí)管理方法》等物業(yè)管理臨時(shí)管理方法。物業(yè)管理處對(duì)各施工單位及個(gè)人對(duì)本方法執(zhí)行狀況進(jìn)行監(jiān)督檢查,對(duì)各單位、個(gè)人不協(xié)作物業(yè)監(jiān)督檢查等違反本方法的行為和現(xiàn)象將書面報(bào)告形式報(bào)告開發(fā)商及各單位負(fù)責(zé)人。如消失偷盜、惡意破壞、尋釁滋事、與物業(yè)工作人員沖突等行為,物業(yè)將以《突發(fā)大事報(bào)告》書面形式報(bào)告開發(fā)商并報(bào)警110處理。

5、嚴(yán)格執(zhí)行公司質(zhì)量管理體系,真實(shí)具體準(zhǔn)時(shí)有效地進(jìn)行質(zhì)量記錄。目前使用了《交接班本》、《鑰匙借用登記表》、《物品放行單》、《車輛進(jìn)出登記表》、《突發(fā)大事報(bào)告》、《施工單位住宿人員登記表》、《巡邏簽到表》等質(zhì)量記錄。

我部依據(jù)《關(guān)于開展201*年春節(jié)前平安大檢查的通知》及管理處的平安管理睬議精神和要求,開展了小區(qū)平安自檢自查工作。杜絕平安隱患,提高平安系數(shù)。為小區(qū)度過一個(gè)平安的春節(jié)而連續(xù)努力!(恒茂英倫國際魏小榮供稿)

擴(kuò)展閱讀:佳兆業(yè)物業(yè)長沙分公司秩序維護(hù)部201*年度平安文明執(zhí)勤100天活動(dòng)

201*年度“平安文明執(zhí)勤100天”活動(dòng)

目前秋季平安形勢(shì)依舊嚴(yán)峻,為進(jìn)一步加強(qiáng)平安防范工作,提升服務(wù)質(zhì)量,201*年11月初公司組織開展了“平安文明執(zhí)勤100天”活動(dòng),現(xiàn)就此次活動(dòng)有關(guān)事項(xiàng)支配如下:一、總體要求

結(jié)合目前秋季各種突發(fā)大事簡(jiǎn)單發(fā)生和公司秩序維護(hù)制服更換的契機(jī),以平安執(zhí)勤理念和“平安第一、預(yù)防為主、綜合治理”這條主線及提升秩序禮儀形象為輔,突出“預(yù)防為主、加強(qiáng)監(jiān)管、注意形象、落實(shí)責(zé)任”這個(gè)重點(diǎn),深化推動(dòng)平安執(zhí)勤管理。全面推動(dòng)基層平安文化建設(shè),提高全體員工的平安意識(shí)和素養(yǎng)及自身良好禮儀形象,形成良好氛圍。二、活動(dòng)主題

平安責(zé)任、重在落實(shí);禮儀形象、常抓不懈。三、活動(dòng)時(shí)間

201*年11月1日至201*年2月8日四、活動(dòng)主要內(nèi)容

(一)召開201*年度“平安文明執(zhí)勤月”活動(dòng)動(dòng)員大會(huì),進(jìn)行全面的動(dòng)員和部署。

(二)營造“平安文明執(zhí)勤月”活動(dòng)氛圍。

(三)組織開展應(yīng)急預(yù)案演練活動(dòng)。(四)開展平安隱患排查治理行動(dòng)。

(五)組織開展“平安工作你我他、文明執(zhí)勤伴我行”征文活動(dòng)。(六)開展以爭(zhēng)創(chuàng)“平安執(zhí)勤優(yōu)秀班組”和“優(yōu)秀標(biāo)兵”活動(dòng)。五、有關(guān)要求

(一)各部門要把組織開展好“平安文明執(zhí)勤月”活動(dòng)作為本年度的重要工作內(nèi)容,進(jìn)一步加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),細(xì)致謀劃,細(xì)心部署,確?;顒?dòng)順當(dāng)開展。

(二)各部門要組織秩序維護(hù)員針對(duì)本行業(yè)或本企業(yè)發(fā)生的事故案例,實(shí)行圖片展、事故分析會(huì)等形式,進(jìn)一步分析、查找緣由,舉一反三,查找本片區(qū)存在的平安問題和工作不足,準(zhǔn)時(shí)實(shí)行對(duì)策和措施,防止同類事故重復(fù)發(fā)生,達(dá)到以事故教訓(xùn)推動(dòng)工作目的。六、活動(dòng)組織領(lǐng)導(dǎo)小組

組長:黃俊副組長:肖抗洪成員:各部門負(fù)責(zé)人及秩序維護(hù)部各班長七、開展活動(dòng)的基本支配和步驟

本次活動(dòng)從201*年11月1日開頭至201*年2月8日結(jié)束。

第一階段:宣揚(yáng)動(dòng)員提出倡議,集中整治階段(11月1日11月10日)其次階段:自檢自查,加強(qiáng)建設(shè)階段(11月11日11月16日)

第三階段:定期檢查鞏固提升階段(201*年11月17日-201*年2月8日)八、檢查時(shí)間、方式和步驟

1、督查時(shí)間:每月月初、月中、月底活動(dòng)組織小組對(duì)各片區(qū)不低于1-2次的不定時(shí)督導(dǎo)檢查

考核時(shí)間:每月月底期間活動(dòng)組織小組在不通知的狀況下對(duì)各服務(wù)片區(qū)進(jìn)行考核

2、督查方式:對(duì)比活動(dòng)實(shí)施開展的步驟狀況,逐一檢查各片區(qū)活動(dòng)開展?fàn)顩r

考核評(píng)比方式:對(duì)比《考評(píng)檢查表》,逐一評(píng)比打分九、獎(jiǎng)懲實(shí)施

1、嘉獎(jiǎng):對(duì)此次活動(dòng)表現(xiàn)優(yōu)異的班組或個(gè)人前三名及優(yōu)秀標(biāo)兵,公司賜予頒發(fā)獎(jiǎng)狀及現(xiàn)金和物質(zhì)嘉獎(jiǎng)。

2、懲罰:對(duì)在此次活動(dòng)中凡是犯有小錯(cuò)誤都是認(rèn)為大錯(cuò)誤,賜予翻倍的懲罰,對(duì)于極差的班組或直接責(zé)任人第一月予以留用察看并扣發(fā)當(dāng)月績(jī)效獎(jiǎng)金300元,連續(xù)兩個(gè)月予以辭退或調(diào)離。

佳兆業(yè)物業(yè)管理(深圳)有限公司長沙分公司

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論