年公司員工試用期合同樣本【正式版】格式，下載后可自由編輯

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合同編號(hào)__________

公司員工試用期合同樣本

甲方________________

乙方________________

簽訂日期________________

簽訂地點(diǎn)________________

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一、合同期限

本合同自_年_月_日起生效。

本合同有效期經(jīng)甲、乙雙方商定，實(shí)行下列第_種形式

1、合同有效期限為________年______月____日，至________年______月____日止。

2、無固定期限。

本合同除可因甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生變化或在定期考核中發(fā)覺乙方未能認(rèn)

真履行本合同規(guī)定的勞動(dòng)義務(wù)而依法予以終止外，其他終止條件為______________。

3、合同期限至______________工作（任務(wù)）完成時(shí)終止。

其完成的標(biāo)志大事是______________。

新招收、調(diào)入、統(tǒng)一安排人員的勞動(dòng)合同，自生

效之日起_個(gè)月內(nèi)為試用期。

本合同由甲乙雙方各存一份。

鑒證時(shí)還需交鑒證機(jī)構(gòu)一份。

均具有同等效力。

二、工作任務(wù)

（一）乙方生產(chǎn)（管理）工種（崗位或部門）______________。

（二）乙方完成甲方正常支配的生產(chǎn)（工作）任務(wù)。

三、工作時(shí)間

（一）甲方實(shí)行每日不超過8小時(shí)，平均每周不超過44小時(shí)的工作制度。

并保證每周

乙方至少不間斷休息24小時(shí)。

（二）甲方可以報(bào)經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)實(shí)行不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制。

（三）甲方因生產(chǎn)、工作需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商同意，可支配乙方加班加點(diǎn)，但每

個(gè)工作日延長(zhǎng)工作時(shí)間不得超過3小時(shí)，每月累計(jì)不得超過36小時(shí)。

（四）有下列情形之一的，甲方延長(zhǎng)工作時(shí)間不受第（三）項(xiàng)規(guī)定限制

1、發(fā)生自然災(zāi)難、事故或者其他緣由，威逼勞動(dòng)者生命健康和財(cái)產(chǎn)平安，需要緊急處

理的；

2、生產(chǎn)設(shè)備、交通運(yùn)輸線路、公共設(shè)施發(fā)生故障，影響生產(chǎn)和公共利益，必需準(zhǔn)時(shí)搶

修的；

3、在法定節(jié)日和公休假日內(nèi)工作不能間斷，必需連續(xù)生產(chǎn)、運(yùn)輸或者營(yíng)業(yè)的；

4、必需利用法定節(jié)日和公休假日的停產(chǎn)期間進(jìn)行設(shè)備檢修、保養(yǎng)的；

5、為完成國(guó)防緊急任務(wù)的；

6、為完成國(guó)家下達(dá)的其他緊急生產(chǎn)任務(wù)的。

四、休假乙方在合同期內(nèi)享受國(guó)家規(guī)定的節(jié)日、公休假日以及年休假，探親、婚喪、計(jì)

劃生育、女職工勞動(dòng)愛護(hù)等假期的待遇。

五、勞動(dòng)酬勞

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（一）乙方工資安排形式、標(biāo)準(zhǔn)

1、甲方根據(jù)政府有關(guān)企業(yè)職工工資，特殊是不得低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定，制定

本企業(yè)工資制度，確定乙方工資形式和工資標(biāo)準(zhǔn)。

2、乙方試用期工資_____元月；試用期滿乙方起點(diǎn)工資定為_____元月。

甲方可按企

業(yè)工資制度調(diào)整乙方工資。

（二）甲方每月如期發(fā)放貨幣工資。

如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前在最近的工作日支付

工資。

（三）甲方支配乙方加班，平常和休息日加班無法支配補(bǔ)休的，按不低于國(guó)家（含省、

市）規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給加班工資。

其中

（1）支配延長(zhǎng)工作時(shí)間的，甲方支付不低于工資150%的加班工資，如加班時(shí)間在22

時(shí)至次日6時(shí)期間的，支付200%的加班工資；

（2）休息日加班，支付200%的加班工資；

（3）法定休假日加班支付300%加班工資。

但乙方實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，其工作

時(shí)間應(yīng)以肯定周期綜合計(jì)算，屬加班時(shí)間部分，應(yīng)按加班工資計(jì)發(fā)。

（四）非因乙方緣由所致的的停工、停產(chǎn)，在一個(gè)工資支付周期內(nèi)的，甲方應(yīng)按本條第

（一）項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)支付工資；超過一個(gè)工資支付周期的，甲方按不低于本市規(guī)定的失業(yè)救濟(jì)標(biāo)準(zhǔn)

發(fā)給乙方生活費(fèi)。

（五）乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)依法參與社會(huì)活動(dòng)期間，以及依法享受年休假、探親假、

婚假、喪假、方案生育假、女職工勞動(dòng)愛護(hù)假期間，甲方按不低于本合同確定的乙方的工資

標(biāo)準(zhǔn)支付工資。

（六）如甲方克扣或無故拖欠乙方工資，拒不支付乙方加班工資，低于本市最低標(biāo)準(zhǔn)支

付乙