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文檔簡(jiǎn)介

鎮(zhèn)政府干部職工工作崗位分組及年度考核方案鎮(zhèn)政府工作人員年度考核

為進(jìn)一步推進(jìn)工作,加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè),充分調(diào)動(dòng)全體干部職工的工作積極性和主動(dòng)性,“讓想干事的有機(jī)會(huì),會(huì)干事的有舞臺(tái)”,營(yíng)造爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的工作氛圍,圓滿完成各項(xiàng)工作任務(wù),推動(dòng)**鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)健康快速發(fā)展。經(jīng)黨委、政府集體研究,制定本考核方案。

一、考核原則按職責(zé)對(duì)等、客觀公正、綜合評(píng)價(jià)、績(jī)效掛鉤的百分制考核原則考核。

二、考核內(nèi)容及評(píng)分細(xì)則(一)計(jì)生組:

組長(zhǎng):**副組長(zhǎng):**成員:**主要工作內(nèi)容:計(jì)生、人大、武裝、民政、工會(huì)等工作工作目標(biāo)任務(wù):

1、計(jì)劃生育工作排位在**市15名以內(nèi)記25分,比上年每前進(jìn)一位加記2分,每后退1位扣2分,扣完為止。被市通報(bào)批評(píng)或黃牌警告扣20分,并取消該組一個(gè)季度的獎(jiǎng)金;

被市預(yù)否決記0分,并取消該組半年獎(jiǎng)金;

被市“一票否決”取消該組全年獎(jiǎng)金。

2、年內(nèi)依法征收社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)(以鎮(zhèn)財(cái)政實(shí)際入賬為準(zhǔn))。

3、抓好鎮(zhèn)計(jì)生服務(wù)站管理記8分,凡出現(xiàn)技術(shù)事故記0分,出現(xiàn)服務(wù)不到位、工作不落實(shí)引起上訪,影響**形象的每次扣6分,扣完為止。

4、認(rèn)真抓好村級(jí)計(jì)生隊(duì)伍及網(wǎng)絡(luò)建設(shè),認(rèn)真抓好“三查”工作,各季度“三查一治”到位率在95%以上記15分,否則每少1個(gè)百分點(diǎn)扣2分,扣完為止。

5、認(rèn)真抓好計(jì)生對(duì)象措施落實(shí)工作,措施落實(shí)率在93%以上計(jì)10分,否則每少一個(gè)百分點(diǎn)扣1分,扣完為止。

6、積極宣傳、推介**鎮(zhèn)在省、**州市刊物發(fā)表文章1篇以上,市級(jí)刊物、網(wǎng)絡(luò)發(fā)表文章10篇以上記5分,每少一篇扣分,扣完為止。

7、本組人員所分管的人大、武裝、計(jì)生、民政、工會(huì)等工作未受市委、市政府或主管部門(mén)通報(bào)批評(píng)記10分。上述工作被中央省、**州市、**市(市委、市政府)表彰分別加記30分/項(xiàng)、20分/項(xiàng)、10分/項(xiàng)、6分/項(xiàng),被省、**州市、**市(兩辦級(jí))表彰分別加記10分/項(xiàng)、5分/項(xiàng)、3分/項(xiàng),被省、**州市、**市(部門(mén)級(jí))表彰分別加記10分/項(xiàng)、5分/項(xiàng)、2分/項(xiàng),最高加分不超過(guò)50分。

8、認(rèn)真做好駐村工作記10分,否則按各階段工作要求酌情扣分。

(二)綜治安全組:

組長(zhǎng):**副組長(zhǎng):**成員:李**宋錄榮、周合廷、朱日剛、許紅平、黎偉進(jìn)、李忠建主要工作內(nèi)容:綜治信訪、安全、重點(diǎn)項(xiàng)目環(huán)境維護(hù)、政協(xié)、統(tǒng)戰(zhàn)、國(guó)土、地質(zhì)災(zāi)害防治等工作;

工作目標(biāo)任務(wù):

1、綜治工作排位在15名以內(nèi)記23分;

以第20名為基準(zhǔn),每前進(jìn)l位加記2分,每后退1位扣2分,扣完為止;

被市“黃牌警告”,扣20分,并取消該組一個(gè)季度獎(jiǎng)金;

被預(yù)否決記0分,并取消該組半年資金;

被一票否決取消該組全年獎(jiǎng)金。每出現(xiàn)一例到市集體上訪或**州市以上個(gè)人上訪扣2分,扣完為止(以市級(jí)以上信訪部門(mén)記錄為準(zhǔn))。

2、實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)記20分,被市“一票否決”或“黃牌警告”取消該組全年或半年獎(jiǎng)金。年內(nèi)發(fā)生死亡事故每次扣10分,扣完為止。

3、完成年度預(yù)算外收入(包括治安巡邏費(fèi))(以財(cái)政實(shí)際入賬為準(zhǔn))。

4.認(rèn)真抓好民調(diào)工作,民調(diào)排位在全市前15位記8分,否則以此為標(biāo)準(zhǔn),每進(jìn)退一位加扣1分,扣完為止。

5、及時(shí)處置群體事件、突發(fā)性事件記8分,處置不及時(shí)或不妥當(dāng)?shù)仍斐刹涣加绊懨看慰?分/次,扣完為止(以市綜治辦、信訪局記錄為準(zhǔn))。

6、抓好重點(diǎn)工程環(huán)境記6分,每發(fā)生一起阻工事件并造成惡劣影響扣3分,扣完為止(以市級(jí)重點(diǎn)工程協(xié)調(diào)指揮部提供的情況)。

7.認(rèn)真抓好綜治網(wǎng)絡(luò)及隊(duì)伍建設(shè),及時(shí)調(diào)處好各種矛盾糾紛5分,否則視情況扣分。

8、本組人員所分管的政協(xié)、綜治、信訪、統(tǒng)戰(zhàn)、司法、安全生產(chǎn)、國(guó)土等工作未受市委、市政府或主管部門(mén)通報(bào)批評(píng)記10分。上述工作被中央、省、**州市、**市(市委、市政府)表彰分別加記30分/項(xiàng)、15分/項(xiàng)、10分/項(xiàng)、5分/項(xiàng),被省、**州市、**市(兩辦級(jí))表彰分別加記10分/項(xiàng)、5分/項(xiàng)、3分/項(xiàng),被省、**州市、**市(部門(mén)級(jí))表彰分別加記10分/項(xiàng)、5分/項(xiàng)、2分/項(xiàng),最高加分不超過(guò)50分。

9、認(rèn)真做好駐村工作記10分,否則按各階段工作要求酌情扣分。

(三)財(cái)稅組:

組長(zhǎng):**副組長(zhǎng):**成員:**主要工作內(nèi)容:財(cái)政稅收、招商引資、城市項(xiàng)目建設(shè)、勞動(dòng)保障、合醫(yī)、經(jīng)管工作目標(biāo)任務(wù):

1、財(cái)政工作保持5名以內(nèi)記20分;

每前進(jìn)一位加記2分,每退一位扣2分,扣完為止。

2、完成市下達(dá)的財(cái)政體制收入任務(wù)并實(shí)現(xiàn)均衡入庫(kù)記15分,如出現(xiàn)一次未均衡入庫(kù)現(xiàn)象扣10分(以市財(cái)政局提供依據(jù)為準(zhǔn)),扣完為止。

3、認(rèn)真抓好部門(mén)收支管理,完成預(yù)算外收入65萬(wàn)元(其中財(cái)稅組16萬(wàn)元)以上記10分,少收則按相應(yīng)比例扣分。

4、加強(qiáng)村級(jí)財(cái)務(wù)管理,一年內(nèi)至少對(duì)村(社區(qū))審計(jì)一次記5分,每少一個(gè)村(社區(qū))扣1分。(以村財(cái)務(wù)公開(kāi)及審計(jì)結(jié)果為準(zhǔn))5、全面完成市里下達(dá)的招商引資任務(wù)記10分,否則相應(yīng)扣分。

6、協(xié)助抓好秀流居、壽佛寺、湘南植物園、農(nóng)耕博物館項(xiàng)目建設(shè)及管理記10分,每出現(xiàn)一次安全事故扣10分。

7、完成市下達(dá)的勞動(dòng)培訓(xùn),勞務(wù)輸出等工作任務(wù),應(yīng)付好該組各項(xiàng)工作的檢查驗(yàn)收計(jì)10分,否則酌情扣分。

8、本組人員所分管的財(cái)稅、減負(fù)、農(nóng)村合作醫(yī)療、非公有制經(jīng)濟(jì)、城市項(xiàng)目建設(shè)、勞動(dòng)保障、合醫(yī)、經(jīng)管等工作未受市委、市政府或主管部門(mén)通報(bào)批評(píng)記10分。上述工作被省、**州市、**市(市委、市政府)表彰分別加記30分/項(xiàng)、15分/項(xiàng)、10分/項(xiàng),被省、**州市、**市(兩辦級(jí))表彰分別加記15分/項(xiàng)、8分/項(xiàng)、5分/項(xiàng),被省、**州市、**市(部門(mén)級(jí))表彰分別加記10分/項(xiàng)、5分/項(xiàng)、3分/項(xiàng),最高加分不超過(guò)50分。

9、認(rèn)真做好駐村工作記10分,否則按各階段工作要求酌情扣分。

(四)黨群、新農(nóng)村建設(shè)組:

組長(zhǎng):**副組長(zhǎng):**成員:**主要工作內(nèi)容:黨建、紀(jì)檢、基層組織建設(shè)、新農(nóng)村建設(shè)、辦公室內(nèi)務(wù)、宣傳、文化、農(nóng)業(yè)、林業(yè)、水利、移民、森林防火、旅游等;

工作目標(biāo)任務(wù):

1、宣傳、推介**鎮(zhèn)在省、**州市刊物發(fā)表文章6篇以上,市級(jí)刊物、網(wǎng)絡(luò)發(fā)表文章30篇以上記15分,每少一篇扣分,扣完為止。

2、加強(qiáng)值班及督查,信息上報(bào)及時(shí),全年完成信息上報(bào)數(shù)40條以上記15分,每少l條扣分,因重大信息上報(bào)不及時(shí),被市通報(bào)批評(píng)每一次扣5分,扣完為止。

3、按上級(jí)要求抓好農(nóng)業(yè)、林業(yè)、水利、防汛抗旱、防災(zāi)救災(zāi)、動(dòng)物防疫工作記20分,凡出現(xiàn)工作不落實(shí)或受到上級(jí)批評(píng)通報(bào)的每次扣5-10分。

4、開(kāi)展社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)活動(dòng),完成改沼氣等工作任務(wù),當(dāng)年完成高標(biāo)準(zhǔn)“三清六改一化”示范組1個(gè)記10分,否則酌情扣分。

5、抓好部門(mén)增收節(jié)支工作,。

6、按進(jìn)度及要求做好移民避險(xiǎn)搬遷工作記12分,未完成則不記分。

7、本組人員所分管的黨建、紀(jì)檢、基層組織建設(shè)、新農(nóng)村建設(shè)、辦公室內(nèi)務(wù)、宣傳、農(nóng)業(yè)、林業(yè)、水利、移民、森林防火等工作未受市委、市政府或主管部門(mén)通報(bào)批評(píng)記10分。上述工作被中央、省、**州市、**市(市委、市政府)表彰分別加記30分/項(xiàng)、15分/項(xiàng)、10分/項(xiàng)、5分/項(xiàng),被省、**州市、**市(兩辦級(jí))表彰分別加記15分/項(xiàng)、8分/項(xiàng)、5分/項(xiàng),被省、**州市、**市(部門(mén)級(jí))表彰分別加記10分/項(xiàng)、5分/項(xiàng)、3分/項(xiàng),最高加分不超過(guò)50分。

8、認(rèn)真做好駐村工作記10分,否則按各階段工作要求酌情扣分。

三、其他(一)實(shí)行責(zé)任追究制度。各組成員凡被**市以上(含本市)機(jī)關(guān)通報(bào)批評(píng),一次扣該組10分,并對(duì)相關(guān)責(zé)任人即該組組長(zhǎng)、副組長(zhǎng)、分管領(lǐng)導(dǎo)、具體工作人員同時(shí)予以扣10分/人·次,扣完為止。對(duì)調(diào)解、處置不穩(wěn)定因素和矛盾不力,造成集體上訪和上訪造成惡劣影響者,取消相關(guān)責(zé)任人(即綜治辦具體經(jīng)辦人、涉及工作的分管領(lǐng)導(dǎo),聯(lián)系村、社區(qū)干部)本年度評(píng)先評(píng)優(yōu)資格。

(二)實(shí)行督查工作制度。鎮(zhèn)成立督查工作小組,由書(shū)記任組長(zhǎng),鎮(zhèn)長(zhǎng)、人大主席、政協(xié)組長(zhǎng)、紀(jì)檢書(shū)記任副組長(zhǎng),副科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)、辦公室及鎮(zhèn)紀(jì)委工作人員為成員,對(duì)各組工作進(jìn)行經(jīng)常性督促檢查,發(fā)現(xiàn)情況及時(shí)進(jìn)行通報(bào)、解決,每月通報(bào)一次督查結(jié)果。如因督查不到位造成不良后果,督查組也同樣適用前款。

(三)實(shí)行工作通報(bào)制度。各組要定期每月召開(kāi)一次工作例會(huì),每位組員要將自己的工作向其他組員通報(bào),以便相互了解情況,對(duì)不足之處提出好的建議,促進(jìn)工作開(kāi)展。

(四)干部、職工最后考核總分來(lái)由:①年終由各組抽1人組成考核組,根據(jù)本考核方案對(duì)各組進(jìn)行考核,將各組得分按60%記入個(gè)人總分;

②每位干部所聯(lián)系村、社區(qū)的年終經(jīng)濟(jì)社會(huì)綜合考核分的平均值按**%記入總分,依比例加減分;

③由全體干部職工按德、能、勤、績(jī)四個(gè)項(xiàng)目對(duì)考核對(duì)象采取不記名量化評(píng)分,按**%記入總分;

④主要領(lǐng)導(dǎo)綜合評(píng)議記**分。

(五)獎(jiǎng)金分值為**元/分,組長(zhǎng)對(duì)該組成員按分?jǐn)?shù)發(fā)放獎(jiǎng)金,允許組長(zhǎng)、副組長(zhǎng)高于成員平均數(shù)**%的獎(jiǎng)金。

(六)黨委書(shū)記按四位組長(zhǎng)的平均數(shù)計(jì)獎(jiǎng)。

(七)所獲先進(jìn)集體的獎(jiǎng)金的**%歸該組成員分配,**%上交鎮(zhèn)財(cái)政。

(八)年內(nèi)每位考核對(duì)象都要完成一篇宣傳**鎮(zhèn)且被市以上(包括市級(jí))刊物(含網(wǎng)絡(luò))采用的稿件,否則扣獎(jiǎng)金**元。

(九)除婚、喪、產(chǎn)、病假及規(guī)定的年休假之外,累計(jì)每年請(qǐng)事假不超過(guò)12天,每超1天扣**元;

每曠工一天扣**元;

每缺簽到一次或開(kāi)會(huì)遲到一次扣**元;

連續(xù)曠工7天以上或年累計(jì)曠工10天以上的,年度考核為基本稱職(基本合格);

連續(xù)曠工10天以上或年累計(jì)曠工超過(guò)30天的,予以辭退或解聘。其它工作紀(jì)律嚴(yán)格遵照(**發(fā)〔20XX〕13號(hào))執(zhí)行。

(十)干部職工凡因賭博被派出所或有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)抓獲者,每人每次處罰**元,并作公開(kāi)檢討,凡下村、社區(qū)參與打牌賭博者同等處理。

(十一)所獲集體先進(jìn)以考核年度內(nèi)(即20XX年元月1日至20XX年l2月31日)工作評(píng)先為準(zhǔn),提供原始依據(jù)。提供截止時(shí)間為20XX年12月30日。

(十二)干部調(diào)出、調(diào)入者按相應(yīng)職位繼任,其獎(jiǎng)金分配按在鎮(zhèn)實(shí)際工作月份計(jì)算。調(diào)出者獎(jiǎng)金分值為其所在組平均分值。

(十三)中心工作或突擊工作,各組成員必須無(wú)條件服從黨委、政府統(tǒng)一調(diào)動(dòng),否則,每次扣獎(jiǎng)金**元。

(十四)在**州市、

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