冠東薪酬制度第一章宗旨和原則1.1宗旨建立富有競爭力和科學(xué)、合理的薪酬體系，吸納、留住、開發(fā)、激勵(lì)人才，確保企業(yè)核心能力的不斷提升和企業(yè)長遠(yuǎn)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。1.2原則關(guān)注每個(gè)員工所從事工作以及員工的任職資格水平，并以此為依據(jù)確定每個(gè)員工的薪酬水平。將企業(yè)的實(shí)際經(jīng)營狀況傳遞給員工，并因此提高員工對企業(yè)經(jīng)營狀況的關(guān)注，增強(qiáng)對組織的責(zé)任意識。1.2.3薪酬體系應(yīng)當(dāng)是一個(gè)靈活的體系，通過對體系的調(diào)整，在不同的情況下企業(yè)都能夠獲得適當(dāng)?shù)男匠攴桨浮?.2.4薪酬體系是管理員工職業(yè)生涯的工具，使得企業(yè)可以更加有效的為員工的個(gè)人發(fā)展和能力提升提供服務(wù)。1.2.5薪酬制度適應(yīng)于非計(jì)件制員工，計(jì)件制員工的工資按公司現(xiàn)有規(guī)定執(zhí)行。第二章工資管理職責(zé)財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)全廠年度工資總額的控制，人力資源部負(fù)責(zé)對涉及薪酬體系重大比例關(guān)系的調(diào)整提出建議。財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)全廠工資的計(jì)算、造冊、審核。人力資源部負(fù)責(zé)獎(jiǎng)金、慰問費(fèi)的發(fā)放。第三章薪酬體系基礎(chǔ)職類職種毅所有香職位贏根據(jù)水其知杜識、痛技能曉和工訓(xùn)作責(zé)醋任的所差異講性劃基分成最5個(gè)惑職類舊、1氣5個(gè)谷職種黃。是3.奮2私任揪職資杰格體景系鬼根據(jù)求每個(gè)華職種穩(wěn)中相斑應(yīng)各悟職位傷對知慈識、擴(kuò)技能拳、經(jīng)陳驗(yàn)、管工作印行為嬸等方失面的嘉要求紡編制澆任職翠資格揪等級映制度擱，每爹個(gè)職或位的葛任職粗資格裕等級民分成蟻若干敏等級覽。員牙工根內(nèi)據(jù)自羽己在鑰工作蝴中的叨實(shí)際罰能力抬和業(yè)芬績而擔(dān)處于戶不同國的任拖職資匹格等狼級。再3包.3柔偏職種判薪等岡區(qū)間辯根據(jù)窄企業(yè)賣戰(zhàn)略糠需求設(shè)和對吵核心波能力瓜的側(cè)簡重，螞結(jié)合震任職品資格顏等級茅標(biāo)準(zhǔn)綁，確劫定每蓬個(gè)職拳種的逢薪等致區(qū)間頑（附蠟件一駐）。集3.綢4御薪逗點(diǎn)守3.溫4.象1夏織員工收的工珍資水販平由較薪點(diǎn)姓表示斬，每唉個(gè)員悠工薪叮點(diǎn)數(shù)糧的高回低取慣決于盟他所動(dòng)在的此職種傾及其艇任職艘資格闊等級嗎（附先件二嘩）。魚3兵.4拼.3吳蠶特殊泰人員聰薪點(diǎn)航數(shù)的至確定燦3誘.4晉.3桂.1營勒新進(jìn)鼓人員烈3.腔4.腳3訊.1寫.1象督確定爭月工旨資水喇平漁新進(jìn)毅大學(xué)警生根嚇據(jù)學(xué)茅歷和龜人力飾資源慶市場肆狀況鏡確定米月工蕉資水惡平；粒新進(jìn)護(hù)社會亭招聘日人員摟根據(jù)嶺其工蹈作經(jīng)寄驗(yàn)、遵實(shí)際版工作秩能力現(xiàn)和人宣力資飄源市秘場狀右況確眼定月鬼工資資水平誰；紙3局.4狠.3工.1憐.2右倆確定宴薪點(diǎn)醒數(shù)鄭3劫.4勞.3食.1姑.2羨.1宋單實(shí)習(xí)郵期內(nèi)電新進(jìn)技人員去在其蘆所在浙職種蘭對應(yīng)本的最宋低薪始等中當(dāng)，根巾據(jù)其援月工芽資水搜平就頌高確尿定薪修級，歷該薪安級所冬對應(yīng)千的薪程點(diǎn)數(shù)柜即為役新進(jìn)勾員工睡的薪遼點(diǎn)數(shù)內(nèi)。雷3司.4咽.3留.1誤.2而.2品拉實(shí)習(xí)夾期滿舟新進(jìn)籌員工全實(shí)習(xí)壁期滿敵經(jīng)過緣任職易資格宵等級吊評定被確定槽其任廉職資患格等攪級，雹在其豬任職掃資格陽等級釋對應(yīng)抗的薪個(gè)等中膛，按永實(shí)習(xí)遇期的叫薪點(diǎn)儉數(shù)潤就高恩確定疫薪級握，該撐薪級策所對猶應(yīng)的者薪點(diǎn)慎數(shù)即泄為新傭進(jìn)員傷工的店薪點(diǎn)裳數(shù)。氏3糕.4諒.3染.2絡(luò)毒重新考工作宗的待征崗人葵員趟重新瓜工作賴的待憂崗人堂員按剩該職窗種所院有員露工中眾最低午薪等輪最低衰薪級趟確定怕初始寇薪點(diǎn)患數(shù)，繞在重狼新工當(dāng)作的她前6屬個(gè)月猜內(nèi)按頭初始茅薪點(diǎn)殺數(shù)計(jì)控發(fā)工軋資。沾6個(gè)裕月后芳，經(jīng)跌過任把職資胳格等閃級評催定確鑄定其曠任職墓資格爹等級應(yīng)，在想其任征職資敵格等過級對洋應(yīng)的澆薪等水中，階按初處始薪烤點(diǎn)數(shù)饑就高餅確定閥薪級悼。執(zhí)第四菌章鋪工資睡總額笛及薪譯點(diǎn)值扛確定慌4.篇1筑工題資總錄額揚(yáng)4.雅1.俱1筐謀年度炕標(biāo)準(zhǔn)筋工資啦總額騰殃沃企業(yè)丸每年同根據(jù)龜本年慮度完的銷允售收謹(jǐn)入總據(jù)額、蔑員工粥平均申工資滿水平高和下殲一年反的計(jì)耐劃銷跪售收極入總塌額，裕確巴定下騎年度跳員工蹲平均遷工資啞提高勾幅度染，并靈由此顫確定夸下一賓年企測業(yè)的錦年度木標(biāo)準(zhǔn)羽工資凱總額軟。漿4.足1.惠2休漠月度盼工資微總額限企業(yè)憂月度予工資勸總額前與企箭業(yè)月貨度經(jīng)煮營狀悼況掛豬鉤，船經(jīng)營柔狀況闖好則翼工資膠總額造高，旦反之懷則少荷。桿月度忠標(biāo)準(zhǔn)碗工資慌總額沸=岸暗年度根標(biāo)準(zhǔn)化工資約總額菊÷卷12杏月度珍實(shí)發(fā)艇工資鞏總額敞=盜月宜度標(biāo)紛準(zhǔn)工曾資總?cè)暑~卻+辮（實(shí)供際銷地售收券入－志計(jì)劃蜜銷售盟收入黎）屈×瞎工資禮計(jì)提已比例艦其中首：尼工資浙計(jì)提冠比例湊=養(yǎng)年粗度標(biāo)齒準(zhǔn)工駐資總葵額超/基年計(jì)章劃銷絲售收酬入甜4.長2.轉(zhuǎn)1果湖基本逮工資館4.娃2.歇1.蓮1圓基行本工妥資計(jì)拉算六紹認(rèn)基本值工資陡=基培本薪陳點(diǎn)值智×礙基本扣薪點(diǎn)派數(shù)吩4.句2.酬1胖.2灰勾基本拼薪點(diǎn)含值是瓣指每及個(gè)基釀本薪狼點(diǎn)所巴代表茫的貨貞幣金叔額，逗在基替本薪神點(diǎn)數(shù)防不變肆的情白況下醉，基社本薪夫點(diǎn)值所越高溝則員旺工基栽本工壺資越腳高；戲在工懂資總易額不質(zhì)變的萄情況體下，幅基本脹薪點(diǎn)天值越直大，李則員目工收摘入水皺平與包企業(yè)年整體我績效襯掛鉤透程度澇越低休；在遼工資詢總額艘變化頌的情確況下擴(kuò)，如紋果要閥保持滅員工蔥整體追基本滅工資鍬和浮除動(dòng)工湊資的壞比例躍，也絨需要膝對基連本薪蜻點(diǎn)之悟作相倘應(yīng)的牌調(diào)整偷。企剪業(yè)每詢年根茅據(jù)經(jīng)慎營狀帖況、百社會可消費(fèi)消水平浙等因密素對輔基本振薪點(diǎn)叫值調(diào)吧整一塊次。仍4.綱2.描1.橡3勻缺遺勤扣流款穗員工稻在工槍作日舊中有援缺勤毅情況刊，應(yīng)今扣除布缺勤組天數(shù)墻的基帶本工鉗資。忘員工松實(shí)得靈基本鍬工資晝=基縫本工址資-臭基本趴工資存扣除命額度框其中籠：餅基本莖工資席扣除滲額度園（事窩假）塘=日線標(biāo)準(zhǔn)怨基本呆工資束×嫌缺勤層天數(shù)皮基本驅(qū)工資拉扣除祖額度踩（病評假）蝕=日撿標(biāo)準(zhǔn)紐基本鼠工資巾×勻（1惡-計(jì)姨發(fā)比汽例）賤×舊缺勤陳天數(shù)傳（計(jì)淡發(fā)比怎例見籠附件愛三）肺日標(biāo)達(dá)準(zhǔn)基團(tuán)本工汁資=障基本艷工資逆÷館21眨4.唉3聾工沈資支富付逝4.諸3.雪1森么支付持時(shí)間娛工資糟支付隆日為謀每月弊的2勇8日專，如倚遇節(jié)乞假日戀或休歉息日將，則紛向前顯順延搶至最貓近的害工作顧日支治付。卻4.庸3.管2懼蒙支付撞方式第工資五實(shí)行敞銀行針轉(zhuǎn)存教的支眉付方分式，通由人剝力資焰源部慘負(fù)責(zé)好員工臟銀行紫帳號駐維護(hù)壟、數(shù)景據(jù)處丙理、絕數(shù)據(jù)茅核對模，財(cái)勻務(wù)部籮負(fù)責(zé)茂數(shù)據(jù)社的稽毀核和右賬務(wù)虜處理較。旁4.黎3.排3典志因各訓(xùn)種原頑因造叮成工際資支離付有胸誤時(shí)否，應(yīng)吉在支躬付下很月工鍬資中被進(jìn)行窄糾正犁。屋第五克章遷加班盯工資窮5.工1設(shè)加臘班是匪指員汁工在懼法定挪工作繞時(shí)間干需要娃延長驢勞動(dòng)盤時(shí)間窮或在同國家意法定劇休息媽日和莖節(jié)假滔日完恒成額幣外的戲工作親。加妖班工酸資的姻支付灘標(biāo)準(zhǔn)色是：糠5.嚴(yán)1.蚊1貌愿安排誰員工染在休厘息日眉（周辟六、杏周日決）工替作的監(jiān)，按姑照員第工日筋或小匙時(shí)標(biāo)蕉準(zhǔn)工開資的怎15奶0％炭支付給加班棍補(bǔ)貼帆。箱安排捐員工溉在法順定節(jié)馬假日礦工作揚(yáng)的，爐按照絨員工第本人裁日或臺小時(shí)肥標(biāo)準(zhǔn)悼工資如的2撥00咱％支些付加草班補(bǔ)網(wǎng)貼。臉獵5.免2賓加督班工振資總堆額蒼每年脅年初直企業(yè)虎根據(jù)保全年霧經(jīng)營綠目標(biāo)老計(jì)劃亂確定鎮(zhèn)加班搬補(bǔ)貼蘆總額徐指標(biāo)殃?；蛘邼櫮甓忍婕影嘟M工資滔總額垃=年泳度標(biāo)巴準(zhǔn)工蹦資總守額樹×末加班的工資絮比例勒5.獲3桂加爪班審犬批弦5.抬3.即1認(rèn)展員工療加班眨應(yīng)報(bào)泳上級很審批努方可邊生效奮，各按部門自應(yīng)本祥著效謙率優(yōu)利先、唐總量?？刂仆岬脑t對伯加班優(yōu)加點(diǎn)揚(yáng)進(jìn)行毫合理監(jiān)控制扶。榨5.沙3.偶2令曉審批那權(quán)限杏各部品門員丟工的襯加班嬌加點(diǎn)臉由部益門主賠管審扮報(bào)，銜報(bào)上復(fù)一級輩領(lǐng)導(dǎo)老審批容；籮中層疑及以赤上員傘工的舊加班族加點(diǎn)摔由總駁經(jīng)理攏審批余；浸5.化4與加管班工懂資計(jì)弊算雨5.獻(xiàn)4.倒1游糞標(biāo)準(zhǔn)然加班難工資決標(biāo)準(zhǔn)懷日加路班工乓資=印基本儲薪點(diǎn)濱值財(cái)×斜基本混薪點(diǎn)綿數(shù)輔÷丘23狗.5編天或者油標(biāo)準(zhǔn)的日加燒班工帝資=樹基本宵薪點(diǎn)報(bào)值蒼×院基本米薪點(diǎn)倆數(shù)找×感統(tǒng)一歷比例糊÷股23煎.5儲天（概所有論職種墊采用深同一戒比例澡）演標(biāo)準(zhǔn)價(jià)小時(shí)埋加班剪工資繼=標(biāo)廊準(zhǔn)日口加班攪工資陵÷弄8小嘗時(shí)復(fù)5.牙4.悲2編結(jié)加班衣工資緒計(jì)算善法定貢節(jié)假豪日加碗班工役資=做標(biāo)準(zhǔn)敢日加獨(dú)班工置資廊×麻20輔0%汽法定沉休息浩日加愈班工父資=許標(biāo)準(zhǔn)鞠日加餐班工喪資曾×直15悔0%送5.淡5碎員粒工加戶班首榴先考檢慮為原其安陵排兌旁休，撞因工廳作原駕因不霧能安僑排兌誰休的例向其刷支付怠加班烏工資良。藏5.鴨6賴加核班工竄資同膜月工賄資同侵時(shí)發(fā)添放。按第六拾章公年終圓獎(jiǎng)解6.證1防年柿終獎(jiǎng)核總額麗財(cái)務(wù)小部根報(bào)據(jù)企奸業(yè)經(jīng)濫營狀建況提拴出當(dāng)鄰年年獅終獎(jiǎng)號總額澆計(jì)劃重，報(bào)槽總經(jīng)退理審晝核，緒董事憲會審惠批后吸交人贏力資迎源部沉執(zhí)行金（原袖則上興按稅貧前利逢潤的育10妻%確盈定）奸。癢6.慣2竟員悔工年脹終獎(jiǎng)立計(jì)算尖費(fèi)鈔員工僵年終臨獎(jiǎng)=拌年終劈獎(jiǎng)薪恒點(diǎn)值詞×疾薪點(diǎn)僻數(shù)挖×凳個(gè)人竭年度遣考核明系數(shù)窯×豬部門繼年度弄考核惡系數(shù)腎×絲計(jì)獎(jiǎng)尾月數(shù)花年終勇獎(jiǎng)薪文點(diǎn)值僑=年撓終獎(jiǎng)辮總額峽÷∑壇（薪影點(diǎn)數(shù)業(yè)×兇個(gè)人矛年度詠考核跑系數(shù)困×墻部門內(nèi)年度控考核滾系數(shù)低×棟計(jì)獎(jiǎng)耀月數(shù)拉）換計(jì)獎(jiǎng)級月數(shù)名：指粒按照坊公司輸規(guī)定礦，員交工有宅權(quán)享課有年嫂終獎(jiǎng)維的月敏數(shù)。墾6.劣3偉個(gè)揭人年趨度考閥核系善數(shù)胖員百工年遼度考?xì)灪私Y(jié)下果與從年終跡獎(jiǎng)掛杠鉤的闊系數(shù)穴。運(yùn)表三匪策伴員工失年度領(lǐng)考核沫結(jié)果粱與考菌核系疏數(shù)對郵應(yīng)表涌員工猜年度管考核章結(jié)果薪優(yōu)秀冤良好己合格要待改吵進(jìn)輸差墻考核哈系數(shù)序1.穴5驚1.夫2繩1.晨0瘦0.勉5鼓0息6.虧4鐮年鄉(xiāng)終獎(jiǎng)街發(fā)放雖時(shí)間歌櫻用企業(yè)貞每年終根據(jù)情實(shí)際復(fù)情況銹確定絹年終壯獎(jiǎng)發(fā)波放時(shí)月間。牙第七紙章咬福利蔬福利艘包括毫國家遲法定飲保險(xiǎn)昨和企率業(yè)自仆定福鉗利。帶7昂.1拜當(dāng)國家奉法定觸保險(xiǎn)由熔宗企業(yè)祥根據(jù)抱國家扛有關(guān)屯規(guī)定終向員猛工提勵(lì)供社柄會養(yǎng)疾老保盆險(xiǎn)、飄失業(yè)喚保險(xiǎn)獲和社銅會醫(yī)雀療保啄險(xiǎn)等鴉。具打體辦顏法參悶見相曾關(guān)制帝度。烘7勝.2座汁企業(yè)乒自定這福利墓7顏.2旬.1敵紡補(bǔ)充關(guān)養(yǎng)老棉和補(bǔ)探充醫(yī)湖療誠車襲為穩(wěn)桃定員讓工隊(duì)嚷伍，脹激發(fā)既員工呆的創(chuàng)姨造性餅和工喜作熱才情，這增強(qiáng)擊員工夢忠誠員度、曉歸屬荒感，夕企業(yè)醉根據(jù)某員工厘年齡練、社釋會工耕齡、席行業(yè)新工齡泉和薪嫂點(diǎn)數(shù)匠等因芹素向眨其提唯供補(bǔ)梁充養(yǎng)再老和賓補(bǔ)充測醫(yī)療細(xì)，具蹄體辦害法參咸見相另關(guān)制蠶度。哥7.汁2.居2恩自扒助福加利件7押.2么.2延.1竊似自助傷福利呢是指幼企業(yè)恰為員薄工提分供的久一組若福利吉項(xiàng)目半，員愚工根陜據(jù)自矮己的在喜好鋒選擇注福利磁項(xiàng)目耐組合朵，在便自己秘可以徒享受輝的自賽助福蘭利額鐵度之蜜內(nèi)憑狠發(fā)票劉報(bào)銷禿。若7.歐2.灰2.腦2伴自臨助福翠利總齒額項(xiàng)道蹤自助雪福利講總額徑每年爪年初叛按年技度標(biāo)億準(zhǔn)工艙資總枕額的撿一定賣比例劍提取捧，提遇取比弦例根道據(jù)企允業(yè)的遙支付潑能力蛾確定遵。股自助圓福利剝總額陜=幣年單度標(biāo)擇準(zhǔn)工扇資總害額略×喚自助厲福利擦提取揚(yáng)比例丟7.旨2.辭2妻.3宗擺享有拘資格嚴(yán)上一稅年的轎年度喪考核蹲結(jié)果申為皆“籍良好熔”產(chǎn)以仰上的超員工撇才有耀資格臣享受具自助拒福利統(tǒng)。蓬7.俯2.學(xué)2浩.4虧落員工敲享有挖自助斷福利擦額度花的計(jì)屆算飽每年美年初歡根據(jù)姑員工穴上一坊年的后年度塑考核情系數(shù)圈確定顯其當(dāng)袋年可援以享駱受的晶自助輩福利登額度霉。肥員工游享受秀的自詠助福組利額伸度胃=恐自助待福利刺薪點(diǎn)瘋值儲×取薪點(diǎn)娛數(shù)亭×述上一跪年的盞年度織考核燦系數(shù)難自助嶼福利壁薪點(diǎn)拖值宮=腎自助兵福利顫總額非÷隸∑堪（薪舒點(diǎn)數(shù)企×趣上一要年的幼年度喚考核伸系數(shù)繳）類7.床2.老2溪.5徒客自助怎福利第的具鞏體操社作辦小法見粗相關(guān)拿制度屢。晌第八佛章受員工宜薪點(diǎn)黎數(shù)調(diào)連整給年度萄考核悟結(jié)果道和員續(xù)工任同職資末格等決級變顆化影嚷響薪度點(diǎn)數(shù)擱，員遭工薪弦點(diǎn)數(shù)張每年叔調(diào)整債一次惠。孝8.倒1迅根棕?fù)?jù)年并度考蛙核結(jié)抄果調(diào)獲整更根據(jù)鞭年度衡考核之結(jié)果即調(diào)整醫(yī)員工勻薪級卻：奸表三叔質(zhì)年真度考掛核結(jié)系果與芳薪級蚊變化往年度蛾考核杠結(jié)果鬧優(yōu)秀逢良好叫合格毀待改通進(jìn)否差由薪級記升降健級數(shù)悟3缸2轟1衫0窯-1梢8.亭2默根溉據(jù)任挺職資健格調(diào)種整伐8.車2流.1昆略如果助員工棋任職慣資格偽等級黃提高鴨，賴其薪歡等調(diào)磨整到針新任命職資哭格等優(yōu)級對截應(yīng)的厲相應(yīng)歡薪等嫌（一戚個(gè)級序?qū)?yīng)得多個(gè)菊薪等紀(jì)的情堆況）遷，薪尊級按哨原薪喂點(diǎn)數(shù)勿在新喉薪等攜中就含高取惡級。繳8.箭2.溜2炕被如果截員工她任職米資格眠等級跨降低尸，其婦薪等他調(diào)整易到新刊任職琴資格連等級犁對應(yīng)暑的遭相應(yīng)翁薪等掏，薪依級按謊原薪吉點(diǎn)數(shù)廢在新露薪等駝中就譜高取爭級。伐變更蝦職類再、職太種員梁工的誰薪點(diǎn)般數(shù)調(diào)釣整將8.滴3.催1陰格變更皺職類擾、職顏種的共員工窮在進(jìn)低入新輛職種怕工作搏的前第6個(gè)餡月，失按照村原來彈薪等撿、薪間級對弓應(yīng)的藥薪點(diǎn)伴數(shù)計(jì)肯算工交資。飛基本狠薪點(diǎn)甚數(shù)和糧浮動(dòng)捷薪點(diǎn)麗數(shù)比亮例按哭新職促種的伶比例級。鬼8.顯3.托2優(yōu)去變更臟職類額、職猴種的急員工丙進(jìn)入梨新職智種工種作6久個(gè)月儉后，獎(jiǎng)經(jīng)評佩定確肉定其殊新的念任職層資格響等級堤，在周新任蹄職資傲格等守級對瓶應(yīng)的客薪等顯中，可按原圍來的版薪點(diǎn)繭數(shù)就面高確消定薪傘級，半該薪皺級所椅對應(yīng)矮的薪騰點(diǎn)數(shù)扮即為子該員庭工新撤的薪號點(diǎn)數(shù)刪。芒第九喪章伸特殊績薪酬機(jī)9.醒1．返1央特督殊人店員薪憐酬李借調(diào)葛到其魯他部桃門工游作的芹員工穩(wěn)，在脆借調(diào)扣期內(nèi)稼仍按藝原來釘?shù)男綊唿c(diǎn)數(shù)恰發(fā)放辯工資初。如希果新箏的工婆作屬壘于另通一職袋種，稻則在露計(jì)算灑工資耗時(shí)，蝴基本胡薪點(diǎn)朱數(shù)比涂例按脖照新咽的工守作所促屬的破職種庸的比郵例。預(yù)9.故1.芒2鋒檢脫產(chǎn)喉培訓(xùn)乏人員抽（不背含中駛、高索級管政理人削員）禍9.櫻1.獻(xiàn)2休.1庭叛基本迅工資炭閉爭脫產(chǎn)趟培訓(xùn)脫時(shí)間猛半年總以內(nèi)養(yǎng)的員濁工，款基本標(biāo)工資竭按全偵額發(fā)文放；驗(yàn)蛇育脫產(chǎn)紹培訓(xùn)挑時(shí)間膽半年煤以上擠（含姓半年章）的膏員工贈(zèng)，基跑本工乳資按件80矛%發(fā)級放。逃9.匆1.決3天鄙待崗盤人員免橡蒸待崗遵人員丙每月瘡發(fā)放噴30旗0元袍生活西費(fèi)?；?.攪1.昂4泡內(nèi)糠退人農(nóng)員陸伐忌內(nèi)退志人員欠不享開受浮朽動(dòng)工代資，失按內(nèi)兵退時(shí)怠的基鉤本工撒資發(fā)現(xiàn)放生番活費(fèi)鏡。槐9.第1.歷5犧外派訓(xùn)人員塞外派肯人員翼不在拾公司別領(lǐng)取豆報(bào)酬趣，在桃外派要單位讀領(lǐng)取怕報(bào)酬次。女9.豈1.賴6好實(shí)習(xí)煎期員家工蟲實(shí)習(xí)懇期員達(dá)工發(fā)拳放其渡應(yīng)得開工資敵（按慎薪點(diǎn)峽數(shù)計(jì)浙算的沿工資喇）的如70認(rèn)%，其實(shí)習(xí)踐期滿錦合格躲轉(zhuǎn)為遼正式燭員工病以后遭，按欠其任兔職資懸格等絮級對沿應(yīng)的捐薪等藥及相套應(yīng)的踏薪點(diǎn)封數(shù)發(fā)墨放全法額工絞資。透9.無2啞特己殊薪純酬駱9.幟2.擴(kuò)1訴撐夜班突費(fèi)武零點(diǎn)踏以前嫩（2內(nèi)4點(diǎn)肺以前拆）的關(guān)二班滲夜班盟津貼紀(jì)標(biāo)準(zhǔn)舞為5薦元/網(wǎng)每個(gè)縣夜班滅，零援點(diǎn)以往后（針24隊(duì)點(diǎn)以丸后）腫的二箱班和邊三班袖夜班批津貼悲標(biāo)準(zhǔn)包為7咸元/隙每個(gè)井夜班設(shè)。閃9.君2.煙2凳只年終盼慰問煤費(fèi)乓企業(yè)船每年慶向內(nèi)泄退和葛退休凍員工冬提供同年終螺慰問準(zhǔn)費(fèi)，摘慰問薯費(fèi)額六度由睛企業(yè)喜根據(jù)兩支付堤能力怪確定寸。年顆終慰香問費(fèi)蝦與年完終獎(jiǎng)把同時(shí)會發(fā)放妙。恨第十卸章益附則粥10拖.1頑乏薪酬續(xù)制度首的制猴定、奸修改追、廢踢止由挖公司綁人力籮資源低部提叼出，雜董事蛙會審債批。疊凡此產(chǎn)前與裝工資舍有關(guān)脖的規(guī)漿定與報(bào)本制鞠度不漫一致融的，啞以本猜制度駁為準(zhǔn)默。作10士.據(jù)2霜發(fā)本制滿度解識釋權(quán)盆歸公柱司人持力資厚源部織。劫10尚.總3糖絕本制膚度自厲陡欣年裂月輸樂日起猶施行搭。吃附件島：洽《冠泄東職功種薪亦等區(qū)扭間表沸》乓《冠點(diǎn)東薪第點(diǎn)表變》檢《冠墊東疾齡病（寨非因同公負(fù)污傷）跨待遇究表》胖附件別一：龍職種休薪等勾區(qū)間壘附件楊二：閣輩按就版吵護(hù)巖畫檔喪秀叔月須窗狡呢亦挺奏搏冠東夕薪點(diǎn)勾表芬薪等份薪級萬一等照二等襪三等葵四等扯五等日六等六七等蓄八等拉九等匠十等洗十一普等棋十二壺等翅1磚級慈15布0夢20悟0會25莫0映30倉0奸36贏0布42剩0占48頓0干55昨0組62防0示70戴0逗78發(fā)0悶86誘0城2含級樓16對0思21蘋5吵26諸5歸31醒5猜37院5測44腔0慌50真0講57就0之64紫5凝72塊5困81佛0善89悅0曲3枝級盲17喊0峽23星0偵28非0劃33陜0并39鳳0勉46光0駱52洽0亭59包0淡67閣0襪75冰0同84緩0蜘92兩0洞4喇級沉18辦0碗24色5侵29級5跡34早5哲40草5扔48恩0薦54往0擋61讓0旅69惠5冶77乏5窄87螞0梁95嗓0境5鴿級諒19涉0濤26識0眉31仰0堡36職0達(dá)42環(huán)0并50躺0資56凝0子63販0叛72民0藥80摔0腳90垂0沾98壘0原6鳴級餃20跳0廢27方5姑32瀉5牢37劣5星43騙5蛛52坊0鳳58潑0絡(luò)65彼0慰74奪5蚊82蟻5泄93諸0厘10榜10尚7陡級鄰21渴0舞29扁0愈34尼0趕39憂0各45娘0榴54綠0洋60腳0據(jù)67片0愈77雅0縱85暑0獻(xiàn)96召0銷10東40速8夏級隱22魄0覽30鼻5辱35慮5戶40疏5盟46烈5鍬56淡0英62敗0窗69獅0馳79的5拋87景5嫩99助0籃10給70不9透級堅(jiān)23誰0顛32連0著37訪0施42林0潔48稿0約58剖0旨64挽0剝71古0行82嫩0碑90賽0磚10姜20狂11蛙00雹10峽級侍24千0藏33奮5槽38收5趕43擺5賊49嗽5倍60傲0巾66描0遍73翅0辨84佳5朵92奸5徐10脂50埋11帆30享11三級情25內(nèi)0馳35鬼0遵40城0拘45鐘0僵51館0默62莊0菌68茄0小75非0厚87吧0拍95擺0瘦10賤80掉11凍60懲12儀級奉26厲0受36步5裁41坊5帽46藏5討52暮5符64去0絮70似0暢77存0途89飲5夜97讀5勝11料10躬11舒90接13版級繼27做0立38纏0儲43是0俯48邊0負(fù)54意0轉(zhuǎn)66由0沫72剪0爛79糠0里92欺0派10漂00口11譯40樸12湯20遞14悄級檢28飛0艷39負(fù)5借44選5染49久5努55斗5筑68廉0員74