臨時勞務(wù)合同協(xié)議背景臨時勞務(wù)合同協(xié)議是指用人單位與臨時勞務(wù)人員之間的簽訂的一種勞務(wù)合同。臨時勞務(wù)人員一般指來自于勞務(wù)派遣公司或跨境人力資源公司的人員，以完成用人單位一定時間內(nèi)的短期工作任務(wù)。簽署方本合同由以下兩個方面共同簽署：用人單位：指需要用工的企事業(yè)單位、社會團(tuán)體和其他組織。臨時勞務(wù)人員：指由勞務(wù)派遣公司或跨境人力資源公司派遣的臨時員工。合同內(nèi)容勞務(wù)內(nèi)容臨時勞務(wù)人員應(yīng)當(dāng)按照合同約定的時間、地點和勞務(wù)內(nèi)容履行勞務(wù)義務(wù)，完成用人單位委托的工作任務(wù)。用人單位應(yīng)當(dāng)提供必要的工作場所、工作設(shè)備和工作條件，并指派專人對臨時勞務(wù)人員進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督。勞務(wù)期限本次勞務(wù)期限自合同簽署之日起到合同約定的結(jié)束日期止，不得超過兩年。若用人單位需要延長勞務(wù)期限，必須經(jīng)過雙方協(xié)商一致，并重新簽訂勞務(wù)合同。勞務(wù)報酬根據(jù)用人單位的工作需要和市場行情，雙方協(xié)商并確定臨時勞務(wù)人員的工資、福利和獎金等各項報酬。用人單位應(yīng)當(dāng)按照約定的時間和方式向臨時勞務(wù)人員支付勞務(wù)報酬。工作保障按照國家法律法規(guī)，用人單位應(yīng)當(dāng)保障臨時勞務(wù)人員的安全、健康和勞動權(quán)益。用人單位應(yīng)當(dāng)為臨時勞務(wù)人員購買勞動保險、工傷保險和社會保險等相關(guān)險種。臨時勞務(wù)人員在從事工作任務(wù)時，應(yīng)當(dāng)符合用人單位要求，服從用人單位的管理和調(diào)度。約定解除雙方協(xié)商一致，可在合同期限內(nèi)約定解除勞務(wù)合同。臨時勞務(wù)人員違反本合同約定，嚴(yán)重?fù)p害用人單位的利益，用人單位有權(quán)隨時解除合同。用人單位違反本合同約定，嚴(yán)重?fù)p害臨時勞務(wù)人員的合法權(quán)益，臨時勞務(wù)人員有權(quán)隨時解除合同。生效條件臨時勞務(wù)合同協(xié)議須經(jīng)過以下生效條件：用人單位和臨時勞務(wù)人員均同意簽訂本合同；雙方在合同中約定的條件得到滿足。爭議解決雙方在履行本合同的過程中發(fā)生的爭議及有關(guān)本合同的其它事項，由雙方當(dāng)事人在協(xié)商解決，若協(xié)商不能解決的，雙方可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。其它本合同未盡事宜雙方另行協(xié)商處理。本合同一式兩份，雙方各執(zhí)