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員工辭職報(bào)告的范文模板辭去原職位和工作,可以撰寫辭職書。下面是小編為大家整理的員工辭職報(bào)告的范文模板,歡送閱讀。
員工辭職報(bào)告的范文模板(一)敬重的領(lǐng)導(dǎo):
本人現(xiàn)特意向您提出辭職,萬望批準(zhǔn),不勝感謝!
我從2022年x月份入職以來,始終在思索個(gè)人的進(jìn)展問題:
我是否符合龍文教育整體性的公司進(jìn)展理念?我的個(gè)人力量又是否符合公司對(duì)所聘用的人才的各方面的要求?
經(jīng)過這幾個(gè)月的工作閱歷的積存和個(gè)人對(duì)將來的嚴(yán)厲思索,我發(fā)覺我個(gè)人的工作力量有限,無法完成學(xué)生家長(zhǎng)和公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我工作業(yè)績(jī)上的任務(wù)目標(biāo),我的個(gè)人生存理念和公司的各項(xiàng)規(guī)章制度與進(jìn)展前景標(biāo)準(zhǔn)產(chǎn)生了肯定程度的沖突。我自認(rèn)為我無法連續(xù)履行作為公司職員應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù),我也難以將個(gè)人的思想統(tǒng)一到公司對(duì)人才的要求方面來。
我對(duì)每一天漫長(zhǎng)的工作時(shí)間也是無法承受的。()由于每一周、每一天我的工作時(shí)間太長(zhǎng),我已經(jīng)錯(cuò)過太多和同學(xué)、朋友溝通感情的時(shí)機(jī)。
我所帶的學(xué)生中也有對(duì)我的工作成就感到不是很滿足的。
這些都對(duì)我本人做出任何打算造成了肯定的影響。
人生苦短,時(shí)間消逝也是很快的,我沒有方法不為個(gè)人的前途考慮。我必需要為尋求更高或者更適合我的薪資待遇而努力。
所以我嚴(yán)肅在此提出辭職,盼望盡速批準(zhǔn),這樣公司和我個(gè)人都能夠有自由進(jìn)展的空間。而我也盼望大家好聚好散,盼望公司不要在其他任何方面犯難我。
此致
敬禮
辭職人:XXX
20XX.X.X
員工辭職報(bào)告的范文模板(二)敬重的楊經(jīng)理:
您好好!
首先,特別誠心地感謝您這四年來對(duì)我的信任和照顧,。
這段時(shí)間,我仔細(xì)回憶了這四年來的工作狀況,覺得來龍威公司工作是我的幸運(yùn),我始終特別珍惜這份工作,這四年多來公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的關(guān)懷和教育,同事們對(duì)我的幫忙讓我感謝不盡。在公司工作的四年多的時(shí)間中,我學(xué)到了許多東西,無論是從專業(yè)技能還是做人方面都有很大的提高,感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的關(guān)懷和培育。對(duì)于我此刻的離開我只能表示深深的歉意。特別感謝公司賜予我這樣一個(gè)難得的工作和熬煉時(shí)機(jī),但因個(gè)人進(jìn)展需要,經(jīng)我仔細(xì)思索后打算辭職,請(qǐng)楊經(jīng)理依據(jù)我的個(gè)人實(shí)際狀況賜予理解并支持!
請(qǐng)你們諒解我作出這樣的打算,也請(qǐng)你們?cè)徫覍?shí)行的暫別方式,我覺得我們?nèi)蘸筮€會(huì)有共事的時(shí)機(jī)。
在上交辭職信后,我將會(huì)在12月20日正式離職,以便完成工作的交接。
在短短的四年時(shí)間里,我們公司發(fā)生了巨大可喜的變化,我很圓滿不能再為公司輝煌的明天奉獻(xiàn)自己的力氣,我只有誠心的祝福公司業(yè)績(jī)一路飆升!公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事身體安康,工作順當(dāng)!
此致
敬禮
辭職人:XXX
20XX.X.X
員工辭職報(bào)告的范文模板(三)敬重的老板:
您好!首先,特別感謝您這半年來對(duì)我的信任和照顧。
這段時(shí)間,我仔細(xì)回憶了這半年來的工作狀況,覺得來xx賓館工作是我的幸運(yùn),始終以來我也特別珍惜這份工作,這半年多來老板對(duì)我的關(guān)懷和教育讓我感謝不盡。在xx賓館工作的半年多時(shí)間中,我學(xué)到許多東西,無論是交際方面還是做人方面都有了很大的改善,感謝老板對(duì)我的關(guān)懷和培育,對(duì)于我此刻的離開我只能表示深深的歉意。特別感謝這份工作賜予了我很好的熬煉時(shí)機(jī),但同時(shí),我覺察自己從事這份工作心有余而力缺乏,長(zhǎng)時(shí)間的工作讓我有點(diǎn)吃不消。故我打算辭職,請(qǐng)您支持。
請(qǐng)您諒解我做出的打算。我將做到年底完畢后離開賓館,以便完成工作交接.我很圓滿不能為賓館輝煌的明天奉獻(xiàn)自己的力氣。我只
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