2022按綱建隊計劃五篇2023年藻溪將緊盯縣委建設浙江美麗南大門發(fā)展戰(zhàn)略，突出打造溫州南部最美花園城鎮(zhèn)發(fā)展定位，深入挖掘生態(tài)、交通、人文三大優(yōu)勢，結合南擴區(qū)發(fā)展契機，積極融入溫州西部休閑產業(yè)帶建設，以文旅康養(yǎng)和農旅結合為特色，全力打造新能源示范鎮(zhèn)、教育產業(yè)小鎮(zhèn)、慢生活風情小鎮(zhèn)、農業(yè)特色小鎮(zhèn)。(一)以基層黨建為引領，提升陣地建設。以黨建示范帶創(chuàng)建為契機，提升陣地建設水平。對照支部標準化建設要求高標準推進九堡村、流石村等融合新村村民中心建設，切實優(yōu)化村(社)辦公環(huán)境，提高硬件水平。深入貫徹“組織、人心、治理、發(fā)展”四個融合指導精神，創(chuàng)新黨員活動載體，因地制宜謀劃村集體經濟增收項目，做好村(社)合并“后半篇”文章。(二)以機制優(yōu)化為基礎，強化隊伍建設。進一步優(yōu)化選人用人機制，加強干部梯隊建設，建立鎮(zhèn)、村后備干部儲備庫，提高中層干部中年輕干部的比重，充分發(fā)揮年輕干部生力軍作用。以溪畔講壇、大榕樹講堂為載體搭建更多可供黨員干部工作、學習和展示自我的平臺。每月定期舉辦一期“大榕樹”講堂活動，促進年輕干部綜合能力提升?？茖W建立干部晉升和容錯機制，優(yōu)化干部考績考核機制，切實保護黨員干部切身利益，為想干事、敢干事、干實事的干部提供優(yōu)良的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境。(三)以經濟發(fā)展為牽引，優(yōu)化營商環(huán)境。深化“最多跑一次”改革，積極對接縣行政審批中心，爭取將更多基層事權下放，以爭創(chuàng)蒼南縣行政審批中心藻溪分中心為目標，著力打造鄉(xiāng)鎮(zhèn)政務服務中心樣板。以創(chuàng)建“兩個健康”先行區(qū)和“萬名干部進萬企”活動為契機，推動“三服務”活動擴面下沉，建立領導班子走村訪企工作機制，探索領導干部聯(lián)企制度，建立“一對一”幫扶機制，切實提升服務企業(yè)質量。引導企業(yè)抱團做大，加快企業(yè)轉型升級，至少完成1家企業(yè)升規(guī)。(四)以科學規(guī)劃為龍頭，狠抓項目推進。進一步完善藻溪鎮(zhèn)總體規(guī)劃和各類專項規(guī)劃。重點做好建光小區(qū)、魁橋民辦學校示范園區(qū)、鄉(xiāng)村振興示范帶、美麗城鎮(zhèn)創(chuàng)建、中核光伏電站等重點項目的前期規(guī)劃。每個項目嚴格按照“一個項目、一位牽頭領導、一個責任團隊、一套方案、一抓到底”的“五個一”工作要求，制定“四張清單一張表”，落實項目推進情況每周一匯總，每月一總結，每季一督查，確保明年初啟動各項目建設。(五)以要素保障為抓手，破除發(fā)展瓶頸。結合土地全域綜合整治，清理閑置土地資源，通過土規(guī)局調，保障項目用地。年初爭取啟動建光舊村拆遷工作，確保下半年順利啟動建光小區(qū)一期工程建設。明年爭取完成民辦學校示范園區(qū)一期100畝土地規(guī)劃調整，依托已建成的縣委黨校和藻溪中學，引進一批高端的私立學?；蚪逃嘤枡C構，力爭在年內啟動民辦學校示范園區(qū)建設，打造教育產業(yè)小鎮(zhèn)雛形。(六)以行業(yè)整治為切入，補齊環(huán)境短板。結合中央環(huán)保督查回頭看，加大特色行業(yè)整治力度。嚴格按照“三個一批”工作部署，重點對不具備過渡生產條件應當關停和“三個一批”之外的企業(yè)開展執(zhí)法檢查，對已關停后擅自恢復生產的企業(yè)，依法從嚴從速予以查處，杜絕死灰復燃。爭取年內啟動繁枝小微園建設，通過建立標準化廠房，完善環(huán)保設施，促進棉紡企業(yè)轉型升級，確保棉紡企業(yè)污染物達標排放。2023年對未通過環(huán)評又未入園提升的企業(yè)全部予以關停。(七)以特色項目為載體，振興鄉(xiāng)村經濟。計劃在3年內完成元店村至加針坑村美麗鄉(xiāng)村示范帶建設。按照“一帶一路五區(qū)多點”的規(guī)劃設計，明年陸續(xù)啟動一批項目建設。重點完成流石美麗鄉(xiāng)村、加針坑特色民宿、吾鄉(xiāng)休閑農莊等特色旅游項目的建設。力爭在年內啟動并完成流石村綠化填方、流石村村民中心、流石生態(tài)停車場、吾鄉(xiāng)酒文化展覽館和音樂主題民宿等項目建設。同時積極爭取更多的民間資本投入，引導流石村成立村級旅游投資公司，為流石美麗鄉(xiāng)村項目提供強有力的運維保障。以吾鄉(xiāng)休閑農莊項目為載體，打造現(xiàn)代農業(yè)研學示范基地，謀劃田園采摘、農業(yè)技能培訓、親子體驗、文化展館、特色民宿等配套項目，形成新型“農業(yè)+”業(yè)態(tài)。(八)以平安建設為紐帶，打造安居藻溪。重點抓好出租合用場所的消防安全和安全生產工作。做好各片區(qū)定期自查、交叉互查、鎮(zhèn)級部門暗訪督查工作，對存在的安全隱患及時整改。重點抓好社會治安管理和重點時段的信訪維穩(wěn)工作，成立專班包案領導小組，全面分析，分類別、分步驟全力化解歷史遺留的信訪積案。全面深化“掃黑除惡”和“清凈治安”專項行動，基層末端的“涉黑涉惡”勢力一經發(fā)現(xiàn)，立即重拳出擊。(九)以群眾滿意為準則，完善基層治理。加大“五水共治”力度，進一步完善鎮(zhèn)、村兩級河長制度。重點抓水體治理，積極對接縣國土部門完成土規(guī)調整，主動向縣財政部門和水利部門爭取資金支持，重新優(yōu)化設計方案和政策處理方案，全面推進九堡溪水體治理工程和甘仔溪水體治理工程，盡早打通鎮(zhèn)域內部水體循環(huán)系統(tǒng)，改善水體質量。進一步優(yōu)化“全科網格”工作機制，確?；鶎泳W格全覆蓋，加大網格工作經費保障，完善網格員績效考評機制，切實提升網格工作成效，實現(xiàn)基層網格為民所用。(十)以利民惠民為標尺，促進民生改善。加快推進建成區(qū)污水“零直排”創(chuàng)建和農村危舊房排查整治工作，按照項目設計規(guī)劃和工程計劃推進四個片區(qū)的截污納管工作，改善群眾居住環(huán)境。積極向上級爭取50畝下山異地脫貧建房土地指標，深入謀劃好第一批下山異地脫貧工作。明年至少舉辦10場次農業(yè)方面的技能培訓，重點加強番茄種植、水稻種植、油茶種植、肉鴿養(yǎng)殖等專業(yè)領域的技術培訓，提高農戶專業(yè)水平。加快藻溪公辦幼兒園主體工程建設和魁橋民辦學校示范園區(qū)前期謀劃，盡快完成草白至橫圳“四好”農村公路建設，積極對接縣交通部門爭取將礬藻公路納入明年開工項目，切實提升農村基礎設施硬件水平。依據(jù)《軍隊基層建設綱要》和xx黨委年度工作部署，結合大隊工作實際，制定此計劃。一、xx年工作思路和建隊目標

xx年是深入貫徹黨的十九大精神的開局之年，是決勝實現(xiàn)國防和軍隊建設2023年目標任務的關鍵之年，大隊堅決貫徹落實總隊、xx黨委決策部署，充分發(fā)揮大隊前沿指揮所“橋梁紐帶、跟蹤督導和一線幫帶”作用。作為新單位，大隊建設面臨起步期、開局期，工作任務十分繁重，必須始終保持清醒頭腦、提振精神狀態(tài)，擼起袖子加油干。總體工作思路：深入學習貫徹黨的十九大精神，高舉新時代中國特色社會主義偉大旗幟，全面貫徹強軍思想，以習主席授旗訓詞為政治引領，突出抓思想保一致、抓練兵強備戰(zhàn)、抓法治促正規(guī)、抓班子帶隊伍、抓經常打基礎，緊緊扭住安全發(fā)展這個根本，圍繞“積極適應形勢，聚焦主責主業(yè)，全面打牢基礎，厚實內涵底蘊，努力爭創(chuàng)先進”的工作思路，在動中抓建、散中抓建、點上抓建上持續(xù)用力，開創(chuàng)大隊建設新局面。建隊目標：堅決實現(xiàn)“兩個確?！保巹?chuàng)先進大隊。扎實開展“不忘初心、牢記使命”“傳承紅色基因、擔當強軍重任”主題教育和“學訓詞、鑄軍魂、開新篇”學習教育活動，積極探索重大教育“課題化”、經常性教育“訂單化”教學新模式，進一步提升思想教育質量。注重發(fā)揮xx“三模精神”紅色文化涵養(yǎng)教化作用，大力開展改革強軍主題實踐活動，加強政治環(huán)境建設。持續(xù)深化“深知兵、真愛兵”活動成果，扎實做好“一人一事”工作。大力加強新聞宣傳，全面提升大隊影響力。二、xx年主要工作任務

(一)軍事訓練工作。分項目標：按照全程大抓實戰(zhàn)訓練、全時做好臨戰(zhàn)準備、全面做到專攻精練的實戰(zhàn)化訓練要求，通過練兵備戰(zhàn)支撐能力素質，全面扭轉軍事訓練短板弱項，實現(xiàn)在各類比武，加強黨支部建設，發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用。堅持組織原則。首先，按照“十六字”方針，加強黨支部班子建設，不斷提高黨支部的“三個能力”。“一班人”做到大事講原則、小事講風格、補臺不拆臺、事事多溝通，從而增強黨支部的向心力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。二是加強對學員支委的培養(yǎng)，平時交任務，壓擔子，多鼓勵，克服畏難結合起來，通過理論學習，引導學員正確處理好各種利益關系，充分調動學員參與單位建設的積極性。形成學習型支部、學習型學員隊的良好學風，以學風促隊風，促進學員隊全面建設。(二)深入搞好法紀教育，筑牢思想防線。按照“月講一課、旬析一案、周學一條”的要求，每月安排一個教育日，重點學習《學員學籍管理規(guī)定》等與履行職責有關的法律及規(guī)章，切實加大法紀教育力度。運用多種教育手段，深入剖析有關案例，特別是認真剖析發(fā)生在身邊的嚴重違紀問題，查原因、論危害、吸取教訓。幫助學員提高明辨是非的能力，自覺抵制各種腐朽思想侵蝕，努力培養(yǎng)學員成為遵紀守法的模范，養(yǎng)成依法辦事、依法處理問題的習貫，確保部隊內部的安全穩(wěn)定，防止各類違紀問題的發(fā)生。(三)加強經常性思想政治工作，增強思想政治工作效果。為進一步抓好經常性思想工作，打牢官兵思想基礎，把握干部學員行為特點和思想脈搏，按照“一感三性”(時代感、針對性、時效性、主動性)的要求開展工作。一是搞好經常性思想教育。按照“四步循環(huán)法”的要求抓好教育的落實，尤其做好教育前的調查摸底，增強教育的針對性，提高教育的效果。二是努力改進思想工作的方法。主要運用典型搞好教育，運用典型的語言、典型的行為、典型的事跡、典型的精神搞好教育，激勵學員刻苦學習、努力工作、嚴守紀律。把思想引導、心理疏導與行為指導相結合，把以理服人、以情感人與典型引路相結合，寓教育于娛樂之中，增強經常性教育的感召力和有效性。三是發(fā)揮各種載體在經常性思想政治工作中的作用。充分調動思想骨干積極性、主動性，發(fā)揮“三互”、“雙爭”、“雙四一”等有效載體作用，創(chuàng)造性地開展工作，使“三互”動起來，“雙爭”爭起來，“雙四一”活起來，思想骨干作用發(fā)揮起來。三、實行科學管理，確保內部安全穩(wěn)定

(一)把握重點嚴格管。突出抓好“人、車、槍、彈、酒

”五個重點問題，狠抓“兩防”工作。在人員上，重點抓住學習不刻苦、作風松散、不求上進的人，分工專人負責，思想得不到轉變不罷休。在時間上，重點抓住“八小時以外”和節(jié)假日，嚴格落實晚點名制度，進行定期和不定期的點名，確保人員不失控。從強化全隊成員的“兩防”責任入手，貫徹“預防為主、綜合治理”方針，使學員嚴守“兩防”規(guī)定，自覺遵守“五不準”、“四不得”。加大治酒的力度，嚴守有關規(guī)定，把違紀問題消滅在萌芽狀態(tài)。(二)依靠制度抓管理。組織學員認真學習《武警部隊院校教育規(guī)定》、《解放軍院校管理條例》、《軍隊院校學員淘汰實施辦法》和條令條例、校紀隊規(guī)。從一日生活制度抓起，嚴格落實各項制度，高標準，嚴要求，使全隊樹立養(yǎng)成意識，做到人人自覺養(yǎng)成，處處注意養(yǎng)成，事事貫徹養(yǎng)成。軍政主官要模范帶頭當樣板，出操第一個站在隊列前，警容風紀檢查時第一個做好。做到管理有據(jù)，學有榜樣，用自身良好的形象影響和帶動學員爭做守紀模范。(三)依靠骨干抓管理。工作中，要注重發(fā)揮各區(qū)隊長、班長、黨小組長等骨干的作用，樹立骨干的威信，鼓勵骨干嚴格管理，大膽管理。平時，常和骨干進行溝通，與他們探討管理方法，聽取他們的意見和建議，增強管理效果。(四)借勢用事抓管理。結合放假、戰(zhàn)備教育和工作組下基層蹲點幫扶等有利時機進行教育。四、是著眼建設“堅強有力、奮發(fā)有為”的黨委班子，全面加強大隊黨委、中隊支部思想、組織、作風、制度和反腐倡廉建設。一是依托支隊開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，研究黨員干部“一諾三評”具體化大力開展“三學”活動，下大力提高黨委、支部貫徹落實科學發(fā)展觀的能力，增強各級班子成員的“三個素質”和“四個本領”。解決好精神狀態(tài)、能力素質、履職盡責等方面存在的問題。二是營造濃厚的學習氛圍。大力開展“創(chuàng)建學習型警營、爭當學習型干部”活動，努力把干部培養(yǎng)成能勝任本職的學習型干部。大隊所屬干部理論學習主要結合工作實際，搞好課題研討，每月撰官一篇高質量的研討文章或，配合好支隊政治部每季的檢查和通報講評工作。三是形成嚴格的管理機制。要加強干部隊伍建設，嚴格落實總部、總隊關于從嚴管理干部的指示精神，進一步完善干部教育、管理、問責制，突出抓好干部八小時以外和“三圈”管理，確保干部思想不脫變、行為不失控。配合支隊建立干部素質檔案，做好后備干部遴選、跟蹤考核工作，為黨委準確使用提供依據(jù)。依據(jù)《軍隊基層建設綱要》和支隊黨委年度工作部署，結合中隊實際，制定此計劃。1、20__年中隊建設形勢

20__年，中隊黨支部核心堡壘作用明顯，官兵思想穩(wěn)定，部隊風氣純正，發(fā)展基礎穩(wěn)固，任務完成圓滿，全面建設呈現(xiàn)出穩(wěn)步上升趨勢，實現(xiàn)了爭創(chuàng)先進中隊的目標。制約中隊發(fā)展的問題：一是領導官兵按綱抓建的能力還有差距。①支部按綱抓建、統(tǒng)籌擺布工作還不夠科學，工作總結計劃性不強，末端效果落實不夠好;

②日常抓建與迎檢工作、臨時任務處理的不夠好，謀劃研究的還不夠多，有顧此失彼現(xiàn)象;

③《綱要》學習不夠經常，按綱抓建還沒有形成常態(tài)化，官兵對按綱建隊的常識、標準掌握的還不夠扎實。二是經常性基礎性工作還有待提高。①經常性基礎性工作抓的不夠扎實，存在有時受臨時性任務沖擊打折扣的現(xiàn)象;

②正規(guī)化管理標準不夠高，精細化落實工作距“全、精、細、實、嚴”要求還有一定差距，缺少精益求精的作風;③經常性基礎性工作缺少亮點和特色，官兵意識還不是很強。三是官兵綜合素質能力還有差距。①干部骨干能力素質還不夠全面，工作方法少、經驗不是很豐富，綜合素質提高慢。②官兵的文化水平、理解能力、綜合素質與遂行多樣化任務、與過硬標兵中隊建設發(fā)展還不相適應。③文化生活還不豐富，除中隊地處北疆外特色警營文化還不夠鮮明。四是制度落實還不夠嚴格。①基本規(guī)章制度落實不夠嚴格，依法建隊意識還有差距。②個別官兵安全意識樹得不牢，預防工作重視程度還不夠高。五是官兵爭先創(chuàng)優(yōu)意識還不是很強。①官兵主動性不是很高，在充分調動官兵工作積極性、創(chuàng)造性上還不夠;②總結中隊建設特點規(guī)律不夠多，在激發(fā)官兵爭創(chuàng)熱情上還有差距。二、20__年工作指導思想和建隊目標

以兩級黨委擴大會議精神為指導，以《軍隊基層建設綱要》為依據(jù)，圍繞支隊黨委年度工作部署，以黨支部三個能力建設為重點，做到“一個突出、兩個提高、三個推進”即：突出抓好用“科學發(fā)展建設過硬中隊、忠誠使命守護北疆平安”的隊魂建隊育人、鼓舞士氣;提高黨支部按綱抓建能力，提高干部骨干黨員綜合素質;推進中隊精細化管理質量，推進經常性基礎性工作落實質量，推進中隊向更高層次發(fā)展，用高標準實現(xiàn)“兩個確?！?、年底爭創(chuàng)標兵中隊的目標。三、20__年主要工作任務及措施(一)抓好軍事訓練1、分項目標

以《軍事訓練與考核大綱》為基本依據(jù)，嚴格落實“全員、全程、全課目、全要素、全建制”訓練要求，堅持任務牽引，嚴格按綱施訓、依法治訓、科技強訓，全面提升訓練質量，年度軍事訓練總評成績達到優(yōu)秀。2、任務措施

嚴格落實訓練10項制度，每周分析^p訓練形勢，每月組織訓練會操，每完成一個訓練科目實施普考。(1)抓重點，提高“兩官”訓練質量。①按計劃抓好“兩官”軍事理論學習，強化干部的隨隊訓練，提高編組作業(yè)和勤務組織指揮訓練質量。10月底前，每人完成2個警官編組作業(yè)課題，總評成績達到優(yōu)秀。②突出抓好士官技能訓練，通過崗前培訓、示教作業(yè)、每月考核等方法，人人達到“四會”，6名士官達到優(yōu)秀“四會”教練員水平，解決骨干組訓能力低的問題。③7月份，參加支隊組織的預提指揮士官培訓。(2)抓全員，提高整體訓練水平。認真制定月計劃、周安排，分解量化訓練指標。完善訓練設施，開展“五小練兵”活動。5月份，抽選優(yōu)秀戰(zhàn)士參加總隊“衛(wèi)士-13”演習。6月份，選拔2名戰(zhàn)士參加支隊狙擊手培訓。搞好體能訓練，爭取在支隊組織的體能考核中取得好成績。(3)抓制度，確保訓練質量。①堅持考核制度，中隊每周五組織會操考核，查找訓練中存在的共性問題，制定措施加以解決。②堅持會議分析^p制度，采取集體會診、難點攻關的方式，解決訓練中的傾向性、共性問題。③堅持統(tǒng)計制度，中隊軍事訓練堅持每月一次統(tǒng)計，如實填寫軍事訓練月統(tǒng)計表。④做好訓練中的政治工作，兌現(xiàn)訓練獎懲，轉改士官、入黨、評選優(yōu)秀士兵，優(yōu)先考慮訓練成績突出的戰(zhàn)士。(4)抓安全，增強安全意識。建立訓練安全責任制，嚴格落實《訓練場安全規(guī)定》，堅持做到“五不訓”，抓好訓練中的安全保障工作，確保訓練，落實安全責任制度。②中隊主官對全中隊的安全負主責，堅持每安全。①以貫徹中央軍委《防范重大安全問題實施意見》為契機，時刻繃緊“安全弦”周分析^p一次安全形勢，查找薄弱環(huán)節(jié)，杜絕訓練事故發(fā)生。(二)落實執(zhí)勤戰(zhàn)備工作1、分項目標

戰(zhàn)備秩序正規(guī)，執(zhí)勤制度落實，隱患治理深入，執(zhí)勤正規(guī)化等級評定達到一級，繼續(xù)爭創(chuàng)執(zhí)勤先進中隊。2、任務措施

(1)打牢執(zhí)勤人員思想基礎。①抓實執(zhí)勤戰(zhàn)備教育。重大節(jié)假日、“3.14”、“6.4”、“7.5”敏感期，專題分析^p執(zhí)勤形勢，聘請監(jiān)所領導講犯情動態(tài)，有針對性地開展勤務教育，適時進行形勢任務、政策法規(guī)、法紀警示教育，提高官兵的警惕意識。②積極開展政策法規(guī)、形勢任務、敵社情等內容的勤務教育，不斷打牢執(zhí)勤官兵思想基礎，切實增強官兵居安思危的憂患意識和責任意識，提高履職盡責的光榮感和使命感。③結合敵(社)情變化和上級有關勤務通報，隨機搞好針對性教育。(2)落實執(zhí)勤戰(zhàn)備制度。認真落實查勤制度，重點治理執(zhí)勤“常見病、多發(fā)病”。班每周、中隊每月分析^p一次執(zhí)勤形勢，節(jié)假日和重要時期專題分析^p。每月組織一次方案演練、召開一次“三共”聯(lián)席會議，每半年進行一次聯(lián)合方案演練。新兵下隊后，結合擔負任務的實際，掀起學習執(zhí)勤法規(guī)熱潮。5月份，開展勤務專項治理整頓。6月份，做好迎接執(zhí)勤交叉對檢準備。(3)努力提高官兵執(zhí)勤能力。①1至3月份，重點對單兵處置情況、“三員一兵一組”協(xié)同、執(zhí)勤方案、兩官編組作業(yè)等內容進行訓練。②4月份，新兵下隊后專門集中兩周時間進行專勤訓練，進行執(zhí)勤能力鑒定，確保合格一個，上崗一個。③以反劫持、反脫逃、反暴獄為重點，加強三人應急小組和應急班訓練，提高處突能力。(三)加強思想政治教育和文化、保衛(wèi)工作1、分項目標

官兵理想信念堅定，安心服役，戰(zhàn)斗精神昂揚，永遠做黨和人民忠誠衛(wèi)士的思想政治基礎牢，不發(fā)生政治問題。干部理論和業(yè)務素質明顯提高;經常性思想工作扎實有效;文化活動開展活躍;系統(tǒng)育才富有成效;政治工作總評成績達到優(yōu)秀。2、任務措施

(1)搞好理論武裝。①前三個季度重點學習十八大精神的學習貫徹。堅持集中領學與個人自學相結合，學習與研究中隊建設相結合，做到專題有輔導、每月有講評、季度有交流，切實統(tǒng)一官兵思想。②抓好形勢政策和軍魂教育，堅決抵制“軍隊非黨化、非政治化”和“軍隊國家化”等錯誤觀點，打好意識形態(tài)領域斗爭主動仗。③落實干部理論學習制度，組織官兵深入貫徹落實《軍隊基層官兵理論學習規(guī)定》，中隊干部全年不少于48個學習日，每月4個學習日，利用每周五進行，每月不少于3.5小時，寫和討論發(fā)言材料全年不少于12篇。(2)嚴格堅持制度。①黨支部每月對政治教育開展情況和人員思想進行一次分析^p，有針對性地做好政治教育和思想工作。②扎實開展好隨機教育和談心活動，準確掌握戰(zhàn)士的思想動態(tài)，定期給戰(zhàn)士家長寫信或打電話，共同做好戰(zhàn)士工作，確保內部安全穩(wěn)定。③堅持教育日制度，搞好形勢任務、時事政策、心理健康、法紀安全等經常性教育內容，開展形式多樣的輔助活動，保證教育“四落實”，打牢官兵的思想基礎。(3)培養(yǎng)健康心理，預防事故案件。①中隊每月對官兵進行1次心理健康教育，成立一支10人的思想工作骨干隊伍，落實好培訓、會議、分析^p等制度，及時解決官兵的心理問題和思想壓力。②抓好“第九個法律服務到基層”活動，依托“三互”、“雙四一”等有效載體，深入開展“五個過一遍”、“深知兵、真愛兵”等活動，扎實做好官兵思想穩(wěn)定工作和預防犯罪工作。③每月對思想骨干進行群眾測評，針對存在的問題，搞好教育和引導。4月份，新兵上勤前進行政治考核，落實預防措施，抓好預防事故案件工作。(4)加強警營文化建設，豐富官兵生活。①圍繞“書籍看起來、樂器響起來、場地用起來、歌曲唱起來、警營樂起來”這一主題，積極開展豐富多彩的文化活動，采取走出去與請進來相結合的方式，深入挖掘駐地文化元素，拓寬官兵汲取文化知識、增長文化視野的渠道和途徑。②3月份，做好書畫攝影展準備，選取美術、書法、攝影等優(yōu)秀作品參加支隊評選活動。③10月份，開展“讀優(yōu)秀書籍、看革命影片、唱紅色歌曲、寫勵志格言”為主要內容的群眾性文化活動，不斷筑牢官兵思想政治基礎和立身報國的精神支柱。④每周六上午組織官兵開展微機培訓、函授學習活動，為有考學愿望的戰(zhàn)士提供便利條件。組織戰(zhàn)士學好吉他、架子鼓、電子琴等樂器，官兵會自編自演一臺不少于40分鐘的高質量文藝節(jié)目。拍攝警營DV，運用好照相機、攝像機，為戰(zhàn)士軍旅生涯留下紀念。引導官兵閱讀人生勵志、心理健康、做人處事等系列勵智書籍。做到人人必讀，并引導官兵讀有所悟。(四)嚴格行政管理1、分項目標

條令教育經常，制度規(guī)定落實，官兵教養(yǎng)一致，四個秩序正規(guī)，士氣高漲、內部安全穩(wěn)定，實現(xiàn)第18個安全年。2、任務措施

(1)堅持安全制度。成立安全工作領導小組，與各班簽訂安全工作責任書，掌握“三個不放心”底數(shù)。落實點名、查鋪等制度，加強八小時以外管理。加強保密教育，防止失泄密問題發(fā)生。①中隊每月結合按綱建隊形勢分析^p，對中隊安全工作進行全面分析^p研究。②堅持每月進行一次安全大檢查，及時消除安全隱患。③5至8月份，開展“百日安全無事故”活動，④9月份，深入開展紀律作風教育整頓和安全隱患大排查活動，及時消除安全隱患。(2)加強對士官的管理教育。①加強對士官的管理、教育和使用，4月初，選齊配強班長骨干，實行定崗、定位、定責任。7月份，推薦選拔預提指揮士官對象組織參加培訓。9月份，開展士官集中教育整訓活動。10月份，對擬選改士官進行數(shù)質量摸底，本著“選準、用好、穩(wěn)住”的原則，加大對士官的培養(yǎng)力度，努力提高士官隊伍素質，激發(fā)工作熱情。②6月份和11月份，組織士官述職自評，對士官履職盡責、紀律作風、作用發(fā)揮等情況進行稱職等級評定。③9月份，參加支隊組織的士官集中教育整訓，提高士官能力素質。11月份，按選取程序和要求，高標準做好士官選改工作。(五)密切內外關系1、分項目標

“三互”和“雙四一”制度有效落實;談心活動經常;公平、公正處理涉及戰(zhàn)士切身利益的敏感問題;干部、骨干知兵深入、愛兵真摯;中隊風清氣正，內部關系和諧融洽，警民共建活動經常、關系良好，爭創(chuàng)警民共建文明單位。2、任務措施

(1)進一步和諧內部關系。①每月開展密切內部關系教育，學習和宣揚尊干愛兵典型，認真落實《密切內部關系規(guī)定》。②新兵下隊后，集中開展內部關系專題教育，每名干部、骨干公開愛兵承諾，強化干部、骨干愛兵意識。③深入開展“一承諾、一保證”活動，關心戰(zhàn)士成長進步，關注戰(zhàn)士思想動態(tài)，解決官兵實際困難，大力營造拴心留人的良好環(huán)境。確保新兵順利度過“第二適應期”。11月份，開展“學老兵、贊老兵，為老兵送溫暖”活動，高度關注矛盾化解。(2)不斷暢通民主渠道。①認真落實支隊《關于保障官兵正確行使民主權利實施辦法》，切實把暢通民主渠道作為穩(wěn)定中隊、建設中隊的根本動力，把創(chuàng)造和諧氛圍作為加強基層民主建設的重要途徑。②在入黨、考學、選改士官等事關戰(zhàn)士切身利益的敏感、熱點問題上，按照規(guī)定程序進行，做到名額、標準、條件、結果公開。③每月底，召開一次軍人大會，聽取士兵的建議和意見，對士兵提出合理的建議和意見認真給予答復。(3)搞好警民共建活動。①維護軍人良好形象，做好與共建單位和目標單位的警民共建工作，簽定共建協(xié)議。②制定活動計劃，開展共建活動，搞好群眾紀律和公民道德規(guī)范教育，每季度搞一次群眾紀律檢查。提高官兵思想道德素質。利用節(jié)假日，組織官兵廣泛參與扶貧助民、植樹造林、助民活動等社會公益活動，警民攜手共建社會精神文明，樹立部隊良好形象。(六)搞好后勤保障1、分項目標

以規(guī)范化管理為主線，以保障有力為目標，努力構建和諧、高效、節(jié)約型后勤，達到四項設施”完全配套，財物管理“三好五無”，物資管理“三分四定”，官兵對伙食滿意率達到100的目標。2、任務措施

(1)加強財經管理，抓好伙食質量。①加強精細管理。堅持支部當家理財，嚴格“雙主官”簽字，做到日清月結。經委會每月查賬，并按時公布。落實“計價掛帳”和“拍照存檔”等制度，堅持每月清查，嚴格落實責任追究。按照“三分四定”要求規(guī)范各種庫室。真正成為當家理財?shù)拿靼兹?。②加強伙食調劑。嚴格落實伙食管理五項制度，確保達到膳食定量標準。每周會一次餐，每月最后一個星期六過集體生日。(2)加強后勤隊伍建設。①選派素質全面、責任心強、官兵信任的人員到后勤崗位工作，每月組織一次崗位培訓，司務長跟班作業(yè)，跟蹤指導，同時依托地方資優(yōu)勢搞好自主培訓。②9月份，組織司務長、軍械員參加支隊培訓。③加強戰(zhàn)備工作。制定后勤訓練計劃，完善應急保障預案，搞好后勤保障訓練。(3)因地制宜開展好兩業(yè)生產。①5月份，邀請駐地附近農戶指導中隊種植效益較高的蔬菜和農作物，并利用好蔬菜大棚，不斷豐富官兵的“菜籃子”，節(jié)約伙食費開支。②擬定10月份在大棚中安裝暖氣，菜窖中安裝苯板，提高使用效益。抓好營產營具管理。③每月進行一次愛裝管裝教育，新兵入伍、老兵復退、季節(jié)轉換等時機及時開展，維護好營產營具。營產營具建帳立卡，對所有的營產營具名稱、型號、規(guī)格、價格、數(shù)量分類進行統(tǒng)一編號，責任到人。加強“三工”隊伍建設，每月對營產營具進行一次檢查維修。(4)抓好衛(wèi)生防病工作。①堅持每月衛(wèi)生常識教育日制度，重點搞好個人衛(wèi)生、環(huán)境衛(wèi)生和飲食衛(wèi)生教育。②5月份，選派人員參加支隊衛(wèi)生員培訓。③抓好訓練傷防護，認真做好餐具及居住環(huán)境的定期消毒工作，做到有計劃、有安排、有專人負責，把晝夜發(fā)病率控制在千分之一點五以下，傳染病發(fā)病率控制在千分之二十以下。(七)管好用好武器裝備1、分項目標

武器裝備實現(xiàn)“三化”管理，達到規(guī)定的完好率，實現(xiàn)“一人取不出，外部盜不走，動用能感知，應急有保障”目標。2、任務措施

(1)加強軍械員管理。經常對軍械員進行談心，理解思想狀況，掌握管裝狀態(tài)，做好軍械員的政治考核工作，嚴格選配、使用和培訓。(2)加強武器裝備經常性管理。①中隊黨支部每月在支委會上研究一次武器裝備管理情況。②結合新兵下隊、執(zhí)行重大任務、裝備普查等時機，適時進行管裝愛裝教育，每季度不少于1次，使官兵明白武器裝備管理的基本知識和法規(guī)制度，警官達到“三熟悉”，官兵達到“四會”。③注重日常管理和維護，抓好動、靜態(tài)管理，嚴格執(zhí)行“雙人雙鎖”、“同進同出”、“共同簽字”等制度，加強兵器室安全設施檢查，完善動態(tài)用槍安全管理機制。執(zhí)勤用槍日常檢查、更換，由勤務值班員負責，每周保養(yǎng)不少于2次。(3)提高武器操作能力。官兵對所屬武器裝備，做到“四熟悉”、“四會”，嚴格按照編配用途、技術性能、操作規(guī)程和安全規(guī)定，正確操作使用武器裝備。(八)加強以黨支部為核心的組織建設1、分項目標

黨支部“三個能力”強，干部黨員模范作用好，兩大群眾組織作用發(fā)揮明顯，官兵“雙爭”意識強，創(chuàng)先爭優(yōu)氛圍濃。2、任務措施

(1)提高支部按綱抓建能力。①抓好支部自身建設。2月份，建立健全各級組織，搞好業(yè)務培訓，嚴格落實組織生活制度，貫徹民主集中制，按照“五個好”、“五個帶頭”要求，大力開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，提高黨支部“三個能力”。12月份，老兵退伍后及時進行補選改選。②嚴格干部教育管理。牢固樹立“靠素質立身、靠政績進步”的觀念，大力開展“大練基本功”活動，提高干部綜合素質。堅持黨管干部，每月講評干部，與成長進步掛鉤。積極參加支隊集中組織的教育，解決干部事業(yè)心、責任感弱化等問題。③2月份，結合貫徹三級黨委全會精神，進一步理清工作思路，制定年度按綱建隊計劃。④4月份，以貫徹總隊三級主官《綱要》培訓精神為契機，進一步完善按綱建隊計劃，不斷提高黨支部自建能力，全面夯實中隊建設基礎。(2)加強黨員隊伍建設。①中隊每月利用一個黨日進行黨課教育。堅持以正面教育為主的原則，搞好黨的創(chuàng)新理論武裝，使廣大黨員在思想上、政治上、紀律上、作風上有明顯進步。②黨員每月向黨支部或者黨小組匯報思想和工作情況。搞好民主評議黨員、優(yōu)秀員評比推薦工作。③三季度，認真學習貫徹黨的十八大精神，增強貫徹落實自覺性的目的，保持黨員隊伍的純潔和活力，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。(3)加強對兩大群眾組織的領導。①每月利用一個團日進行團課教育，全年團課教育時間不少于12個團日，48課時。②組織活動時間不少于10個團日。團課教育以學習《團章》和黨的十八屆三中全會為主線，貫穿全年。③充分利用廣播、電視、報刊、雜志、計算機網絡等傳播媒體的信息資，借助現(xiàn)代化教學手段，豐富教育內容。④4月份，新兵下隊后，對兩個群眾組織及時進行改選，抓好業(yè)務學習和培訓。圍繞開展“團旗打起來,團歌唱起來,團徽戴起來”活動，堅持為駐地群眾做好事，凡是涉及到戰(zhàn)士切身利益的問題，采取民主會議、主題談心等不同形式廣泛征求官兵的意見，充分激發(fā)官兵參與中隊建設的主人翁意識和工作積極性。一、指導思想

認真貫徹《部隊衛(wèi)生工作條例》，以預防為主為衛(wèi)生工作方針，進一步做好戰(zhàn)士常見病的防治工作，加強健康教育，不斷增強戰(zhàn)士衛(wèi)生知識，培養(yǎng)戰(zhàn)士養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣，提高戰(zhàn)士自我保健能力;

二、工作目標

1、進一步加強學習，轉變觀念，樹立“健康第一”的指導思想，進一步明確《健康教育》課程的性質，以健康促進部隊為平臺，樹立正確的教育觀，育人觀，戰(zhàn)士觀，健康觀。2、繼續(xù)食堂工作人員的培訓工作，認真學習《食品衛(wèi)生監(jiān)督量化分級管理培訓手冊》，進一步學習各項食品安全衛(wèi)生資料，努力提高我校食堂衛(wèi)生水平。3、認真貫徹執(zhí)行《部隊衛(wèi)生工作條例》，加強部隊食堂和食品衛(wèi)生規(guī)范管理，配合縣疾控中心的要求加強各種傳染病、常見病、流行病的宣傳、預防工作，杜絕一切安全、衛(wèi)生責任事故的發(fā)生。4、加強戰(zhàn)士個人衛(wèi)生習慣的養(yǎng)成教育，促進戰(zhàn)士養(yǎng)成良好的個人衛(wèi)生習慣。三、具體工作

1、在部隊衛(wèi)生工作領導小組的正確領導下，積極參加教育局的各項衛(wèi)生會議與各項培訓活動。2、進一步加強食堂衛(wèi)生管理，定期檢查食堂衛(wèi)生(每周一次)，宣傳飲食衛(wèi)生常識，督促改進薄弱環(huán)節(jié)，并安排好食堂工作人員的體檢。衛(wèi)生室工作總結計劃3、加強部隊健康教育課程管理，健康課是部隊對戰(zhàn)士進行衛(wèi)生教育的主渠道，積極和相關科目的老師進行溝通，做好心理健康咨詢活動和青春期性健康教育，確保戰(zhàn)士身心健康發(fā)展。教師要認真上好健康教育課，做到有計劃、有備課、有考核、有分析、有記載，定期組織衛(wèi)生知識講座，教育戰(zhàn)士注意個人衛(wèi)生，培養(yǎng)戰(zhàn)士良好的衛(wèi)生習慣。4、采取有效措施，抓好流行病，傳染病，常見病的宣傳，預防工作。(1)積極做好戰(zhàn)士口腔衛(wèi)生的宣傳教育工作，培養(yǎng)戰(zhàn)士養(yǎng)成早晚刷牙、飯后漱口的好習慣，教育戰(zhàn)士少吃零食甜食，掌握正確的刷牙方法，并使用含氟牙膏，養(yǎng)成定期看牙醫(yī)的好習慣。(2)注意用眼衛(wèi)生，統(tǒng)計發(fā)現(xiàn)近年來我校戰(zhàn)士從新生入學開始近視率呈逐年上升趨勢，因此要做好視力檢查和防近工作，嚴格控制近視率。結合戰(zhàn)士視力保護宣傳活動月，開展用眼衛(wèi)生知識的宣傳教育活動，促進戰(zhàn)士良好習慣的養(yǎng)成。(3)根據(jù)不同季節(jié)和紀念日，加強對戰(zhàn)士健康知識、衛(wèi)生習慣的培養(yǎng)，對各種病例如：甲型流感、水痘、腮腺炎、結核病、紅眼病等做到早預防，早發(fā)現(xiàn)，早報告，早隔離，早治療。平時充分利用黑板報宣傳陣地，對戰(zhàn)士進行各種衛(wèi)生知識的宣傳。(4)做好戰(zhàn)士請假登記匯總，計算好因病缺課率。每月一次對戰(zhàn)士因病缺課進行統(tǒng)計檢疫工作。以利戰(zhàn)士常見病及傳染病的動態(tài)觀察，發(fā)現(xiàn)疾病做到早發(fā)現(xiàn)，早治療，提高戰(zhàn)士出勤率。(5)做好日常的醫(yī)務保健工作，熱心對待每一個來訪戰(zhàn)士。對日常病例如常見的感冒，胃疼，腹瀉，軟組織輕微擦傷扭傷等細心護理，對較嚴重意外傷害及時送往就近醫(yī)院觀察治療，并及時與家長、部隊相關部門聯(lián)系，反饋。在任何時候都把戰(zhàn)士的生命安全身體健康放在第一位。(6)加強軍營衛(wèi)生監(jiān)督，軍營開窗通風，地面清潔，桌椅擺放整齊，桌椅高度適中，門窗墻壁無積塵，清潔工具擺放整齊，力促戰(zhàn)士讀寫姿勢正確。(7)及時認真做好校園消毒預防工作。(8)在配合衛(wèi)生部門做好預防接種工作和一年一度的戰(zhàn)士體檢工作基礎上，建立戰(zhàn)士健康檔案。定期進行戰(zhàn)士健康檢查工作，做好戰(zhàn)士疾病、體檢的統(tǒng)計分析工作。對有疾病的戰(zhàn)士及時通知家長帶戰(zhàn)士到醫(yī)院確診，防止意外事故的發(fā)生。根