PAGE高校邦口才與人際交往篇一：XX高校邦就業(yè)指導答案第一章：1.白云老師的課程分享內(nèi)容是純理論還是實戰(zhàn)經(jīng)驗C.實戰(zhàn)經(jīng)驗和理論結合2.老師從哪幾個方面分享簡歷課程A.簡歷的核心B.簡歷的結構C.簡歷的實戰(zhàn)D.簡歷投遞的渠道第二章:1.讓HR傷不起的簡歷類型有哪些A.無中生有型2.簡歷的最終使命是什么C.贏得面試機會第三章：決定一份簡歷的去留大概需要多久秒2.簡歷六大重點里面，（）是核心A.工作經(jīng)驗3.使用數(shù)據(jù)說話，簡歷會更加什么B.出彩4.簡歷的頁眉位置加學校logo，違反了簡歷六大簡歷重點的哪一項C.突出個人而非背景5.應聘者描述自己能力的時候需要遵循什么原則A.實事求是6.案例中的簡歷屬于個性化簡歷B.是7.差異化簡歷需要善于發(fā)掘自身的差異化優(yōu)勢，對嗎A.是8.簡歷中應該體現(xiàn)應聘者的什么態(tài)度A.真實B.誠懇9.哪項不是簡歷的六大重點D.真實、誠懇態(tài)度第四章原則是A.背景B.目標C.行動D.結果2.合格簡歷的構成A.基本信息B.專業(yè)C.個人經(jīng)歷D.學歷第五章1.投遞主流的投遞渠道包括哪些A.電子郵件B.招聘會2.電子郵件投遞時，正文需要寫明哪些信息A.姓名B.專業(yè)C.應聘崗位D.學校3.網(wǎng)申是知名企業(yè)在網(wǎng)上設置信息需要應聘者填寫A.正確4.寫簡歷遵循真實、簡潔的原則A.正確第六章1.寫簡歷遵循的原則有哪些A.真實簡介第七章1.禮儀最重要的是讓人感到舒服A.正確2.古代負責維護國家禮儀制度的部門是（）B.禮部3.禮儀最終的根本是D.尊重4.下列哪項不屬于人的外在形象B.個人經(jīng)歷5.陌生人在交往過程中會存在先入為主的情況A.對第八章1.女生面試時應如何處理自己的長頭發(fā)B.將其盤起2.女生襪子的首選顏色是B.肉色3.西裝的三種款式是型型型4.襯衫長于西服外套袖長的關系是B.襯衫袖長略長5.領帶夾在什么情況下使用C.公檢法制服6.正式場合推薦選用什么顏色的皮鞋A.黑色7.男生襪子的顏色首選深色A.正確8.下列哪一項不屬于公關經(jīng)理的職責C.策劃公司營銷宣傳活動9.“三一原則”是指皮鞋、皮帶與哪件物品的顏色相同C.公文包第九章1.在對公司文化不了解時可以穿著休閑服裝去參加公司面試。B.錯第十章1.面試從哪一刻開始A.面試官電話通知2.面試時一般提前多長時間到應聘公司C.十到十五分鐘3.見面時的鞠躬禮的度數(shù)是~20度4.交談結束后收起名片不可以放在哪個位置A.褲兜5.男生坐姿應該做到的幾個方面是A.收腹B.挺胸C.收顎6.心里學認為經(jīng)常使用手勢的人具備哪些特征A.自信B.篤定D.強勢7.交流溝通中需要有哪幾方面的控制與訓練B.語音C.語速D.語調(diào)8.在交流過程中眉毛應該處于什么狀態(tài)B.舒展9.面試后的哪些行為可以給面試者加分A.對面是官標識感謝B.順手帶上門C.對前臺表示感謝D.主動向面試官咨詢面試結果第十一章1.求職禮儀應注意的幾項原則是B.相由心生C.過猶不及D.入鄉(xiāng)隨俗第十二章1.面試官安排多輪面試的目的，是讓面試者珍惜獲得的OfferA.是第十三章1.企業(yè)招聘流程需要幾步完成

第十四章1.面試中重點考核的是什么B.素質(zhì)2.企業(yè)高層關注面試者的那些方面A.價值觀考核什么A.儀表風度B.口頭表達能力C.綜合分析能力D.人際交往第十五章1.面試總共需要幾個環(huán)節(jié)

2.自我介紹的關鍵點B.總結3-4個關鍵詞描述自己C.讓對方深刻的記住你的名字3.白老師分析了幾個問題

4.如何應對面試的最后提問環(huán)節(jié)A.面試前充分梳理B.企業(yè)信息充分收集C.帶著問題與HR進行交流D.用心溝通第十六章1.結構化面試，是企業(yè)按照一定結構、模式的進行面試，其中會有筆試、面試等，是一種有規(guī)定順序的面試。A.是2.常采用該面試形式的單位或組織A.公務員C.事業(yè)單位D.國企3.如實回答，應對面試官的提問。A.是第十七章1.如何應對壓力面試A.情緒控制B.需要耐性C.堅持到底第十八章1.在討論過程中，面試官可以參與其中。A.不是2.無領導小組討論題的類型有哪些A.開放問題B.兩難問題C.資源爭奪問題D.情景模擬問題3.無領導小組考察的能力有哪些A.綜合分析能力B.組織計劃協(xié)調(diào)能力C.語言表達能力D.應變能力4.無領導小組討論中有哪些角色A.領導者B.協(xié)調(diào)者C.創(chuàng)新者D.服務者5.骨灰級無領導小組如何取勝A.積極參與C.為達成小組目標，做一切自己能做的事情第十九章1.面試成功的法寶是（）A.實事求是2.白云課堂分享了哪三方面的內(nèi)容A.求職的簡歷B.求職的禮儀C.求職面試篇二：一份XX高校邦魅力高效溝通實戰(zhàn)技巧答案++一份XX高校邦魅力高效溝通實戰(zhàn)技巧答案第一章：1.白云老師的課程分享內(nèi)容是純理論還是實戰(zhàn)經(jīng)驗C.實戰(zhàn)經(jīng)驗和理論結合2.老師從哪幾個方面分享簡歷課程A.簡歷的核心B.簡歷的結構C.簡歷的實戰(zhàn)D.簡歷投遞的渠道第二章:1.讓HR傷不起的簡歷類型有哪些A.無中生有型2.簡歷的最終使命是什么C.贏得面試機會第三章：決定一份簡歷的去留大概需要多久秒2.簡歷六大重點里面，（）是核心A.工作經(jīng)驗3.使用數(shù)據(jù)說話，簡歷會更加什么B.出彩4.簡歷的頁眉位置加學校logo，違反了簡歷六大簡歷重點的哪一項C.突出個人而非背景5.應聘者描述自己能力的時候需要遵循什么原則A.實事求是6.案例中的簡歷屬于個性化簡歷B.是7.差異化簡歷需要善于發(fā)掘自身的差異化優(yōu)勢，對嗎8.簡歷中應該體現(xiàn)應聘者的什么態(tài)度A.真實B.誠懇9.哪項不是簡歷的六大重點D.真實、誠懇態(tài)度第四章原則是A.背景B.目標C.行動D.結果2.合格簡歷的構成A.基本信息B.專業(yè)C.個人經(jīng)歷D.學歷第五章1.投遞主流的投遞渠道包括哪些A.電子郵件B.招聘會2.電子郵件投遞時，正文需要寫明哪些信息A.姓名B.專業(yè)C.應聘崗位D.學校3.網(wǎng)申是知名企業(yè)在網(wǎng)上設置信息需要應聘者填寫4.寫簡歷遵循真實、簡潔的原則A.正確第六章1.寫簡歷遵循的原則有哪些A.真實簡介第七章1.禮儀最重要的是讓人感到舒服A.正確2.古代負責維護國家禮儀制度的部門是（）B.禮部3.禮儀最終的根本是D.尊重4.下列哪項不屬于人的外在形象B.個人經(jīng)歷5.陌生人在交往過程中會存在先入為主的情況A.對第八章1.女生面試時應如何處理自己的長頭發(fā)B.將其盤起2.女生襪子的首選顏色是B.肉色3.西裝的三種款式是型型型4.襯衫長于西服外套袖長的關系是B.襯衫袖長略長5.領帶夾在什么情況下使用C.公檢法制服6.正式場合推薦選用什么顏色的皮鞋A.黑色7.男生襪子的顏色首選深色A.正確8.下列哪一項不屬于公關經(jīng)理的職責C.策劃公司營銷宣傳活動9.“三一原則”是指皮鞋、皮帶與哪件物品的顏色相同C.公文包第九章1.在對公司文化不了解時可以穿著休閑服裝去參加公司面試。B.錯第十章1.面試從哪一刻開始A.面試官電話通知2.面試時一般提前多長時間到應聘公司C.十到十五分鐘3.見面時的鞠躬禮的度數(shù)是~20度4.交談結束后收起名片不可以放在哪個位置A.褲兜5.男生坐姿應該做到的幾個方面是A.收腹B.挺胸C.收顎6.心里學認為經(jīng)常使用手勢的人具備哪些特征A.自信B.篤定D.強勢7.交流溝通中需要有哪幾方面的控制與訓練B.語音C.語速D.語調(diào)8.在交流過程中眉毛應該處于什么狀態(tài)B.舒展9.面試后的哪些行為