




版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
第頁共頁工作總結(jié)會議主持詞各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們:大家上午好。今天我們大家難得聚到一起,召開公司____年技術(shù)員工作總結(jié)大會。在座的同事,有的是剛加入到公司的新員工,有的已經(jīng)是擁有幾年工齡的老員工,但每一年的工作都有自己的進(jìn)步,每一年都會有自己的成長!年度總結(jié)是對這一年工作的加以總結(jié),分析和研究,肯定成績,找出問題,得出經(jīng)驗教訓(xùn),摸索事物的發(fā)展規(guī)律,用于指導(dǎo)下一階段工作的一種有效形式.它所要解決和回答的中心問題,不是某一時期要做什么,如何去做,做到什么程度的問題,而是對某種工作實施結(jié)果的總鑒定和總結(jié)論,是對以往工作實踐的一種理性認(rèn)識.因此,我們應(yīng)該認(rèn)真總結(jié)這一年的工作,下面由我安排今天會議的主要議程:會議第____項議程:由我宣讀本次會議應(yīng)該注意的幾個問題:1、首先請各位將手機調(diào)成振動或靜音上,本次會議內(nèi)容十分重要,希望大家認(rèn)真聽取每一位同事的總結(jié)并做好記錄。2、每位技術(shù)員有5到____分鐘的時間對本年度的工作進(jìn)行匯報并回答領(lǐng)導(dǎo)提問的相關(guān)問題。3、領(lǐng)導(dǎo)及各部門經(jīng)理對每位技術(shù)員的總結(jié)及回答進(jìn)行打分,分值將直接于年底績效獎金掛鉤。4、本次會議大約需要____個半小時,會議期間不休息,如有上廁所或接聽重要電話者可以從后面繞過去,不用請示或打招呼。5、會議結(jié)束時間大概在中午____點半,結(jié)束后請到____就餐,就餐費用由公司統(tǒng)一解決。會議第____項議程:由史總做重要講話。下面我們進(jìn)行會議第____項議程:由楊總宣讀本次總結(jié)大會的目的、要求,以及評委及評分細(xì)則____年技術(shù)員工作總結(jié)大會目的及要求:一、本次工作總結(jié)的目的:1、總結(jié)固化正面經(jīng)驗;2、發(fā)現(xiàn)問題,找到對策;3、作為對員工、部門負(fù)責(zé)人年度考核的重要依據(jù);4、制定明年切實可行的工作計劃。二、要求公司技術(shù)員以上員工對本年度工作做深刻總結(jié),其具體要求如下:1、思想動態(tài)與認(rèn)識:員工對公司、對本部門的認(rèn)識和看法,員工也可以總結(jié)今年個人成長和思想認(rèn)識收獲;2、全年工作的自我評價:主要從工作流程、工作技能,工作的積極性、主動性,工作的完成情況,與同事的溝通協(xié)作等方面的回顧總結(jié);3、工作中的成績與亮點;4、工作中的難點與不足,分析難點和不足形成的原因;5、個人工作目標(biāo)和對公司及部門內(nèi)部的合理化建議:三、本次技術(shù)員總結(jié)大會會議的評委為:____四、____年技術(shù)員工作總結(jié)大會評分細(xì)則1、要求總結(jié)全面透徹(10分)2、數(shù)據(jù)詳實,準(zhǔn)確(10分);3、對____年工作中存在的問題分析準(zhǔn)確:要求問題反映準(zhǔn)確、全面、符合現(xiàn)狀(10分);4、對____年工作中存在的問題分析透徹:要求問題分析、解釋透徹,無迴避搪塞(10分);5、平時生產(chǎn)中的表現(xiàn):工作積極,能夠完成領(lǐng)導(dǎo)交付的各項任務(wù);技術(shù)水平高,能夠處理業(yè)務(wù)內(nèi)的各種生產(chǎn)問題(10分);6、____年工作目標(biāo):明確、具體,定量與定性相結(jié)合,能夠結(jié)合公司、部門實際情況制定具體目標(biāo)(10分);7、達(dá)成____年工作目標(biāo)的實施措施:要求實現(xiàn)目標(biāo)的具體措施詳細(xì)、具體,且具備可行性(10分);8、能夠?qū)炯安块T提出合理化建議(10分);9、匯報表現(xiàn):著裝整潔、舉止得體、神態(tài)自然;語言流暢、意思表達(dá)完整準(zhǔn)確,不講空話、廢話、套話(10分);10、回答問題思路清晰、內(nèi)容條理清楚、觀點新穎(10分);會議第____項議程,由各部門技術(shù)員進(jìn)行總結(jié)匯報;會議第____項議程,由____向宣讀各技術(shù)員得分情況,對本次會議做一簡短總結(jié),對不足之處進(jìn)行指正,并對年末工作進(jìn)行安排。會議第六項議程:結(jié)束語同事們,我們這次大會,既是一次回顧過去,又是一次展望未來、再創(chuàng)佳績的動員大會。各位同事的總結(jié)都很深刻,我們會繼續(xù)不斷的努力,也會向著我們的目標(biāo)去發(fā)展,相信大家在來年中一定會取得最圓滿的成功的!今天,我希望大家下去以后,不僅要總結(jié)自己的經(jīng)驗教訓(xùn),還要吸取他人的經(jīng)驗教訓(xùn),要多想一想我是否也犯過他們那樣的錯誤,我是否也正在犯他們那樣的錯誤,下一年我應(yīng)該怎樣去做,而不是我要怎樣去做,我們應(yīng)該鄙陋鋒芒,認(rèn)真總結(jié)自己及他人的不足。我相信,有公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)和集團公司的大力支持,在全體員工的共同努力下,我們的公司一定能夠乘勢而上,我們公司的明天一定會更加美好!由于時間的關(guān)系,今天的會議就到此結(jié)束,下面請各位領(lǐng)導(dǎo)與技術(shù)員一同合影留念,合完影到食堂就餐!、工作總結(jié)會議主持詞(二)尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),各位同事,大家上午好!____酒店____年度年終總結(jié)暨優(yōu)秀員工表彰大會即將開始!首先向大家介紹出席本次大會的各位管理人員,他們分別是:____大會正式開始,首先進(jìn)行第一項:各部門年度工作總結(jié)。首先,有請餐飲部經(jīng)理____先生進(jìn)行年度總結(jié)發(fā)言。有請客房部經(jīng)理____先生進(jìn)行年度總結(jié)發(fā)言。有請桑拿部經(jīng)理____先生進(jìn)行年度總結(jié)發(fā)言。有請營銷部經(jīng)理____女士進(jìn)行年度總結(jié)發(fā)言。有請行政人事部經(jīng)理____女士進(jìn)行年度總結(jié)發(fā)言。有請財務(wù)部經(jīng)理____女士進(jìn)行年度總結(jié)發(fā)言。有請工程部經(jīng)理____先生進(jìn)行年度總結(jié)發(fā)言。感謝各位管理人員的精彩發(fā)言。大會進(jìn)行第二項:優(yōu)秀員工表彰。____年,酒店涌現(xiàn)出一大批優(yōu)秀員工,他們開拓進(jìn)取,忠于職守,無私奉獻(xiàn),在過去的一年為酒店事業(yè)所做出的突出貢獻(xiàn)令我們感到自豪和驕傲。有請行政人事部經(jīng)理____讀優(yōu)秀員工名單。請“____酒店第四季度優(yōu)秀員工”到臺前領(lǐng)獎。請為酒店____年第四季度優(yōu)秀員工頒發(fā)榮譽證書及獎品。請“____酒店____年度優(yōu)秀員工”到臺前領(lǐng)獎。請為他們頒獎。請被評為“公司____年度優(yōu)秀員工”的到臺前領(lǐng)獎。請為她們頒發(fā)榮譽證書。讓我們以熱烈的掌聲再次向他們表示衷心的祝賀。大會進(jìn)行第三項:優(yōu)秀員工代表發(fā)言。掌聲歡迎____年度優(yōu)秀員工代表____發(fā)言。歡迎____年度優(yōu)秀員工代表____發(fā)言。希望獲得優(yōu)秀員工稱號的員工們在新的一年里能充分發(fā)揮模范帶頭作用,取得更好的成績。也希望全體員工能夠向他們學(xué)習(xí)。大會進(jìn)行第四項:酒店年度工作總結(jié)____年,在酒店投資管理公司及酒店管理層的正確領(lǐng)導(dǎo)和全體員工的共同努力下,我們?nèi)〉昧藘?yōu)異的成績。下面讓我們用熱烈的掌聲歡迎酒店投資管理公司總經(jīng)理____先生進(jìn)行年度工作總結(jié)。六、合影留念____酒店____年度年終總結(jié)暨優(yōu)秀員工表彰大會圓滿結(jié)束,請各位管理人員及優(yōu)秀員工移步大堂合影留念。工作總結(jié)會議主持詞(三)尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo),各位來賓,親愛的同事們,朋友們大家好。辭舊歲,迎新春,我們迎來了“扎西德勒加盟直營一家親”的年會盛宴。今日,我們歡聚一堂,共同見證和記錄扎西德勒成立八年的的壯麗與輝煌。斗轉(zhuǎn)星移,歲月荏苒,轉(zhuǎn)首間,悠然的時光已經(jīng)悄悄的在指間滑落了八載。八年來,我們躊躇滿志,銳意創(chuàng)新,拼搏進(jìn)取。八年來,我們斗志昂揚,攜手共進(jìn),活力滂湃。八年來,在不斷變幻的市場風(fēng)云中,我們秉持同一種理念,乘風(fēng)破浪,踏歌而來。八年來,在連鎖企業(yè)日漸疏離的今日,我們互持互助,凱歌高奏,盡顯王者之范。八年來,一腔熱情是我們奮斗的起點,一往無前是我們戰(zhàn)斗的精神。我們擁有整齊劃一的步伐,我們擁有心有靈犀的默契,我們“工作互通、思想互通、感情互通、生意互贏”今日,讓我們在這片期望的土地上,播種扎西德勒人的智慧和潛能,用歡樂來灌溉,在相親相愛中生根發(fā)芽。今日,讓我們在這個朝氣蓬勃的土地上,讓我們用頑強來施肥,用堅韌來培育,在“一家親”的和諧氛圍下茁壯成長,開花結(jié)果。回首來路,我們更憧憬前景。展望未來,我們更期待輝煌。扎西德勒能取得今日的輝煌成績離不開總部一貫的支持和幫忙,下頭讓我們以熱烈的掌聲有請扎西德勒董事長張仁先生發(fā)表年會致辭。(董事長致辭)十分感激張董的致辭,
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 曲阜初三二模數(shù)學(xué)試卷
- 高速公路施工技術(shù)方案
- 城鄉(xiāng)供水信息化建設(shè)與平臺搭建方案
- 司機培訓(xùn)課件問題
- 六年級英才數(shù)學(xué)試卷
- 2025年小學(xué)蒙文試題及答案
- 2025年小學(xué)編程考試試題及答案
- 知道智慧樹求職那點兒事-大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)滿分測試答案
- 知道智慧樹青春健康懂營養(yǎng)滿分測試答案
- 建筑項目管理制度建設(shè)方案
- 導(dǎo)管相關(guān)血流感染的治療
- 工程進(jìn)度款支付申請書
- 我國常見的草坪草
- 后腹腔鏡下腎囊腫去頂減壓術(shù)ppt課件
- 火力發(fā)電廠除灰設(shè)計規(guī)程
- 商品混凝土企業(yè)管理ppt課件
- 球閥自動泄壓計算
- 學(xué)校食堂登記表(10個表)全
- 期權(quán)從業(yè)考試題含答案84分
- 佐羅塔耶夫《兒童組曲NO.1》的演奏分析
- 不服勞動仲裁民事上訴狀
評論
0/150
提交評論