現(xiàn)代管理原理·現(xiàn)代管理原理形考任務(wù)一親愛(ài)的同學(xué)：

當(dāng)你學(xué)習(xí)完教材1-3章內(nèi)容以后，完成本次任務(wù)：

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇、多項(xiàng)選擇、判斷正誤、案例分析。

上述題目全部做完后點(diǎn)擊”提交所有答案并結(jié)束”，本次形考任務(wù)為客觀題+主觀題，客觀題由系統(tǒng)自動(dòng)給分，主觀題需要由輔導(dǎo)老師給分。

請(qǐng)您認(rèn)真完成，以取得滿意的成績(jī)。

一、單項(xiàng)選擇（每小題2分，共30分）

（難易度:中）2.下列各選項(xiàng)中，（

）屬于管理的對(duì)象。

單選題(2.0分)（難易度:中）A.組織資源和組織目標(biāo)

B.組織資源和組織活動(dòng)

C.組織目標(biāo)和組織活動(dòng)

D.組織中的人

正確答案：B

答案解釋：暫無(wú)3.組織是管理的基本職能之一，它是由（

）三個(gè)基本要素構(gòu)成。

單選題(2.0分)（難易度:中）A.目標(biāo)、原則和結(jié)構(gòu)

B.目標(biāo)、部門和效率

C.目標(biāo)、部門和關(guān)系

D.目標(biāo)、部門和人員

正確答案：C

答案解釋：暫無(wú)4.為了保證計(jì)劃目標(biāo)得以實(shí)現(xiàn),就需要有控制職能,控制的實(shí)質(zhì)就是使（

）。

單選題(2.0分)（難易度:中）A.實(shí)踐活動(dòng)符合于計(jì)劃

B.組織資源和組織活動(dòng)

C.實(shí)踐活動(dòng)具有指標(biāo)約束

D.計(jì)劃得以嚴(yán)格執(zhí)行

正確答案：A

答案解釋：暫無(wú)5.

當(dāng)管理者接待來(lái)訪者、參加剪彩儀式等社會(huì)活動(dòng)時(shí)，他行使的是（

）的角色。

單選題(2.0分)（難易度:中）A.發(fā)言人

B.組織聯(lián)絡(luò)者

C.領(lǐng)導(dǎo)者

D.精神領(lǐng)袖

正確答案：D

答案解釋：暫無(wú)6.對(duì)于高層管理者來(lái)說(shuō)，掌握良好的（

）是最為重要的。

單選題(2.0分)（難易度:中）A.人際技能

B.概念技能

C.技術(shù)技能

D.管理技能

正確答案：B

答案解釋：暫無(wú)7.泰羅科學(xué)管理理論的中心問(wèn)題是（

）。

單選題(2.0分)（難易度:中）A.科學(xué)技術(shù)

B.加強(qiáng)人的管理

C.提高勞動(dòng)生產(chǎn)率

D.增強(qiáng)責(zé)任感

正確答案：C

答案解釋：暫無(wú)8.亨利·法約爾是西方古典管理理論在法國(guó)的杰出代表，其代表作是《工業(yè)管理和一般管理》，他被譽(yù)為（

）。

單選題(2.0分)（難易度:中）A.工業(yè)管理之父

B.工業(yè)管理之父

C.經(jīng)營(yíng)管理之父

D.行政管理之父

正確答案：C

答案解釋：暫無(wú)9.在組織中存在著正式組織與非正式組織，正式組織與非正式組織之間的一個(gè)重大的區(qū)別就是，正式組織是以（

）為重要標(biāo)準(zhǔn)。

單選題(2.0分)（難易度:中）A.感情的邏輯

B.正規(guī)的程序

C.科學(xué)的理念

D.效率的邏輯

正確答案：D

答案解釋：暫無(wú)10.管理科學(xué)學(xué)派中所運(yùn)用的科學(xué)技術(shù)方法，來(lái)源于（

）。

單選題(2.0分)（難易度:中）A.科研部門

B.軍隊(duì)

C.學(xué)校

D.企業(yè)

正確答案：B

答案解釋：暫無(wú)11.企業(yè)流程再造的目的是提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，從（

）上保證企業(yè)能以最小的成本、高質(zhì)量的產(chǎn)品和優(yōu)質(zhì)的服務(wù)贏得客戶。

單選題(2.0分)（難易度:中）A.生產(chǎn)流程

B.生產(chǎn)管理

C.作業(yè)管理

D.操作規(guī)程

正確答案：A

答案解釋：暫無(wú)12.計(jì)劃工作有廣義和狹義之分，狹義的計(jì)劃工作主要是指（

）。

單選題(2.0分)（難易度:中）A.執(zhí)行計(jì)劃

B.檢查計(jì)劃

C.選擇計(jì)劃

D.制定計(jì)劃

正確答案：D

答案解釋：暫無(wú)13.組織的各級(jí)管理人員都是計(jì)劃的編制者，戰(zhàn)略性計(jì)劃是由（

）負(fù)責(zé)制定的。

單選題(2.0分)（難易度:中）A.高層管理者

B.中層管理者

C.中層管理者

D.所有管理者

正確答案：A

答案解釋：暫無(wú)14.制定作業(yè)計(jì)劃的依據(jù)是（

）。

單選題(2.0分)（難易度:中）A.年度計(jì)劃

B.管理者的意愿

C.指導(dǎo)性計(jì)劃

D.戰(zhàn)略計(jì)劃

正確答案：D

答案解釋：暫無(wú)15.選擇方案就是根據(jù)評(píng)價(jià)結(jié)果，從各種可行方案中選出（

）的方案。

單選題(2.0分)（難易度:中）A.簡(jiǎn)單易行

B.利潤(rùn)最大

C.風(fēng)險(xiǎn)最小

D.最滿意

正確答案：D

答案解釋：暫無(wú)16.當(dāng)外部環(huán)境具有很高的不確定性時(shí)，計(jì)劃應(yīng)是指導(dǎo)性的，同時(shí)計(jì)劃期限也應(yīng)該（

）。

單選題(2.0分)（難易度:中）A.更長(zhǎng)

B.更短

C.適中

D.不確定

正確答案：B

答案解釋：暫無(wú)二、多項(xiàng)選擇（每小題2分，共30分）

（難易度:中）18.根據(jù)管理二重性的原理，與自然屬性相聯(lián)系的是（

）。

多選題(2.0分)（難易度:中）A.生產(chǎn)力

B.生產(chǎn)關(guān)系

C.社會(huì)化大生產(chǎn)

D.社會(huì)制度

正確答案：AC

答案解釋：暫無(wú)19.明茨伯格通過(guò)實(shí)證研究發(fā)現(xiàn)：管理者在組織中扮演十種角色，這些角色被分為（

）。

多選題(2.0分)（難易度:中）A.人際關(guān)系角色

B.組織人事角色

C.信息傳遞角色

D.決策制定角色

正確答案：ACD

答案解釋：暫無(wú)20.管理者在行使各種管理職能、扮演三類管理角色時(shí)，必須具備以下技能：如（

）。

多選題(2.0分)（難易度:中）A.信息技能

B.技術(shù)技能

C.人際技能

D.概念技能

正確答案：BCD

答案解釋：暫無(wú)21.對(duì)某一特定社會(huì)中的所有組織都發(fā)生影響的環(huán)境因素就是宏觀環(huán)境，它主要包括（

）。

多選題(2.0分)（難易度:中）A.技術(shù)環(huán)境

B.政治法律環(huán)境

C.經(jīng)濟(jì)環(huán)境

D.社會(huì)文化環(huán)境

正確答案：ABCD

答案解釋：暫無(wú)22.外部環(huán)境是指對(duì)組織的績(jī)效起著潛在影響的外部因素，它又分為（

）。

多選題(2.0分)（難易度:中）A.宏觀環(huán)境

B.產(chǎn)業(yè)環(huán)境

C.物質(zhì)環(huán)境

D.文化環(huán)境

正確答案：AB

答案解釋：暫無(wú)23.古典管理理論的代表人物主要有：（

）。

多選題(2.0分)（難易度:中）A.塞繆爾·紐曼

B.弗雷德里克·泰羅

C.亨利·法約爾

D.馬克斯·韋伯

正確答案：BCD

答案解釋：暫無(wú)24.梅奧的人際關(guān)系學(xué)說(shuō)的基本內(nèi)容包括（

）。

多選題(2.0分)（難易度:中）A.人是“社會(huì)人”而不是“經(jīng)濟(jì)人”

B.企業(yè)中存在著非正式組織

C.生產(chǎn)效率主要取決于工人的士氣

D.科學(xué)管理方法可以提高效率

正確答案：ABC

答案解釋：暫無(wú)25.馬克斯·韋伯指出，任何組織都必須由某種形式的權(quán)力作為基礎(chǔ)，才能實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。這些權(quán)力包括：（

）。

多選題(2.0分)（難易度:中）A.傳統(tǒng)的權(quán)力

B.理性----合法的權(quán)力

C.純粹的權(quán)力

D.超凡的權(quán)力

正確答案：ABD

答案解釋：暫無(wú)26.企業(yè)文化是企業(yè)在長(zhǎng)期的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和管理活動(dòng)中形成的。它由（

）三個(gè)部分組成。

多選題(2.0分)（難易度:中）A.精神文化

B.傳統(tǒng)文化

C.制度文化

D.物質(zhì)文化

正確答案：ACD

答案解釋：暫無(wú)27.1990年，美國(guó)麻省理工學(xué)院斯隆管理學(xué)院的彼得·圣吉教授出版了一本享譽(yù)世界之作--《第五項(xiàng)修煉－－學(xué)習(xí)型組織的藝術(shù)與實(shí)務(wù)》，下列選項(xiàng)中（

）是其主要內(nèi)容。

多選題(2.0分)（難易度:中）A.系統(tǒng)思考

B.改變心智模式

C.超越自我

D.建立共同愿景

正確答案：ABCD

答案解釋：暫無(wú)28.根據(jù)應(yīng)用廣度的不同可以將計(jì)劃分為（

）。

多選題(2.0分)（難易度:中）A.戰(zhàn)略計(jì)劃

B.作業(yè)計(jì)劃

C.長(zhǎng)期計(jì)劃

D.短期計(jì)劃

正確答案：AB

答案解釋：暫無(wú)29.用數(shù)字形式表示的計(jì)劃是預(yù)算。如選項(xiàng)：（

）。

多選題(2.0分)（難易度:中）A.銷售費(fèi)用預(yù)算

B.零基預(yù)算

C.廣告預(yù)算

D.成本預(yù)算

正確答案：ACD

答案解釋：暫無(wú)30.規(guī)劃是指組織為實(shí)現(xiàn)它的（

）等而制定的綜合性計(jì)劃。

多選題(2.0分)（難易度:中）A.發(fā)展

B.目標(biāo)

C.策略

D.政策

正確答案：BCD

答案解釋：暫無(wú)31.任何組織的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)都是多元化的，比如：（

）。

多選題(2.0分)（難易度:中）A.高學(xué)歷者的比例

B.高利潤(rùn)

C.提高市場(chǎng)占有率

D.提高員工福利待遇

正確答案：BCD

答案解釋：暫無(wú)32.按預(yù)測(cè)屬性的不同，可將預(yù)測(cè)劃分為（

）。

多選題(2.0分)（難易度:中）A.市場(chǎng)預(yù)測(cè)

B.財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)

C.定性預(yù)測(cè)

D.定量預(yù)測(cè)

正確答案：CD

答案解釋：暫無(wú)三、判斷正誤（每小題2分，共20分）

（難易度:中）34.管理是一種有意識(shí)、有組織的群體活動(dòng)，是一個(gè)動(dòng)態(tài)的協(xié)作過(guò)程。（

）

判斷題(2.0分)（難易度:中）A.對(duì)

B.錯(cuò)

正確答案：A

正確答案解釋：正確。

錯(cuò)誤答案解釋：正確。

35.從教材給“管理”所下定義中，可以得出這樣的結(jié)論，管理的對(duì)象就是組織的各種資源。（

）

判斷題(2.0分)（難易度:中）A.對(duì)

B.錯(cuò)

正確答案：B

正確答案解釋：錯(cuò)誤。

錯(cuò)誤答案解釋：錯(cuò)誤。

36.組織是由三個(gè)基本要素構(gòu)成的，即目標(biāo)、結(jié)構(gòu)和關(guān)系。（

）

判斷題(2.0分)（難易度:中）A.對(duì)

B.錯(cuò)

正確答案：B

正確答案解釋：錯(cuò)誤。

錯(cuò)誤答案解釋：錯(cuò)誤。

37.人際關(guān)系技能是指成功地與人打交道并與人溝通的能力。掌握這項(xiàng)能力對(duì)各層次的管理者具有同等重要性。（

）

判斷題(2.0分)（難易度:中）A.對(duì)

B.錯(cuò)

正確答案：A

正確答案解釋：正確。

錯(cuò)誤答案解釋：正確。

38.正式組織是為了實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)所規(guī)定的企業(yè)成員之間個(gè)人感情關(guān)系的一種結(jié)構(gòu)，它以效率邏輯為其行動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)。（

）

判斷題(2.0分)（難易度:中）A.對(duì)

B.錯(cuò)

正確答案：B

正確答案解釋：錯(cuò)誤。

錯(cuò)誤答案解釋：錯(cuò)誤。

39.權(quán)變理論認(rèn)為，組織的管理沒(méi)有絕對(duì)正確的方法，也不存在普遍適用的理論。采用哪種理論和方法進(jìn)行管理，要視組織的實(shí)際情況和所處的環(huán)境而定。（

）

判斷題(2.0分)（難易度:中）A.對(duì)

B.錯(cuò)

正確答案：A

正確答案解釋：正確。

錯(cuò)誤答案解釋：正確。

40.古典管理理論把人當(dāng)成“經(jīng)濟(jì)人”，行為科學(xué)家提出了“社會(huì)人”的觀點(diǎn)。（

）

判斷題(2.0分)（難易度:中）A.對(duì)

B.錯(cuò)

正確答案：A

正確答案解釋：正確。

錯(cuò)誤答案解釋：正確。

41.現(xiàn)實(shí)中，許多中小型組織大量采用的是非正式計(jì)劃。（）

判斷題(2.0分)（難易度:中）A.對(duì)

B.錯(cuò)

正確答案：A

正確答案解釋：正確。

錯(cuò)誤答案解釋：正確。

42.確定目標(biāo)是計(jì)劃工作的起點(diǎn)。（

）

判斷題(2.0分)（難易度:中）A.對(duì)

B.錯(cuò)

正確答案：B

正確答案解釋：錯(cuò)誤。

錯(cuò)誤答案解釋：錯(cuò)誤。

43.計(jì)劃的前提條件可以分為外部前提條件和內(nèi)部前提條件。其中，外部前提條件多為組織不可控制的因素。（

）

判斷題(2.0分)（難易度:中）A.對(duì)

B.錯(cuò)

正確答案：A

正確答案解釋：正確。

錯(cuò)誤答案解釋：正確。

四、案例分析（20分）

（難易度:中）45.東方電力公司的計(jì)劃工作

王力是東方電力公司的總經(jīng)理，這是一家位于中國(guó)東部地區(qū)的大型企業(yè)。長(zhǎng)期以來(lái)，王總經(jīng)理一直認(rèn)為，編制一份可行的公司計(jì)劃，將有助于企業(yè)的成功。他花了近十年的時(shí)間，想方設(shè)法促使公司的計(jì)劃方案編制并進(jìn)一步完善，但是沒(méi)有取得成效。在這段時(shí)間里，他先后指派了三位副總經(jīng)理負(fù)責(zé)編制計(jì)劃，雖然每位副總經(jīng)理似乎都努力工作，他也注意到，個(gè)別部門經(jīng)理繼續(xù)自行其是，部門經(jīng)理的獨(dú)立決策造成相互之間的不一致。主管電力調(diào)度的負(fù)責(zé)人總是提請(qǐng)上級(jí)電力部門允許提高電費(fèi)，卻沒(méi)有進(jìn)展。公共