企業(yè)員工規(guī)章制度守則企業(yè)員工規(guī)章制度守則為了加強(qiáng)企業(yè)管理，規(guī)范員工行為，增加企業(yè)生產(chǎn)效益，確保企業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展，制定以下員工規(guī)章制度守則：第一章總則第一條員工守則的適用范圍：適用于本企業(yè)所有員工。第二條員工應(yīng)該遵守國(guó)家法律、法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度，遵守職業(yè)道德和職業(yè)操守。第三條員工應(yīng)該遵守企業(yè)的生產(chǎn)安全規(guī)定，保護(hù)自己和他人的人身和財(cái)產(chǎn)安全。第四條員工應(yīng)該遵守企業(yè)的工作時(shí)間和工作制度，不遲到、早退、曠工和私自離崗。第五條員工應(yīng)該維護(hù)企業(yè)的形象，不泄露企業(yè)機(jī)密，不從事有損本企業(yè)聲譽(yù)的行為。第二章工作紀(jì)律第六條員工要盡職盡責(zé)，對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)，認(rèn)真履行自己的職責(zé)，嚴(yán)格按照企業(yè)的工作制度執(zhí)行，不拖延工作或推卸責(zé)任。第七條員工要保證工作質(zhì)量，不敷衍、不偷懶，為企業(yè)生產(chǎn)和服務(wù)做出自己的貢獻(xiàn)。第八條員工應(yīng)該保護(hù)辦公設(shè)備和辦公環(huán)境，保持工作環(huán)境的整潔和安全。第九條員工要愛(ài)護(hù)企業(yè)財(cái)產(chǎn)，防止浪費(fèi)，對(duì)公用物品應(yīng)該謹(jǐn)慎使用，勿私自調(diào)配。第十條員工應(yīng)該遵守企業(yè)的保密制度，保守企業(yè)的商業(yè)秘密和技術(shù)機(jī)密，不得私自泄露。第三章個(gè)人行為規(guī)范第十一條員工要遵守社會(huì)公德和職業(yè)道德，不從事有損社會(huì)公共利益和企業(yè)形象的行為。第十二條員工要遵守勞動(dòng)合同，不跳槽、不串通、不勾結(jié)他人損害企業(yè)利益。第十三條員工要遵守國(guó)家法律和政策，不從事違法犯罪和危害國(guó)家安全利益的行為。第十四條員工要尊重他人的民族、性別、宗教信仰和個(gè)人隱私，不侵犯他人的合法權(quán)益，推展和諧與文明的企業(yè)文化。第十五條員工要樹(shù)立職業(yè)操守，不得貪圖小利或或利用職權(quán)為自己或他人獲取不正當(dāng)利益。第四章違規(guī)處理第十六條違反員工守則，將受到相應(yīng)的管理和追責(zé)。第十七條對(duì)于輕微違紀(jì)行為，企業(yè)將給予口頭警告或記過(guò)處分。第十八條對(duì)于較嚴(yán)重的違紀(jì)行為，企業(yè)將給予記大過(guò)甚至解除勞動(dòng)合同的處分。第十九條對(duì)于涉嫌違法犯罪行為，企業(yè)將移交有關(guān)部門(mén)處理，必要時(shí)采取法律手段維護(hù)企業(yè)自身的利益。第五章附則第二十條本員工守則的解釋權(quán)歸企業(yè)所有，企業(yè)有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行必要的調(diào)整和補(bǔ)充。第二十一條此員工守則自發(fā)布之日起生效。以上是企業(yè)員工規(guī)