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文檔簡介

企業(yè)員工規(guī)章制度守則企業(yè)員工規(guī)章制度守則為了加強企業(yè)管理，規(guī)范員工行為，增加企業(yè)生產(chǎn)效益，確保企業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展，制定以下員工規(guī)章制度守則：第一章總則第一條員工守則的適用范圍：適用于本企業(yè)所有員工。第二條員工應該遵守國家法律、法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度，遵守職業(yè)道德和職業(yè)操守。第三條員工應該遵守企業(yè)的生產(chǎn)安全規(guī)定，保護自己和他人的人身和財產(chǎn)安全。第四條員工應該遵守企業(yè)的工作時間和工作制度，不遲到、早退、曠工和私自離崗。第五條員工應該維護企業(yè)的形象，不泄露企業(yè)機密，不從事有損本企業(yè)聲譽的行為。第二章工作紀律第六條員工要盡職盡責，對企業(yè)負責，認真履行自己的職責，嚴格按照企業(yè)的工作制度執(zhí)行，不拖延工作或推卸責任。第七條員工要保證工作質量，不敷衍、不偷懶，為企業(yè)生產(chǎn)和服務做出自己的貢獻。第八條員工應該保護辦公設備和辦公環(huán)境，保持工作環(huán)境的整潔和安全。第九條員工要愛護企業(yè)財產(chǎn)，防止浪費，對公用物品應該謹慎使用，勿私自調配。第十條員工應該遵守企業(yè)的保密制度，保守企業(yè)的商業(yè)秘密和技術機密，不得私自泄露。第三章個人行為規(guī)范第十一條員工要遵守社會公德和職業(yè)道德，不從事有損社會公共利益和企業(yè)形象的行為。第十二條員工要遵守勞動合同，不跳槽、不串通、不勾結他人損害企業(yè)利益。第十三條員工要遵守國家法律和政策，不從事違法犯罪和危害國家安全利益的行為。第十四條員工要尊重他人的民族、性別、宗教信仰和個人隱私，不侵犯他人的合法權益，推展和諧與文明的企業(yè)文化。第十五條員工要樹立職業(yè)操守，不得貪圖小利或或利用職權為自己或他人獲取不正當利益。第四章違規(guī)處理第十六條違反員工守則，將受到相應的管理和追責。第十七條對于輕微違紀行為，企業(yè)將給予口頭警告或記過處分。第十八條對于較嚴重的違紀行為，企業(yè)將給予記大過甚至解除勞動合同的處分。第十九條對于涉嫌違法犯罪行為，企業(yè)將移交有關部門處理，必要時采取法律手段維護企業(yè)自身的利益。第五章附則第二十條本員工守則的解釋權歸企業(yè)所有，企業(yè)有權根據(jù)實際情況進行必要的調整和補充。第二十一條此員工守則自發(fā)布之日起生效。以上是企業(yè)員工規(guī)

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