千里之行，始于足下讓知識帶有溫度。第第2頁/共2頁精品文檔推薦售后服務(wù)部安全生產(chǎn)管理責(zé)任書(2022)售后服務(wù)部平安生產(chǎn)管理責(zé)任書

為了進(jìn)一步貫徹落實“平安第一，預(yù)防為主”的方針，全面落實公司平安生產(chǎn)責(zé)任制，強(qiáng)化平安管理，有效遏制重、特事件故的發(fā)生，維護(hù)公司正常的生產(chǎn)、工作和生活秩序，確保員工生命和公司財產(chǎn)的平安，特與簽訂2022年年度平安生產(chǎn)責(zé)任書

一、總則

第一條為貫徹落實“平安第一，預(yù)防為主”的平安生產(chǎn)方針，本著“誰主管，誰負(fù)責(zé)”的原則，建立平安生產(chǎn)管理責(zé)任制，保障職工平安與健康，有效預(yù)防生產(chǎn)平安事故發(fā)生，制定本責(zé)任書。

其次條本責(zé)任書適用于售后服務(wù)部。本責(zé)任書原則上一年一簽定，因第一責(zé)任人或組織結(jié)構(gòu)發(fā)生變更,原則上需重新簽定。

第三條售后服務(wù)部必需仔細(xì)貫徹落實國家、公司及本部門平安生產(chǎn)方針政策及各項平安管理規(guī)則制度，全面履行平安生產(chǎn)職責(zé)、落實平安生產(chǎn)責(zé)任制。部長為該部門平安生產(chǎn)第一責(zé)任人，其余全部人員為關(guān)連責(zé)任人。

二、平安生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任及職責(zé)

第四條售后服務(wù)部必需達(dá)到下列平安生產(chǎn)目標(biāo)：

1、全年重大平安事故為零；

2、全年較大平安事故為零；

3、全年普通平安事故為零；

4、平安損失率≤0.01‰；

5、部門制度的完美和執(zhí)行率100%；

6、等責(zé)以上交通事故為零。

第五條售后服務(wù)部必需履行下列平安職責(zé)：

1、建立健全本單位平安生產(chǎn)管理制度、事故應(yīng)急措施和救援預(yù)案,并嚴(yán)格實施。

2、建立平安生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組，配備專（兼）職平安員，履行職責(zé)，對平安生產(chǎn)舉行有效監(jiān)管。

3、要建立健全各項平安管理臺帳、檔案、記錄（包括會議記錄）。

4、利用各種形式，常常組織開展平安學(xué)習(xí)教導(dǎo)活動，定期召開平安生產(chǎn)例會，對新員工舉行上崗前平安教導(dǎo)培訓(xùn)時光不少于4小時，并有記錄。

5、嚴(yán)格遵守國際公約、國家及地辦法律規(guī)矩，確保平安生產(chǎn)正常舉行。

6、加強(qiáng)相關(guān)方的平安管理并施加影響。

7、發(fā)生生產(chǎn)平安事故必需按“四不放過”原則，準(zhǔn)時調(diào)查事故緣由，實行平安措施，填寫事故報表，提出處理意見，上報公司企業(yè)管理部。

8、本年度內(nèi)，確保不發(fā)生重特大平安事故和有重大影響的平安事故。

三、獎懲方法

第六條年度平安考核

1、年內(nèi)公司將對以上目標(biāo)舉行考核，達(dá)到目標(biāo)要求的，舉行表彰嘉獎，達(dá)不到目標(biāo)要求的，公司視情節(jié)賦予處罰。

2、自覺履行法定義務(wù)，完成年度目標(biāo)，可評為平安生產(chǎn)工作先進(jìn)個人。

3、對未達(dá)標(biāo)的個人，采取一票拒絕，公司賦予取消其評選先進(jìn)的資歷。

4、對于玩忽職守，工作不負(fù)責(zé)任造成一定后果的人員，公司將按照情節(jié)輕重鄭重處理，直至追究刑事責(zé)任。

責(zé)任單位：售后服務(wù)部

我部允諾履行上述義務(wù)和責(zé)任。

第一責(zé)任人簽字：關(guān)聯(lián)責(zé)任人簽字：

售后服務(wù)部部長簽字：

備注：1、本責(zé)任書一式三份：一份部門第一責(zé)任人保留、一份部門保留、一份企業(yè)管理部