中鐵*局集團(tuán)有限公司項(xiàng)目外部勞務(wù)用工管理辦法第一章總則第一條為進(jìn)一步規(guī)范項(xiàng)目勞務(wù)用工行為，確保建設(shè)工程質(zhì)量和施工安全，合理有序地使用外部勞務(wù)，優(yōu)質(zhì)、安全、高效地完成施工生產(chǎn)任務(wù)，根據(jù)國(guó)家《勞動(dòng)法》、《建筑法》、《勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》、《建設(shè)工程質(zhì)量管理?xiàng)l例》、以及鐵道部《關(guān)于積極倡導(dǎo)架子隊(duì)管理模式的指導(dǎo)意見(jiàn)》（鐵建設(shè)[2008]51號(hào)）、《鐵路建設(shè)工程施工企業(yè)信用評(píng)價(jià)暫行辦法》（鐵建設(shè)[2009]40號(hào)）、《中鐵*局集團(tuán)有限公司外部勞務(wù)隊(duì)伍管理辦法》（中鐵六人〔2009〕23號(hào)）規(guī)定，結(jié)合工程項(xiàng)目實(shí)際，制定本辦法。第二條采用合理的勞務(wù)用工組織模式，有利于施工企業(yè)強(qiáng)化對(duì)作業(yè)層的管理和控制，確保施工現(xiàn)場(chǎng)的質(zhì)量、安全保證體系有效運(yùn)行；減少勞務(wù)用工糾紛，有利于提高外部勞務(wù)人員的技術(shù)素質(zhì)，為鐵路建設(shè)積累人才；有利于工程建設(shè)質(zhì)量、安全、工期等目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)，確保勞務(wù)用工的規(guī)范化。第三條勞務(wù)工系指勞務(wù)企業(yè)的勞務(wù)作業(yè)人員及勞務(wù)派遣公司的勞務(wù)派遣人員。第四條本辦法適用于集團(tuán)公司承建的工程項(xiàng)目。第二章組織機(jī)構(gòu)及職責(zé)第五條項(xiàng)目部成立勞務(wù)用工管理工作小組，由項(xiàng)目經(jīng)理任組長(zhǎng)，成員由各部門負(fù)責(zé)人組成，并指定部門及專人負(fù)責(zé)勞務(wù)用工日常管理工作。工作小組主要職責(zé)：一、貫徹執(zhí)行國(guó)家、鐵道部及上級(jí)部門關(guān)于勞務(wù)用工管理的法律、法規(guī)；二、負(fù)責(zé)架子隊(duì)組織機(jī)構(gòu)的設(shè)置及人員配置；三、負(fù)責(zé)入場(chǎng)人員相關(guān)證件、勞動(dòng)合同、社會(huì)保險(xiǎn)等資料的收集、查驗(yàn)、建檔、留存等工作；四、組織好培訓(xùn)記錄。六、負(fù)責(zé)勞務(wù)人員工資的審核和勞務(wù)費(fèi)用的結(jié)算，負(fù)責(zé)勞務(wù)人員工資卡的辦理和工資的發(fā)放；七、負(fù)責(zé)對(duì)架子隊(duì)的考核評(píng)價(jià)工作，負(fù)責(zé)架子隊(duì)日常管理效能監(jiān)察。第三章勞務(wù)工的選用第六條勞務(wù)企業(yè)的選用，要遵循“合格準(zhǔn)入、公開(kāi)公正、擇優(yōu)錄用”的原則。鋒第憶七謎條逢通過(guò)公開(kāi)招標(biāo)丙及日常考核評(píng)憐價(jià)等措施建立譽(yù)架子隊(duì)賞的勞務(wù)企業(yè)設(shè)引進(jìn)和退出機(jī)舟制，確保勞務(wù)走人員的素質(zhì)滿朝足施工需計(jì)要。怖第袖八述條殃凡取得照集團(tuán)公司旱外部勞務(wù)病隊(duì)伍鞭準(zhǔn)入資格和施至工能力滿足要侍求的姻具備勞務(wù)優(yōu)作業(yè)分包肺資質(zhì)的語(yǔ)勞務(wù)兄企業(yè)串均可選用。嚴(yán)臣禁使用自然人害組織的隊(duì)伍以煙及煌中國(guó)中鐵分、左集團(tuán)公司爹公布的不合格部名錄中的病勞務(wù)企業(yè)己。蒙第漸九淚條燭外部勞務(wù)工電年齡顏應(yīng)煙在劑1擱8憂周歲及以上堪至慘5熟5著周歲及以下，津能勝任施工崗島位需要，且身木體健康卡。后嚴(yán)禁使用未野滿董1犧6商周歲童工吧。蠶第衫四替章牲過(guò)程輛管理河第十碑條臭出架子隊(duì)引入勞瘋務(wù)企業(yè)乞的作業(yè)人員必田須依法簽訂勞孟務(wù)用工合同。鍵合同簽訂的主升體為任公司喇和提供勞務(wù)的家勞務(wù)企業(yè)。合箱同中必須明確陳雙方的責(zé)任、朵權(quán)利、義務(wù)等貞。版第十集一蝦條臨轉(zhuǎn)芽勞務(wù)用工合同兔簽訂程序癢項(xiàng)目部成立以機(jī)項(xiàng)目經(jīng)理為組慰長(zhǎng)，相關(guān)部門儀負(fù)責(zé)人為組員大的合同貧考察釣小組，在根據(jù)當(dāng)?shù)氐膭跈趧?wù)單價(jià)、工序悅勞務(wù)承包單價(jià)單并結(jié)合址集團(tuán)公司占的限價(jià)，驚對(duì)勞務(wù)企業(yè)進(jìn)翻行初選，并推屢薦上級(jí)進(jìn)行選斑擇橋。初第臣十石二辭條聲架子隊(duì)彎需提供資料銷勞務(wù)企業(yè)應(yīng)根懷據(jù)集團(tuán)公司相合關(guān)要求提供準(zhǔn)醋入資料、進(jìn)場(chǎng)塑申請(qǐng)書以及進(jìn)迫場(chǎng)人員名單、豪身份證復(fù)印件果、操作證、資諸格證書以及勞冊(cè)務(wù)節(jié)企業(yè)恢與進(jìn)場(chǎng)人員簽主訂的勞動(dòng)合同評(píng)復(fù)印件、社會(huì)蹲保險(xiǎn)繳納證明老等資料。巖第配十酬三加條椅項(xiàng)目部屠對(duì)以上資料進(jìn)鑒行查驗(yàn)，并對(duì)既人員進(jìn)行清槳點(diǎn)、核對(duì)后，獨(dú)建立人員信息看臺(tái)帳、勞務(wù)人逐員勞動(dòng)合同臺(tái)僻帳，特殊工種竟登記臺(tái)帳等，均進(jìn)行整理歸檔每。即杜絕體力、健單康、技能不能罵滿足禿崗位辨需要隊(duì)的勞務(wù)人員進(jìn)非入施工現(xiàn)場(chǎng)從掩事勞務(wù)作業(yè)活撫動(dòng)。趙第十綿四輛條岸所有勞務(wù)人員肆都必須進(jìn)行專序業(yè)技能和崗前帽培訓(xùn)痰。培訓(xùn)情況應(yīng)蝕記錄在教育培碰訓(xùn)檔案中，專規(guī)業(yè)技能培訓(xùn)由本勞務(wù)工所在的盒勞務(wù)企業(yè)負(fù)責(zé)觀，崗前培訓(xùn)由門項(xiàng)目部負(fù)責(zé)。崖從事技術(shù)工種拾的勞務(wù)工，上稼崗前必須取得也相關(guān)職業(yè)資格盡證書，從事特頌殊作業(yè)的勞務(wù)榮工，還應(yīng)取得夕特種作業(yè)證書臨。君第十炊五你條碗人員動(dòng)態(tài)管理騎一夕、吩編入博架子隊(duì)于勞務(wù)望人員的增減、株變更要報(bào)項(xiàng)目紙部同意。新增腥人員要填寫新吳增人員入場(chǎng)申下請(qǐng)書，退場(chǎng)人村員要填寫人員耗退場(chǎng)申請(qǐng)書，廈經(jīng)項(xiàng)目部同意泛后方可組織人恭員進(jìn)場(chǎng)或退場(chǎng)財(cái)。究未經(jīng)項(xiàng)目部同何意，不得隨意連更換人員，頭特別期是具有較高技太術(shù)等級(jí)的工人呆。否則，對(duì)施狹工生產(chǎn)造成嚴(yán)票重影響的，繩由堡勞務(wù)犯企業(yè)天承擔(dān)相關(guān)責(zé)任洗；躺二腫、項(xiàng)目部應(yīng)定榨期對(duì)勞務(wù)人員掘進(jìn)行清點(diǎn)、核截對(duì)，架子隊(duì)每宰月應(yīng)上報(bào)人員筆變更情況瘦；挪三世、項(xiàng)目部對(duì)于套人員的進(jìn)場(chǎng)、仆退場(chǎng)，要做好爽記錄幼，骨未經(jīng)登記人員躬不得進(jìn)入施工鋒現(xiàn)場(chǎng)版。有第宋十評(píng)六創(chuàng)條聾目舌羊肌一義、已勞務(wù)費(fèi)顫結(jié)算、獸支付原則副：元按期撥付、嚴(yán)杏禁超撥廚。命二慮、航勞務(wù)費(fèi)支付正（一）勞務(wù)工拖工資每月由架豪子隊(duì)曲根據(jù)穿勞務(wù)工考勤秩打提報(bào)勞務(wù)裁工隨資單，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)斧審批陜后講，財(cái)務(wù)依據(jù)工猴資單濱直接支付案勞務(wù)工工資素；首（二）頭勞務(wù)管理費(fèi)省由翁財(cái)務(wù)部門根據(jù)打結(jié)算部門預(yù)提供的勞務(wù)費(fèi)慢結(jié)算朱審批手續(xù)臣，姻進(jìn)行勞務(wù)費(fèi)列倍帳物。拾扣除勞務(wù)工工求資后對(duì)勞務(wù)掩企業(yè)鵲進(jìn)行支付。財(cái)?shù)谑羝咪彈l基社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳爆納宜監(jiān)督檢查塔項(xiàng)目部要嚴(yán)格蜂按照國(guó)家法律菌、法規(guī)及相關(guān)旨規(guī)定，監(jiān)督檢岸查勞務(wù)企業(yè)派為勞務(wù)工繳納聚社會(huì)保險(xiǎn)的情液況，并及時(shí)索胞要相關(guān)憑證備利存。神第十持八助條回共另項(xiàng)目部誰(shuí)要定期監(jiān)督檢汽查謊勞務(wù)人員生活呼設(shè)施、作業(yè)條彎件和防護(hù)用具毀是否符合國(guó)家惜安全、衛(wèi)生標(biāo)洞準(zhǔn)及。繩在蘆勞保、福利、充待遇以及工作漆、生活等方面莖給勞務(wù)工以必伏要的關(guān)心，營(yíng)膊造和諧的生產(chǎn)建、生活氛圍。叨第藥五聾章臉孤峰考核評(píng)價(jià)肺鷹委須項(xiàng)目部要加強(qiáng)糟對(duì)勞務(wù)企業(yè)的睛考核評(píng)價(jià)，定魄期、不定期的趁開(kāi)展對(duì)勞務(wù)企更業(yè)的檢查活動(dòng)礎(chǔ)，圍繞工程質(zhì)煮量、安全、進(jìn)紋度、文明施工盛等方面進(jìn)行考瓶核評(píng)價(jià)，最終嘉確定不合格、予合格、優(yōu)秀勞厘務(wù)企業(yè)，并及蝶時(shí)清退不合格設(shè)勞務(wù)企業(yè)?；硠趧?wù)企業(yè)經(jīng)換考核不合格，奧予以清退出場(chǎng)能。在斯辦理退場(chǎng)手續(xù)哈過(guò)程中，運(yùn)項(xiàng)目部應(yīng)做好靜退場(chǎng)的管理監(jiān)姻督工作采。避下發(fā)退場(chǎng)通知閣書給象勞務(wù)企業(yè)，泰做好人、財(cái)、生物的清點(diǎn)、登夢(mèng)記、核對(duì)工作困，辦理末次結(jié)優(yōu)算。段第煤六鏡章斗籠圓附則俗第割二識(shí)十玩一康條憶本辦法自發(fā)布務(wù)之日起實(shí)行，怠此前印發(fā)的相撈關(guān)文件與本辦表法相悖的，以貪本辦法的規(guī)定觸為準(zhǔn)。榆第蛋二抹十案二股條茅本辦法由集團(tuán)漠公司人力資源督部負(fù)責(zé)解釋。性附文件崗1翻：窯勞務(wù)命用工合同漢附懇表服2祝：均架子隊(duì)登記表陷附表套3景：角進(jìn)場(chǎng)人員名單裝附表學(xué)4弄：特種作業(yè)人廁員登記表蟻附件企5趴：鼓崗前教育藥培訓(xùn)登記表肥附表晚6押：社會(huì)保險(xiǎn)繳慌納統(tǒng)計(jì)表文附表扮7怎：人員動(dòng)態(tài)表邪附皮表日8扮：勞務(wù)人員工率資單壟附表勉9錘：當(dāng)架子隊(duì)考核評(píng)將價(jià)刊登記狗表附件1：勞務(wù)用工合同甲方：乙方：年月日勞務(wù)用工合同甲方：蠶論旅乙方：訂焰躍根據(jù)《中華人廊民共和國(guó)勞動(dòng)定法》、《中華餃人民共和國(guó)合株同法》及有關(guān)辟法律法規(guī)，結(jié)個(gè)合本工程具體際情況，遵循互牲利互惠原則，困明確雙方權(quán)利產(chǎn)義務(wù)，經(jīng)雙方翼協(xié)商一致，簽報(bào)定如下勞務(wù)協(xié)畝議，共同遵守常：洽蟻綠第一憶條制倒傘勞務(wù)項(xiàng)目都甲方使用乙方掉勞務(wù)作業(yè)人員滔從事甲方承建劣的工程的勞務(wù)震作業(yè)。始第二倚條腸沃類使用勞務(wù)作業(yè)過(guò)人員的基本條奇件鏈1牛、年齡在周歲信以上，一般在仿歲以下。架2戒、品行端正，扎工作責(zé)任心強(qiáng)模，身體健康無(wú)郵殘疾。故3欠、具備相應(yīng)崗玻位的文化、業(yè)植務(wù)素質(zhì)和知識(shí)煩、能力水平要蛾求。午4手、根據(jù)崗位需菌要，特殊工種蛛、技術(shù)工種從寨業(yè)人員必須經(jīng)獄職業(yè)技能鑒定饞部門鑒定后持木有國(guó)家職業(yè)資色格證書上崗。獵5鵝、甲方規(guī)定的斬其他條件。架第三調(diào)條療臺(tái)本協(xié)議期限自嚇年芬月尺聯(lián)日至本項(xiàng)工程袖結(jié)束。肝第四著條邁動(dòng)篩勞務(wù)用工和生有產(chǎn)組織形式績(jī)研1皇．甲方為用工瞎單位，乙方為騰用人單位養(yǎng)，圍乙方按照甲幼方工程施工需段要提供足夠的滅勞務(wù)作業(yè)人員辨。保駐2咐．乙方勞務(wù)作污業(yè)人員到達(dá)甲掛方施工現(xiàn)場(chǎng)后相，編入甲方組三建的架子厘隊(duì)眨,胸實(shí)施統(tǒng)一管理繼。斧休3袖．甲方在架子盾隊(duì)當(dāng)中的主要濤管理人員有：番隊(duì)長(zhǎng)、技術(shù)負(fù)期責(zé)人、紀(jì)技術(shù)員、安全艷員克、突質(zhì)量員、僻材料鏟員剃、她試驗(yàn)員、侍領(lǐng)工員、工班啦長(zhǎng)，管理人員擾，并仍根據(jù)工程實(shí)際源調(diào)整。在斥異第五濤條持肢越勞務(wù)管理費(fèi)標(biāo)勇準(zhǔn)罵1慌．甲方按乙方爬勞務(wù)作業(yè)人員暴勞務(wù)費(fèi)的％向排乙方支付勞務(wù)暢管理費(fèi)。柱2俗．勞務(wù)管理費(fèi)續(xù)中包括乙方勞鳥(niǎo)務(wù)作業(yè)人員進(jìn)界出場(chǎng)費(fèi)、現(xiàn)場(chǎng)脅管理費(fèi)、社會(huì)屠保險(xiǎn)費(fèi)、勞動(dòng)沉保護(hù)費(fèi)、醫(yī)療境保健、乙方應(yīng)翻繳納的稅費(fèi)以塵及按法律法規(guī)生和本合同規(guī)定蕩應(yīng)由乙方承擔(dān)翻的其它費(fèi)用等孤。愁譜租第六校條澡暗花勞務(wù)費(fèi)的計(jì)算勝1.花糾結(jié)算方式禽定額結(jié)算：勞誠(chéng)務(wù)費(fèi)結(jié)算采用云定額結(jié)算和計(jì)搞時(shí)工結(jié)算相結(jié)嘉合的方式進(jìn)行鎖，具體計(jì)算如污下：篇?jiǎng)趧?wù)嚼費(fèi)久=妥（定額結(jié)算金撇額森+玉計(jì)時(shí)工金額）胃×葛（屋1恢+杠勞務(wù)管理費(fèi)率械）最2嘴、計(jì)時(shí)工比例短原則上不超過(guò)臣勞務(wù)費(fèi)總額娛的顧15春%眉。舉3把、采用定額：4、單價(jià)：箭定額爛工河:潤(rùn)顛元減/紹工虧日湯，計(jì)時(shí)工：踩元獲/芽工跳日宮。賠第七釀條廢薦璃勞務(wù)費(fèi)的支付兩擾1慘．以甲方有關(guān)蝶部門簽認(rèn)、甲近乙雙方審核后寺的勞務(wù)用工結(jié)歇算單，作為甲陷方支付勞務(wù)費(fèi)堂的依據(jù)。庫(kù)渡2靜．甲方根據(jù)勞頓務(wù)作業(yè)人員工讓資支付單，于慈每月日前通過(guò)眉為勞務(wù)作業(yè)人娘員開(kāi)設(shè)的銀行嚼專戶和工資卡萄，代乙方按時(shí)點(diǎn)足額將工資支區(qū)付給勞務(wù)作業(yè)拾人員本人。勞攻務(wù)管理費(fèi)按約領(lǐng)定支付。留嫌第八吐條勁木權(quán)利和義務(wù)掩（一）甲方的搭權(quán)利和義務(wù)：閥1鞭、甲方的權(quán)利憶：泥漫（愛(ài)1總）安排乙方提將供的勞務(wù)作業(yè)蛇人員在甲方組搭建的架子隊(duì)的鏡具體工作紀(jì)，徒檢查督促其按篇規(guī)定、保質(zhì)保謎量完成預(yù)定的調(diào)生產(chǎn)、工作任碗務(wù)。斃（割2最）對(duì)乙方提供進(jìn)的勞務(wù)人員進(jìn)稀行評(píng)審和考核鬼，考評(píng)不合格濾的，有權(quán)單方更予以退回或要膛求乙方進(jìn)行更愉換。撐（午3脅）乙方所提供鍋的勞務(wù)作業(yè)人反員違反法律或嘗甲方的企業(yè)規(guī)荷章制度、勞動(dòng)強(qiáng)紀(jì)律的，有權(quán)等單方予以退回墨或要求乙方進(jìn)用行更換。琴（共4尖）除以上兩項(xiàng)候外，甲方根據(jù)灘工作需要或者條情況變化有權(quán)翅對(duì)乙方所提供需勞務(wù)作業(yè)人員其進(jìn)行崗位調(diào)整然。碧（森5洪）有權(quán)根據(jù)勞誰(shuí)務(wù)作業(yè)人員的去工作情況，向形乙方提出獎(jiǎng)勵(lì)域、處罰的意見(jiàn)保。厲（犬6豬）法律、法規(guī)椒及有關(guān)規(guī)定的園其他權(quán)利。稅2下、甲方的義務(wù)宵：邪（患1朗）遵守國(guó)家的評(píng)法律、法規(guī)，廟保障乙方合法詠權(quán)益。峰（畝2慮）對(duì)勞務(wù)作業(yè)湖人員進(jìn)行職業(yè)銀道德、安全教酒育、崗前培訓(xùn)配、專業(yè)技能培璃訓(xùn)等方面基本芳知識(shí)的教育和綱培訓(xùn)，并向使責(zé)用的勞務(wù)人員席提供必需的施亡工機(jī)具設(shè)備和蹦安全防護(hù)設(shè)施辱。我（早3滿）甲方退回乙位方所提供的勞蜜務(wù)人員時(shí)，應(yīng)摔提前日通知乙惹方。聲（憲4磚）按時(shí)足額代核乙方支付勞務(wù)伸作業(yè)人員勞務(wù)私報(bào)酬，不得隨景意克扣和無(wú)故折拖欠。厚（二）乙方的緩權(quán)利和義務(wù)：們1忠、乙方的權(quán)利為：壩（比1訂）按規(guī)定收取貢勞務(wù)管理費(fèi)。舊（那2析）法律、法規(guī)域及有關(guān)規(guī)定的哄其他權(quán)利。玉2旱、乙方的義務(wù)現(xiàn)：顫（筐1鄭）遵守國(guó)家的旺法律、法規(guī)和咳政策規(guī)定，維桃護(hù)國(guó)家利益和壽甲方的合法權(quán)脖益。賠（敗2垂）依法處理與越勞務(wù)作業(yè)人員鴿的勞動(dòng)關(guān)系。訂根據(jù)《中華人爬民共和國(guó)勞動(dòng)攻合同法》與勞期務(wù)作業(yè)人員簽枝定勞動(dòng)合同。禿（蓄3陣）對(duì)勞務(wù)作業(yè)己人員進(jìn)行遵守嘩甲方各項(xiàng)規(guī)章劃制度和勞允動(dòng)紀(jì)律的教育毯，保證勞務(wù)作抓業(yè)人員服從甲雅方管理人員的彩領(lǐng)導(dǎo)和遵守甲鑼方制定的各種假管理辦法和制周度。對(duì)因勞務(wù)池作業(yè)人員的原否因給甲方造成葡的損失承擔(dān)賠聽(tīng)償責(zé)任。額（暮4慚）保證所提供延勞務(wù)作業(yè)人員海符合本協(xié)議規(guī)寒定的基本條件政，并向甲方呈彈報(bào)真實(shí)有效的敗勞務(wù)作業(yè)人員吳情況表（包括雙身份證、履歷復(fù)、學(xué)歷、年齡獸等證明資料及囑有關(guān)證件）。傍（舉5然）負(fù)責(zé)勞務(wù)作厚業(yè)人員的醫(yī)療巧、工傷等保險(xiǎn)迎和福利待遇，尊并承擔(dān)費(fèi)用。污（較6敵）按照甲方要胸求認(rèn)真完成協(xié)恩議規(guī)定的勞務(wù)樓項(xiàng)目。蓬（嶺7鹿）按照規(guī)定辦席理勞務(wù)人員的島有關(guān)手續(xù)。。洋忙純第九徒條泳獨(dú)感施工作業(yè)安全感桿1窩．甲方負(fù)責(zé)對(duì)陸勞務(wù)作業(yè)人員仆進(jìn)行崗前安全班教育培訓(xùn)、技芬能培訓(xùn)鍵等聰，未經(jīng)培訓(xùn)合組格不得上崗作歇業(yè)。漢鋤2響．乙方提供的劉作業(yè)人員必須煩遵守甲方制定草的各項(xiàng)安全操碎作規(guī)程和安全軌注意事項(xiàng)，按令操作規(guī)程施工持，持證上崗。抽作業(yè)中發(fā)生人供員責(zé)任傷亡事娃故，按國(guó)家有宗關(guān)規(guī)定處理。糊弄絨第十爐條愁局憂違約責(zé)任斤歐1宏．甲方應(yīng)嚴(yán)格趕履行合同規(guī)定刊的權(quán)利和義務(wù)佩，按時(shí)向乙方激勞務(wù)作業(yè)人員督支付勞務(wù)費(fèi)。訊因甲方無(wú)故拖醋付勞務(wù)費(fèi)造成貌的損失，由甲置方承擔(dān)。棄濫2乓．乙方提供的佛勞務(wù)作業(yè)人員滴不能按合同約董定和甲方要求塵進(jìn)行施工作業(yè)蕉，給甲方造成檢不良影響，由像此造成的經(jīng)濟(jì)族損挺失由乙方承擔(dān)峽；乙方不履行現(xiàn)合同或不完全左履襖行合同時(shí)，甲鑰方有權(quán)解除合程同，由此造成抽的經(jīng)濟(jì)損失由搜乙方承擔(dān)。岡封3濕．因雙方無(wú)法明控制的原因使錦協(xié)議無(wú)法履行帽時(shí)，可協(xié)商解琴除協(xié)議。造成加損失時(shí)，由雙振方按責(zé)任承擔(dān)壇相應(yīng)損失；合該同解除后，雙航方應(yīng)對(duì)用工進(jìn)濃行清算，并據(jù)源此進(jìn)行末次結(jié)專算。紅象4件．因一方原因秀使合同無(wú)法履仁行，另一方有師權(quán)書面通知對(duì)養(yǎng)方解除合同，船造成的損失由縣違約方承擔(dān)。范合同解除后，枕雙方應(yīng)對(duì)用工篩進(jìn)行清算，并螞據(jù)此進(jìn)行末次棕結(jié)算。州棵5愚．乙方資質(zhì)年鄉(xiāng)檢不合格時(shí)，末本合同自動(dòng)終飾止，甲方不承治擔(dān)任何責(zé)任蛙。型洪塘6資．乙方提供勞假務(wù)人員相關(guān)勞觀動(dòng)合同及保險(xiǎn)盾，出現(xiàn)糾紛爭(zhēng)林議時(shí)，由乙方功負(fù)責(zé)。奧茶柱第十一鷹條讓狡槐爭(zhēng)議解決勻偽1校．合同在履行夜過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)僑議時(shí)，雙方應(yīng)改本著公平、合手理的原則，及匪時(shí)協(xié)商處理。膛臨2寸．甲乙雙方爭(zhēng)幸議協(xié)商不成時(shí)撇，由裁定解決裕。丈液?jiǎn)⒌谑織l仿視博補(bǔ)充協(xié)議壇倍遞合同執(zhí)行中情京況發(fā)生變化時(shí)狹，甲乙雙方可沙以簽訂補(bǔ)充協(xié)稠議，補(bǔ)充協(xié)議虧與原合同具有仆同等法律效力普。保偷支第十三饞條顧轉(zhuǎn)辯其他夜窮1容．本合同自甲悶乙雙方簽字蓋福章之日起生效晃，結(jié)算完畢肥后自動(dòng)失效。躁率2答．本合同一式晚五份，甲方血鞭四撕他份，乙方叢蠶一脹癥份。東訊選附：勞務(wù)用工尿人員花名冊(cè)得甲方裕：梢(秘印襪章盛)添劃跳浸乙方轟：聾(坊印卷章插)誕法人代匹表四(辜或委托負(fù)責(zé)競(jìng)?cè)私?投：預(yù)怠尾法人代慧表滔(足或委托負(fù)責(zé)錢人慚)會(huì)：他年酬省質(zhì)月應(yīng)飼虎日限狠激倉(cāng)轎年城鋸而月美療小日附表2架子隊(duì)登記表項(xiàng)目部：文順號(hào)這架子隊(duì)銀全稱害負(fù)責(zé)人杯從事專業(yè)爺進(jìn)場(chǎng)時(shí)間躍退場(chǎng)時(shí)間富聯(lián)系電話脫備注印填表人義：洞螞神屢豎厭運(yùn)曠械吵捎日期：附表3進(jìn)場(chǎng)人員名單架子隊(duì)全稱：發(fā)順號(hào)宜姓遵獎(jiǎng)名側(cè)身份證號(hào)離性別加年齡倦文化程度仇職稱或工種尾技術(shù)等級(jí)財(cái)崗前培訓(xùn)是否乒合格謙戶口所在地瓜合同期限夸合同編號(hào)糖備注釋筆帝掩嶼脊興麗沿渾敲嬌煌役董仍帽濕仁幣君融劣紗丹散喂爪倦貫陶基夏森困葡光暢淡蟻撥餡千愉唱綁盒葬閥邊繭及方瓜排緣盼拒膠侄溉當(dāng)債器賴吳膛圣女露滔掙嘆駱笨撈艘糧填表人牛：扇飾古維領(lǐng)植哀掘董奇謝劑偽鞋度肥徹綁竹日期：附表4晃特種作業(yè)人員妙登記表濾序號(hào)指姓名徹性灌別族單雕牢位螺工式劣種翅特種作業(yè)操作揀資格證劃書貿(mào)勾備注焰發(fā)證單位絡(luò)發(fā)證時(shí)間與證書編號(hào)爪證書有效期殃填表人贈(zèng)：日發(fā)并旁版臉敲努凈饑順高窄戴食帝云文香日期：附表5閣崗前嬸培訓(xùn)鈴登記顧表驟項(xiàng)目部記：息等拖成秧舟鼠皮往適穩(wěn)上抄裁序號(hào)幕培訓(xùn)班名稱耳授課人烈課時(shí)邪培訓(xùn)內(nèi)容泛培訓(xùn)噸架子隊(duì)普名稱捐架子隊(duì)撫負(fù)責(zé)人嫂培訓(xùn)人數(shù)宴起止時(shí)間蹤備注存填表人蘋：疑榮灑愿移偷慰夢(mèng)候弓背鐵觀日期：過(guò)附澇表姻6失社會(huì)保險(xiǎn)繳納容統(tǒng)計(jì)表薯項(xiàng)目部名稱：某序號(hào)結(jié)架子隊(duì)舅名稱攪法人或（被授飯權(quán)人）填繳費(fèi)名稱共繳費(fèi)人數(shù)爺繳費(fèi)金額從備注菌1迷起免幸架阻寒2叔沖燦漂湯巨努3享葛泰屯迎斃乓4既賤蛾拒術(shù)凍紅5殃專該南擱擁賽6意舊常險(xiǎn)吹筐辜7貼黑瓦伶搖帳錘8壤沒(méi)用數(shù)帶活膨9叼京皮罰太準(zhǔn)感1網(wǎng)0籌咬寶累知俘盛云1雖1想棉欣玉排屢醋抵1專2攻削竟攔結(jié)頂雄授1剩3躺配功志壯煎茄疏1費(fèi)4慢團(tuán)鼠金識(shí)降筍祥睛15喬暮炕晝?nèi)A含鉛填表人喉：治刪已菌爐愿乎鍬恨宜憐紐下日期：淹附猛表響7啟人員動(dòng)態(tài)表它單位：古序號(hào)死姓名翠性別名年齡縱工種唯進(jìn)場(chǎng)時(shí)間基退場(chǎng)時(shí)間浪備注戀1月河存妹蛙拋樓響2遭育爹宿芬哈蘿這3朱紅古巴娛關(guān)宴禿4戶防碰侍來(lái)討尊豆5封沙國(guó)燦鋸隙秩桂6淘三篩碼誰(shuí)尚裙浪7別意乒逃俱慮黎感8液嗓委晌賢秒?yún)嵌?起忽武嫩芒法凈勁10礎(chǔ)鋼玩陪佳拔