省級高技能人才培訓基地建設項目申報書項目單位名稱屬性政府辦行業(yè)、企業(yè)辦其它項目單位地址郵政編碼網(wǎng)址法人代表信息姓名部門及職務辦公室電話傳真手機資金賬號開戶銀行項目單位主管部門規(guī)范管理(可加附頁)培訓能力(可加附頁)師資隊伍(可加附頁)校企合作(可加附頁)項目單位意見(簽字蓋章)主管單位審核意見(簽字蓋章)社會保障部門(簽字蓋章)市級財政部門審核意見(簽字蓋章)備注省級高技能人才培訓基地建設項目實施方案_表1-1項目單位基本情況信息……表1-3工作基礎……表2-2項目實施工作目標…………………表3-1-1專業(yè)(職業(yè))建設目標與預算安排………………表3-n-1專業(yè)(職業(yè))建設目標與預算安排.......................表4-2投入預算匯總……附件：1.×××(項目單位名稱)省級高技能人才培訓基地建設項目實施管理辦法2.×××(項目單位名稱)省級高技能人才培訓基地建設項目經(jīng)費管理實施細則注：頁碼可根據(jù)《實施方案》填寫的實際頁數(shù)編排。項目單位名稱通信地址(郵編)聯(lián)系人部門及職務辦公室電話辦學特色概述表1-2項目背景說明培訓等方面的總體情況。表1-3工作基礎說明按照本通知“申報條件”要求，分專業(yè)(擬申報的專業(yè))簡述培養(yǎng)高技能人才具備的條件和已有的工作基礎。表2-1項目實施工作思路說明指導思想：簡述培訓基地建設的指導思想，主要是貫徹落實高技能人才振興計劃，培訓急需、緊缺高技能人才，促進區(qū)域經(jīng)濟和產(chǎn)業(yè)發(fā)展等?；舅悸罚汉喪鲩_展培訓基地建設的工作思路和建設原則。指導思想基本思路表2-2項目實施工作目標說明簡述總體目標和階段目標?？傮w目標要按照本通知“總體工作目標”和“項目產(chǎn)出”來制定?？傮w目標階段目標表3-1-1專業(yè)(職業(yè))建設目標與預算安排說明項目組構成：主要指建設本專業(yè)(職業(yè))的項目負責人和項目組成員。建設目標：按照本通知“項目產(chǎn)出”來制定，要用數(shù)據(jù)來設計可量化、可監(jiān)測的指標。預算安排：圍繞本專業(yè)(職業(yè))建設內(nèi)容需要，按照200萬元補助資金額度，劃分預算資金。項目組構成項目負責人：項目組成員：建設目標預算安排建設內(nèi)容資金預算(單位：萬元)構建完善的高技能人才培訓體系校企合作提升培訓能力總結技能人才培養(yǎng)規(guī)律說明建設內(nèi)容一：本專業(yè)(職業(yè))的高技能人才培訓體系建設，重點圍繞培訓模式、課程設置、教材開發(fā)、師資建設、培訓裝備、技能評價等內(nèi)容來制定并確定每一年度的驗收要點。建設內(nèi)容二：通過校企合作平臺提升本專業(yè)(職業(yè))的培訓能力，重點圍繞校企合作項目以及在師資、裝備、實訓等方面提升培訓能力來制定，并確定每一年度的驗收要點。建設內(nèi)容三：通過開展高技能人才培訓體系建設和校企合作等一系列工作，形成培訓基地建設的規(guī)律性、創(chuàng)新性的成果。建設內(nèi)容一驗收要點驗收要點構建完善的高技能人才培訓體系建設內(nèi)容二驗收要點2021.12-2022.12驗收要點校企合作提升培訓能力建設內(nèi)容三驗收要點2021.12-2022.12驗收要點總結技能人才培養(yǎng)規(guī)律表3-n-1專業(yè)(職業(yè))建設目標與預算安排說明同上項目組構成項目負責人：項目組成員：建設目標預算安排建設內(nèi)容資金預算(單位：萬元)構建完善的高技能人才培訓體系校企合作提升培訓能力總結技能人才培養(yǎng)規(guī)律表3-n-2專業(yè)(職業(yè))建設內(nèi)容與進度說明同上建設內(nèi)容驗收要點2021.12-2022.12驗收要點構建完善的高技能人才培訓體系建設內(nèi)容驗收要點驗收要點校企合作提升培訓能力建設內(nèi)容2020.12-2021.12驗收要點要點總結技能人才培養(yǎng)規(guī)律說明管理機構：管理機構的總體架構、基本職責、人員組成、責任分工以及考核獎懲措施等。保障機制：項目建設的培訓機制、管理機制等。經(jīng)費保障：包括中央財政補助經(jīng)費的使用與管理，地方、學校、行業(yè)、企業(yè)和其他方面的經(jīng)費籌措措施，以及其他方面的物質條件。管理機構保障機制經(jīng)費保障表4-2投入預算匯總建設內(nèi)容省級財政地方、行業(yè)企業(yè)投入其他投入金額(萬比例金額(萬比例金額(萬比例金額(萬元)比例合計構建完善的高技能人才培訓體系校企合作提升培訓能力附件3工作室職業(yè)(工種)申報單位名稱單位性質負責人辦公電話聯(lián)系人辦公電話手機傳真通信地址郵政編碼技能大師姓名性別民族出生年月參加工作時間政治面貌身份證號工作單位及職務從事職業(yè)(工種)職業(yè)技能等級獲得中華技能大獎或全國技術能手屆次聯(lián)系電話工作室地點工作室面積工作室基本設施工作室人員技能大師工作業(yè)績、獲省部級以上獎勵或國家專利情況、主要創(chuàng)新發(fā)明等情況(可另附頁)申報單位意見簽字蓋章)簽字蓋章)專家組評審意見專家組組長(簽字):人力資源社會保障廳、財政廳審批意見陜西省人力資源社會保障廳(簽字蓋章)(簽字蓋章)國家級高技能人才培訓基地建設項目申報書項目單位名稱屬性政府辦其它行業(yè)、企業(yè)辦項目單位地址郵政編碼網(wǎng)址法人代表信息姓名部門及職務辦公室電話傳真手機資金賬號開戶銀行項目單位主管部門規(guī)范管理(可加附頁)培訓能力(可加附頁)師資隊伍(可加附頁)校企合作(可加附頁)申報單位意見審核意見省級人力資源社會保障部門審核意見(簽字蓋章)省級財政部門審核意見(簽字蓋章)備注國家級高技能人才培訓基地建設項目實施方案_表1-1項目單位基本情況信息………………表1-2項目背景………………表1-3工作基礎……表2-2項目實施工作目標……表3-1-1專業(yè)(職業(yè))建設目標與預算安排.......................表4-1保障機制………表4-2投入預算匯總……附件：1.×××(項目單位名稱)國家級高技能人才培訓基地建設項目實施管理辦法2.×××(項目單位名稱)國家級高技能人才培訓基地建設項目經(jīng)費管理實施細則注：頁碼可根據(jù)《實施方案》填寫的實際頁數(shù)編排。表1-1項目單位基本情況信息通信地址(郵編)聯(lián)系人信息部門及職務辦公室電話辦學特色概述表1-2項目背景說明才培訓等方面的總體情況。表1-3工作基礎說明按照本通知“申報條件”要求，分專業(yè)(擬申報的專業(yè))簡述培養(yǎng)高技能人才具備的條件和已有的工作基礎。說明指導思想：簡述培訓基地建設的指導思想，主要是貫徹落實高技能人才振興計劃，培訓急需、緊缺高技能人才，促進區(qū)域經(jīng)濟和產(chǎn)業(yè)發(fā)展等?；舅悸罚汉喪鲩_展培訓基地建設的工作思路和建設原則。指導思想基本思路表2-2項目實施工作目標說明“項目產(chǎn)出”來制定。階段目標按年度來實施，體現(xiàn)可量化、可監(jiān)測。目標階段目標表3-1-1專業(yè)(職業(yè))建設目標與預算安排說明項目組構成：主要指建設本專業(yè)(職業(yè))的項目負責人和項目組成員。建設目標：按照本通知“項目產(chǎn)出”來制定，要用數(shù)據(jù)來設計可量化、可監(jiān)測的指標。預算安排：圍繞本專業(yè)(職業(yè))建設內(nèi)容需要，按照500萬元資金額度，劃分預算資金。項目組構成項目負責人：項目組成員：建設目標預算安排建設內(nèi)容資金預算(單位：萬元)構建完善的高技能人才培訓體系校企合作提升培訓能力總結技能人才培養(yǎng)規(guī)律表3-1-2專業(yè)(職業(yè))建設內(nèi)容與進度說明建設內(nèi)容一：本專業(yè)(職業(yè))的高技能人才培訓體系建設,重點圍繞培訓模式、課程設置、教材開發(fā)、師資建設、培訓裝備、技能評價等內(nèi)容來制定，并確定每一年度的驗收要點。建設內(nèi)容二：通過校企合作平臺提升本專業(yè)(職業(yè))的培訓能力，重點圍繞校企合作項目以及在師資、裝備、實訓等方面提升培訓能力來制定，并確定每一年度的驗收要點。建設內(nèi)容三：通過開展高技能人才培訓體系建設和校企合作等一系列工作，形成培訓基地建設的規(guī)律性、創(chuàng)新性的成果。建設內(nèi)容一驗收要點驗收要點構建完善的高技能人才培訓體系建設內(nèi)容二驗收要點2021.12-2022.12驗收要點校企合作提升培訓能力建設內(nèi)容三驗收要點驗收要點總結技能人才培養(yǎng)規(guī)律表3-n-1專業(yè)(職業(yè))建設目標與預算安排說明同上項目組構成項目負責人：項目組成員：建設目標預算安排建設內(nèi)容資金預算(單位：萬元)構建完善的高技能人才培訓體系校企合作提升培訓能力總結技能人才培養(yǎng)規(guī)律表3-n-2專業(yè)(職業(yè))建設內(nèi)容與進度說明同上建設內(nèi)容驗收要點驗收要點構建完善的高技能人才培訓體系建設內(nèi)容2020.12-2021.12驗收要點驗收要點校企合作提升培訓能力建設內(nèi)容2020.12-2021.12驗收要點2021.12-2022.12驗收要點總結技能人才培養(yǎng)規(guī)律表4-1保障機制說明管理機構：管理機構的總體架構、基本職責、人員組成、責任分工以及考核獎懲措施等。保障機制：項目建設的培訓機制、管理機制等。經(jīng)費保障：包括中央財政補助經(jīng)費的使用與管理，地方、學校、行業(yè)、企業(yè)和其他方面的經(jīng)費籌措措施，以及其他方面的物質條件。管理機構保障機制經(jīng)費保障表4-2投入預算匯總建設內(nèi)容資金總預算及來源中央財政補助(500萬)地方財政投入行業(yè)企業(yè)投入其他投入金額(萬元)比例金額(萬比例金額(萬比例金額(萬比例金額(萬比例構建完善的高技能人才培訓體系校企合作提升培訓能力總結技能人才培養(yǎng)規(guī)律專家評審意見專家信息說明：1.專家人數(shù)不得少于5人；2.專家人數(shù)應為單數(shù)。姓名單位及職務/職稱手機簽名行政部門審核意見省級人力資源社會保障廳(局)省級財政廳(局)(蓋章)(蓋章)國家級技能大師工作室建設項目申報表 工作室職業(yè)(工種)申報單位名稱單位性質負責人辦公