第頁共頁餐飲簡易勞動合同模板通用8篇【熱】餐飲簡易勞動合同模板通用8篇。下面是合同范本網的編輯為你的“餐飲簡易勞動合同模板”，僅供參考，。隨著社會的進步以及人民法律觀念的日益增強，大家都開場注意到了合同的重要性。簽訂合同是為了更好的進展合作。餐飲簡易勞動合同模板篇1編號____________餐飲業(yè)簡易勞動合同書〔參考文本〕甲方____________________________________________________法定代表人〔主要負責人〕或者委托代理人________________注冊地址___________________________________________________聯(lián)絡方式_______________________________________________乙方____________________________________________________居民身份證號___________________________________________戶口所在地_____省(市)____區(qū)(縣)_______鄉(xiāng)鎮(zhèn)___________村家庭住址________________________________郵政編碼__________現(xiàn)住址___________________________聯(lián)絡方式________________根據《勞動法》、《勞動民法典》及有關規(guī)定，甲乙雙方經平等自愿、協(xié)商一致,簽訂本合同。一、合同期限餐飲簡易勞動合同模板篇2甲方___________________________________________經營地址_______________________________________乙方__________居民身份證號______________出生日期____年____月____日家庭住址________________________________郵政編碼____________戶口所在地_____省(市)_____區(qū)(縣)______鄉(xiāng)鎮(zhèn)______村根據《勞動法》和有關規(guī)定，甲乙雙方經平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同。共同遵守本合同所列條款.第一條本合同_____年_____月_____日生效，_____年_____月____日終止.其中試用期至_____年_____月_____日止.第二條乙方擔任________________________崗位(工種)工作.乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，應及時向甲方報告，并即時脫離工作崗位.甲乙雙方對乙方崗位(工種)的其他約定________________________________________________________________________第三條甲方應在乙方上崗前對乙方進展職業(yè)平安衛(wèi)生，食品平安衛(wèi)生，效勞標準，職業(yè)道德，職業(yè)技能，甲方規(guī)章制度方面的培訓.嚴格施行崗位質量標準，質量責任以及相應的考核方法.甲方按照國家勞動平安衛(wèi)生的有關規(guī)定為乙方提供必要的平安防護設施，發(fā)放必要的勞動保護用品.第四條乙方嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度，防止效勞質量事故.乙方違背效勞標準，勞動紀律及甲方規(guī)章制度，出現(xiàn)效勞質量事故，甲方可以根據規(guī)章制度的規(guī)定進展處理.第五條甲方采用以下____形式向乙方支付工資：(一)月工資____元，試用期間月工資____，甲方每月_____日前向乙方支付工資.(二)根本工資和績效工資相結合的工資分配方法：乙方的根本工資為每月____元(實行年薪制的每月預付工資為____元);績效工資考核發(fā)放方法按乙方的業(yè)績和甲方依法制訂的相關規(guī)定考核確定。第六條鑒于餐飲工作的特殊性，本合同實行綜合計時制，即雙方約定每日工作時間為____小時(包兩餐時間)，乙方每月休息___日。第七條社會保險與福利待遇1、經甲乙雙方同意，乙方自行購置社會保險。2、甲方在經濟條件允許的情況下不斷進步乙方的福利待遇。第八條乙方違背效勞標準，質量管理規(guī)定及操作規(guī)程等規(guī)章制度，應按甲方相應規(guī)定承當責任.第九條乙方有以下情形之一，甲方可隨時解除本合同(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(二)有偷拿財物，賭博，吸毒，打架斗毆行為的;(三)嚴重瀆職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;(四)嚴重違背勞動紀律和甲方規(guī)章制度，符合甲方解除勞動合同條件的;(五)嚴重違背效勞標準，損害消費者合法權益的;(六)私自向顧客出售違背法律法規(guī)制止的`食品飲料的;(七)違背法律法規(guī)規(guī)定，被處分拘留或勞動教養(yǎng)的;(八)被依法追究刑事責任的.第十條乙方解除本合同，應當提早30日以書面形式通知甲方.乙方擅自離任，應當承當對甲方造成的經濟損失.第十一條乙方在履行勞動合同期間，因個人瀆職給甲方造成損失的，應當承當賠償責任.第十二條甲乙雙方約定的其他事項第十三條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應當自勞動爭議發(fā)生之日起，60日內向甲方所在區(qū)縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁.對仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起15日內向人民法院起訴.第十四條本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份.第十五條本合同附件如下，與本合同具有同等法律效力.甲方(公章)乙方(簽字或蓋章)簽訂日期：餐飲簡易勞動合同模板篇3甲方(用人單位)名稱：___________________________________________法定代表人(主要負責人)或者委托代理人________________注冊地址___________________________________________________聯(lián)絡_______________________________________________乙方(勞動者)姓名：______________________________________________居民身份證號___________________________________________戶口所在地_____省(市)____區(qū)(縣)_______鄉(xiāng)鎮(zhèn)___________村郵政編碼__________現(xiàn)住址___________________________聯(lián)絡________________根據《勞動法》、《勞動合同法》及有關規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原那么簽訂本合同。一、合同期限第一條甲、乙雙方選擇以下第___種形式確定本合同期限：(一)有固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。(二)無固定期限：自____年__月__日起至依法解除、終止勞動合同時止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。(三)以完成一定工作(任務)為期限:自____年__月__日起至____________工作(任務)完成時終止。二、工作內容和工作地點第二條乙方從事____________________崗位(工種)工作。乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，應及時向甲方報告，并即時脫離工作崗位。乙方的工作地點為___________________________________。經雙方協(xié)商一致，可以變更工作崗位(工種)和工作地點。乙方應認真履行崗位職責，遵守各項規(guī)章制度，服從管理，按時完成工作任務。乙方違背效勞標準和勞動紀律，甲方可根據本單位依法制定的規(guī)章制度，給予相應處理。三、工作時間和休息休假第三條甲方安排乙方執(zhí)行以下第___種工時制度：(一)執(zhí)行標準工時制度。乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為__________。(二)經當?shù)貏趧有姓块T批準，執(zhí)行以_______為周期的綜合計算工時工作制度。(三)經當?shù)貏趧有姓块T批準，執(zhí)行不定時工作制度。甲方保證乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定節(jié)日假、產假、帶薪年休假等假期。甲方因顧客效勞需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延長工時、休息日加班無法安排補休、法定節(jié)假日加班的，甲方按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。四、勞動報酬第四條甲方采用以下第___種形式向乙方支付工資：(一)月工資____元，試用期間工資____元。甲方每月_____日前向乙方支付工資。(二)日工資____元，試用期間工資____元。甲方向乙方支付工資的時間為每月___日。甲方消費經營任務缺乏，乙方同意待崗的，甲方向乙方支付的生活費為______元。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務。甲乙雙方對工資支付的其他約定_______________________五、社會保險第五條甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續(xù)，并承當相應社會保險義務。乙方應繳的社會保險費由甲方代扣代繳。乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。乙方在孕期、產期、哺乳期等各項待遇，按國家有關生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。六、勞動保護和勞動條件第六條甲方應在乙方上崗前對乙方進展職業(yè)平安衛(wèi)生、食品平安衛(wèi)生、效勞標準、職業(yè)道德、職業(yè)技能、甲方規(guī)章制度方面的培訓。甲方每年必須按國家規(guī)定組織對乙方進展安康檢查。甲方按照國家勞動平安衛(wèi)生的有關規(guī)定為乙方提供必要的平安防護設施，發(fā)放必要的勞動保護用品。甲方加強平安消費管理，建立、健全平安消費責任制度，完善平安消費經營條件;健全內部效勞和食品質量管理制度，嚴格施行崗位質量標準、質量責任以及相應的考核方法。七、解除和終止第七條本勞動合同的解除或終止，依《勞動合同法》規(guī)定執(zhí)行。乙方患崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，在醫(yī)療期滿后不符合國家和本市從事有關行業(yè)、工種崗位規(guī)定，甲方無法另行安排工作的，可以提早30日以書面形式通知乙方解除本合同，并依法向乙方支付經濟補償金。八、勞動爭議處理第八條甲乙雙方發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決，也可以按照《勞動爭議調解仲裁法》的規(guī)定通過申請調解、仲裁和提起訴訟解決。九、其他第九條甲乙雙方約定的其他事項第十條本勞動合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。甲方(公章)乙方(簽字或蓋章)法定代表人或委托代理人(簽字或蓋章)簽訂日期：年月日餐飲簡易勞動合同模板篇4甲方XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX經營地址XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX乙方XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX居民身份證號XXXXXXXXXXXXXXXXXXX出生日期XXXXX年XXXXX月XXXXX日家庭住址XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX郵政編碼XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX戶口所在地XXXXX省(市)XXXXX區(qū)(縣)XXXXXX鄉(xiāng)鎮(zhèn)XXXXXX村根據《勞動法》和有關規(guī)定，甲乙雙方經平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。第一條本合同XXXXX年XXXXX月XXXXX日生效，XXXXX年XXXXX月XXXX日終止。其中試用期至XXXXX年XXXXX月XXXXX日止。勞動合同期限在6個月以內的，試用期不得超過15日;勞動合同期限在6個月以上1年以內的，試用期不得超過30日;勞動合同期限在1年以上2年以內的，試用期不得超過60日;勞動合同期限在2年以上的，試用期不得超過6個月。第二條乙方擔任XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX崗位(工種)工作。乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，應及時向甲方報告，并即時脫離工作崗位。甲乙雙方對乙方崗位(工種)的其他約定XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX第三條甲方應在乙方上崗前對乙方進展職業(yè)平安衛(wèi)生，食品平安衛(wèi)生，效勞標準，職業(yè)道德，職業(yè)技能，甲方規(guī)章制度方面的培訓。第四條甲方每年必須按國家規(guī)定組織對乙方進展安康檢查。甲方按照國家勞動平安衛(wèi)生的有關規(guī)定為乙方提供必要的平安防護設施，發(fā)放必要的勞動保護用品。第五條甲方加強平安消費管理，建立，健全平安消費責任制度，完善平安消費經營條件;健全內部效勞和食品質量管理制度，嚴格施行崗位質量標準，質量責任以及相應的考核方法。乙方嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度，防止效勞質量事故。乙方違背效勞標準，勞動紀律及甲方規(guī)章制度，出現(xiàn)效勞質量事故，甲方可以根據規(guī)章制度的規(guī)定進展處理。第六條甲方采用以下XXXX形式向乙方支付工資：(一)月工資XXXX元，試用期間月工資XXXX，甲方每月XXXXX日前向乙方支付工資。(二)日工資XXXX元，試用期間日工資XXXX，甲方向乙方支付工資的時間為每月XXXXXX日甲方由于經營任務缺乏使乙方待崗的，甲方向乙方支付的生活費為XXXXXXXXXXX元雙方約定的工資不得低于北京市最低工資標準。第七條乙方每日工作時間不超過8小時，平均每周工作時間不超過40小時20X酒店員工勞動合同書20X酒店員工勞動合同書。甲方由于消費經營需要，經與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時;因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體安康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，但是每月不得超過36小時。甲方因工作需要執(zhí)行特殊工時制度的，應事先報勞動行政部門批準。甲方安排乙方加班或因為顧客效勞的需要，乙方延長工作時間的，甲方應按國家規(guī)定向乙方支付加班加點工資。第八條甲方應按北京市規(guī)定為乙方辦理工傷，大病醫(yī)療社會保險。第九條乙方違背效勞標準，質量管理規(guī)定及操作規(guī)程等規(guī)章制度，應按甲方相應規(guī)定承當責任。第十條乙方有以下情形之一，甲方可隨時解除本合同：(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(二)有偷拿財物，賭博，吸毒，打架斗毆行為的;(三)嚴重瀆職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;(四)嚴重違背勞動紀律和甲方規(guī)章制度，符合甲方解除勞動合同條件的;(五)嚴重違背效勞標準，損害消費者合法權益的;(六)私自向顧客出售違背法律法規(guī)制止的食品飲料的;(七)違背法律法規(guī)規(guī)定，被處分拘留或勞動教養(yǎng)的;(八)被依法追究刑事責任的。第十一條乙方患崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，在醫(yī)療期滿后未不符合國家和本市從事有關行業(yè)，工種崗位規(guī)定，甲方無法另行安排工作的，可以提早30日以書面形式通知乙方解除本合同，并向乙方支付經濟補償金。第十二條乙方解除本合同，應當提早30日以書面形式通知甲方。乙方擅自離任，應當承當對甲方造成的經濟損失。第十三條乙方在履行勞動合同期間，因個人瀆職給甲方造成損失的，應當承當賠償責任。第十四條甲乙雙方約定的其他事項XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX第十五條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應當自勞動爭議發(fā)生之日起，60日內向甲方所在區(qū)縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起15日內向人民法院起訴。第十六條本合同未盡事宜或與國家，北京市規(guī)定相悖的，按照有關規(guī)定執(zhí)行。第十七條本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第十八條本合同附件如下，與本合同具有同等法律效力。XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX甲方(公章)乙方(簽字或蓋章)法定代表人或委托代理人(簽字或蓋章)簽訂日期：年月日餐飲簡易勞動合同模板篇5甲方__________________乙方__________________根據《勞動法》和有關規(guī)定，甲乙雙方經平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。第一條本合同______年______月______日生效，______年______月______日終止。其中試用期至______年______月______日止。勞動合同期限在6個月以內的，試用期不得超過15日；勞動合同期限在6個月以上1年以內的，試用期不得超過30日；勞動合同期限在1年以上2年以內的，試用期不得超過60日；勞動合同期限在2年以上的，試用期不得超過6個月。第二條乙方擔任______崗位〔工種〕工作。乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，應及時向甲方報告，并即時脫離工作崗位。甲乙雙方對乙方崗位〔工種〕的其他約定____________第三條甲方應在乙方上崗前對乙方進展職業(yè)平安衛(wèi)生，食品平安衛(wèi)生，效勞標準，職業(yè)道德，職業(yè)技能，甲方規(guī)章制度方面的培訓。第四條甲方每年必須按國家規(guī)定組織對乙方進展安康檢查。甲方按照國家勞動平安衛(wèi)生的有關規(guī)定為乙方提供必要的平安防護設施，發(fā)放必要的勞動保護用品。第五條甲方加強平安消費管理，建立，健全平安消費責任制度，完善平安消費經營條件；健全內部效勞和食品質量管理制度，嚴格施行崗位質量標準，質量責任以及相應的考核方法。乙方嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度，防止效勞質量事故。乙方違背效勞標準，勞動紀律及甲方規(guī)章制度，出現(xiàn)效勞質量事故，甲方可以根據規(guī)章制度的規(guī)定進展處理。第六條甲方采用以下______形式向乙方支付工資：〔一〕月工資______元，試用期間月工資______，甲方每月______日前向乙方支付工資?！捕橙展べY______元，試用期間日工資______，甲方向乙方支付工資的時間為每月______日甲方由于經營任務缺乏使乙方待崗的，甲方向乙方支付的生活費為______元雙方約定的工資不得低于______市最低工資標準。第七條乙方每日工作時間不超過8小時，平均每周工作時間不超過40小時。甲方由于消費經營需要，經與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體安康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，但是每月不得超過36小時。甲方因工作需要執(zhí)行特殊工時制度的，應事先報勞動行政部門批準。甲方安排乙方加班或因為顧客效勞的需要，乙方延長工作時間的，甲方應按國家規(guī)定向乙方支付加班加點工資。第八條甲方應按______市規(guī)定為乙方辦理工傷，大病醫(yī)療社會保險。第九條乙方違背效勞標準，質量管理規(guī)定及操作規(guī)程等規(guī)章制度，應按甲方相應規(guī)定承當責任。第十條乙方有以下情形之一，甲方可隨時解除本合同：〔一〕在試用期間被證明不符合錄用條件的；〔二〕有偷拿財物，賭博，吸毒，打架斗毆行為的；〔三〕嚴重瀆職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；〔四〕嚴重違背勞動紀律和甲方規(guī)章制度，符合甲方解除勞動合同條件的；〔五〕嚴重違背效勞標準，損害消費者合法權益的；〔六〕私自向顧客出售違背法律法規(guī)制止的食品飲料的；〔七〕違背法律法規(guī)規(guī)定，被處分拘留或勞動教養(yǎng)的；〔八〕被依法追究刑事責任的。第十一條乙方患崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，在醫(yī)療期滿后未不符合國家和本市從事有關行業(yè)，工種崗位規(guī)定，甲方無法另行安排工作的，可以提早30日以書面形式通知乙方解除本合同，并向乙方支付經濟補償金。第十二條乙方解除本合同，應當提早30日以書面形式通知甲方。乙方擅自離任，應當承當對甲方造成的經濟損失。第十三條乙方在履行勞動合同期間，因個人瀆職給甲方造成損失的，應當承當賠償責任。第十四條甲乙雙方約定的其他事項____________第十五條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應當自勞動爭議發(fā)生之日起，60日內向甲方所在區(qū)縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起15日內向人民法院起訴。第十六條本合同未盡事宜或與國家，______市規(guī)定相悖的，按照有關規(guī)定執(zhí)行。第十七條本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第十八條本合同附件如下，與本合同具有同等法律效力。__________________________________________________________________甲方〔公章〕__________________乙方〔簽字〕__________________日期：______年______月______日餐飲簡易勞動合同模板篇6甲方：乙方：甲方與乙方根據《中華人民共和國勞動法》等法律、法規(guī)，經平等自愿，協(xié)商一致，訂立本合同。一、合同期限：從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止(或無固定期限，終止條件為_________)。其中前_________個月為試用期，從_________年_________月_________日起至_________年_________月日_________止。二、工作內容：甲方安排乙方在_________部門從事_________工作。乙方依約定按時、按質、按量完成工作任務。三、工作時間：(一)甲方執(zhí)行標準工時制，乙方每天工作時間不超過8小時、平均每周工作時間不超過40小時、每周至少休息1天。(二)甲方可以實行輪班工作制度，詳細輪班安排由甲方公布。(三)甲方高級管理人員、外勤人員、局部值班人員等因工作需要或者職責范圍的關系不能按照前款執(zhí)行標準工時制的，經勞動保障行政部門批準，可以實行不定時工作制。(四)甲方可依法安排乙方加班，支付加班工資。四、勞動報酬和社會保險：(一)甲方根據本單位依法制定的工資制度，確定乙方正常工作時間工資為_________元/月;試用期為_________元/月，約定的正常工作時間工資不得低于廣州市最低工資標準。(二)甲方于每月_________日前以貨幣形式支付乙方工資。甲方提供的食宿福利，不得折算為乙方工資。(三)甲方應當按照規(guī)定為乙方參加社會保險。五、勞動保護和勞動條件：(一)甲方必須按照國家有關規(guī)定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。(二)甲方應當為乙方提供符合國家規(guī)定的平安衛(wèi)生工作、生活環(huán)境。(三)甲方應執(zhí)行人口與方案生育以及生育保險規(guī)定，落實孕期、產期、哺乳期的女職工的保護措施。(四)甲方應當采取措施，做好預防，防止和減少工傷、職業(yè)危害。甲方應當公示參加工傷保險的有關情況。六、勞動紀律：乙方要自覺遵守勞動法律、法規(guī)和甲方依法制定并告知的規(guī)章制度，服從甲方的管理、指揮。乙方有權回絕違法、不道德或者損害乙方身心安康的工作。七、解除、終止、續(xù)訂勞動合同：甲方、乙方不得隨意解除勞動合同，應按照法律、法規(guī)的規(guī)定解除勞動合同。勞動合同期限屆滿或者約定的終止條件出現(xiàn)，可終止勞動合同。甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。八、勞動爭議處理：甲、乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以直接向當?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴，也可自爭議發(fā)生之日起60日內向甲方工商注冊地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。九、違背合同的責任及雙方需要約定的其他事項：_________。十、本合同的條款與國家、省、市新公布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的，按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。本合同一式兩份，雙方各持一份，具有同等法律效力。甲方：乙方：餐飲簡易勞動合同模板篇7甲方：_____________________________乙方：_____________________________根據《勞動法》，《勞動合同法》及有關規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿，協(xié)商一致的原那么簽訂本合同。一、合同期限第一條甲，乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限：(一)有固定期限：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。其中試用期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。(二)無固定期限：自_________年_________月_________日起至依法解除，終止勞動合同時止。其中試用期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。(三)以完成一定工作(任務)為期限：自_________年_________月_________日起至工作(任務)完成時終止。二、工作內容和工作地點第二條乙方從事___崗位(工種)工作。乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，應及時向甲方報告，并即時脫離工作崗位。乙方的工作地點為___。經雙方協(xié)商一致，可以變更工作崗位(工種)和工作地點。乙方應認真履行崗位職責，遵守各項規(guī)章制度，服從管理，按時完成工作任務。乙方違背效勞標準和勞動紀律，甲方可根據本單位依法制定的規(guī)章制度，給予相應處理。三、工作時間和休息休假第三條甲方安排乙方執(zhí)行以下第___種工時制度：(一)執(zhí)行標準工時制度。乙方每天工作時間小時，每周工作___小時。每周休息日為___。(二)經當?shù)貏趧有姓块T批準，執(zhí)行以為周期的綜合計算工時工作制度。(三)經當?shù)貏趧有姓块T批準，執(zhí)行不定時工作制度。甲方保證乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定節(jié)日假，產假，帶薪年休假等假期。甲方因顧客效勞需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延長工時小時，休息日加班無法安排補休，法定節(jié)假日加班的，甲方按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。四、勞動報酬第四條甲方采用以下第___種形式向乙方支付工資：(一)月工資___元，試用期間工資___元。甲方每月日前向乙方支付工資。(二)日工資___元，試用期間工資___元。甲方向乙方支付工資的時間為每月___日。甲方消費經營任務缺乏，乙方同意待崗的，甲方向乙方支付的生活費為元。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務。甲乙雙方對工資支付的其他約定五、社會保險第五條甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續(xù)，并承當相應社會保險義務。乙方應繳的社會保險費由甲方代扣代繳。乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。乙方在孕期，產期，哺乳期等各項待遇，按國家有關生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。六、勞動保護和勞動條件第六條甲方應在乙方上崗前對乙方進展職業(yè)平安衛(wèi)生，食品平安衛(wèi)生，效勞標準，職業(yè)道德，職業(yè)技能，甲方規(guī)章制度方面的培訓。甲方每年必須按國家規(guī)定組織對乙方進展安康檢查。甲方按照國家勞動平安衛(wèi)生的有關規(guī)定為乙方提供必要的平安防護設施，發(fā)放必要的勞動保護用品。甲方加強平安消費管理，建立，健全平安消費責任制度，完善平安消費經營條件;健全內部效勞和食品質量管理制度，嚴格施行崗位質量標準，質量責任以及相應的考核方法。七、解除和終止第七條本勞動合同的解除或終止，依《勞動合同法》規(guī)定執(zhí)行。乙方患崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，在醫(yī)療期滿后不符合國家和本市從事有關行業(yè)，工種崗位規(guī)定，甲方無法另行安排工作的，可以提早30日以書面形式通知乙方解除本合同，并依法向乙方支付經濟補償金。八、勞動爭議處理第八條甲乙雙方發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決，也可以按照《勞動爭議調解仲裁法》的規(guī)定通過申請調解，仲裁和提起訴訟解決。九、其他第九條甲乙雙方約定的其他事項1、乙方應詳細閱讀并理解甲方提供的員工手冊并愿意執(zhí)行并遵守員工手冊的相關規(guī)定，在簽定本合同后，視為乙方已經理解員工手冊相關內容并同意遵守。2、乙方違背合同約定解除勞動合同的，應承當違約責任，向甲方支付違約金(包括但不限于培訓費、服裝費等相關費用)。3、乙方自愿要求不交納社會保險的，甲方將應承當?shù)纳鐣ｋU費用打入其工資中，因此所出現(xiàn)的相關法律責任由乙方自行承當。第十條合同附件第十一條本勞動合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本勞動合同自甲乙雙方簽字，蓋章之日起生效。甲方：_____________________________乙方：_____________________________日期：_____________________________日期：_____________________________餐飲簡易勞動合同模板篇8經營地址______________________________乙方__________________________________居民身份證號___________________出生日期_____年_____月_____日家庭住址_________________________________________郵政編碼________________________戶口所在地_____省(市)_____區(qū)(縣)______鄉(xiāng)鎮(zhèn)______村根據《勞動法》和有關規(guī)定，甲乙雙方經平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。第一條本合同_____年_____月_____日生效，_____年_____月____日終止。其中試用期至_____年_____月_____日止。勞動合同期限在6個月以內的，試用期不得超過15日;勞動合同期限在6個月以上1年以內的，試用期不得超過30日;勞動合同期限在1年以上2年以內的，試用期不得超過60日;勞動合同期限在2年以上的，試用期不得超過6個月。第二條乙方擔任________________________崗位(工種)工作。乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，應及時向甲方報告，并即時脫離工作崗位。甲乙雙方對乙方崗位(工種)的其他約定________________________________________________________________________第三條甲方應在乙方上崗前對乙方進展職業(yè)平安衛(wèi)生，食品平安衛(wèi)生，效勞標準，職業(yè)道德，職業(yè)技能，甲方規(guī)章制度方面的培訓。第四條甲方每年必須按國家規(guī)定組織對乙方進展安康檢查。甲方按照國家勞動平安衛(wèi)生的有關規(guī)定為乙方提供必要的平安防護設施，發(fā)放必要的勞動保護用品。第五條甲方加強平安消費管理，建立，健全平安消費責任制度，完善平安消費經營條件;健全內部效勞和食品質量管理制度，嚴格施行崗位質量標準，質量責任以及相應的考核方法。乙方嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度，防止效勞質量事故。乙方違背效勞標準，勞動紀律及甲方規(guī)章制度，出現(xiàn)效勞質量事故，甲方可以根據規(guī)章制度的規(guī)定進展處理。第六條甲方采用以下____形式向乙方支付工資：(一)月工資____元，試用期間月工資__