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Word版本，下載可自由編輯S公司考勤管理規(guī)定S公司考勤管理規(guī)定之相關制度和職責，一、目的為加強公司考勤管理,整頓勞動紀律,提升員工遵規(guī)守紀的自覺性,制定本規(guī)定。二、考勤規(guī)定(一)公司全部員工必需采取指紋考勤;(二)外勤員工考勤:1、工程部員工考勤以施工日...

一、目的

為加強公司考勤管理,整頓勞動紀律,提升員工遵規(guī)守紀的自覺性,制定本規(guī)定。

二、考勤規(guī)定

(一)公司全部員工必需采取指紋考勤;

(二)外勤員工考勤:

1、工程部員工考勤以施工日志為準;

2、市場部考勤按《市場部出勤方法》執(zhí)行。

三、工作時光

除特別狀況外,員工每周工作時光為六天,天天7.5個小時。

工作日:星期一~星期六

工作時光:上午

8:30~12:00下午14:00~18:00公司可按照實際需要調節(jié)作息時光,詳細以通知為準。

四、考勤管理

(一)全部員工必需嚴格執(zhí)行上下班指紋考勤。

詳細規(guī)定如下:

1、公司自每位員工入職當天,即舉行指紋考勤;

2、指紋考勤是必需早晚上下班各刷一次,在全部打卡記錄中取最早的打卡時光作為上班時光,最晚一次的打卡時光作為下班時光,全部考勤記錄均是記錄在考勤系統(tǒng)中。

如遇上、下班遺忘指紋考勤者,須在其次個工作日前填寫《補打申請單》交部門經理簽字后交綜合部備案,否則按曠工論處;(除特別狀況外,每月補打卡狀況累計不得超過三次,超過三次簽字無效,自第四次開頭,則每一次扣除當月工資10元。)

(二)全部員工嚴格按時作息,無特別緣由不得無故遲到、早退,如發(fā)生遲到、早退者按以下處理:

1、遲到或早退5分鐘以內,每次扣除當日工資10元;

2、遲到或早退5分鐘以上10分鐘以內,每次扣除當日工資20元;

3、全部員工必需在休假完畢之后立刻至綜合部辦理銷假手續(xù)。

4、請假以0.5天為基數,請假時光必需是0.5的倍數。

如0.5天、1天、1.5天、2天,以此類推。

5、員工休假結束后續(xù)假的,應再次辦理請假審批手續(xù)。

辦理審批手續(xù)不便,經領導批準后可以先休假,請假期滿準時補辦請假手續(xù),未補辦請假手續(xù)的,視為曠工。

五、本規(guī)定自公布之日起實施。

年月日

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