雙峰中心小學(xué)主任量考

核一、指導(dǎo)想為加強(qiáng)班集體的建設(shè)更有效地做好學(xué)生的道德品質(zhì)教育，全面提高學(xué)生素質(zhì)，培良好的道德習(xí)慣，不斷提高班主任的教育平和工作能力，全面科學(xué)地評定班主任工作，學(xué)校決定對班主工作水平和實(shí)際效果行評估，作為發(fā)放班主任津貼、評選優(yōu)秀主任和先進(jìn)班集體及施獎勵的依據(jù)。二、考核原則1、持實(shí)事求是、公平、公正的原則2期查與隨機(jī)抽查相結(jié)合性定量相結(jié)合的方法進(jìn)行。3、重工作實(shí)效，全面考核，綜合評。三、考核法班主任考核以學(xué)校導(dǎo)處務(wù)處值班領(lǐng)導(dǎo)的檢查載為依據(jù)，由考核領(lǐng)導(dǎo)小組體評定。1、據(jù)班主任工作職責(zé)要求，注重對主任工作過程的量化考核。2、以下行為的班主任將不參加學(xué)校年度評優(yōu)評先①不能經(jīng)常深入班級深入學(xué)生，不關(guān)心學(xué)生的學(xué)習(xí)、生活，造成一定影響的。②因失職、瀆職造成級較大事故者或?qū)Π嗉墝W(xué)生中出現(xiàn)的較大問題教育處理不力。③因工作不努力、不責(zé)而導(dǎo)致班級班風(fēng)、學(xué)風(fēng)差，學(xué)校收到家長投訴的或不服從校安排而導(dǎo)致工作無法開展者。④有體罰或變相體罰生經(jīng)上級部門查處者，或其它違反師德師風(fēng)規(guī)定的行為者。

⑤不服從學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)安工作的。3、考核辦中的部分分值的判定由學(xué)校隨機(jī)抽查，其它文字記錄為依據(jù)。四、考核容1、行教育部新頒發(fā)《中小學(xué)班主任責(zé)》，落實(shí)對學(xué)生的教育引導(dǎo)，關(guān)注每個學(xué)的全面發(fā)展。2、級學(xué)生常規(guī)管理及班隊(duì)活動的組。3、級安全管理及教育活動。4、級文化建設(shè)。5、?；顒拥慕M織參與。6、長學(xué)校工作。五、考核導(dǎo)小組組長：韓建國

副組長：吳勝成員：汪丁艷

方徐智

王志友

李五七汪方進(jìn)

陳李慶

胡成棟（工會、教代會部分員）六、計(jì)算法1.班人數(shù)在1-25人滿分400元人數(shù)在26-35人滿分600元，班級人數(shù)在36-45人分800。2.相應(yīng)滿分錢數(shù)分值=各班主任津貼七、班主的權(quán)益及獎學(xué)校班主任津貼期末行考核，與學(xué)校獎勵性績效工資一同發(fā)放。班主任考核分值達(dá)到的取消一年度班主任資格。八、本考辦法于2017-2018-2學(xué)期開始執(zhí)行。附：班主量化考核具辦法

雙峰中心學(xué)班主任量考核評分表姓

班內(nèi)

考

核

目

標(biāo)

評依方

得工作作風(fēng)

1（5分25分）3

家長、學(xué)生反映，學(xué)校認(rèn)定的（一人次5分如需上級處理的直接取消班主任津貼學(xué)校安排的工作不完成每次扣5分完成不好者，扣3分扣完為止有此類現(xiàn)象經(jīng)查實(shí)，直接20分（分4、能按學(xué)校規(guī)定上下班，參加學(xué)（

取消班主任津貼，按有關(guān)規(guī)定處理。以學(xué)?？记诤蜁h簽到簿為依據(jù)，遲到或早退扣1分，缺勤扣2分?？弁隇橹拱?/p>

1導(dǎo)記錄為準(zhǔn)，缺一上分扣1分扣完為止2、班隊(duì)會認(rèn)真組織，每周一次作級日常事務(wù)

錄按時(shí)到班進(jìn)行班隊(duì)會內(nèi)秩序5分）3、班主任工作手冊使用規(guī)范，內(nèi)（分

教導(dǎo)處檢查班會備課每缺一次扣1分扣完為止教導(dǎo)處根據(jù)用情況1-3分扣完為止20分

4先查資料，教導(dǎo)處（分

班主任工作手冊（缺少一次扣1分扣完為止

5、不歧視學(xué)生、認(rèn)真做好差生的（3分）6、到校后及時(shí)進(jìn)入班級，了解班放學(xué)3分）

查轉(zhuǎn)化記錄少一次1分扣完為止。發(fā)現(xiàn)一次扣一分（行政值日記錄）班級日常

管理40分安全工作15分突事

明班級評比結(jié)果（%