編號：HT-evfIJDyBNICquqNDwXxP公益性崗位勞動(dòng)合同Alllegalexplanation,themoresimple,isalsofairlaw.甲方：乙方：簽訂日期：WORD文檔/A4打印/可編輯勞動(dòng)合同勞動(dòng)合同第第#頁勞動(dòng)合同;公益性;崗位（四）乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。第二十四條有下列情形之一，甲方提前三十日以書面形式通知乙方本人或者額外支付乙方一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同：（一）乙方患病或非因工負(fù)傷，在醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的其他工作的；（二）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（三）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行的，經(jīng)甲方與乙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。勞動(dòng)合同;公益性;崗位第二十五條乙方有下列情形之一的，甲方不得依照本合同第二十四條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同：（一）在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷被鑒定為一級至四級傷殘的；（二）患職業(yè)病或者因工負(fù)傷，在停工留薪內(nèi)的；（三）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；（四）距自治區(qū)規(guī)定退休年齡不足5年（含5年）的；（五）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第二十六條有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：（一）勞動(dòng)合同期滿的；勞動(dòng)合同;公益性;崗位（二）乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；（三）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（四）甲方因公益性崗位消失的；（五）經(jīng)年度考核被評定為不稱職的；（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形的。第十二七條在勞動(dòng)合同期內(nèi)符合下列條件之一的，應(yīng)退出公益性崗位：（一）通過招考，被錄用為公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員的；（二）具備一定專業(yè)技能和工作經(jīng)驗(yàn)，在編制范圍內(nèi)被用人單位錄用為勞動(dòng)合同制工人的；勞動(dòng)合同;公益性;崗位（三）通過其他合法途徑實(shí)現(xiàn)就業(yè)并取得穩(wěn)定收入的；（四）在工商行政管理部門實(shí)名注冊從事經(jīng)營活動(dòng)的，或者通過小額擔(dān)保貸款從事經(jīng)營活動(dòng)的；（五）戶口遷出公益性崗位所在地的；（六）參軍入伍、考入大中專學(xué)校的；（七）因情況發(fā)生變化，不再符合就業(yè)困難人員認(rèn)定條件的。第二十八條甲方有下列情形之一的，給乙方造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任：（一）以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的（二）違章指揮或者強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的；勞動(dòng)合同;公益性;崗位（三）侮辱、體罰、毆打、非法搜查或者拘禁乙方的；（四）勞動(dòng)條例惡劣、環(huán)境污染嚴(yán)重，給乙方身心健康造成嚴(yán)重?fù)p害的。第二十九條公益性崗位從業(yè)人員解除終止勞動(dòng)合同，不適用《勞動(dòng)合同法》有關(guān)無固定期限勞動(dòng)合同的規(guī)定以及付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊?guī)定。九、勞動(dòng)爭議處理雙方履行本合同如發(fā)生爭議，可先行協(xié)商解決；不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可在爭議發(fā)生之日起1年內(nèi)向所在地勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。十、其他雙方需協(xié)商的事項(xiàng)勞動(dòng)合同;公益性;崗位十一、本合同未盡事宜或條款與今后的法律、法規(guī)、規(guī)章有抵觸的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。十二、本合同一式三份，甲乙雙方、同級勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)機(jī)