保安聘用勞動合同模板合約就是適應(yīng)環(huán)境私有制的商品經(jīng)濟的客觀建議而發(fā)生的，就是商品經(jīng)濟在法律上的表現(xiàn)形式，勞動合同依法簽定即為具備法律約束力，當事人必須履行職責(zé)勞動合同規(guī)定的義務(wù)。下面就是大編精心所推薦的保安雇用勞動合同，僅供參考，熱烈歡迎寫作！保安雇用勞動合同一用人單位（以下縮寫甲方）：法定代表人（主要負責(zé)人）：勞動者（以下縮寫乙方）：甲乙雙方經(jīng)公平協(xié)商，就奠定勞動關(guān)系達成一致如下勞動合同內(nèi)容：一、勞動合同期限本合同自__年_月__日至__年_月__日終了，其中試用期為月。二、工作內(nèi)容和工作地點工作內(nèi)容：1、甲方根據(jù)工作的須要和乙方的綜合素質(zhì)、職業(yè)技能，精心安排乙方專門從事保安工作。2、乙方的崗位職責(zé)就是根據(jù)甲方的精心安排，順利完成規(guī)定的守護者、執(zhí)勤、解款、技術(shù)嚴防等任務(wù)，搞好防雷、防盜、嚴防毀壞、嚴防災(zāi)害事故出現(xiàn)，保護企業(yè)的安全和秩序。工作地點：三、工作時間經(jīng)過雙方協(xié)商，對乙方繼續(xù)執(zhí)行綜合排序工時工作制，上班時間為：早上：，下午：。四、勞動報酬1、乙方報酬由工資和獎金形成，每月工資和獎金總計_________元。如果乙方存有特定原因須要告假1天的，甲方將計入乙方_________%全勤獎金，告假少于3天的，計入_________%全勤獎金。2、甲方于每月_________日前繳付乙方上月的工資。五、社會保險和福利待遇1、甲乙雙方應(yīng)當依法出席社會保險，甲方應(yīng)當每月從乙方工資中代扣代繳乙方個人應(yīng)交納的各項社會保險費。2、其它福利待遇：六、對乙方的特殊要求乙方須身體健康，具備較好的體力；并無謊報病史，并無吸毒、吸食毒品等不良嗜好。例如辨認出乙方欺騙病史或存有吸毒、吸食毒品等不良嗜好的，甲方可以單方面中止勞動合同。七、崗位紀律乙方應(yīng)當嚴格遵守崗位紀律，嚴禁以任何形式參予糾紛，任何情況下都嚴禁踢、怒罵企業(yè)的員工或到訪客人，不許擅離職守、空崗、睡崗，不許耽誤、曠工；下班期間嚴禁飲酒，聚眾賭博，在崗位上嚴禁搞與工作毫無關(guān)系等事項。例如辨認出乙方存有上述犯罪行為的，對于初犯者，情節(jié)尚未輕微的，計入_________%的獎金；屢犯拒不或情節(jié)嚴重的，甲方可以單方面中止勞動合同。八、勞動保護和勞動條件甲方為乙方提供更多工作用品及用具，有償為乙方提供更多工作服，乙方工作時必須佩戴甲方選定的工作服。九、激進秘密乙方工作期間必須嚴格遵守所知曉甲方的商業(yè)秘密，商業(yè)秘密包含但不局限于知曉的甲方的警用管理模式、產(chǎn)品用料配方、客戶資料、企業(yè)管理軟件以及甲方實行了適當?shù)谋Ｗo措施不想外人得知的信息等。十、特別簽訂合同1、乙方在合約屆滿前明確提出辭職須提早30天通告甲方，若不滿足用戶這一條件又無法與甲方協(xié)商一致并使甲方免遭損失的，乙方允諾以沒有支付的'工資部分做為補償甲方損失的下限。2、合約屆滿后甲方若與乙方簽下的，可以在合約屆滿后一個月內(nèi)與乙方協(xié)商簽下事宜。3、乙方允諾拒絕接受合同期內(nèi)甲方調(diào)整工作的合理安排。4、乙方進職時已詳盡寫作、自學(xué)了甲方的各項規(guī)章制度，乙方允諾全然普遍認可甲方的一系列規(guī)章制度。5、甲方的《員工獎懲辦法》做為本合同的附件，就是不可分割的組成部分。十一、違約責(zé)任1、甲方償付：依情況向乙方分擔(dān)違約責(zé)任；2、乙方償付：應(yīng)當向甲方繳付違約金，并應(yīng)當索賠由此引發(fā)的損失。十二、福利待遇甲方為乙方提供更多補貼性的住宿條件，根據(jù)新穎量乙方每月向甲方繳付水、電費，該費用乙方委托甲方在每月向乙方派發(fā)工資時代甩。甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________法定代表人（蓋章）：_________法定代表人（蓋章）：__________________年____月____日_________年____月____日保安雇用勞動合同二甲方(雇用單位)乙方(供職人員)法定代表人：居民身份證號碼：甲方因安全工作須要，同意雇用乙方出任學(xué)校安全保衛(wèi)工作。根據(jù)《中華人民共和國合同法》及有關(guān)規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方公平自愿協(xié)商一致，特簽定本合同。一、保安人員的工作職責(zé)1、保安人員必須順從校方明確提出的安全捍衛(wèi)建議和門衛(wèi)管理制度。2、保安人員應(yīng)當踐行高度責(zé)任感，對學(xué)校安全捍衛(wèi)負責(zé)管理。秉持預(yù)防為主的方針，強化門衛(wèi)管理，把事故殲滅在原始社會狀態(tài)之中。3、保安人員必須深入細致搞好守護者目標的防雷、防盜、防暴，負責(zé)管理校內(nèi)師生人身財產(chǎn)安全，例如出現(xiàn)案件應(yīng)立即報告110，維護不好現(xiàn)場，保護不好現(xiàn)場秩序。4、保安人員推行24小時值守制度，做好值守記錄。地點在讀保安值班室。5、保安人員必須對校內(nèi)重點沃埃爾部位展開巡查，搞好防盜及其它安全工作。6、保安人員必須本著對學(xué)校安全負責(zé)管理的精神，按學(xué)校規(guī)定，定時開關(guān)校大門，聽課或課間休息時間，并無特定情況，嚴禁使學(xué)生隨便出入校門。若學(xué)生告假提早離校的，必須所持學(xué)校專用的請假單，并附有領(lǐng)導(dǎo)核準。否則一律嚴禁離境，杜絕出現(xiàn)因?qū)W生逃課而在校外出現(xiàn)的安全事故。辨認出學(xué)生通過非正常途徑返回學(xué)校應(yīng)當及時勸說、教育，并立即報告。7、保安人員對未配戴?？▽W(xué)生有權(quán)不想其步入校園。聽課時間因耽誤必須步入校園的學(xué)生，必須在證實學(xué)生身份后才可以步入，并搞好備案工作。對穿著拖鞋、指甲油、衣冠不整、穿奇裝異服步入校園的學(xué)生應(yīng)當及時予以阻止，力勸其立即制止或通過班主任建議學(xué)生限時制止。8、非學(xué)校師生原則上嚴禁步入學(xué)校。外來人員到訪自行步入者，按建議核對不好登記表方可步入校內(nèi)。9、保安人員在學(xué)生入校前30分鐘前打開校門，聽課鈴響后全系列停用。放學(xué)時應(yīng)按時打開校門，30分鐘后停用。校門打開后須返回值班室俯臥執(zhí)勤，看管學(xué)生出入學(xué)校。10、在上學(xué)、放學(xué)時段，保安人員存有責(zé)任保護不好校門口環(huán)境秩序，嚴禁閑雜人員在校門口周圍停留大聲嬉笑。對在校門聚眾大吵大鬧影響學(xué)校教育秩序的現(xiàn)象，應(yīng)予以勸說，對嚴重影響學(xué)校教育教學(xué)秩序的，存有責(zé)任報告110，并幫助110處置有關(guān)事情。嚴禁在校門口擺攤設(shè)點，嚴禁客運車輛在校門口候客及其它任何車輛(自行車)無故亂停在隨地，確保校大門口的暢通無阻。校門交通堵塞時，應(yīng)當及時勸導(dǎo)。辨認出學(xué)校門口學(xué)生之間打架斗毆現(xiàn)象及時制止并呈報有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。11、保安人員應(yīng)當嚴禁任何外來車輛步入校內(nèi)。的確因工作或其它須要，經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)同意，檢驗許可搞好車牌備案后，方可進校。12、保安人員應(yīng)當認真完成學(xué)校信訪部門的臨時任務(wù)。二、保安人員的工作報酬。乙方按照甲方規(guī)定順利完成工作任務(wù)的，甲方必須足額繳付乙方的工資報酬。三、發(fā)生以下情形，甲方有權(quán)辭退合約，并通過合法途徑追責(zé)有關(guān)責(zé)任1、侮辱毒打教師學(xué)生導(dǎo)致惡劣影響。2、工作瀆職導(dǎo)致守護者目標損失。3、工作懶散、不負責(zé)管理且屢教不改。4、當值期間擅自黃繼妍。5、受邀他人在保安室吸毒、打麻將等。6、工作期間不履行職責(zé)學(xué)校規(guī)章制度的。四、本合同有效期一年。在合約到期前15日，雙方例如愿，應(yīng)當再次簽訂合同五、本合同未盡事宜由雙方協(xié)商化解。六、本合同一式兩份。甲乙雙方各謂一份。從簽定之日生效。甲方(公章)_________乙方(公章)_________法定代表人(蓋章)_________法定代表人(蓋章)__________________年____月____日_________年____月____日保安雇用勞動合同三用人單位（甲方）：___________________________________________勞動者（乙方）：_____________________________________________文化程度：____________________聯(lián)系電話：____________________籍貫：____________________住址：_____________________________身份證號碼：_________________________________________________雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，在公平自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽定本合同，創(chuàng)建勞動關(guān)系，并共同嚴格遵守履行職責(zé)。一、勞動合同期限甲、乙雙方同意按以下方式去確認本合同期限：1.本合同為存有緊固期限的雇用合約，期限為______年。自______年______月______日至______年______月______日有效率。其中_______年_______月_______日至_______年_______月_______日為見習(xí)期/試用期，試用期為_______個月，對齊乙方適應(yīng)環(huán)境工作能力酌情多寡。2.勞動合同屆滿前_______個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以播畢雇用合約。3.本合同屆滿后，任何一方指出不再播畢雇用合約的，應(yīng)當在合約屆滿前_______個月書面通知對方。4、勞動合同期間，乙方應(yīng)當提供更多給甲方身份證、現(xiàn)居住地戶籍證明的復(fù)印件。二、工作崗位及薪資1、甲方委任乙方出任__________一職。2、乙方基本薪資為__________元∕月，試用期薪資為__________元/月。3、甲方于每月______日以銀行充值方式繳付當月費用給乙方，乙方銀行賬戶：__________________________________________。三、乙方工作內(nèi)容及職責(zé)1、保持公司辦公場所內(nèi)外區(qū)域的正常工作秩序；2、保護公司內(nèi)部治安秩序，消除隱患于原始社會狀態(tài)，防患于未然；3、強化對重點部位的治安嚴防，強化防盜活動，及入辨認出蹊蹺人和事，并趕出；4、監(jiān)督員工嚴格遵守安全守則，其他規(guī)則；5、強化防雷活動，及入辨認出火災(zāi)苗頭，并消解之；6、對違背治安條例的犯罪行為，查清事實，搜集證據(jù)向公司或公安機關(guān)報告；7、協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)搞好上班后值守工作，檢查公司辦公場所用膳情況；8、積極支持、幫助門衛(wèi)履行職責(zé)；9、得當看管印制的安保器械，嚴禁遺失和擅自采用；10、恰當記錄值守日志和案件筆錄，及入明確提出專案報告；11、順利完成安保部部長臨時信訪部門的其他任務(wù)。四、工作時間和歇息放假1、甲乙雙方在工作時間和歇息方面協(xié)商一致挑選確認，乙方推行輪流運轉(zhuǎn)工作制；2、甲方嚴格遵守法定的工作時間，掌控加班加點，確保乙方的歇息與身心健康，甲方因工作須要必須精心安排乙方加班加點的，依法給與乙方加班加點工資；3、甲方為乙方精心安排帶薪休假。五、勞動合同的中止、中止和經(jīng)濟補償（一）乙方具備以下情況之一的，甲方隨時可以解除合同：1、在試用期內(nèi)被證明無法勝任甲方有關(guān)工作須要的；2、輕微違背勞動紀律和甲方有關(guān)規(guī)章制度的；3、輕微瀆職、營私舞弊，對甲方利益導(dǎo)致侵害的；4、被依法追究刑事責(zé)任的；5、乙方因患病或非工傷，醫(yī)療屆滿后，無法專門從事原工作的；（二）存有以下情形之一的，乙方可以隨時中止勞動合同：1、在試用期內(nèi)；2、甲方以暴力、威脅或其他非法管制人身自由的手段脅迫勞動的；3、甲方未按合約簽訂合同繳付勞動報酬或提供更多勞動條件的。（三）本合同屆滿，勞動合同即為中止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以簽下勞動合同，無法達成一致一致，合約自動中止。六、社會保險甲乙雙方按國家規(guī)定出席社會保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險相關(guān)手續(xù)，并分擔(dān)適當社會保險義務(wù)。七、違背勞動合同的責(zé)任（一）甲、乙雙方存有以下情況之一的，應(yīng)分擔(dān)違約責(zé)任：1.甲方違背本合同規(guī)定，單方面中止本合同的；2.乙方未經(jīng)甲方同意，擅自辭職的；（二）雙方同意以以下方式分擔(dān)違約責(zé)任：1.違約金。一方償付，應(yīng)當繳付違約金________________元；2.賠償金。違約金無法索賠對方損失的，還須要繳付賠償金。賠償金按違約方實際導(dǎo)致的損失排序。（三）償付犯罪行為就是因不可抗力導(dǎo)致的，違約方應(yīng)當酌情減低或免去違約責(zé)任。八、其他簽訂合同事項1.本合同條款例如與國家法律、法規(guī)、政策背道而馳時，以國家、法規(guī)、政策為依據(jù)。2._______________________________________________________________3._______________________________________________________________九、爭議化解本合同項下出現(xiàn)的爭議，由雙方當事人協(xié)商化解或提出申請協(xié)商化解；協(xié)商或協(xié)商未成的，可以遞交__________仲裁委員會仲裁或向_________________人民法院提出訴訟訴訟。十、合約生效本合同經(jīng)甲乙雙方蓋章蓋章后生效。本合同一式_________份，其中甲方謂________份，乙方謂________份。合約生效后，甲乙雙方對合約內(nèi)容的更改或補足應(yīng)當實行書面形式，做為本合同的附件。附件與本合同具備同等的法律效力。甲方：_____________________乙方：____________________________年_______月_______日_______年_______月_______日保安雇用勞動合同四甲方：_________________________________乙方：_________________________________性別：_________民族：______出生年月：______身份證號：__________________戶口所在詳盡住址：____________________________________現(xiàn)定居詳盡地址：______________________________根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)和政策的規(guī)定，經(jīng)公平協(xié)商、雙方自愿履行職責(zé)以下協(xié)議條款，簽定本勞動協(xié)議。一、采用崗位及期限甲方雇用乙方在崗位工作。期限為月(天)。即為自年月日至年月日終了。二、工作內(nèi)容乙方同意按甲方工作須要，在部門分擔(dān)臨時性崗位工作，履行職責(zé)，順利完成任務(wù)。乙方應(yīng)當嚴格遵守甲方依法制訂的各項管理制度。三、勞動保護和工作條件甲乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家有關(guān)工作時間、勞動保護、安全衛(wèi)生等規(guī)定。甲方應(yīng)屬乙方提供更多符合規(guī)定的.工作條件。乙方應(yīng)當嚴格遵守各項安全操作規(guī)程。四、工作報酬。實行按天計工資形式。乙方工資標準為60元/人/天，在乙方合約到期后五個工作日內(nèi)甲方向乙方支付工資。甲方不分擔(dān)乙方其它任何社會待遇，包含社保等。五、工作紀律。甲乙雙方應(yīng)當嚴格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。甲方制訂的各項具體內(nèi)容的內(nèi)部管理制度必須合法。乙方應(yīng)當順從甲方的管理。六、安全責(zé)任甲方只分擔(dān)工作時間內(nèi)適當?shù)陌踩?zé)任(不包含上班途中)。勞動協(xié)議更改、中止、中止的條件。(一)勞動協(xié)議自行更改的，雙方應(yīng)當協(xié)商一致，并按原簽定程序更改協(xié)議。(二)勞動協(xié)議屆滿或者甲乙雙方簽訂合同的協(xié)議中止條件發(fā)生，勞動協(xié)議即為行中止。經(jīng)雙方同意，可以簽下勞動協(xié)議。(三)乙方存有以下情況之一的，甲方可以中止勞動協(xié)議：1、在采用期內(nèi)被證明不合乎采用條件的;2、曠工或者并無正當理由逾期不歸屬于，經(jīng)抨擊教育違憲，曠工時間已連續(xù)少于三天的;3、輕微瀆職、瀆職或違法亂紀，對甲方利益導(dǎo)致關(guān)鍵性侵害的。4、乙方無法勝任崗位工作，經(jīng)培訓(xùn)后也無法勝任的。(四)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，勞動協(xié)議可以中止。七、違背勞動協(xié)議的責(zé)任。甲乙雙方違背合同規(guī)定，均應(yīng)當分擔(dān)適當?shù)倪`約責(zé)任。導(dǎo)致對方經(jīng)濟損失的，還應(yīng)當按實際損失分擔(dān)經(jīng)濟索賠責(zé)任。八、雙方須要簽訂合同的其他事項九、本協(xié)議條款與法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制訂的規(guī)章制度二者相沖突的，以及本協(xié)議未盡事宜，均按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制訂的規(guī)章制度繼續(xù)執(zhí)行。十、本協(xié)議依法簽定后，雙方必須嚴苛履行職責(zé)。十一、本協(xié)議履行職責(zé)中出現(xiàn)爭議，經(jīng)甲乙雙方自行協(xié)商或上級主管部門協(xié)商沒能達成協(xié)議的，可以向存有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會提出申請仲裁。甲乙雙方也可以輕易向勞動爭議仲裁委員會提出申請仲裁。十二、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各謂一份。甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________法定代表人(蓋章)：_________法定代表人(蓋章)：__________________年____月____日_________年____月____日保安雇用勞動合同五甲方（用人單位）：___________用人單位名稱：___________電話：___________用人單位住所：___________法定代表人：___________乙方（勞動者）：___________姓名：__性別：____出生年月：_______年月日文化程度：_________戶籍所在地址：___________居民身份證號碼：_____________________聯(lián)系電話：_____________________甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《江蘇省勞動合同條例》及有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，在公平自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠實信用的基礎(chǔ)上，簽定本合同。一、勞動合同期限：甲乙雙方簽訂合同按以下方式確認勞動合同期限：以順利完成學(xué)校精心安排的工作任務(wù)為勞動合同期限，自____年____月____日至____年____月____日終了順利完成本項工作任務(wù)之日即為勞動合同中止日。二、工作內(nèi)容及建議1、乙方根據(jù)甲方建議，經(jīng)過協(xié)商，專門從事學(xué)校服務(wù)工作。甲方可以根據(jù)工作須要和對乙方業(yè)績的考核結(jié)果，按照合理誠信原則，變動乙方的工作崗位，乙方順從甲方的精心安排。（具體內(nèi)容工作由乙方所在工作部門規(guī)定）2、甲方精心安排乙方所專門從事的工作內(nèi)容及建議，應(yīng)合乎甲方依法制定的并已申報的規(guī)章制度。乙方應(yīng)按照甲方精心安排的工作內(nèi)容及建議履行職責(zé)勞動義務(wù)，按時順利完成規(guī)定的工作數(shù)量，達至規(guī)定的質(zhì)量建議。三、工作時間和歇息放假1、甲乙雙方在工作時間和歇息方面協(xié)商一致挑選確認―，平均值每周工作四十小時：甲方推行每天________小時工作制。（月工作15天）四、勞動報酬甲方應(yīng)每月至少一次以貨幣形式繳付乙方工資，嚴禁克扣或者無故積欠乙方的工資。乙方在法定工作時間內(nèi)提供更多了正常勞動。1、甲方允諾每月__30__日為發(fā)薪日，月工資為____元。2、乙方病事假期間，甲方計入工資的標準為___月工資/15天____。五、福利待遇1、甲方同意為乙方提供更多如下福利待遇：端午、中秋、春節(jié)教師福利的一半。2、甲乙雙方須要簽訂合同的其它事項：六、勞動合同中止的.條件（一）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商簽訂合同，發(fā)生以下情形之一的，可以中止勞動合同：1、勞動合同屆滿的；2、不勝任工作，無法順利完成規(guī)定的任務(wù)，工作順利完成不及時，質(zhì)量不妥當；3、不順從學(xué)校管理，不嚴格遵守有關(guān)內(nèi)部規(guī)定。4、其他違規(guī)行為。（二）存有以下情形之一的，本合同中止，合約中止甲方依法可不繳付經(jīng)濟補償：1、勞動合同屆滿的；2、乙方已經(jīng)開始依法享用基本養(yǎng)老保險待遇的；3、乙方喪生，