

下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
促銷工作管理手冊(cè)(規(guī)范三7.的任對(duì)經(jīng)銷商的的實(shí)③舉行新產(chǎn)品的展示會(huì)或說明書⑤與配送公司小冊(cè)子或指南③的調(diào)動(dòng)與運(yùn)用的方法⑩帳款回收、信用的方法與協(xié)助等①簡(jiǎn)單的市場(chǎng)的方法②宣傳的方法④的設(shè)計(jì)、改裝,照明的設(shè)計(jì)⑤舉行展示會(huì)、會(huì)的方法⑥陳列器具 、小冊(cè)子等銷售用具的供應(yīng)與使用的方法說明①銷售技術(shù)的指導(dǎo)與協(xié)助8.市場(chǎng)的注意事由的日常活動(dòng)所作的市場(chǎng)是掌握市場(chǎng)變化實(shí)況的最佳方法這種正確的具有“結(jié)合顧客和消費(fèi)者”、“節(jié)省市場(chǎng)開發(fā)經(jīng)費(fèi)”的大作用。應(yīng)掌①市場(chǎng)的大小(潛在需要)⑤市場(chǎng)的特性(習(xí)慣性)⑥程度⑥動(dòng)機(jī)④合作程度(包括價(jià)格維持等的問題)⑦條件的變化⑨新產(chǎn)品的⑩宣傳的方法與知名度⑾的方法⑿競(jìng)爭(zhēng)商店的售貨員水準(zhǔn)、人員與①的適當(dāng)與否處理顧客不滿的程(1)顧客的不③不要被偏見(成見)④經(jīng)銷商的方針②若在自己的權(quán)限外,則應(yīng)解決方法的內(nèi)容和顧客的反映心理與的促銷機(jī)1第2階段:發(fā)生。3第4階段:產(chǎn)生。5顧客產(chǎn)生注意→階段心理表明展示效果大顧客產(chǎn)生→決定階段心理表明達(dá)到可期望陳列效果(2)的銷售促進(jìn)機(jī)能①為了促進(jìn)顧客的心理,首先應(yīng)將設(shè)在能引起很多路人注意的地方,并讓他②按照業(yè)種、經(jīng)營(yíng)規(guī)模、地理環(huán)境及其它條件而有所不同,但其必備的設(shè)施與設(shè)③現(xiàn)在將的基本機(jī)能表示如下:有關(guān)經(jīng)營(yíng)者方面的機(jī)能列在圖左側(cè),引起顧客的招牌是建筑物外面的裝飾,同時(shí)具
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025安徽工程大學(xué)部分專業(yè)技術(shù)崗位招聘2人考前自測(cè)高頻考點(diǎn)模擬試題及答案詳解(名校卷)
- 2025年福建省廈門海滄華附實(shí)驗(yàn)小學(xué)招聘1人模擬試卷及答案詳解1套
- 2025廣西憑祥市衛(wèi)生健康局招聘編外工作人員1人考前自測(cè)高頻考點(diǎn)模擬試題及答案詳解(新)
- 2025甘肅省特種設(shè)備檢驗(yàn)檢測(cè)研究院招聘20人考前自測(cè)高頻考點(diǎn)模擬試題及參考答案詳解一套
- 2025安康石泉縣兩河鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院招聘(2人)模擬試卷及一套參考答案詳解
- 2025年寶雞金臺(tái)區(qū)事業(yè)單位招聘高層次人才(29人)考前自測(cè)高頻考點(diǎn)模擬試題及答案詳解參考
- 2025年南通醋酸纖維有限公司招聘(36人)模擬試卷附答案詳解(完整版)
- 企業(yè)營(yíng)銷策劃快速生成模板
- 租船問題的課件
- 2025春季上海建工集團(tuán)校園招聘正式啟動(dòng)模擬試卷附答案詳解
- 竹圍欄施工方案范本
- 液氧安全知識(shí)培訓(xùn)課件
- (2025)營(yíng)養(yǎng)指導(dǎo)員考試真題庫(kù)(含答案)
- 2025年全國(guó)成人高等學(xué)校招生考試(高等數(shù)學(xué)二-專升本)歷年參考題庫(kù)含答案詳解(5套)
- 消化內(nèi)科臨床科室發(fā)展規(guī)劃與實(shí)施方案
- Revit參數(shù)化族課件
- 民間借貸法律知識(shí)講座
- 供貨周期保證措施
- 基于人工智能的個(gè)性化學(xué)習(xí)路徑研究
- 麻醉氣道痙攣處理
- 學(xué)前衛(wèi)生考試試題及答案
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論